劉紅梅

習(xí)近平總書記強調(diào)：“干部干部，干是當頭的。既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。”想干愿干積極干，是態(tài)度作風(fēng)問題。能干會干善于干，是素質(zhì)能力問題。做新時代的好干部，不僅要有擔當?shù)膶捈绨颍€得有成事的真本領(lǐng)，要能干會干善于干。黨員干部作為黨和國家事業(yè)發(fā)展的“生力軍”，面對日新月異的新時代、復(fù)雜多變的社會生活，必須與時間賽跑，毫不停歇地增強能力、磨礪本領(lǐng)。只要有決心、不畏難、下功夫，就能磨練真本領(lǐng)、挑起硬擔子。應(yīng)切實加強自身能力建設(shè)，以更專業(yè)的思維、素養(yǎng)、實踐、方法培養(yǎng)，不斷提高解決實際問題的能力，要起而行之、勇挑重擔，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。

以更專業(yè)的思維來觀大勢、明方向。專業(yè)思維是在專業(yè)理論與實踐基礎(chǔ)上形成的特定視角下的邏輯思維方式。當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時期，面對新形勢新挑戰(zhàn)，為防止出現(xiàn)“新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的情況，黨員干部必須要有專業(yè)的辯證思維能力、系統(tǒng)思維能力、法治思維能力、創(chuàng)新思維能力和底線思維能力，做到總攬全局、重在突破、統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)分析形勢、把握發(fā)展大勢，做到準確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變。繩短不能汲深井，淺水難以負大舟。事業(yè)要發(fā)展、難關(guān)要攻克、風(fēng)險要防范，必然要求黨員干部在干事創(chuàng)業(yè)上得有幾把刷子才行。管理學(xué)中有個“斜坡球體定律”，意思是說，一個人或組織如同斜坡上的球體，如果沒有止動力，就會下滑。《晉書》記載，東晉書法家王羲之的兒子王徽之，曾在車騎將軍桓沖手下?lián)悟T曹參軍。一次外出巡視，桓沖問王徽之管理哪個部門、有多少馬匹等，他竟答非所問，全然不知。現(xiàn)實中，類似“騎曹不記馬”的現(xiàn)象，依然存在。有的黨員干部對“老問題”熟視無睹，不注重總結(jié)經(jīng)驗、舉一反三，結(jié)果遇到老問題的新變種便手忙腳亂、應(yīng)對失當；有的對新知識、新應(yīng)用、新趨勢缺乏學(xué)習(xí)，對于如何運用新技術(shù)解決新問題，既缺乏相應(yīng)理念，也提不出有效辦法；還有的滿足于當“二傳手”，沒有落實的意愿更培養(yǎng)不出落實的能力，把好政策的經(jīng)給念歪了。這提醒我們，守成者沒有出路，奮進者才有未來。持續(xù)補足能力上的短板、本領(lǐng)上的不足，像海綿吸水一樣不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、確立新思維、開拓新視野，一個人才能跟上時代的步伐，從容應(yīng)對新挑戰(zhàn)，肩負起時代重任。

