□ 本刊記者 徐天寶／通訊員 黨淺 趙東岳

“法治興，則企業(yè)興；法治強(qiáng)，則國家強(qiáng)；依法強(qiáng)企，法治保駕護(hù)航；法商融合，決勝國際較量；打造現(xiàn)代法治企業(yè)，體系化保障；組建法律顧問中心，共享化成長；防范化解法治風(fēng)險(xiǎn)，助力國企插上合規(guī)翅膀；董事高管雙引擎，立志點(diǎn)石能成金。向您學(xué)習(xí)，向您致敬！”這是第二屆“山東省十大法治人物”組委會(huì)給予董立志的頒獎(jiǎng)辭。

“‘山東省十大法治人物’評(píng)選對(duì)推動(dòng)我省法治工作持續(xù)走在前、更好地發(fā)揮法治領(lǐng)軍人物的榜樣力量，打造法治山東金字招牌具有特殊的意義；體現(xiàn)了省委省政府高度重視依法治省工作，是推進(jìn)法治山東建設(shè)的重要舉措；展示了我省國資國企法治建設(shè)扎扎實(shí)實(shí)、穩(wěn)步走在前列的良好工作態(tài)勢(shì)。獲頒‘山東省十大法治人物’稱號(hào)，我倍受鼓舞；我作為山東省唯一的企業(yè)界代表入選‘山東省十大法治人物’，這是對(duì)山東省企業(yè)界尤其是國企法治建設(shè)的高度重視和充分肯定；法治山鋼是法治社會(huì)的生動(dòng)實(shí)踐，作為山東省企業(yè)界依法治企的一面旗幟，山鋼集團(tuán)得到省委省政府和社會(huì)各界的肯定和認(rèn)可?！苯邮苡浾卟稍L時(shí)，山鋼集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理、總法律顧問董立志謙遜地把榮譽(yù)歸于山東國企法治建設(shè)的整個(gè)團(tuán)隊(duì)。

“法治人物”是法治界的崇高榮譽(yù)。企業(yè)法治工作者入選“法治人物”，在全國還是首次。我省企業(yè)界代表首次獲此殊榮，也引起了全國國資國企界的廣泛關(guān)注和好評(píng)，被賽尼爾法務(wù)智庫評(píng)為2021 年度“十大企業(yè)法務(wù)事件”。2009 年以來，董立志一直擔(dān)任省屬企業(yè)法治工作負(fù)責(zé)人，是山東省法治國企建設(shè)的杰出代表，先后榮獲“全國十佳首席法務(wù)官”、全省“七五”普法先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)，他主創(chuàng)的“法治山鋼863 計(jì)劃”作為企業(yè)唯一案例入選山東省2020 年度法治建設(shè)典型案例。

“現(xiàn)代企業(yè)一定是全面依法治理的企業(yè)”

“誰說國企搞不好？要搞好就一定要改革，抱殘守缺不行，改革能成功，就能變成現(xiàn)代企業(yè)。”2018 年6月13 日，習(xí)近平總書記在山東考察時(shí)對(duì)國企改革提出了殷切希望。

“現(xiàn)代企業(yè)一定是全面依法治理的企業(yè)。從傳統(tǒng)的企業(yè)管理上升到公司治理，就是法治建設(shè)不斷完善的過程。這些年的國有企業(yè)改革，不管三項(xiàng)制度改革，還是其他的體制機(jī)制改革，每一項(xiàng)改革的背后都能看到法治的影子；任何一項(xiàng)改革，在改革出發(fā)時(shí)和改革深化的過程中，每一位改革者心里都裝著一句話，就是重大改革于法有據(jù)?！痹谛聲r(shí)代，企業(yè)法治工作應(yīng)樹立哪些新理念？董立志認(rèn)為，新時(shí)代加快推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，企業(yè)法治工作需要重點(diǎn)樹立六大新理念。

首先是法商融合理念?，F(xiàn)代企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展必須做到法治融入商務(wù)、嵌入管理、相互促進(jìn)，法商深度融合，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展與高質(zhì)量法治；法治賦能管理，法治創(chuàng)造價(jià)值。

其二是法治強(qiáng)企理念。法治強(qiáng)則國家強(qiáng)，法治興則企業(yè)興；法治是提升公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化的基石，是企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大的保障，是企業(yè)基業(yè)長青的核心要素。

