宋守祥，段秀凱，鄭增輝，郭曉龍

國(guó)網(wǎng)山東省電力公司聊城供電公司，山東 聊城 252000

0 引言

在變電設(shè)備的運(yùn)維及檢修工作中，需要實(shí)現(xiàn)各設(shè)備的有機(jī)整合，做好維護(hù)與檢修的協(xié)調(diào)工作。為保證各項(xiàng)工作高效開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)資源的最大化利用，提高用電安全水平，在成本最小投入的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，要求電力企業(yè)做好變電設(shè)備運(yùn)維及檢修的一體化管控。

1 變電設(shè)備運(yùn)維及檢修一體化的意義

1.1 及時(shí)排除故障問(wèn)題

變電設(shè)備運(yùn)維及檢修一體化能夠?qū)崟r(shí)檢查設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，并針對(duì)存在異常的變電設(shè)備開(kāi)展檢修工作。在變電設(shè)備的維護(hù)工作中，需要結(jié)合實(shí)際需求，及時(shí)找出運(yùn)行出現(xiàn)的故障問(wèn)題，并采取針對(duì)性的措施加以解決[1]。變電設(shè)備運(yùn)維及檢修一體化必須由專人完成，工作人員需要承擔(dān)設(shè)備維修保護(hù)的主要責(zé)任，能夠保證及時(shí)發(fā)現(xiàn)與解決問(wèn)題。針對(duì)無(wú)法立即處理的故障問(wèn)題，可以將其上報(bào)調(diào)度管理部門(mén)，組織專業(yè)檢修技術(shù)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)處理，能夠縮短檢修工作的時(shí)間，保證變電設(shè)備盡快恢復(fù)正常。

變電設(shè)備運(yùn)維及檢修一體化能夠在異常狀況下開(kāi)展相關(guān)工作，可以針對(duì)異常設(shè)備開(kāi)展密切的檢查及監(jiān)督工作，及時(shí)糾正各類問(wèn)題，不僅能夠進(jìn)一步提升檢修工作的效率，而且能夠從根本上提高變電設(shè)備運(yùn)行的安全性與穩(wěn)定性[2]。

1.2 提高人力資源利用率

變電設(shè)備運(yùn)維及檢修一體化能夠?qū)崿F(xiàn)資源的最大化利用。工作人員能夠結(jié)合工作需求進(jìn)行組合，保證人員之間實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，以此解決人力資源不足的問(wèn)題，提高人力資源利用率。通過(guò)運(yùn)行維護(hù)人員與檢修工作人員的有機(jī)整合，促進(jìn)工作人員的相互學(xué)習(xí)與交流，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)變電設(shè)備運(yùn)行維護(hù)、設(shè)備巡視及檢修工作的集成，進(jìn)一步提高變電設(shè)備整體工作效率。

變電設(shè)備運(yùn)維及檢修一體化可以促進(jìn)工作人員的復(fù)合化發(fā)展。工作人員為了適應(yīng)工作環(huán)境，達(dá)到工作要求，保證工作質(zhì)量與效率，會(huì)不斷提高自身的專業(yè)知識(shí)及實(shí)操能力，增強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)。

1.3 確保巡視監(jiān)管工作的有效性

電力企業(yè)需要全面落實(shí)變電設(shè)備的運(yùn)維及檢修，最大化地利用時(shí)間，針對(duì)變電設(shè)備的具體運(yùn)行情況開(kāi)展全方位的監(jiān)督與管理。在變電站內(nèi)部的運(yùn)維工作中，要求配備專業(yè)化的工作人員，及時(shí)組織人員開(kāi)展監(jiān)督及管理。在變電站日常監(jiān)管工作中，工期存在一定變化，且無(wú)法保證各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)進(jìn)行。如果工期縮短，巡視及檢查工作時(shí)間會(huì)相對(duì)緊迫，影響巡視監(jiān)管工作的有效性[3]。運(yùn)用運(yùn)維及檢修一體化，能夠?yàn)檠惨暭皺z查工作提供充足的時(shí)間，確保運(yùn)維及檢修工作的質(zhì)量。

