李玲

2014年，廖晶從烏克蘭基輔國立大學(xué)畢業(yè)，加入中國石油天然氣集團(tuán)有限公司中油國際管道公司中塔天然氣管道項目，赴塔吉克斯坦工作，從此伴隨著“一帶一路”倡議，踏入新的人生旅程。在塔吉克斯坦工作近三年時間，她用自己的雙眼、雙耳、雙手感觸“一帶一路”的中國力量。

2017年，廖晶從海外調(diào)回國內(nèi)總部工作，在思想淬煉、實踐鍛煉、專業(yè)學(xué)習(xí)中成為一名熱愛企業(yè)文化工作、熱誠服務(wù)員工的積極分子，在“一帶一路”倡議大后方，為企業(yè)聯(lián)系員工當(dāng)好橋梁紐帶。

無論在“前線”還是“大后方”，廖晶堅持“信念堅定、本領(lǐng)高強(qiáng)、意志頑強(qiáng)”的自我要求，提高服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)員工群眾的能力水平，致力于團(tuán)結(jié)凝聚員工，為踐行“一帶一路”倡議匯聚精神能量，為奮力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展的新局面貢獻(xiàn)力量。

2013年秋天，習(xí)近平主席在訪問哈薩克斯坦、印度尼西亞期間先后提出共同建設(shè)“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”與“21世紀(jì)海上絲綢之路”。當(dāng)時，“一帶一路”對于剛剛畢業(yè)的廖晶而言，只是個模糊的概念。直到2014年9月，加入中油國際管道公司，她才有了深入的了解。

中油國際管道公司負(fù)責(zé)海外油氣管道建設(shè)、運(yùn)營和管理，是“一帶一路”倡議的先行者和踐行者，成功開拓西北、西南兩大能源通道。“2009年建成投產(chǎn)的中亞天然氣管道A線跨國長輸管道，建設(shè)工期僅僅28個月，被譽(yù)為世界管道史上的新奇跡，這奇跡背后是石油人的奮斗和嘔心瀝血，為保證國內(nèi)穩(wěn)步增長的天然氣市場供應(yīng)奠定了堅實基礎(chǔ)”。越是了解歷史，廖晶越能體會到中油國際管道公司所承載的厚重使命，內(nèi)心也越能感受到中國石油人的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

廖晶的爺爺奶奶1958年畢業(yè)于北京石油大學(xué)，是石油大學(xué)首批畢業(yè)生。自此，石油就與這個普通家庭結(jié)下不解之緣。“石油精神”可以說是刻在廖晶基因中的印記，從小她就對石油人十分敬重，對祖國石油事業(yè)十分向往。而現(xiàn)在，自己終于如愿成為了新一代石油人。

進(jìn)入公司兩個月后，廖晶加入中油國際管道公司中塔天然氣管道合資公司（以下簡稱：中塔合資公司），赴塔吉克斯坦工作，25歲的她在只有兩名女性員工的中塔合資公司中，年齡最小。中塔項目于2013年啟動，中國現(xiàn)代化的建設(shè)隊伍伴隨管道進(jìn)入塔吉克斯坦，建立起一條嶄新的“能源絲綢之路”（簡稱：新項目）。新項目開工儀式由中塔兩國領(lǐng)導(dǎo)人共同見證，項目建設(shè)開展后，廖晶逐漸感受到“一帶一路”倡議為沿線國家?guī)砹耸裁础?/p>

學(xué)習(xí)俄羅斯語言文學(xué)專業(yè)的廖晶，到塔國后主要從事文控與翻譯工作，每天任務(wù)繁多，工作充實、緊張，“休息時間也常常開會加班”。初到海外工作，每每想起萬里之隔的親朋好友，思鄉(xiāng)情切，她只能將自己投入到馬不停蹄的工作中，“和每一個海外項目員工一樣，在異國他鄉(xiāng)的每一天，我們的工作就是生活，生活也就是工作”。

冬季的杜尚別常常停電，給工作造成不便，當(dāng)?shù)赝赂嬖V她“這里停電是常事，以前晚上經(jīng)常就不供電了”。杜尚別冬天漆黑的夜晚沒有燈光，馬路上也沒什么車，整個城市冷清寥落，這種情況不禁讓廖晶心中一震。