其三是法治引領(lǐng)理念。市場經(jīng)濟(jì)是法治經(jīng)濟(jì)；法治引領(lǐng)市場交易，市場交易必須按法律規(guī)則制度開展。法治引領(lǐng)改革創(chuàng)新，通過制度規(guī)范和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等鼓勵(lì)改革、保護(hù)創(chuàng)新。法治引領(lǐng)安全生產(chǎn)，確立以人為本的安全發(fā)展理念，強(qiáng)化安全法治責(zé)任和安全法治標(biāo)準(zhǔn)，從根本上保障安全生產(chǎn)。法治引領(lǐng)綠色智能，通過厲行法治，倡導(dǎo)綠色發(fā)展，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)科技進(jìn)步，適應(yīng)新時(shí)代的科技革命和產(chǎn)業(yè)變革。

山鋼集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理、總法律顧問董立志

其四是法德共治理念。董立志認(rèn)為，依法治企即在企業(yè)經(jīng)營管理決策中發(fā)揮法治的規(guī)范保障引領(lǐng)作用，同時(shí)堅(jiān)持與人本管理的以德治企相結(jié)合；法治內(nèi)化于心，心存敬畏、堅(jiān)守底線；德治強(qiáng)化自律，外化于行、行有所止，實(shí)現(xiàn)法治與德治的緊密結(jié)合、相互促進(jìn)，從而高效推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益共同提升。

其五是全面合規(guī)理念。就是在新時(shí)代新發(fā)展格局下，現(xiàn)代企業(yè)的域內(nèi)域外合規(guī)，全產(chǎn)業(yè)、全流程、全員合規(guī)是企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)的保證；全面合規(guī)是企業(yè)適應(yīng)外部監(jiān)管要求、防范化解風(fēng)險(xiǎn)的重要舉措，也是現(xiàn)代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在需要。企業(yè)全面合規(guī)提上日程，是當(dāng)今時(shí)代企業(yè)發(fā)展的重要趨向。

其六是內(nèi)外兼修理念。指域內(nèi)法律與域外法律內(nèi)外兼修，推進(jìn)內(nèi)外兩個(gè)維度的新發(fā)展法治建設(shè)，保持國內(nèi)與國際的制度協(xié)調(diào)，促進(jìn)國內(nèi)國際兩類循環(huán)的良性互動(dòng)。

在具體的實(shí)踐中，董立志擅用法治思維和法治方式處理重大復(fù)雜疑難法律問題，近三年為企業(yè)避免挽回?fù)p失超過10 億元。在行業(yè)低谷時(shí)期，中國鋼鐵行業(yè)的航運(yùn)市場價(jià)格倒掛；在處理企業(yè)與西方航運(yùn)巨頭的索賠糾紛時(shí)，董立志以其深厚的法律功底、誠信的人格魅力和令人信服的談判能力，化干戈為玉帛，為企業(yè)避免損失2 億元。在與韓國某跨國公司的鋼材貿(mào)易糾紛中，面對(duì)客戶的港口甩貨行為，董立志發(fā)揮外交和法律雙重優(yōu)勢(shì)，在國際仲裁舞臺(tái)上“以打促和”，通過極其艱苦的談判，促使該跨國公司全面賠償公司損失，挽回?fù)p失3300萬元，依法維護(hù)了企業(yè)權(quán)益，捍衛(wèi)了國際法治。

“法治山鋼863 計(jì)劃”助推山鋼集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)

2019 年3 月15 日，山鋼集團(tuán)迎來了一批特殊的客人——國務(wù)院國資委領(lǐng)導(dǎo)及全國15 省市國資委負(fù)責(zé)人,到山鋼現(xiàn)場觀摩調(diào)研“法治山鋼863 計(jì)劃”。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研后一致認(rèn)為，從法治山鋼實(shí)踐和效果來看，山東省的國企法治工作走在了全國前列?！胺ㄖ紊戒摗背蔀樯綎|省省屬企業(yè)法治國企建設(shè)的一張亮麗的名片。