以更專業(yè)的素養(yǎng)來守初心、擔使命。專業(yè)素養(yǎng)是專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神的統(tǒng)一，只有具備了相應(yīng)的專業(yè)能力，才能找到解決問題的辦法，從而更好地服務(wù)群眾。既要當“專家”，也要當“雜家”。業(yè)精才能成事，博學(xué)方能多才。專業(yè)和博學(xué)是辯證統(tǒng)一、相互支撐、相輔相成的。專博相濟，才能本領(lǐng)高強，辦事才會更有成效。新時代黨員干部必須發(fā)揚工匠精神，聚精會神攻主業(yè)，成為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)，也要博學(xué)多聞、開闊思路眼界，做工作的“多面手”，成為復(fù)合型人才。不斷增長能力本領(lǐng)的過程，是動態(tài)而非一成不變的。進入新發(fā)展階段、構(gòu)建新發(fā)展格局，形勢與任務(wù)都有了新變化，也帶來新挑戰(zhàn)，比如面對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革大潮，面對數(shù)字化時代如何做好群眾工作等，都需要我們繼續(xù)錘煉本領(lǐng)。群眾工作、便民服務(wù)等都是專業(yè)性強又與群眾生活息息相關(guān)的領(lǐng)域，那么在微信、微博等成為交流平臺的時代，該怎樣做好群眾工作？必定要有新的思考和實踐。增強本領(lǐng)，“學(xué)習(xí)本領(lǐng)”排在第一位，可見不斷學(xué)習(xí)新知識、嘗試新方法至關(guān)重要，不能局限于所做工作本身，視野要開闊、實踐要豐富。應(yīng)狠抓執(zhí)行落實本領(lǐng)，全面提升服務(wù)群眾的能力。政策能不能落實到群眾，主要的影響因素在于貫徹落實黨的政策的執(zhí)行者，狠抓執(zhí)行落實本領(lǐng)是貫徹黨中央各項惠民政策的基本要求。面對城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)新一輪變化，基層矛盾呈現(xiàn)新的結(jié)構(gòu)特點，摒棄以往粗枝大葉的漫灌理念，打造科學(xué)精細的執(zhí)行落實本領(lǐng)，全面提升服務(wù)群眾的能力素養(yǎng)至關(guān)重要?；ヂ?lián)網(wǎng)時代是講多元化、講跨界的，有多種能力傍身、提升專業(yè)素養(yǎng)，才能適應(yīng)發(fā)展大勢。只有始終保持理論學(xué)習(xí)的鉆勁、調(diào)查研究的韌勁和改革創(chuàng)新的闖勁，不斷儲備專業(yè)知識、提高專業(yè)能力、滋養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、發(fā)揚專業(yè)精神，才能切實解決好群眾的急難愁盼問題，讓人民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。

以更專業(yè)的實踐學(xué)進去、再學(xué)出來。1930年，毛澤東同志在尋烏開展了20多天的調(diào)查研究，后來寫出《尋烏調(diào)查》與《反對本本主義》，提出“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”的重要論斷。黨史中許多這樣的例子帶給我們啟發(fā)：切實提升本領(lǐng)、突破能力的天花板，僅靠去讀理論、去思考是不夠的，還應(yīng)著重做好“后半篇文章”。需要學(xué)進去，也需要學(xué)出來走進去，即深入基層實踐，行動起來，讓所學(xué)發(fā)揮作用，這樣才能說真正掌握或提升了能力本領(lǐng)?！皩殑︿h從磨礪出”，敢于挑重擔子，會成長得更快?，F(xiàn)在雖然不像革命年代那樣經(jīng)常有炮火連天、生死懸于一線的考驗，但發(fā)展的任務(wù)也很重，譬如搞創(chuàng)新突破、尋求產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等，也會帶來新的考驗。新局面從哪里打開？往往就在攻堅克難的過程之中。用自我的提升助力發(fā)展的提升，這是知行合一的題中應(yīng)有之義。

以更專業(yè)的方法來抓落實、促發(fā)展。方法不對，功夫白費，方法對路，事半功倍。當前我們要在新征程上取得新成績，“躺平”“內(nèi)卷”沒有出路，創(chuàng)新與奮進才是關(guān)鍵，只有在目標設(shè)定、資源匹配、過程管控、閉環(huán)管理上找出更優(yōu)路徑，才能在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、城鎮(zhèn)建設(shè)、疫情防控、防范化解重大風(fēng)險等方面不斷破解難題，開辟高質(zhì)量發(fā)展新境界。應(yīng)根據(jù)黨中央全面深化改革的總體要求，不斷創(chuàng)新機制體制、方式方法，淘汰過久過時的理論思想，注重從思想源頭徹底革新?lián)Q代，要發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng)。有矛盾就有斗爭，有斗爭才會有勝利。敢于斗爭、敢于勝利，是中國共產(chǎn)黨一貫遵循的原則。新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義是一場偉大的社會革命，必須時刻進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。新時代黨員干部必須始終保持敢于斗爭的英雄氣魄，講究策略方法和斗爭藝術(shù)，牢牢把握斗爭主動權(quán)，追求斗爭效果最大化。