“隨著新項目建設(shè)開展，需要從世界各地采購各方面建設(shè)所需物資，這不僅促進(jìn)了塔吉克斯坦的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易多元化，更帶動當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)設(shè)施建設(shè)完善”。廖晶說，隨著新項目建設(shè)不斷推進(jìn)，道路環(huán)境因為貿(mào)易互通愈加頻繁而越修越好，住在偏僻城鎮(zhèn)的人們有機(jī)會走出來，為他們的經(jīng)濟(jì)農(nóng)作物帶來收益。

中國人在這里建了火電站，停電的情況也好轉(zhuǎn)不少。塔國專業(yè)技術(shù)人員通過國際化、擁有成熟建設(shè)運(yùn)營經(jīng)驗的項目，學(xué)習(xí)到世界一流的專業(yè)技術(shù)和公司運(yùn)營模式，使塔國相關(guān)領(lǐng)域的企業(yè)實力得到大幅提升。？

“‘一帶一路’倡議給沿線各國勞動者在就業(yè)、技能提升和生活質(zhì)量等方面帶來機(jī)會和前景，為這里的經(jīng)濟(jì)和生活帶來了質(zhì)的飛躍”，廖晶親眼見證著杜尚別這座城市的變化與成長。

中塔合資公司成立一年后，公司開展屬地化員工漢語培訓(xùn)工作，對合資公司第一批骨干員工開始漢語培訓(xùn)，學(xué)習(xí)中文成為合資公司的潮流。同時，公司還組織全體中國員工學(xué)習(xí)塔吉克語、俄語，用自身行動增進(jìn)中塔文化的交流。

“在這里，經(jīng)過你身邊的年輕人會微笑著和你打招呼，用青澀的‘你好’對中國人表示歡迎”，廖晶發(fā)現(xiàn)塔吉克斯坦有很多人選擇學(xué)習(xí)中文，并到烏魯木齊、西安、廣州、北京等中國城市讀書。

“合資公司有很多曾到中國留學(xué)的當(dāng)?shù)厝?，他們都非常喜歡中國，能夠講漢語，思想先進(jìn)開放，有見識。在中國學(xué)習(xí)了專業(yè)知識，讓他們更有信心和力量幫助自己的國家快速發(fā)展”。在這里，廖晶和很多外國人成為好朋友，一同見證著中塔兩國經(jīng)濟(jì)聯(lián)系更加緊密，政治互信更加深入，人文交流廣泛加深，不同文明互鑒共榮，兩國朋友相知相交、和平友好。在塔吉克斯坦近三年時間里，廖晶親身感觸到“一帶一路”的力量、“中國石油”的力量、“國際管道”的力量。

2017年7月，廖晶回到國內(nèi)，在企業(yè)文化部工作?！胺浅２贿m應(yīng)，不知道自己該干什么”，初到崗位，公司要組織團(tuán)隊建設(shè)活動，這讓“沒有組織過這樣的活動、手里也沒有任何材料”的廖晶茫然失措。當(dāng)她第一次拿著喇叭，洪亮而清晰地向大家說完所有注意事項時，“一種如釋重負(fù)的感覺”讓她有了不同的體會。

職業(yè)生涯新階段，是從認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會相關(guān)政策講話開始的。一個個重要文件的學(xué)習(xí)，廖晶不斷提升對業(yè)務(wù)知識的理解，逐漸提高思想認(rèn)識，建立工作使命感。為快速勝任工作，廖晶把辦公室所有相關(guān)基礎(chǔ)文件整理了一遍，看材料、看書、看法條，學(xué)習(xí)各類相關(guān)專業(yè)知識、技能。

2018年，公司開展“雙導(dǎo)師”培養(yǎng)計劃，選拔一批有培養(yǎng)潛力的骨干青年，進(jìn)行跨專業(yè)雙導(dǎo)師重點(diǎn)輔導(dǎo)，提升青年干部業(yè)務(wù)能力、管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，切實幫助青年員工成長成才，廖晶成為首批入選的骨干青年。

在企業(yè)培養(yǎng)和自身不斷學(xué)習(xí)下，她漸漸有了更深入理解：“企業(yè)文化工作者要做好企業(yè)的助手，當(dāng)好企業(yè)聯(lián)系員工的橋梁和紐帶，凝聚企業(yè)文化精神，調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)和員工和諧發(fā)展?！?/p>