“我們提出的‘法治山鋼863 計(jì)劃’是法治中國理念在現(xiàn)代企業(yè)的成功落地，是全面依法治國方略在省屬企業(yè)的生動(dòng)實(shí)踐，為新時(shí)代大型企業(yè)法治工作提供了可復(fù)制、可借鑒的現(xiàn)代企業(yè)法治工作新模式。該模式系統(tǒng)地提出了依法強(qiáng)企的目標(biāo)任務(wù)和路線圖，創(chuàng)立了‘八法理念體系’‘六維實(shí)施體系’和‘三大引領(lǐng)體系’，構(gòu)建了企業(yè)全員全過程的法治化格局，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的法治基礎(chǔ)，成為新時(shí)代企業(yè)法治建設(shè)的新標(biāo)桿?！倍⒅窘榻B說。

據(jù)介紹，“八法理念”就是廣大干部職工樹立思維想法、決策問法、管理靠法、運(yùn)營依法、發(fā)展用法、保障有法、法商融合和法德共治等八種法治理念；“六維創(chuàng)新”即通過法治思維、法治方式、法治能力、法治績效、法治文化、法治考核六個(gè)維度的拓展創(chuàng)新，打通法治建設(shè)實(shí)施路徑;“三大引領(lǐng)”即聚焦公司中心工作，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、改革創(chuàng)新、創(chuàng)效增效中更好地發(fā)揮現(xiàn)代法治的引領(lǐng)及價(jià)值創(chuàng)造作用。

董立志在企業(yè)調(diào)研依法治企情況

“上接依法治國基本方略，下接企業(yè)崗位經(jīng)營管理活動(dòng)，是現(xiàn)代企業(yè)法治樣板，打響了現(xiàn)代法治企業(yè)建設(shè)第一槍”?！胺ㄖ紊戒摗表?xiàng)目入選山東省2020 年度法治建設(shè)典型案例，榮獲山東省管理創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。多家央企和地方大型國企紛紛前來學(xué)習(xí)借鑒法治山鋼建設(shè)模式，“法治山鋼863 計(jì)劃”已成為新時(shí)代國企法治建設(shè)的主流模式，受到業(yè)界廣泛贊譽(yù)。

2021 年，山鋼集團(tuán)在《財(cái)富》世界500 強(qiáng)排名中躍升了75 位次，居第384 位。其中，推動(dòng)以法強(qiáng)企，使法治成為企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵要素，對(duì)企業(yè)品牌價(jià)值的顯著提升與助推不言而喻。通過持續(xù)發(fā)揮現(xiàn)代法治的保障引領(lǐng)作用，企業(yè)核心競爭力得到了有力提升。在全國綜合競爭力行業(yè)評(píng)級(jí)中，山鋼集團(tuán)連續(xù)三年獲評(píng)A+（競爭力極強(qiáng)）企業(yè)；2020 年山鋼集團(tuán)榮膺“中國卓越鋼鐵企業(yè)品牌”。法治國企建設(shè)鑄就了強(qiáng)企品牌，大大提升了企業(yè)美譽(yù)度，贏得海內(nèi)外廣大客戶的信賴，使企業(yè)在諸多重大項(xiàng)目投標(biāo)中贏得更多的競爭優(yōu)勢(shì)。

“法治國企建設(shè)與國企深化改革如影隨形”

為落實(shí)中央供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、推動(dòng)山東省鋼鐵產(chǎn)業(yè)優(yōu)化布局轉(zhuǎn)型升級(jí)、適應(yīng)省會(huì)城市功能定位的重大部署，山東省政府批準(zhǔn)了《濟(jì)鋼產(chǎn)能調(diào)整和山鋼轉(zhuǎn)型發(fā)展工作總體方案》。經(jīng)過各方共同努力，2017 年下半年，濟(jì)鋼鋼鐵產(chǎn)線有序關(guān)停，職工得到妥善安置，創(chuàng)造了國內(nèi)鋼鐵行業(yè)關(guān)停規(guī)模最大、安置人數(shù)最多、安置期最短的紀(jì)錄。“濟(jì)鋼產(chǎn)能調(diào)整與山鋼轉(zhuǎn)型發(fā)展”入選山東省改革開放40 周年最具影響力事件。

“這次改革涉及2 萬職工及數(shù)百億的資產(chǎn)，阻力與壓力空前之大。在省委省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們充分發(fā)揮了法治對(duì)改革的保障和促進(jìn)作用。其中，對(duì)職工的安置就依法設(shè)置了14 條職工安置渠道，每一個(gè)渠道都有充分的法律依據(jù)，保障上萬職工依法合理有序的安置，充分體現(xiàn)了法治在國企深化改革、保障重大改革工作中的價(jià)值和意義?！睔v數(shù)山鋼集團(tuán)近年在高質(zhì)量發(fā)展之路上的“深改”舉措，董立志給記者分析其中法治支撐，包括集團(tuán)正在推行的混合所有制改革、職業(yè)經(jīng)理人選聘和契約化改革等，都是法治、改革雙輪驅(qū)動(dòng)的具體呈現(xiàn)。

