2021年以來，山東省日照市進一步關(guān)心關(guān)愛新就業(yè)群體，以快遞行業(yè)黨建為突破口，建立“四心十二服務(wù)”工作機制，堅持紅心向黨，培育匠心精神，傳遞愛心真情，營造安心氛圍，將新就業(yè)群體有效納入基層黨建工作體系。

嚴(yán)密組織體系，讓戰(zhàn)斗堡壘“強起來”。

依托市郵政管理局采取“行業(yè)主管部門＋產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)＋行業(yè)協(xié)會”的組建模式，成立日照市快遞行業(yè)綜合黨委；依托主城區(qū)范圍內(nèi)的東港區(qū)和3 個功能區(qū)兩新工委、綜合黨委設(shè)立4 個快遞行業(yè)黨總支，隸屬市綜合黨委，上下聯(lián)動、市區(qū)一體推進。向44 家快遞企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員18 名，實現(xiàn)指導(dǎo)服務(wù)全覆蓋。

深化“黨工共建”，讓快遞從業(yè)人員“聚起來”。

深化“黨建帶工建、黨工共建”，全面開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員“三找行動”，把快遞行業(yè)的80余名黨員“推出來”、2000 余名從業(yè)人員“攏起來”，鼓勵快遞從業(yè)人員主動融入社會治理，引導(dǎo)快遞員當(dāng)好社情信息員、平安巡查員、志愿服務(wù)員。實施“新就業(yè)群體匠人培育”工程，圍繞快遞從業(yè)人員的福利保障、成長培育、就業(yè)發(fā)展，實施學(xué)歷提升、技能培訓(xùn)等服務(wù)項目，全市新增快遞行業(yè)工會組織13個、會員1763人，評選優(yōu)秀快遞員（郵遞員）26人，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，凝聚快遞行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“同心圓”。

強化資源整合，讓服務(wù)保障“暖起來”。

整合700余處各類黨群服務(wù)中心及海岸綠道、樓宇商圈等黨群服務(wù)驛站資源向新就業(yè)群體開放，面向從業(yè)人員子女開展“公益四點半課堂”“紅色研學(xué)游”等活動，在智慧黨建等平臺動態(tài)征集服務(wù)需求，方便快遞員駐足休憩、家庭照顧、困難解決。社區(qū)網(wǎng)格黨組織專門組織快遞員等群體的疫苗接種，樓宇商圈入駐律師事務(wù)所黨組織以及“政法網(wǎng)格員”開展普法宣傳和法律援助20余場次，市場監(jiān)管部門、銀行保險機構(gòu)組建黨建聯(lián)盟，提供專屬服務(wù)、優(yōu)惠產(chǎn)品，共同關(guān)注快遞從業(yè)人員的身心健康、權(quán)益維護。

近年來，陜西省漢中市以“基礎(chǔ)工作抓規(guī)范、重點工作抓深化、特色工作抓創(chuàng)新、整體工作抓提升”思路，推動商會行業(yè)黨建破題增效。

基礎(chǔ)工作抓規(guī)范。

圍繞會員準(zhǔn)入、權(quán)利義務(wù)、崗位設(shè)置等7個方面細化完善《商會管理制度》，強化會員管理。始終堅持黨建引領(lǐng)，把黨建工作寫入商會章程，推行黨組織參與商會工作部署、人事安排、項目投資等重大決策，實施“雙向進入、交叉任職”，實行商會會長和黨組織書記“一肩挑”、黨組織班子成員聯(lián)系商會工作部，實現(xiàn)全市41個商會黨的組織和工作全覆蓋。

重點工作抓深化。

制定《漢中市政企交往正面清單和負(fù)面清單》，明細16條惠企措施和16條負(fù)面清單，選派41名黨性強、懂管理、善協(xié)調(diào)的黨員干部到商會擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，在制度落實、黨建活動、助企惠民等方面當(dāng)好“店小二”，營造親清政商關(guān)系。建立以組織、統(tǒng)計、稅務(wù)等7 個部門為責(zé)任單位的“兩個覆蓋”信息溝通協(xié)調(diào)機制，探索推行商會登記管理與黨建工作“三同步”機制，做到商會黨組織建立一個、規(guī)范一個、提升一個。