2 變電設(shè)備運(yùn)維及檢修一體化存在的問(wèn)題

2.1 運(yùn)維及檢修工作存在差異

變電設(shè)備的運(yùn)維及檢修工作都是變電設(shè)備日常工作中的重要內(nèi)容，然而變電器的運(yùn)維及檢修工作的工作內(nèi)容存在差異，因此對(duì)工作人員的要求也有所不同。在變電設(shè)備的運(yùn)維工作中，要求運(yùn)維工作人員具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，需要及時(shí)找出變電設(shè)備存在的故障問(wèn)題，并針對(duì)找出的故障問(wèn)題展開(kāi)全方位的分析及針對(duì)性的處理。在變電設(shè)備的檢修工作中，要求檢修工作人員具備專業(yè)檢修知識(shí)，同時(shí)具備較高的實(shí)操能力，能夠?qū)I(yè)理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際問(wèn)題中，從而控制變電設(shè)備檢修工作的時(shí)間成本，保證檢修工作的高效完成。由于變電設(shè)備運(yùn)維及檢修工作存在差異，增加了變電設(shè)備運(yùn)維及檢修一體化的難度[4]。

2.2 存在安全風(fēng)險(xiǎn)

安全是電力工作最根本的要求，在變電設(shè)備運(yùn)維及檢修一體化工作中，需要確保各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展。在變電設(shè)備運(yùn)維及檢修一體化工作中，如果沒(méi)有做好工作人員的安全防護(hù)工作，將直接威脅工作人員的人身安全。不同變電設(shè)備的運(yùn)維及檢修工作對(duì)安全防護(hù)的要求存在不同之處，要在各個(gè)作業(yè)環(huán)境中全方位地保障工作人員的安全。在變電設(shè)備運(yùn)維及檢修一體化中，常因?yàn)楹鲆曊w的安全防護(hù)措施而增加安全工作的落實(shí)難度，從而無(wú)法發(fā)揮變電設(shè)備運(yùn)維及檢修一體化的作用。

2.3 工作強(qiáng)度增加

過(guò)去，變電設(shè)備的運(yùn)維及檢修工作由兩個(gè)不同的部門(mén)進(jìn)行，工作量較少，工作強(qiáng)度較低。在變電設(shè)備運(yùn)維及檢修一體化的背景下，實(shí)現(xiàn)了不同工作的有機(jī)整合，運(yùn)維及檢修工作需要由一個(gè)部門(mén)完成，有限的工作人員需要完成大量工作，不僅增加了整體工作強(qiáng)度，工作量及工作壓力也隨之增加，變電設(shè)備運(yùn)維及檢修工作的效率及質(zhì)量無(wú)法得到保障，還增加了電力運(yùn)行的危險(xiǎn)系數(shù)。同時(shí)，由于欠缺必要的精神及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，工作人員的工作積極性不高，容易出現(xiàn)工作疏漏等問(wèn)題[5]。

3 變電設(shè)備運(yùn)維及檢修一體化的管控措施

3.1 加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)

為了確保變電設(shè)備運(yùn)維及檢修工作一體化的實(shí)施效果，保證變電站運(yùn)行的效率與安全性的提升，變電站所有的作業(yè)人員必須樹(shù)立安全意識(shí)。在變電設(shè)備的運(yùn)行中，工作人員不僅需要重視及做好變電設(shè)備的操作作業(yè)，還需要做好設(shè)備的運(yùn)維作業(yè)及維修保護(hù)作業(yè)，運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)手段，保證各個(gè)專業(yè)、各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)推進(jìn)。變電設(shè)備的維修保護(hù)工作人員必須具備較高的專業(yè)理論知識(shí)水平、必要的實(shí)操能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。對(duì)此，工作人員要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，不斷增強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)與能力。電力企業(yè)需要建立健全作業(yè)人員專業(yè)培訓(xùn)體系，加強(qiáng)變電設(shè)備運(yùn)維及檢修工作的技術(shù)培訓(xùn)工作，同時(shí)做好工作人員的系統(tǒng)化考核，建立健全考核機(jī)制，制定人員考核的標(biāo)準(zhǔn)、要求等，工作人員必須完成培訓(xùn)及考核才能進(jìn)入崗位。此外，需要引導(dǎo)工作人員及時(shí)溝通交流，保證工作人員實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)；增強(qiáng)變電設(shè)備運(yùn)維及檢修一體化工作的安全宣傳力度，要求工作人員時(shí)刻關(guān)注安全問(wèn)題，利用安全知識(shí)講座、安全知識(shí)宣導(dǎo)、安全案例講解等活動(dòng)增強(qiáng)人員的安全意識(shí)[6]；在工作人員的專業(yè)培訓(xùn)中，要以復(fù)合型實(shí)操人才的培養(yǎng)為主，重視及做好培訓(xùn)工作，針對(duì)技術(shù)操作必須嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)地開(kāi)展培訓(xùn)，為電力企業(yè)提供專業(yè)技術(shù)人員。

