摘要：從豐富和完善職工教育培訓(xùn)工作，補(bǔ)充教育培訓(xùn)的薄弱環(huán)節(jié)等方面，結(jié)合實(shí)際，大膽創(chuàng)新，在培訓(xùn)落實(shí)方面著重做好四個(gè)方面結(jié)合，確保職工培訓(xùn)有形式，有力度，有效果，助力員工培訓(xùn)提升企業(yè)效益。

在開(kāi)展職工培訓(xùn)工作時(shí)，注重與其它工作相融合，豐富活動(dòng)內(nèi)容，多角度、全方位地落實(shí)職工培訓(xùn)工作，結(jié)合實(shí)際，大膽創(chuàng)新，在培訓(xùn)方面著重做好四個(gè)方面結(jié)合，確保職工培訓(xùn)有形式，有力度，有效果，構(gòu)建建筑企業(yè)職工培訓(xùn)體系，助力員工素質(zhì)提高，提升企業(yè)效益。

一、“四結(jié)合”構(gòu)建建筑企業(yè)職工培訓(xùn)體系的主要做法

1.與黨建工作相結(jié)合。與意識(shí)形態(tài)工作相結(jié)合。堅(jiān)守企業(yè)意識(shí)形態(tài)陣地任重道遠(yuǎn)。職工培訓(xùn)工作扮演著為公司培養(yǎng)管理型和技能型人才的重要角色，意識(shí)形態(tài)工作的成效關(guān)乎著企業(yè)自身的發(fā)展，事關(guān)立德樹(shù)人任務(wù)的貫徹落實(shí)，與職工的健康成長(zhǎng)密切相關(guān)。因此，厚耕習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育、創(chuàng)新方式方法、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，是職業(yè)培訓(xùn)工作貫徹意識(shí)形態(tài)工作的有效路徑。通過(guò)職工培訓(xùn)工作開(kāi)展教育，讓廣大職工在大是大非面前始終保持清醒的頭腦，旗幟鮮明、態(tài)度明確，與黨中央保持高度一致。與反腐倡廉工作相結(jié)合。反腐倡廉建設(shè)面臨著新的挑戰(zhàn)，為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求，增強(qiáng)廣大黨員干部廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力，通過(guò)職工培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，讓職工明白反腐敗無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，保持黨的純潔性和先進(jìn)性。與開(kāi)展黨課相結(jié)合。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部借助職工培訓(xùn)體系講黨課，繼承發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)。領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，以上率下作示范，一級(jí)講給一級(jí)聽(tīng)，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，緊扣問(wèn)題，做到“把脈問(wèn)癥”、“開(kāi)方治病”，促進(jìn)黨員、干部提振精氣神、錘煉好作風(fēng)，展現(xiàn)新的作為。

2.與素質(zhì)提升相結(jié)合。與技能比武相結(jié)合。職工的培訓(xùn)教學(xué)怎樣才能把準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)脈搏，使職工學(xué)以致用，職業(yè)技能大賽是一個(gè)非常難得的學(xué)習(xí)載體。部分職工不能適應(yīng)工作崗位的要求，主要表現(xiàn)在技能方面的不足，通過(guò)職工培訓(xùn)，參加各級(jí)技能大賽，可以檢驗(yàn)和展示教學(xué)成效，及時(shí)改進(jìn)，選拔技能強(qiáng)手。與崗位練兵相結(jié)合。職工培訓(xùn)立足“大課堂+實(shí)操作”，既能強(qiáng)化綜合業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，又可以開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。通過(guò)結(jié)合崗位練兵活動(dòng)，在提高員工自身素質(zhì)和技能水平的同時(shí)，也為員工互相學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)提供了很好的平臺(tái)。加大先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的宣傳推廣，有效促進(jìn)員工綜合能力的提升，營(yíng)造“立足崗位、學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)”的濃厚氛圍。與導(dǎo)師帶徒相結(jié)合。職工培訓(xùn)的過(guò)程也是老員工指導(dǎo)帶徒的過(guò)程。結(jié)合新員工的意愿和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，通過(guò)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，促使新老員工結(jié)對(duì)子，幫助新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)變，快速適應(yīng)工作崗位，盡快投入到項(xiàng)目部建設(shè)中去。通過(guò)結(jié)合，職工培訓(xùn)成為日常帶徒活動(dòng)的一部分，成為開(kāi)展好“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的堅(jiān)實(shí)的厚盾。