面對(duì)百年未有之大變局，國內(nèi)外形勢(shì)正發(fā)生深刻復(fù)雜變化，企業(yè)必須做好應(yīng)對(duì)一系列風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。董立志認(rèn)為，當(dāng)前企業(yè)依法防范化解風(fēng)險(xiǎn)有四方面的重點(diǎn)工作。一是防患于未然。法治工作要立足于“抓前端、治未病”，發(fā)揮法治的基礎(chǔ)性保障性作用，御敵于千里之外。二是化險(xiǎn)于未萌。企業(yè)經(jīng)營運(yùn)行安全是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基石。企業(yè)堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營，防險(xiǎn)于未萌、治之于未亂，滅敵于蠢蠢欲動(dòng)之時(shí)。三是避損于狂瀾。企業(yè)出現(xiàn)糾紛案件或風(fēng)險(xiǎn)事件，積極采取法律救濟(jì)措施，依法主動(dòng)出擊，果斷維權(quán)，避損于狂瀾之間。四是護(hù)航改革創(chuàng)新。企業(yè)通過前瞻性的制度設(shè)計(jì)與制度規(guī)范，推動(dòng)改革、鼓勵(lì)改革，宣傳創(chuàng)新、推崇創(chuàng)新，護(hù)航改革創(chuàng)新。

對(duì)于企業(yè)法治工作難點(diǎn)，董立志認(rèn)為，要妥善處理好做大與做強(qiáng)做優(yōu)之間的關(guān)系。企業(yè)做大需要激活存量、擴(kuò)張?jiān)隽浚苿?dòng)傳統(tǒng)企業(yè)向市場化、法治化的現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)變；若盲目擴(kuò)張，會(huì)危及企業(yè)生存，面臨滅頂之災(zāi)。企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)，需要聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化法治引領(lǐng)，打造核心競爭力，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。妥善處理好企業(yè)做大與做強(qiáng)做優(yōu)之間的關(guān)系，加快提升公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，是企業(yè)法治工作普遍面臨和需要解決的問題。

“正如習(xí)近平總書記講的，改革和法治就如同車之兩輪，鳥之兩翼，并駕齊驅(qū)，雙輪驅(qū)動(dòng)；不管是對(duì)一個(gè)企業(yè)，還是對(duì)一個(gè)國家來講，改革要想行穩(wěn)致遠(yuǎn)，必須有法治的引領(lǐng)、保障和支撐；法治是改革的最大公約數(shù)，或者說，當(dāng)分歧較多的時(shí)候，法治是最大的共識(shí)?！倍⒅菊f。

“用法治手段打造鋼鐵產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈”

2018 年10 月24 日，港珠澳大橋通車。作為國家重大戰(zhàn)略工程的港珠澳大橋，對(duì)投標(biāo)者的綜合實(shí)力和資信情況要求極其嚴(yán)苛。山鋼集團(tuán)憑借強(qiáng)大的品牌實(shí)力和良好的法治信譽(yù)，成為該項(xiàng)目一級(jí)供應(yīng)商，以國之重器支撐起國家重大戰(zhàn)略項(xiàng)目落地。

亞馬爾項(xiàng)目號(hào)稱“冰上絲綢之路”，是中國提出“一帶一路”倡議后在俄羅斯實(shí)施的首個(gè)特大型能源合作項(xiàng)目，項(xiàng)目位于俄羅斯境內(nèi)的北極圈內(nèi)，是全球在北極地區(qū)開展的最大液化天然氣工程。在強(qiáng)手如林的競標(biāo)中，山鋼集團(tuán)憑借可靠的產(chǎn)品質(zhì)量、過硬的合規(guī)管理和誠信的合同履行一舉中標(biāo)，成為該項(xiàng)目優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，大大提升了山鋼集團(tuán)的國際影響力。

“貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，在法治國企建設(shè)背景下、山鋼集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展何以走在前？今天的企業(yè)競爭，已經(jīng)從產(chǎn)品的競爭，發(fā)展到產(chǎn)業(yè)鏈的競爭，現(xiàn)在更進(jìn)入了產(chǎn)業(yè)‘生態(tài)圈’的競爭。‘生態(tài)圈’系統(tǒng)既有一定的穩(wěn)固性，又有相當(dāng)?shù)撵`活性。穩(wěn)固性體現(xiàn)了‘生態(tài)圈’系統(tǒng)的核心競爭力和對(duì)外的競爭優(yōu)勢(shì)；靈活性體現(xiàn)了‘生態(tài)圈’系統(tǒng)的生命力，兼容并蓄、不斷優(yōu)化，并且系統(tǒng)之內(nèi)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，協(xié)同價(jià)值非常明顯?！?/p>

“山鋼集團(tuán)的發(fā)展，代表了山東省鋼鐵產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平。作為材料產(chǎn)業(yè)，它對(duì)上游的支撐，對(duì)下游的帶動(dòng)，對(duì)配套企業(yè)的產(chǎn)業(yè)協(xié)同，都發(fā)揮著主導(dǎo)作用，所以山鋼集團(tuán)非常適合做這個(gè)‘生態(tài)圈’系統(tǒng)的核心企業(yè)。從企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大、打造世界一流企業(yè)的需要來講，打造現(xiàn)代鋼鐵產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈也是必由之路。在這個(gè)過程中，更需要‘法治先行’，需要法治全程的呵護(hù)與引領(lǐng)?！倍⒅緩?qiáng)調(diào)說。

從依法治企到法治引領(lǐng)、法治強(qiáng)企，需要打造一支什么樣的現(xiàn)代企業(yè)法治團(tuán)隊(duì)，才能真正勝任法治國企建設(shè)的時(shí)代重任？在用法治手段打造鋼鐵產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈的過程中，法治人才需要具備怎樣的能力？董立志認(rèn)為，企業(yè)聚焦主業(yè)，才能做優(yōu)；企業(yè)走出國門邁向國際市場，才能做強(qiáng)。山鋼集團(tuán)從依法治企到法治強(qiáng)企，打造高素質(zhì)的現(xiàn)代企業(yè)法治團(tuán)隊(duì)需要培養(yǎng)引進(jìn)三種類型的法治人才。

“一是德才兼?zhèn)湫头ㄖ稳瞬牛含F(xiàn)代企業(yè)的法治人才要有遠(yuǎn)大理想，具有社會(huì)主義法治理念和社會(huì)主義核心價(jià)值觀；法治人才必須堅(jiān)持正確的政治方向，依法依規(guī)誠信執(zhí)業(yè)，認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任。二是法商融合型法治人才：現(xiàn)代企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，法治工作應(yīng)對(duì)變局迎接挑戰(zhàn)，專業(yè)跨界勢(shì)不可擋。堅(jiān)持‘法治+’理念，大力培養(yǎng)法商融合型法治人才，既要有扎實(shí)法律素養(yǎng)和專業(yè)技能，又精通商務(wù)、熟悉管理，既懂中文、又懂外文，成為法律、商務(wù)、管理等多專業(yè)融合滲透的法治人才。三是卓越領(lǐng)軍型法治人才：卓越領(lǐng)軍型法治人才是現(xiàn)代企業(yè)法治工作領(lǐng)軍人物，視野、知識(shí)、技能三位一體，格局高遠(yuǎn)、視野宏闊，內(nèi)外兼修、專業(yè)精湛、技能扎實(shí)，是憲法法律的信仰者、公平正義的捍衛(wèi)者、法治建設(shè)的實(shí)踐者、法治進(jìn)程的推動(dòng)者、法治文明的傳承者?！倍⒅炬告傅纴?。

“在民族復(fù)興偉業(yè)中發(fā)揮法治國企的力量”

在建設(shè)世界一流企業(yè)的過程中，在中華民族偉大復(fù)興的過程中，法治國企建設(shè)應(yīng)該擔(dān)當(dāng)怎樣的使命？

“2020年11月份，在中央全面依法治國工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，系統(tǒng)闡述了習(xí)近平法治思想，強(qiáng)調(diào)了‘11 個(gè)堅(jiān)持’。這是我們法治國企建設(shè)的總遵循?！倍⒅菊J(rèn)為，法治國企建設(shè)是全面依法治國的重要領(lǐng)域之一，也是建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的一個(gè)重要的支撐。從這個(gè)意義上來講，法治國企建設(shè)有力支撐了國有經(jīng)濟(jì)的快速提升，從而以國有經(jīng)濟(jì)快速提升的確定性來應(yīng)對(duì)國際國內(nèi)的諸多不確定性，為保證中華民族偉大復(fù)興如期實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)國資國企力量。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，對(duì)企業(yè)的具體目標(biāo)來講，就是把企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。

