劉曉娜

2021年11月中下旬，重慶市科學(xué)技術(shù)獎勵大會、2021重慶英才大會以及重慶市委人才工作會議在短短幾天內(nèi)相繼召開，“人才”兩字成為密集出現(xiàn)的關(guān)鍵詞。

“全方位培養(yǎng)用好人才”“牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，大力實施科教興市和人才強(qiáng)市行動計劃”“突出大數(shù)據(jù)智能化創(chuàng)新引領(lǐng)，持續(xù)營造‘近悅遠(yuǎn)來’人才生態(tài)，打造各類人才向往之地、集聚之地”“全方位提升人才培養(yǎng)水平，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域人才培養(yǎng)，讓各類人才各得其所、大展其才”……如何圍繞這些目標(biāo)要求，做好人才工作，讓人才為推動高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造高品質(zhì)生活提供保障，是所有地區(qū)都在積極探索和實踐的課題。

永川也不例外。 在距離重慶中心城區(qū)60多公里的重慶云谷·永川大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園的“云谷”展廳內(nèi)，陳列著一個碩大的莫比烏斯環(huán)裝置，上面不斷滾動著這樣一句話：“讓大數(shù)據(jù)永遠(yuǎn)川流不息”。而當(dāng)今日重慶記者走進(jìn)園區(qū)細(xì)細(xì)了解，便可清晰地感受到，與大數(shù)據(jù)的“川流不息”相對應(yīng)的，是四面八方的人才聚集。事實上，在大數(shù)據(jù)這條莫比烏斯環(huán)上，人才和產(chǎn)業(yè)已經(jīng)融合為一，生生不息、不斷壯大。

以人才吸引產(chǎn)業(yè)聚集Attract Industrial Clusters with Talent

達(dá)瓦未來（重慶）影像科技有限公司來自北京，2018年落戶永川，至今已發(fā)展成為幾百人的團(tuán)隊。作為一家主要從事影視、動漫、游戲的影像呈現(xiàn)技術(shù)開發(fā)、推廣的業(yè)內(nèi)知名企業(yè)，絕大多數(shù)業(yè)務(wù)都是面向海外或國內(nèi)沿海城市，為何會選擇落戶永川呢？

負(fù)責(zé)人夏斯宇說，除了各種優(yōu)惠政策，這里還有一個獨特的資源，那就是作為數(shù)字經(jīng)濟(jì)最重要的生產(chǎn)要素：人才。其實，在永川大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園，不管是阿里巴巴、百度、中國普天、軟通動力、科大訊飛這樣的大企業(yè)，還是許多雄心勃勃的初創(chuàng)公司，吸引他們落戶的，或多或少都包含著“人才”這個要素。

經(jīng)過多年發(fā)展，永川大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園已累計入駐企業(yè)445家，年產(chǎn)值達(dá)300億元，逐步形成了服務(wù)外包、軟件信息、數(shù)據(jù)處理、數(shù)字內(nèi)容和電子商務(wù)5大產(chǎn)業(yè)集群。要支撐這樣的產(chǎn)業(yè)規(guī)模并且不斷擴(kuò)大，需要源源不斷的大量的相關(guān)人才。

據(jù)統(tǒng)計，永川大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園已投用的70萬平方米產(chǎn)業(yè)樓宇里，從業(yè)人員達(dá)1.9萬人。此外，每年還有成千上萬大專院校畢業(yè)生在此實訓(xùn)、就業(yè)。

那么，如此龐大的大數(shù)據(jù)專業(yè)人才又從何而來呢？

這里不得提及重慶市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟。

這是由永川區(qū)政府、重慶大學(xué)、西南大學(xué)、重慶文理學(xué)院、百度、阿里等共同發(fā)起搭建形成的政園校企聯(lián)合體，2019年底成立以來，通過整合高校、園區(qū)、企業(yè)等各類要素資源，已形成大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用的全鏈條產(chǎn)業(yè)生態(tài)，為重慶乃至全國大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供源源不斷的人才動力。

走進(jìn)園區(qū)的“云谷展廳”，重慶市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才公共服務(wù)平臺呈現(xiàn)在眼前——以重慶市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟為主體設(shè)立的聯(lián)盟公共服務(wù)平臺，打通了政企校三方數(shù)據(jù)，實時動態(tài)展示院校、企業(yè)的信息和需求。

在園區(qū)，偶遇來自湖北水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院的饒黎黎老師，她是來看望實習(xí)生的——在園區(qū)內(nèi)剛剛投用的數(shù)字人才產(chǎn)教一體實訓(xùn)基地，該校107名電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生正在接受實訓(xùn)。饒老師告訴我們，以往他們的學(xué)生以省內(nèi)實習(xí)、就業(yè)為主，加入重慶市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟后，有全國一線的互聯(lián)網(wǎng)電商資源，大大拓寬了學(xué)生的就業(yè)面。