3.2 做好安全管理

在變電設(shè)備運(yùn)維及檢修工作中，變電站必須全方位地落實(shí)安全防護(hù)工作，滲透安全理念，建立標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的安全管理機(jī)制；必須嚴(yán)格履行變電設(shè)備運(yùn)維及檢修一體化的相關(guān)規(guī)章制度與操作準(zhǔn)則等。針對(duì)變電設(shè)備運(yùn)維工作人員的日常工作排班、技術(shù)監(jiān)督控制與管理工作，必須建立健全管理機(jī)制，要求全面落實(shí)各個(gè)工作崗位的職責(zé)，從而滿足變電設(shè)備運(yùn)維及檢修一體化的工作要求。加強(qiáng)變電設(shè)備運(yùn)維及檢修工作的相互協(xié)調(diào)管理，針對(duì)變電設(shè)備運(yùn)維及檢修工作技術(shù)，必須制定完善的操作規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，保證各項(xiàng)工作的規(guī)范性，提高工作人員的技術(shù)操作水平。變電設(shè)備運(yùn)維及檢修一體化工作必須在安全環(huán)境中開(kāi)展，以保證變電設(shè)備運(yùn)行的穩(wěn)定性與安全性。

3.3 加大變電站運(yùn)維管控力度

在變電設(shè)備運(yùn)維及檢修一體化工作中，必須加大各個(gè)工作環(huán)節(jié)的控制力度，從根本上保障運(yùn)維及檢修一體化工作的整體管控效果，提高運(yùn)維一體化工作的質(zhì)量。在管理與控制環(huán)節(jié)，變電設(shè)備的運(yùn)維必須結(jié)合實(shí)際情況與工作要求，整合運(yùn)維技術(shù)與檢修技術(shù)，分析總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)及以往的工作失誤等。不僅需要充分考慮工作人員的職業(yè)技能，保證現(xiàn)有資源的有機(jī)整合與優(yōu)化配置，還需要保證變電設(shè)備運(yùn)行的穩(wěn)定性及使用壽命。針對(duì)運(yùn)維及檢修設(shè)備，必須做好質(zhì)量管理與控制工作。在租賃、采購(gòu)設(shè)備時(shí)，必須充分考慮性能、性價(jià)比等內(nèi)容，建立健全運(yùn)維及檢修設(shè)備的管理體系，做好設(shè)備的質(zhì)量檢查，嚴(yán)禁使用“三無(wú)”產(chǎn)品，為變電站運(yùn)維及檢修一體化工作的順利開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。在加大各項(xiàng)工作的控制力度的同時(shí)，針對(duì)變電設(shè)備的運(yùn)維及檢修工作進(jìn)行合理化評(píng)估。與此同時(shí)，必須加強(qiáng)對(duì)工作人員的運(yùn)維及檢修工作的管理，需要組織相應(yīng)的安全性及系統(tǒng)化管理工作，為其提供必要的職能指導(dǎo)，以此保證變電站內(nèi)各個(gè)設(shè)備的運(yùn)維及檢修一體化的綜合管控效果，為變電站的長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行提供保障[7]。

