□青田縣自然資源和規(guī)劃局 陳昭昭
2022 年,青田縣自然資源和規(guī)劃局全面完成自然資源所規(guī)范化建設,將黨建文化和業(yè)務有機融合,挖掘特色,形成自然資源所建設品牌定位,打造“視覺標識規(guī)范化、辦公場所規(guī)范化、科技配置規(guī)范化、人才隊伍規(guī)范化、監(jiān)管服務規(guī)范化、日常行為規(guī)范化、制度建設規(guī)范化、機制運行規(guī)范化、廉政建設規(guī)范化、基層黨建規(guī)范化”等十個自然資源所建設的規(guī)范化,將黨的建設有效延伸基層一線,鑄造基層紅色堡壘,紅色初心守資源,綠色發(fā)展擔使命。
7 個自然資源所充分整合現(xiàn)有資源,以政務公開、黨史教育、廉政文化、轄區(qū)特色、黨建統(tǒng)領業(yè)務為主題,建設文化長廊,優(yōu)化黨員活動室,把黨的建設、劉基文化、青田石雕文化和自然資源業(yè)務有機結合,建成黨建與業(yè)務工作高度融合的特色黨建展示窗口,持續(xù)推進廉政文化建設向縱深發(fā)展。
組織黨員開展“方山”使命之行,激勵黨員干部砥礪前行,以更飽滿的熱情投入到自然資源事業(yè)。以開展一次廉政談話、參加一次集中學習、參加一次廉政考試、參觀一次廉政教育基地為抓手,開展“四個一”廉政教育,強化干部理論素養(yǎng)、增加干部的凝聚力,進一步提升工作作風和廉潔自律意識。開展“六聯(lián)共建”活動,支部黨員到共建社區(qū)和居住地社區(qū)雙報到,主動開展政策宣講、環(huán)境整治、志愿服務、走訪慰問、主題黨日、認領微心愿等活動,推動“群眾點題、黨員答題”。
對理論武裝、黨建責任、支部生活等黨建任務實行項目化管理。依托自然資源所規(guī)范化建設,結合浙江省自然資源廳所列的17 條制度,形成了“17+3”共計20 條的《青田縣自然資源所制度匯編》,使自然資源基層黨建工作“有章可循、有據(jù)可依”。
領導班子成員分別聯(lián)系一個基層自然資源所,講黨課,察實情,解難題,送關懷。每年到聯(lián)系所走訪調研,強化對基層所的指導,聽取工作進展情況、存在問題,幫助基層解決實際困難。
優(yōu)化黨員隊伍,將業(yè)務隊伍和黨支部緊密連接,充分發(fā)揮支部的作用。組建了報批、收儲、供地、審批、礦管等5 個黨員服務組,全程對接項目用地用礦服務。支部組織黨員深入農村、企業(yè)、學校開展民生政策宣講活動4 次,發(fā)放宣傳資料6000 多份、宣傳用品2600 多份。組織黨員積極參與疫情防控、文明創(chuàng)建、地災防治、社區(qū)共建服務、微心愿等,深入一線,回應群眾關注的熱點、難點、疑點解疑釋惑,優(yōu)化服務、保障發(fā)展、服務民生。今年以來,參加疫情防控65 人次,文明城市創(chuàng)建等志愿服務500 人次。
建立黨員認領重點項目難題破解機制和黨員代辦服務機制,及時為項目落地、難題破解提供優(yōu)質服務。開展對象大走訪、上門送服務等系列活動,每年開展私人建房用地報批、農用地轉用報批、設施農用地報批、不動產(chǎn)登記發(fā)證、地質災害評估等事項免費代辦5000 余件。同時,突出黨員干部對黨員所長履行“一崗雙責”的監(jiān)督,提醒所長管好人員、帶好隊伍、完成任務,守牢思想道德和紀律防線。注重發(fā)揮支部、黨員的引領作用,始終堅持黨建和業(yè)務兩手抓兩手硬,致力于黨務與業(yè)務、服務深度融合,實現(xiàn)黨建與業(yè)務同頻共振、互融互促。
一是開展“投身‘兩個先行’建設‘世界青田’”思想解放大討論活動。全體干部聚焦思想觀念、境界格局、工作作風和發(fā)展路徑、發(fā)展質量、發(fā)展成效等問題,圍繞“六個問一問”開展專題研討5 場次,集中精力查找短板,梳理問題清單,提出有針對性的措施,全力推動思想革新。
二是開展五張清單建設。梳理“三張清單”(職責清單、辦理流程清單、風險化解清單)、干部個人梳理“兩張清單”(職責清單、風險化解清單),開展廉政風險防控排查,查找廉政風險點75 個,制定防控措施158 條。完善干部廉政檔案,提高廉政風險排查力度。制定完善私人建房和村集體項目辦理城鄉(xiāng)規(guī)劃許可的意見、土地整治項目資金安全制度、土地儲備管理實施辦法等15 項制度,有效降低履職風險。
三是開展“聚焦項目 精準服務”走訪服務活動。深入項目一線,點對點為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)主動提供用地服務,定期到項目集中的單位交流、梳理項目推進情況,開展走訪31 次,收集意見建議145 條,已解決存在問題15 個,擬定解決措施85 條,解決了愛瑪一期、小峙工業(yè)平臺等兩個區(qū)塊林地未報批先行農轉用及330 大過境坦下安置點、阜山飲用水項目等急難問題,促進全局上下加快形成“強執(zhí)行、抓落實、不過夜”的工作作風。