國(guó)際婦女節(jié)來臨之際，英國(guó)《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》　雜志發(fā)布2022年女性工作友好度國(guó)家排名，共統(tǒng)計(jì)了29個(gè)經(jīng)合組織成員國(guó)的女性工作友好度指數(shù)，其中瑞典排名第一，韓國(guó)連續(xù)十年排名倒數(shù)第一，日本有圈倒數(shù)第二。

據(jù)《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》7日?qǐng)?bào)道，從排名整體情況來看，女性在商業(yè)領(lǐng)域中擔(dān)任高級(jí)職位的比例仍低于男性，在統(tǒng)計(jì)的經(jīng)合組織成員國(guó)中，只有1/3的女性當(dāng)上經(jīng)理，約1/4的女性成為董事會(huì)成員。

按照排名，瑞典連續(xù)兩年成為29個(gè)經(jīng)合組織成員國(guó)中女性工作友好程度最高的國(guó)家，緊隨其后的是冰島、芬蘭和挪威。這些北歐國(guó)家尤其善于協(xié)助女性讀完大學(xué)、找工作，獲得高級(jí)職位并享受高質(zhì)量的陪產(chǎn)假及靈活的工作日程。

而韓國(guó)連續(xù)十年在女性工作友好度排名中排在倒數(shù)第一，目前韓國(guó)已經(jīng)出臺(tái)禁止大型公司董事會(huì)單一性別的法案，該法案將于今年8月生效，預(yù)計(jì)將使韓國(guó)女性董事會(huì)成員比例從不足5%升至8.7%。

今年排在倒數(shù)第二位的是日本，據(jù)日本共同社報(bào)道，在29個(gè)國(guó)家中，盡管日本父親休帶薪陪產(chǎn)假的情況最好，但薪資水平上的男女差距、企業(yè)管理層職務(wù)和董事會(huì)中女性所占比例、國(guó)會(huì)女性議員比例這些指標(biāo)均為最差或接近最差水平。

美國(guó)的排名今年下降了2位，排在第20位。美國(guó)全國(guó)勞動(dòng)女性比例及GMAT（工商管理碩士入學(xué)測(cè)試）女性考生比例都有所下降，且美國(guó)聯(lián)邦政府尚未推出強(qiáng)制性陪產(chǎn)假。法國(guó)、英國(guó)和德國(guó)分別君暗第7位、第17位和第18位。

女性工作友好度排名是對(duì)經(jīng)合組織成員國(guó)中女性在不同國(guó)家獲得平等機(jī)會(huì)幾率的年度評(píng)估，今年是排名發(fā)布的第十年。排名會(huì)在綜合評(píng)估女性的高等教育水平、勞動(dòng)參與度、薪酬、兒童保育成本、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假、商學(xué)院申請(qǐng)率及高級(jí)職位比例等十個(gè),指標(biāo)后進(jìn)行排序?！_希）