特色工作抓創(chuàng)新。

以建強組織陣地、健全管理制度、豐富活動載體為抓手，持續(xù)提升商會黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。在“六有”基礎(chǔ)上，設(shè)置談心談話室、政策咨詢室。深入開展“黨員三亮”“我是黨員我?guī)ь^”“四講四比”等特色活動，將政治表現(xiàn)、誠信經(jīng)營、遵紀(jì)守法作為評先樹優(yōu)的基本條件，評選黨員示范會員17 個，誠信經(jīng)營會員94 個，培育“兩代表一委員”57 名。堅持黨建帶群建，在16個商會建立工青婦群團組織，在政協(xié)委員相對集中的商會（會員企業(yè)）探索建立政協(xié)委員工作室，全市累計在商會黨組織中建立標(biāo)準(zhǔn)化界別委員會工作室9個。

整體工作抓提升。

組織26 個律所黨組織與41 個商會黨組織結(jié)對共建，舉辦商會講堂12期，加快打造法治化營商環(huán)境。搭建“創(chuàng)業(yè)有范”企業(yè)發(fā)展平臺，帶動孵化初創(chuàng)企業(yè)40個；搭建“商會聯(lián)盟”招商引資平臺，累計落戶會員企業(yè)100 余戶，全市商會累計在漢投資31 億元，利稅1.2 億元，帶動就業(yè)1.5 萬人。深入開展“萬企幫萬村”“百社百村”活動，累計投入資金600余萬元。

近年來，廣東省佛山市多措并舉，深入開展兩新組織黨建工作，不斷推動兩新組織黨建高質(zhì)量發(fā)展。

抓組織架構(gòu)，促工作體制完整有序。

建立市、區(qū)、鎮(zhèn)街上下貫通、執(zhí)行有力的兩新組織黨建工作體制。市、區(qū)建立兩新工委，由市、區(qū)委組織部副部長擔(dān)任兩新工委書記。市、區(qū)兩新工委下設(shè)等多個行業(yè)黨委。在鎮(zhèn)街建立兩新黨委，由鎮(zhèn)街組織委員擔(dān)任兩新黨委書記。配備專職工作人員，配強班子成員，配備行業(yè)黨委專職副書記和專職工作人員。

抓隊伍建設(shè)，促黨建力量堅實強勁。

選優(yōu)配強兩新組織黨組織書記，注重從生產(chǎn)、經(jīng)營、管理骨干中選拔黨組織書記，對黨組織書記進行全覆蓋培訓(xùn)。從大學(xué)畢業(yè)生中擇優(yōu)錄取黨建指導(dǎo)員，專職開展兩新黨建工作，目前全市共有黨建指導(dǎo)員249 名。嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，加大在技術(shù)骨干、經(jīng)營管理人員中發(fā)展黨員力度，培養(yǎng)發(fā)展符合條件的企業(yè)出資人入黨。要求黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，建立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

抓織密“兩張網(wǎng)”，促黨建工作不留空白。

做實行業(yè)黨建。堅持“管業(yè)務(wù)與管黨建相統(tǒng)一”，成立市屬行業(yè)黨委11個，區(qū)屬行業(yè)黨委28 個。行業(yè)主管部門將黨建要求融入業(yè)務(wù)監(jiān)督環(huán)節(jié)，推動業(yè)務(wù)工作與黨建工作互融互促。做優(yōu)區(qū)域黨建。在兩新組織集聚的園區(qū)、商圈、商務(wù)樓宇成立區(qū)域黨組織，同步采集黨員信息，同步組建黨組織。凝聚條塊合力。理順黨組織隸屬關(guān)系，龍頭企業(yè)和社會組織主要由市區(qū)行業(yè)黨委歸口管理，大中型企業(yè)由區(qū)域黨委直接管理，小微企業(yè)由鎮(zhèn)街兩新黨委和村（社區(qū)）黨委兜底管理。