目前，在500余家聯(lián)盟成員中，有來自四川、重慶、湖北、廣西、山西等地的院校逾百所，儲備大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才3萬余人，開展的校企合作項目上百個，涉及聯(lián)合辦學(xué)、定向培訓(xùn)、人才雙選、師資培訓(xùn)等等，每年培養(yǎng)人才超過1.2萬人，既解決了學(xué)校關(guān)心的培養(yǎng)、就業(yè)問題，也解決了企業(yè)的用人需求，更是為園區(qū)儲備了大數(shù)據(jù)人才。

達(dá)瓦未來科技落戶永川后，就與重慶的院校開展針對數(shù)字媒體大類專業(yè)的學(xué)生聯(lián)合培養(yǎng)，第一屆300名畢業(yè)生約一半都留在了永川大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園。

打造人才產(chǎn)業(yè)鏈Create a Talent Industry Chain

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代，人在哪里，數(shù)字經(jīng)濟(jì)就在哪里。

在搭建大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈的過程中，人才作為最重要的生產(chǎn)要素吸引了大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)聚集。同時，借助大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，人才的生產(chǎn)也形成了產(chǎn)業(yè)鏈。在園區(qū)里，一大批產(chǎn)教融合企業(yè)與大數(shù)據(jù)企業(yè)共生互融，構(gòu)成了有機(jī)的生態(tài)鏈。

中午時分，從園區(qū)的各個樓宇中走出一撥又一撥年輕人，來到就近的食堂用餐，然后又三五成群回到不遠(yuǎn)處的宿舍……這情景很像大學(xué)校園。實際上，他們中相當(dāng)一部分，就是參加實習(xí)、實訓(xùn)的大學(xué)生。

作為重慶市數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才實訓(xùn)基地，永川大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園每年迎來送往的實習(xí)學(xué)生達(dá)5000人次。他們經(jīng)過幾個月的實訓(xùn)、實習(xí)，將從這里走上就業(yè)崗位。

數(shù)字人才產(chǎn)教一體實訓(xùn)基地的運(yùn)營負(fù)責(zé)人張晨夕告訴今日重慶記者，學(xué)生進(jìn)入基地后一般要經(jīng)歷“學(xué)習(xí)—持證—實訓(xùn)—實習(xí)”4個環(huán)節(jié)，“做客服專員的，可以考取阿里巴巴的客戶服務(wù)專員證書；想做數(shù)據(jù)標(biāo)注崗位的，就考人工智能訓(xùn)練師的證書?！?/p>

透過一間實訓(xùn)教室的玻璃窗，可以看見100多位學(xué)生正在電腦前忙碌?！八麄冋谔幚砥炊喽嗟臄?shù)據(jù)標(biāo)注業(yè)務(wù)，這是一份帶工資的實訓(xùn)?！睆埑肯φf，實訓(xùn)基地里有來自諸如阿里巴巴等互聯(lián)網(wǎng)大廠的業(yè)務(wù)，這對電商專業(yè)的學(xué)生來說是難能可貴的機(jī)會。

實訓(xùn)、實習(xí)之后，基地還可以幫學(xué)生匹配就業(yè)崗位。來自武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)校的歷鑫臣，2021年8月與12名同學(xué)來到永川大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園參加了4個月實訓(xùn)、實習(xí)后，在園區(qū)內(nèi)順利就業(yè)，正式成為阿里巴巴消費者在線的一名客服。

就業(yè)并不是人才產(chǎn)業(yè)鏈的終端。為了適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級和人才本身發(fā)展的需要，園區(qū)還開展一系列的繼續(xù)教育和能力提升，包括各種考證、考級、專升本的培訓(xùn)服務(wù)，將來甚至還涉及考研。

白天在園區(qū)上班，晚上在園區(qū)上課培訓(xùn)，對于園區(qū)數(shù)以千計的員工來說，無疑是有吸引力的。這巨大的發(fā)展需求于是又促成了更多相關(guān)產(chǎn)業(yè)和人才在鏈條上延伸、聚集。

打通“最后一公里”Conquering the "Last Mile"

出生于永川的馮錄在多年之后又回到了永川。作為重慶·中關(guān)村智酷人才創(chuàng)新實踐中心主任，他在這里找到了實踐他教育理念的理想園地。

2020年10月26日，重慶·中關(guān)村智酷人才創(chuàng)新實踐中心在永川大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園正式揭牌，同時還授牌成為“重慶市數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才實訓(xùn)基地”。

實踐中心分為實訓(xùn)賦能區(qū)、工程實踐區(qū)和企業(yè)實踐區(qū)。在工程實踐區(qū)，學(xué)生們正在電腦前練習(xí)仿真項目，實踐合格后他們將進(jìn)入企業(yè)實踐區(qū)操作真實項目，并且開始領(lǐng)取工資。