山鋼集團(tuán)定期組織法治國企座談會(huì)

“我常說一句話，就是無內(nèi)不大，無外不強(qiáng)。在國內(nèi)市場，企業(yè)如果沒有較高的市場占有率，肯定做不大，因?yàn)橹袊鞘澜缟献畲蟮氖袌觥o外不強(qiáng)，企業(yè)如果沒有較高的國際化水平，就不能稱為一個(gè)強(qiáng)的企業(yè)?！?/p>

“在這個(gè)過程當(dāng)中，我們不免會(huì)遇到很多迎頭浪，也就是經(jīng)濟(jì)競爭、涉外矛盾、貿(mào)易摩擦等等。而現(xiàn)在我們?cè)趪H上遇到的這些矛盾和摩擦，這些在前進(jìn)路上遇到的痛點(diǎn)、難點(diǎn)以及不期而遇的問題，多數(shù)是以法律的形式來體現(xiàn)的。就國資國企領(lǐng)域來說，當(dāng)務(wù)之急就是建設(shè)世界一流企業(yè)，需要我們著力培養(yǎng)涉外法治人才，打造涉外法治團(tuán)隊(duì)，提升涉外法治的能力和水平，從而彌補(bǔ)法治國企建設(shè)的短板?！倍⒅痉治稣f。

“在山鋼躍居財(cái)富世界500 強(qiáng)、躋身世界一流企業(yè)進(jìn)程中，山鋼在法治建設(shè)方面做了大量的創(chuàng)新性、探索性的工作，取得了良好成效，穩(wěn)步走在前列，倍受各界贊譽(yù)。企業(yè)法治工作只有把握住發(fā)展趨勢(shì)，保持與時(shí)代同步、與市場同步、與科技進(jìn)步同步，才能與時(shí)俱進(jìn)、勇立潮頭。”董立志表示，連續(xù)兩年位居財(cái)富世界500 強(qiáng)行列，山鋼集團(tuán)正在對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)，加快躍升步伐。

未雨綢繆，在踐行依法治國基本方略，全面推進(jìn)依法治企進(jìn)程中，如何看待企業(yè)法治工作的未來發(fā)展趨勢(shì)？董立志分析說，企業(yè)法治工作未來發(fā)展有四個(gè)趨勢(shì)：一是現(xiàn)代企業(yè)法治體系融合化趨勢(shì)加強(qiáng)。法律、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)四位一體，已形成各具特點(diǎn)、相互協(xié)同、貫通一體的管理體系。二是公司治理國際化不斷提升。公司治理要國內(nèi)、國際一體化考量，涉外業(yè)務(wù)變中有進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)加快提升涉外法治水平。三是法治工作數(shù)智化加速提升。“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈”等技術(shù)革新，數(shù)字化+智能化集成，企業(yè)加速創(chuàng)新迭代，推動(dòng)法治工作由專業(yè)管理向集約化管理轉(zhuǎn)型，大法務(wù)、大風(fēng)控的轉(zhuǎn)型升級(jí)成為必然趨勢(shì)，法治管理績效也將事半功倍。四是爭議解決多元化異彩紛呈。訴訟、仲裁、調(diào)解、協(xié)商等方式互為補(bǔ)充，各得其所。

“習(xí)近平總書記在山東考察時(shí)，要求山東要做到三個(gè)‘走在前’。法治興企氣如虹，法治建設(shè)尤其是法治國企建設(shè)必須要走在前頭，才能依法助推和保障山東在融入新發(fā)展格局、發(fā)揮經(jīng)濟(jì)社會(huì)的創(chuàng)新力及黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展這三個(gè)方面走在前。山東實(shí)現(xiàn)三個(gè)走在前，法治必須走在前，并且也只有法治走在前，才能保障山東實(shí)現(xiàn)真正的‘走在前’。”董立志對(duì)記者說。