以更專業(yè)的培養(yǎng)來促磨礪、快成長。習(xí)近平總書記強調(diào)：“黨員干部成長無捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長才干?！薄皥猿忠粚右粚涌简灐⑦f進式培養(yǎng)黨員干部，這是我們的制度優(yōu)勢。年輕黨員干部的培養(yǎng)，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生長，要精耕細作，加強田間管理，及時施肥澆水、修枝剪葉、驅(qū)蟲防病。”“對有潛力的優(yōu)秀年輕黨員干部，還要讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重擔壓到他們身上，在難事急事乃至‘熱鍋上螞蟻一樣的經(jīng)歷中經(jīng)受摔打?！薄白⒅嘏囵B(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強黨員干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力?！?/p>

以更專業(yè)的擔當來干成事、有作為。社會主義是干出來的，新時代是奮斗出來的。習(xí)近平總書記多次向全黨講述戰(zhàn)國趙括“紙上談兵”、兩晉學(xué)士“虛談廢務(wù)”的歷史教訓(xùn)，警醒全黨牢記“空談?wù)`國、實干興邦”的深刻道理。在《努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才》這篇重要講話中，總書記再次講述西晉王衍的反面事例，并對現(xiàn)實中那些夸夸其談、不干實事的人提出嚴肅批評。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央推出一系列重要舉措，理直氣壯地支持敢闖敢干、銳意進取的黨員干部，釋放出為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰的強烈信號?！包h把黨員干部放在各個崗位上是要大家擔當干事，而不是做官享福”，“如果不擔當、不作為，沒有執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，那是要打敗仗的”?！皳敽妥鳛槭且惑w的，不作為就是不擔當，有作為就要有擔當?！睘楣俦苁缕缴鷲u。做事總會面臨風(fēng)險，天底下哪有那么多四平八穩(wěn)、順風(fēng)順水的事。正因為有風(fēng)險，才需要擔當。有多大擔當才能干多大事業(yè)?，F(xiàn)實中，有些硬骨頭不好啃，往往需要耗費大量的心力，還可能要擔風(fēng)險、擔責任；有些難題牽涉面廣，短期內(nèi)很難有大的突破，卻又必須破題、解題。面對這樣的情況，共產(chǎn)黨人該如何應(yīng)對？習(xí)近平總書記回顧當年在福建工作期間推動林權(quán)制度改革的故事，以切身經(jīng)歷為黨員干部講明“越怕事越容易出事，越想繞道走矛盾就越堵著道”，“做事要有魄力，為官要有擔當”這樣深刻的道理，并對廣大黨員干部提出明確要求：“凡是有利于黨和人民的事，我們就要事不避難、義不逃責，大膽地干、堅決地干”。干事業(yè)、抓改革，必然觸動現(xiàn)有利益格局，動一些人的奶酪，以致引發(fā)一些爭議。這樣的情況，現(xiàn)實中并不少見，怎么辦？總書記強調(diào)，“因為怕爭議而縮手縮腳，該干的也不干，這不是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的態(tài)度”，對認準了、實踐也證明是對的事，要義無反顧地做下去，同時最大程度爭取理解和支持，虛心接受合理意見、積極改進工作，“堅持下來了、做成了，爭議自然就煙消云散了”。面對艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，廣大黨員干部必須勇于擔當作為，腳踏實地、真抓實干，以實際行動為黨和人民建功立業(yè)。

（作者單位：西寧市委黨校）責任編輯：陳奇