“高校教的是知識邏輯，企業(yè)講的是產(chǎn)業(yè)技能邏輯，這中間差了一個環(huán)節(jié)，我們的作用就是將兩者打通，對學(xué)生進(jìn)行實訓(xùn)賦能?！瘪T錄說，打通這一環(huán)，就是他一直想實踐的一個目標(biāo)。

如果用產(chǎn)業(yè)鏈來做比喻，這里好比是一個“加工廠”，將來自上游的原材料打磨、加工后，輸送給下游。只不過，這里“加工”的對象是人才，通過實訓(xùn)賦能，使他們成為適應(yīng)大數(shù)據(jù)智能化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專業(yè)人才。

此前，永川大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園已針對電商、數(shù)字文創(chuàng)領(lǐng)域搭建了實訓(xùn)基地，而與中關(guān)村軟件園的牽手，培養(yǎng)的將是針對產(chǎn)業(yè)升級所需的軟件開發(fā)、信創(chuàng)、5G、云計算、人工智能等崗位。

經(jīng)過一年多的實踐，在打通高校人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)人才需求之間的“最后一公里”上，馮錄很滿意他與園區(qū)的合作，這套實訓(xùn)賦能的模式也得到了中關(guān)村軟件園的高度評價。很多地方在引進(jìn)中關(guān)村時都希望復(fù)制這套模式，但馮錄認(rèn)為雖然邏輯上很好理解，但現(xiàn)實中很難照搬。因為除了政策和環(huán)境配套的優(yōu)勢，還需要政、園、校、企之間理念的契合，而要達(dá)成這種契合，是不容易的。

搭建發(fā)展大平臺Building A Big Platform for Development

引入中關(guān)村，是永川應(yīng)對產(chǎn)業(yè)升級的重要落子。面向產(chǎn)業(yè)升級，永川提出“數(shù)字永川、人才爭先”的目標(biāo)，圍繞下一代信息技術(shù)、數(shù)字內(nèi)容創(chuàng)作等領(lǐng)域，以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級，加快打造數(shù)字產(chǎn)業(yè)人才集聚區(qū)。

產(chǎn)業(yè)升級人才先行，以人才招引企業(yè)，以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)。這樣的理念讓馮錄倍感合作愉快，但這個理念并不是來自突發(fā)奇想。按照永川大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園有關(guān)負(fù)責(zé)人的說法，是多年思考、摸索的結(jié)果，是從永川職教城開始，依托十幾所中高職院校資源，一步一步將人才文章做大、做深、做活。

不過，要將這一套簡單、清晰的邏輯轉(zhuǎn)化為實際效果并不容易，理念的落實最終還體現(xiàn)在服務(wù)上。除了實習(xí)就業(yè)的渠道，武漢來的饒黎黎老師非常注重園區(qū)環(huán)境，尤其滿意學(xué)生從實習(xí)教室到食堂、宿舍的三分鐘生活圈，這讓她對學(xué)生的學(xué)習(xí)生活感到放心。而歷鑫臣則因為宿舍而安心：六人間的公寓就在公司旁，空調(diào)、洗衣機(jī)、冰箱一應(yīng)俱全，一月只需80元，這讓初入職場的他少了很多后顧之憂。

作為人才和產(chǎn)業(yè)聚集的平臺，還必須為產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展提供科創(chuàng)支持、優(yōu)質(zhì)資源和全新賽道。除了培養(yǎng)數(shù)據(jù)工程員以外，永川大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園還通過搭建產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化研究平臺，先后引進(jìn)重慶英才優(yōu)秀科學(xué)家夏慶友、重慶英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范團(tuán)隊負(fù)責(zé)人馬新強(qiáng)、重慶英才青年拔尖人才盧琪等行業(yè)領(lǐng)軍人才45人，本科及以上青年人才5000余名。通過“引進(jìn)一個人才，帶來一個團(tuán)隊，催生一個產(chǎn)業(yè)”，園區(qū)累計引進(jìn)技術(shù)研究團(tuán)隊186人，轉(zhuǎn)化生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)等相關(guān)科研成果29項，實現(xiàn)科研成果轉(zhuǎn)化3000萬元。

“以產(chǎn)聚人興城，以城留人促產(chǎn)”，永川隨處可見這樣的標(biāo)語，它也道出了永川產(chǎn)城職創(chuàng)融合發(fā)展的邏輯閉環(huán)。而人，是其中的核心要素。不論是職場起步的歷鑫臣，還是實踐實訓(xùn)賦能的馮錄，或是從事產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化研究的夏慶友、馬新強(qiáng)等等，他們都在這個閉環(huán)中，作為不可或缺的人才力量，驅(qū)動著高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)、高品質(zhì)生活示范區(qū)加快建設(shè)。