抓陣地保障，促黨群服務(wù)有平臺。

在行業(yè)黨委、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商務(wù)樓宇建立黨群服務(wù)中心，黨群服務(wù)中心實行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，是集黨務(wù)工作、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨建知識宣傳、聯(lián)系服務(wù)群眾等于一體的開放式、綜合性、專業(yè)化陣地。在非公企業(yè)、社會組織等兩新組織內(nèi)部設(shè)立黨群服務(wù)站或黨群活動室2075個。

抓示范引領(lǐng)，促兩新黨建整體提升。

按照“一行業(yè)一品牌，一園區(qū)一特色，一樓宇一亮點”的目標(biāo)，打造一批兩新組織黨建示范點。市、區(qū)兩新工委和各行業(yè)黨委均定期評選市級、區(qū)級和各行業(yè)黨委的黨建示范點。

浙江省杭州市濱江區(qū)著眼“互聯(lián)互促共贏”，牽頭建設(shè)上市（擬上市）企業(yè)“雙強組團”，將黨建工作因地制宜嵌入企業(yè)運營中，助推企業(yè)“黨建強、發(fā)展強”，賦能上市企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

行業(yè)共建，科學(xué)運行，推動組團企業(yè)抱團互助。

按照企業(yè)類別、上下游關(guān)系、生產(chǎn)經(jīng)營情況等，將101家上市或擬上市企業(yè)劃分為互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、生物醫(yī)藥等12 個組團。組團內(nèi)行業(yè)聯(lián)動、組織聯(lián)通、資源聯(lián)用、活動聯(lián)辦，抱團發(fā)展。組團企業(yè)按年輪值，牽頭組織半年度“雙強”例會、“圓桌”沙龍，互學(xué)互鑒，如第三組團金融企業(yè)恒生電子舉辦組團企業(yè)規(guī)避金融風(fēng)險論壇等。目前，各組團已先后組織“圓桌”沙龍、現(xiàn)場觀摩等30余場活動，自發(fā)達成項目合作100余項次。

交叉任職，分類培養(yǎng)，幫助組團骨干成長成熟。

落實“把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干”的“雙培養(yǎng)”制度，鼓勵組團內(nèi)部黨組織負(fù)責(zé)人和企業(yè)經(jīng)營管理層“雙向進入”，已指導(dǎo)507 名優(yōu)秀黨員走上管理崗位，232 名企業(yè)高管成為黨組織書記或委員。實行組團黨務(wù)人員培養(yǎng)“一群一策”，面向組團團長、黨組織書記舉辦“頭雁”示范班，課程結(jié)合現(xiàn)場教學(xué)、經(jīng)驗交流、理論提升。每半年開展一次專、兼職黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，抓好基礎(chǔ)黨務(wù)實操訓(xùn)練和示范點學(xué)習(xí)。推行黨務(wù)工作者“紅領(lǐng)三階”資格認(rèn)證機制，已有28名黨務(wù)工作者通過“紅領(lǐng)通”認(rèn)證。

機關(guān)結(jié)對，資源賦能，扶持組團企業(yè)協(xié)同發(fā)展。

組織機關(guān)黨組織與各組團結(jié)對，為各組團配備1名由業(yè)務(wù)部門干部兼任的黨建指導(dǎo)員、1名兩新黨務(wù)干部擔(dān)任的駐團專員，組建服務(wù)專班，提供多對一的“政府聯(lián)動支持”。結(jié)合企業(yè)融資需求，牽引資源，探索“銀企”黨建互助新模式。引入國企財通證券與各組團結(jié)對，財通證券黨委下屬11個支部分別入駐組團，專設(shè)上市孵化等8 個專家組；整合浙商總會金融服務(wù)委員會、省農(nóng)信聯(lián)社等10 余個銀企黨委，組織350 余名省市金融顧問組成專班小組，提供伴隨式金融服務(wù)，累計提供資金紓困18.22 億元，解決債券融資、涉外風(fēng)險管理等金融難題50余個。