中油國際管道公司項目主要分布在烏、哈、塔、吉、緬幾個國家，多數(shù)員工在海外工作，要做好團(tuán)結(jié)凝聚大家的橋梁紐帶，是不小的挑戰(zhàn)。三年塔吉克斯坦的寶貴工作經(jīng)歷深深印刻在心上，讓她對于海外石油人有了一種特別的感情。對于廖晶而言，服務(wù)凝聚海外員工，不僅是一項工作任務(wù)，激勵她的更是對海外石油人的惦念和發(fā)自內(nèi)心的工作熱情。

“有同理心，能更好地為海外工作人員及家屬考慮，緊密團(tuán)結(jié)海外人員力量”，廖晶充分發(fā)揮個人優(yōu)勢和部門作用，把企業(yè)的聲音快速而有效地傳遞給海外員工，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，鼓勵青年員工樹立時代理想、樹立家國情懷、涵養(yǎng)職業(yè)操守、崗位建功立業(yè)。深入骨髓的石油人信仰讓她始終堅持信念，用“智慧+實干”在最平凡的工作崗位傳遞國際管道正能量。

2019年，廖晶參與公司慶祝新中國成立70周年“禮贊新中國，追夢新時代”文藝匯演活動的籌備組織工作，這是她第一次參與組織這樣的大型文藝活動。她和同事積極籌備、策劃、編排、實施，前后忙碌了五個月。文藝匯演展示了“一帶一路”倡議下，海外管道事業(yè)多年來的累累碩果和壯麗篇章，緊緊圍繞“七十華誕、‘一帶一路’、管道事業(yè)”三個核心元素，擇優(yōu)編排節(jié)目，展現(xiàn)國際管道人為構(gòu)建人類命運(yùn)共同體、與沿線各國共建共享油氣管道的豪邁情懷。此次匯演由總部機(jī)關(guān)和各海外合資公司中外方演職人員共同參與，演員共計140余人，其中外籍員工30余人。

文藝匯演主題鮮明、氣氛熱烈，給人強(qiáng)烈視覺沖擊和心靈共鳴，也給合資公司的外國同事留下深刻印象和美好回憶。“‘一帶一路’不僅要建設(shè)‘硬件’，更需要加強(qiáng)‘軟件’交流，通過文藝匯演講好中國故事，讓兩國友誼更加穩(wěn)固”。文藝匯演后，這成為中外方員工共同的心聲。

“整臺演出高標(biāo)準(zhǔn)籌備，高質(zhì)量組織，取得良好效果，充分展現(xiàn)了中石油‘走出去’戰(zhàn)略下能源動脈建設(shè)的輝煌成就，以及國際管道人‘一帶一路’倡議先行者和踐行者的新形象新風(fēng)貌，激勵和增強(qiáng)了公司全體干部員工自豪感使命感，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚了力量。”公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和評價讓廖晶倍受鼓舞。

在文藝匯演活動當(dāng)天，廖晶還參與組織公司“開放日”活動，邀請160余名員工家屬到訪總部，參觀調(diào)控中心、企業(yè)文化展廳、絲路書屋，深入了解公司企業(yè)文化及精神內(nèi)涵，感謝每一位家屬長久以來對公司的理解和支持。

廖晶作為工作組成員參與活動，深有感觸：“活動進(jìn)一步拉近了員工家庭與公司的距離，贏得廣大員工及家屬的信賴和支持，真正做到與員工手拉手、心連心?！?/p>

2021年，廖晶比平時更加忙碌，她全身心組織參與一系列企業(yè)文化活動，傳遞奮斗、拼搏、奉獻(xiàn)、敬業(yè)的石油精神文化理念，充分展現(xiàn)新時代石油奮斗者風(fēng)采，有效加強(qiáng)公司團(tuán)隊建設(shè)，為進(jìn)一步服務(wù)公司發(fā)展凝心聚力。

中油國際管道公司堅持“以人為本”的發(fā)展理念，注重關(guān)愛每一位員工，深入聯(lián)系每一位員工，廣泛凝聚每一位員工。海外員工、青年員工、員工家屬等都是公司重點(diǎn)關(guān)注的對象，節(jié)假日、疫情期間更是開展員工關(guān)愛的關(guān)鍵時刻。