3.4 建立管控標(biāo)準(zhǔn)流程

我國(guó)的變電設(shè)備運(yùn)維及檢修一體化尚處于起步階段。為了保證電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，保證電力供應(yīng)的穩(wěn)定性與安全性，為變電設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)提供必要保障，在變電設(shè)備運(yùn)維及檢修一體化工作中必須建立管控標(biāo)準(zhǔn)流程。電力企業(yè)需要積極創(chuàng)新及優(yōu)化傳統(tǒng)工作模式與管控機(jī)制，基于宏觀角度做好科學(xué)調(diào)控工作，充分考慮人力資源、安全防控與工作人員綜合素質(zhì)等因素，保證變電設(shè)備運(yùn)維及檢修一體化工作高效開(kāi)展[8]。電力企業(yè)要深入研究變電設(shè)備運(yùn)維及檢修的一體化工作，針對(duì)部分工作需要做好階段性的移交處理，以此保證運(yùn)維及檢修一體化工作的有序開(kāi)展。

運(yùn)維及檢修一體化工作涉及大量細(xì)節(jié)，必須制定針對(duì)性的規(guī)章流程，明確工作人員的安全責(zé)任，全面落實(shí)相關(guān)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，保證變電設(shè)備運(yùn)維及檢修工作能夠快速整合落實(shí)[9]。通過(guò)明確各個(gè)工作崗位的工作內(nèi)容、工作責(zé)任及工作目標(biāo)等，全面落實(shí)工作責(zé)任機(jī)制，保證能夠第一時(shí)間找到第一責(zé)任人，能夠快速定位故障問(wèn)題，爭(zhēng)取最佳的檢修時(shí)機(jī)，保證各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展[10]。

此外，必須增強(qiáng)工作風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估力度，在開(kāi)展變電設(shè)備運(yùn)維及檢修一體化工作之前，必須針對(duì)工作項(xiàng)目?jī)?nèi)容開(kāi)展整體性的評(píng)估分析工作，明確風(fēng)險(xiǎn)因素，做好針對(duì)性的管理及控制，最大限度地控制運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。

3.5 建立健全激勵(lì)機(jī)制

為了保證變電設(shè)備運(yùn)維及檢修一體化工作穩(wěn)步推進(jìn)，企業(yè)必須結(jié)合工作人員的實(shí)際需求，做好人員職業(yè)發(fā)展通道的合理規(guī)劃，保證在變電設(shè)備運(yùn)維及檢修工作一體化轉(zhuǎn)型之后工作人員的職業(yè)生涯發(fā)展通道可以完全滿足工作人員的發(fā)展需求，幫助工作人員實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展，同時(shí)優(yōu)化工作人員的薪酬待遇水平。

針對(duì)變電設(shè)備運(yùn)維及檢修工作人員，需要做好工作崗位的重新定級(jí)工作，提高崗位級(jí)別，以此提高其薪酬水平，建立公平、公正、合理的崗位評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)體系，科學(xué)合理地評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)，尊重工作人員的勞動(dòng)成果，并且能夠督促工作人員不斷地提升自我，增強(qiáng)綜合素質(zhì)，從而達(dá)到更高級(jí)別的崗位要求。與此同時(shí)，必須建立健全績(jī)效考核機(jī)制。工作人員的薪酬發(fā)放需要和績(jī)效相互掛鉤，保證工作人員薪酬待遇的公平性與合理性，利用績(jī)效考核的激勵(lì)作用調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性，保證其能夠端正工作態(tài)度，提高各個(gè)方面的績(jī)效水平。薪酬待遇管理機(jī)制的設(shè)置需要滿足變電設(shè)備運(yùn)維及檢修一體化工作管理模式的實(shí)際需求，以保證變電設(shè)備運(yùn)維及檢修一體化工作的質(zhì)量及綜合效果。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，變電設(shè)備運(yùn)維及檢修工作的有序開(kāi)展直接關(guān)系變電站運(yùn)行的可靠性與穩(wěn)定性，直接影響電力系統(tǒng)及電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。傳統(tǒng)的變電設(shè)備運(yùn)維及檢修工作模式已無(wú)法滿足實(shí)際需求，必須加大一體化工作的轉(zhuǎn)型力度，建立健全變電設(shè)備運(yùn)維及檢修一體化工作管控機(jī)制，為變電站的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。