浙江省江山市搶抓數(shù)字化改革契機，創(chuàng)新打造兩新黨建“3+6”智慧化管理應(yīng)用，聚焦數(shù)據(jù)融合、系統(tǒng)集成、流程再造，探索兩新黨組織全生命周期管理，推動兩新黨建全域建強、全面過硬。

“多域協(xié)同”延伸服務(wù)“覆蓋面”。

圍繞兩新黨組織覆蓋率不高、黨員教育難管理、黨組織運行缺規(guī)范、考核作用難發(fā)揮等方面的堵點痛點，借力省一體化數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)平臺，確定35個協(xié)同部門、26項數(shù)據(jù)需求，打通4個跨部門跨層級系統(tǒng)，以黨組織覆蓋指數(shù)、黨員先鋒指數(shù)、雙強活力指數(shù)等三大指數(shù)，統(tǒng)領(lǐng)黨建云圖、同步覆蓋、三色管理、動態(tài)集成、雙強認(rèn)證、親清服務(wù)6 個模塊，構(gòu)建“3+6”工作體系。同步開發(fā)浙政釘、浙里辦、微信服務(wù)端口，賦予組織部門、主管部門、兩新黨組織、黨員不同應(yīng)用權(quán)限，實現(xiàn)“四側(cè)協(xié)同”便捷高效，核心業(yè)務(wù)“一屏呈現(xiàn)”。目前，應(yīng)用已在全市32 個主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）推廣使用，兩新黨組織共通過應(yīng)用開展活動310 余次，黨員參與打卡1200余人次。

“智慧管理”激活改革“動力閥”。

聚焦流程再造、制度重塑，制定《江山市兩新黨組織運行“五項規(guī)范”健康二十條實施細則》，推行“紅黃綠”三色管理，應(yīng)用自動向制度執(zhí)行不到位的黃色黨組織發(fā)出提醒信號，向運轉(zhuǎn)嚴(yán)重不正常的紅色黨組織發(fā)出防癱預(yù)警，使兩新黨組織運行規(guī)范有序。創(chuàng)新開發(fā)組織碼、黨員碼功能組件，構(gòu)建黨組織、黨員“電子檔案”，應(yīng)用自動生成黨組織運行相關(guān)記錄，實現(xiàn)三色管理數(shù)據(jù)“自動抓取”。通過在線化、透明化管理模式，變“線下督導(dǎo)”為“線上預(yù)警”，進一步提高效率、規(guī)范流程、強化整改。目前，應(yīng)用評定出的64個黃色黨組織、10個紅色黨組織，已整轉(zhuǎn)提升45個。

“量化考評”按下創(chuàng)優(yōu)“加速鍵”。

結(jié)合“六星爭創(chuàng)”專項行動，創(chuàng)新“六星雙強”評價體系，通過黨組織自評、上級黨委復(fù)評、責(zé)任部門反饋負(fù)面清單的方式，以百分制線上量化得分，評定黨組織星級，年終在應(yīng)用中發(fā)布榜單，激勵先進，鞭策后進。聚焦結(jié)果運用和正向激勵，協(xié)調(diào)農(nóng)商行等金融機構(gòu)，在企業(yè)授信、貸款利率等方面給予優(yōu)惠政策，以“真招實招”營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，確保應(yīng)用實用管用、成果落地生根。

近年來，安徽省樅陽縣各級黨組織充分激發(fā)“黨建+”的促動力量，助推企業(yè)提檔升級，努力開創(chuàng)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)非公企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

黨建+融合，為企業(yè)解困助力。

在常態(tài)疫情防控形勢下，各級黨組織認(rèn)真貫徹落實中央及省、市、縣委有關(guān)決策部署，加強與“四送一服”雙百工程有效對接，多方引導(dǎo)企業(yè)樹立“迎難而上，主動作為”的思想，積極幫促企業(yè)解決現(xiàn)實困難，強化保障支持。同時，在非公黨建工作指導(dǎo)員中開展“訪企情、紓企困、強黨建、促發(fā)展”集中走訪和“問題幫辦、助企發(fā)展”主題活動，通過宣傳走訪、梳理分析、交辦落實，從項目、資金、用工、人才、服務(wù)等方面，即時即地解決問題40個，協(xié)調(diào)解決問題26個。