每逢春節(jié)前后，都是廖晶忙碌的高峰期，組織春節(jié)慰問和員工關(guān)愛等工作，廖晶一忙就是近兩個月，“幾乎沒有休息時間”。由于多數(shù)員工在海外，聯(lián)系只能通過電話，廖晶的手機(jī)一天24小時開機(jī)，因為時差，經(jīng)常還要在夜晚為大家解決問題，從單位到家30公里路程的開車間隙，也常常在回復(fù)消息。

廖晶還參與了公司青年工作，關(guān)于青年員工成長訴求的訪談工作也深得人心。2020年5月開始，公司對海內(nèi)外40歲上下不同崗位的100位青年代表開展談話活動，切實傾聽感受青年員工的實際問題，認(rèn)真剖析青年員工的訴求。廖晶也參與了訪談，“每一位員工談話都在一個小時以上，訪談內(nèi)容深入實際，戳中了一些非常實際的點(diǎn)”。

青年訪談工作關(guān)注員工實際困難，多方聽取意見，組織者將反映員工訴求的訪談信息收集整理后，遞送人力資源部門及公司領(lǐng)導(dǎo)層，針對員工訴求研究制定切實可行的解決方案。海外人員休假制度、崗位輪換制度、競聘制度、人才培養(yǎng)計劃等一系列制度方案完善、建立，讓他們真正參與到公司的經(jīng)營發(fā)展過程中，增強(qiáng)了職業(yè)歸屬感，引導(dǎo)廣大員工積極參與到企業(yè)發(fā)展中來，為建成世界一流水平國際化管道公司建功出力。

“做這些工作需要特別有耐心”，廖晶習(xí)慣了“每天有無數(shù)人在找”的工作狀態(tài)并樂在其中，她逐漸成為大家信得過、靠得住的人。

每逢中秋節(jié)，廖晶按照公司員工關(guān)愛政策，會為所有員工安排送月餅，并配上一張賀卡，送上佳節(jié)祝福。雖然庫存問題、快遞問題、協(xié)調(diào)郵寄服務(wù)等工作量很大，但當(dāng)這一份份心意準(zhǔn)時投遞到海外員工家屬手中時，廖晶覺得一切辛苦都值得。“中秋節(jié)海外的同事雖不能回家，但當(dāng)家人收到公司這盒月餅，看到卡片樸素又溫暖的祝福，他們心中也會得到一些寬慰?！?/p>

元旦、春節(jié)、中秋、國慶等節(jié)日，中油國際管道公司都會延續(xù)關(guān)愛文化傳統(tǒng)，開展慰問活動，向離退休員工發(fā)放生活用品、食品等節(jié)日慰問品，并落實員工生日、婚喪嫁娶、員工退休等各方面慰問政策。各項目在元旦、新年、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，舉辦慶祝聯(lián)歡活動，讓海外員工在歡樂喜慶的節(jié)日氣氛中感受到溫暖，通過多種形式的慰問活動，增強(qiáng)了員工的歸屬感，營造企業(yè)溫暖文化氛圍。

近兩年新冠肺炎疫情期間，公司持續(xù)組織訪談活動，廖晶和同事們自2020年年中開始，陸續(xù)對200余名海外回國人員開展訪談全覆蓋，深入了解生活、身體及家庭現(xiàn)狀，有針對性地解決實際問題，“讓員工感受到公司的掛念，給予往返海外人員心理和情緒方面最大的安慰”。她關(guān)心關(guān)愛員工生活，及時協(xié)助解決困難，用實際行動做員工最堅強(qiáng)的后盾，使員工獲得感、幸福感、安全感大幅提升。

國際管道人這個身份賦予廖晶一份職責(zé)和重任，同時還有一種素質(zhì)和能力。廖晶說，“作為國際管道青年，今后會繼續(xù)堅持勤奮努力、踏實爭先的優(yōu)良作風(fēng)，勇于擔(dān)負(fù)責(zé)任使命，帶著激情和責(zé)任感對待自己的工作、學(xué)習(xí)和生活，用自己的青春歲月夢想，傳遞國際管道正能量?！?/p>

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