3.與安全教育相結(jié)合。與群安工作相結(jié)合。群眾安全監(jiān)督員是加強(qiáng)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是項(xiàng)目部安全質(zhì)量工作的很好補(bǔ)充。通過(guò)職工培訓(xùn)體系構(gòu)建加強(qiáng)群安員培訓(xùn)，提高群安員對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的危險(xiǎn)源辨識(shí)能力、安全管理能力及應(yīng)急處置能力，充分發(fā)揮群安員的安全監(jiān)督作用。與青安崗工作相結(jié)合。青安崗在共青團(tuán)組織的帶領(lǐng)下，以安全生產(chǎn)為中心，采取適合青年特點(diǎn)的形式，在企業(yè)的安全生產(chǎn)中發(fā)揮監(jiān)督職能。通過(guò)職工培訓(xùn)工作加強(qiáng)青安崗崗員培訓(xùn)，激勵(lì)廣大青年團(tuán)員開(kāi)展互查、互學(xué)、互幫，在各自崗位上建功成才，發(fā)揮主力軍作用。

4.與創(chuàng)優(yōu)評(píng)先相結(jié)合。與勞動(dòng)競(jìng)賽相結(jié)合。日常工作中，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)作為公司中心工作，勞動(dòng)競(jìng)賽任務(wù)會(huì)分解到不同階段。通過(guò)職工培訓(xùn)工作為勞動(dòng)競(jìng)賽解決現(xiàn)場(chǎng)急需的人員短缺、技術(shù)短缺，可以充分調(diào)動(dòng)起現(xiàn)場(chǎng)完成施工生產(chǎn)任務(wù)積極性，更加有效地推動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展。與先進(jìn)典型選樹(shù)相結(jié)合。公司定期對(duì)各項(xiàng)目部培訓(xùn)工作進(jìn)行評(píng)比考核，開(kāi)展評(píng)選先進(jìn)典型活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)形式、效果顯現(xiàn)、職工認(rèn)可多角度，挖掘一批先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳，從而推動(dòng)培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)展。

二、“四結(jié)合”建筑企業(yè)職工培訓(xùn)體系的實(shí)施效果

人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。廣州公司全面推進(jìn)“四結(jié)合”職工培訓(xùn)體系構(gòu)建的兩年多來(lái)，極大促進(jìn)和規(guī)范了公司教育培訓(xùn)工作，成效明顯、成果豐碩，“四結(jié)合”職工培訓(xùn)體系已成為公司人才隊(duì)伍建設(shè)的助推器，企業(yè)發(fā)展壯大的力量源泉。

（一）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，形成了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力

公司依托職工培訓(xùn)體系建設(shè)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，全面加強(qiáng)企業(yè)技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)，積極推進(jìn)工程技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審，加強(qiáng)高層次、高水平人才的培養(yǎng)選拔。在職工專(zhuān)業(yè)證書(shū)考取、職稱(chēng)評(píng)定、人才成長(zhǎng)等方面作用突出、成效明顯。三年開(kāi)展培訓(xùn)累計(jì)27000余人次;培養(yǎng)新增技師9人、高級(jí)技師1人、特級(jí)技師1人，一建40余人，推進(jìn)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展，將公司人才隊(duì)伍建設(shè)推向一個(gè)新高度，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展補(bǔ)強(qiáng)人才建設(shè)短板，增強(qiáng)了內(nèi)生動(dòng)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）打造創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建了個(gè)人和企業(yè)同步成長(zhǎng)的平臺(tái)。

公司借助職工培訓(xùn)體系建設(shè)成立了8個(gè)省級(jí)職工創(chuàng)新工作室;通過(guò)職工創(chuàng)新、學(xué)技練兵、小改小革等一系列職工創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展，使一批批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員迅速成長(zhǎng)為技術(shù)能手和先進(jìn)模范人物，帶動(dòng)了團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)提升。僅僅2021年公司職工創(chuàng)新工作室獲得科技進(jìn)步獎(jiǎng)10余項(xiàng)，發(fā)明專(zhuān)利50余項(xiàng)，QC成果50余，培養(yǎng)各類(lèi)技能人才40余名，為企業(yè)創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益上千萬(wàn)元。

（三）培養(yǎng)高素質(zhì)職工，提高了職工職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。

公司通過(guò)職工培訓(xùn)體系建設(shè)，廣泛開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，為職工積極拓寬學(xué)習(xí)技術(shù)技能、提升素質(zhì)水平的渠道，引導(dǎo)職工自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，形成了內(nèi)強(qiáng)管理外樹(shù)品牌的工作成效。2021年，四名職工在全國(guó)行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽——中國(guó)中鐵股份有限公司職業(yè)技能競(jìng)賽暨第二十屆青年職業(yè)技能競(jìng)賽中被授予“中國(guó)中鐵技術(shù)能手”“中國(guó)中鐵青年崗位能手”稱(chēng)號(hào);職業(yè)技能競(jìng)賽效果凸顯，產(chǎn)教融合不斷深化。

作者簡(jiǎn)介：黃恒（1995.11），男，漢族，江西贛州人，工作單位：中鐵六局集團(tuán)廣州工程有限公司 大學(xué)本科、助理工程師，研究方向：企業(yè)人力資源管理。