黨建+挖潛，為企業(yè)穩(wěn)定蓄力。

充分發(fā)揮全縣137個企業(yè)黨支部，654 名黨員、63 名黨建指導(dǎo)員的核心帶動作用，圍繞“降損增效、服務(wù)提升”，開展“黨建引領(lǐng)·建功行動”“金點子助企”活動，從管控“跑、冒、滴、漏”抓起，推動企業(yè)既立足現(xiàn)狀節(jié)能降耗，壓縮成本；又通過優(yōu)化工藝，技改擴建，實現(xiàn)提能增效，迎頭趕上或超過既定經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)。

黨建+創(chuàng)新，為企業(yè)升級加力。

進一步建立完善結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的有效機制，打好抓黨建、強黨建“組合拳”。企業(yè)黨組織通過凝聚廣大黨員、骨干力量，融合推進各要素資源落實落地，圍繞黨員崗位職責(zé)，以提升品質(zhì)、提高效益為著力點，讓廣大黨員沖鋒在攻堅克難的最前沿、第一線，助推企業(yè)在新理念、新技術(shù)、新產(chǎn)品方面加強探索、應(yīng)用與攻關(guān)，為加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，打造企業(yè)核心競爭力提供堅實保障。

黨建+提升，為企業(yè)壯大聚力。

聚焦加強企業(yè)黨支部規(guī)范化建設(shè)，各級黨組織通過設(shè)立“先鋒黨支部”“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員大師工作室”，開展黨員承諾踐諾、“三亮三比”“雙強六好”“黨員技能標(biāo)兵”爭創(chuàng)活動，弘揚勞模精神和工匠精神、培樹“強黨建、促發(fā)展”先進典型等載體建設(shè)，將黨建工作具體化、業(yè)務(wù)工作載體化，著力打造一批“黨建強、發(fā)展強”的示范標(biāo)桿。

浙江省麗水市遂昌縣茶產(chǎn)業(yè)延伸鏈廣，但銷售渠道窄；松陽縣茶葉銷售渠道廣，但產(chǎn)業(yè)鏈單一，為了實現(xiàn)兩地茶產(chǎn)業(yè)取長補短、抱團發(fā)展，遂昌縣緊緊圍繞“一帶三區(qū)——遂松鄉(xiāng)村振興示范區(qū)”目標(biāo)定位，與松陽縣打破地域壁壘，聯(lián)合成立茶產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟，融合兩地黨組織在人才、資源、陣地、技術(shù)等方面的優(yōu)勢，實現(xiàn)“1+1＞2”的效果，助推兩地茶產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

突出政治功能，以“開放黨建”提升組織力。

以遂昌縣大柘鎮(zhèn)和松陽縣新興鎮(zhèn)2個核心茶產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主體，下設(shè)茶產(chǎn)業(yè)交流工作組、名師幫帶工作組、數(shù)字茶產(chǎn)業(yè)工作組、茶旅融合工作組。按照黨員“紅色之家”、人才“培養(yǎng)課堂”、企業(yè)“發(fā)展基地”、服務(wù)“集合據(jù)點”的定位，建成5個茶產(chǎn)業(yè)黨群服務(wù)站，選派15個專兼職黨建工作指導(dǎo)員，幫助兩地種茶戶、茶企在茶葉種植、加工、流通等全產(chǎn)業(yè)鏈開展交流合作。

強化融合功能，以“活力黨建”提升新動力。

建立溝通聯(lián)絡(luò)、雙向服務(wù)、項目共建等常態(tài)化機制，按照“黨員企業(yè)選、部門結(jié)對送、黨建聯(lián)盟定”的模式，研究制定黨建聯(lián)盟活動清單，鼓勵兩地黨組織共上聯(lián)合黨課、共過主題黨日、共學(xué)黨務(wù)知識。定期舉辦茶產(chǎn)業(yè)人才招聘會、茶葉技術(shù)培訓(xùn)等各類交流活動，推動兩地茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。強化統(tǒng)籌謀劃，在遂昌數(shù)字茶葉創(chuàng)業(yè)園、大柘鎮(zhèn)柘溪上村、松陽縣新興鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心、新興鎮(zhèn)上安村等點位設(shè)立聯(lián)盟活動陣地，進一步深化活動、助力產(chǎn)業(yè)、服務(wù)群眾。

拓展服務(wù)功能，以“項目黨建”提升引領(lǐng)力。

建立茶產(chǎn)業(yè)人才信息數(shù)字檔案，通過設(shè)立黨員專家工作室、黨員專家示范點和黨員專家線上教學(xué)平臺，深化茶產(chǎn)業(yè)人才集聚、“茶二代”領(lǐng)軍人才培育。組建聯(lián)盟微信群，聯(lián)盟成員可隨時在“云”上探討茶葉種植、加工、流通過程中的技巧和心得，分享茶葉成長的監(jiān)測情況。邀請兩地茶產(chǎn)業(yè)專家入群，實時進行線上指導(dǎo)、發(fā)布最新政策等，目前已開展線上指導(dǎo)50余次。扎實推進項目攻堅，遂昌縣大柘鎮(zhèn)萬畝茶園景區(qū)化綜合開發(fā)初具成效，茶山綠道、茶山彩化項目順利完工，數(shù)字茶葉創(chuàng)業(yè)園電商創(chuàng)業(yè)樓完成建設(shè)，下一步將加快電商企業(yè)入駐，借力直播平臺開創(chuàng)茶葉銷售新渠道。

近年來，河北省邢臺市襄都區(qū)積極適應(yīng)城市基層黨建工作新要求，著力整合資源，高標(biāo)準(zhǔn)打造8 個“紅色智慧商圈”非公黨建示范區(qū)，覆蓋兩新黨組織50個、黨員300 余人。激發(fā)非公企業(yè)發(fā)展新動能，為共建共治共享的社會治理新格局注入新生機。

探索黨建新模式，夯實商圈發(fā)展基礎(chǔ)。

針對商圈各類資源集聚特點，構(gòu)建了“黨組織+商圈+駐地單位+社區(qū)”的黨建聯(lián)盟，共謀商圈各項事業(yè)發(fā)展。結(jié)合樓宇內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)較多等特點，依托“雙創(chuàng)”基地，建立黨群活動服務(wù)中心，引入智慧黨建可視化系統(tǒng)，定期開展線上黨組織活動，舉辦線上培訓(xùn)20 期，受訓(xùn)2600 余人次；根據(jù)專業(yè)市場內(nèi)個體戶多、流動性大等實際，開展送學(xué)入戶、入企，在經(jīng)營、管理上全面發(fā)揮黨組織示范引領(lǐng)作用，建強企業(yè)發(fā)展“主心骨”。

構(gòu)建融合新平臺，打造共建共治體系。

堅持需求導(dǎo)向，商圈聯(lián)合社區(qū)“大黨委”與社區(qū)困難家庭、空巢老人等結(jié)成對子，定期上門開展義診醫(yī)療、志愿服務(wù)等，收到了良好的社會效益；面對新冠肺炎疫情，各類兩新黨組織、黨員主動作為，累計捐款捐物價值200 余萬元；為慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，在商圈打造黨建廣場、黨史長廊和黨建文化墻等，把黨的光輝歷程、偉大成就和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想融入日常。

形成學(xué)習(xí)新常態(tài)，強化政治理論教育。

廣泛組織開展一次重溫入黨誓詞、講一次專題黨課、開展一次走訪慰問、組織一次讀書交流、觀看一部紅色電影、重走一次紅色路線、開展一次志愿服務(wù)的“七個一”活動，提高黨員政治判斷力、領(lǐng)悟力和執(zhí)行力。利用兩新黨建主題公園，開展黨史、十九屆六中全會宣講等，豐富學(xué)習(xí)載體。同時，以“我為群眾辦實事”實踐活動為契機，扎實開展“訪萬家?guī)腿f企解萬難”活動，聚焦企業(yè)發(fā)展重點難點問題，累計為企業(yè)解決問題45 件，助推黨史學(xué)習(xí)教育取得更大實效。