據(jù)統(tǒng)計2021年，山東省屬國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)營收19988.4億元，利潤總額1022.6億元，凈利潤730.2億元，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連創(chuàng)歷史新高，延續(xù)了山東港口集團(tuán)、山東高速集團(tuán)、山東能源集團(tuán)、山東黃金集團(tuán)等一大批世界領(lǐng)先、業(yè)界領(lǐng)先的明星企業(yè)地位，為拉動地方經(jīng)濟(jì)增長提供了強(qiáng)勁動力，我屬山東黃金集團(tuán)更是連續(xù)四年穩(wěn)居國內(nèi)產(chǎn)金第一寶座。巨大收益和社會認(rèn)可與這類企業(yè)為國、姓黨息息相關(guān)，除了低投入、高產(chǎn)出的企業(yè)管理之外，我們與同類、同等企業(yè)競爭的最大優(yōu)勢就是黨的引領(lǐng)及黨員作用發(fā)揮。實(shí)踐證明，在各項(xiàng)急難險重任務(wù)面前靠得住、能放心的絕大多數(shù)是黨員，發(fā)揮作用明顯、帶頭攻堅克難的最重要群體依然是黨員，由此可見黨的建設(shè)及黨組織作用發(fā)揮的重要性。日常安全生產(chǎn)、企業(yè)管理、后勤保障等方方面面黨的建設(shè)及黨員身影可謂是隨處可見。為此，在國企破題發(fā)展的道路上，“黨建”這把聚力企業(yè)發(fā)展的“金鑰匙”如何用，如何能用好，將直接影響到企業(yè)發(fā)展的前途與命運(yùn)。

一、企業(yè)文化與黨建思維步調(diào)一致，加強(qiáng)原生態(tài)領(lǐng)域建設(shè)

企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，是我國社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要支柱，但由于生存運(yùn)轉(zhuǎn)的特殊性，往往日常主要關(guān)注點(diǎn)在于生產(chǎn)經(jīng)營方面，企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度“融合”容易出現(xiàn)兼容性不高，融合性不強(qiáng)等制約瓶頸，這與企業(yè)文化的創(chuàng)建原點(diǎn)息息相關(guān)，企業(yè)文化是一個團(tuán)體的魂，黨組織的思想引領(lǐng)及作用發(fā)揮是團(tuán)體的根，企業(yè)文化或集體文化，必須與黨的建設(shè)、黨的要求高度契合，將黨的理念與自家獨(dú)有文化融為一體，將黨建基因?qū)懭肫髽I(yè)發(fā)展的“源代碼”，使企業(yè)在發(fā)展萌芽期就深受黨的熏陶，形成相互影響、相互配合、相互促進(jìn)的協(xié)同思維，既要學(xué)會站在黨的角度及人民的角度去思考問題，用黨性原則教育人、引導(dǎo)人、轉(zhuǎn)化人，又要貼合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，找準(zhǔn)生存發(fā)展命脈，有針對性的進(jìn)行跟進(jìn)幫抓，達(dá)到解圍、紓困、破題的目的，只有二者有效結(jié)合才能統(tǒng)一思想、達(dá)成共識，只有精神領(lǐng)域高度契合，才能匯聚思想及行為昂揚(yáng)向上的拼搏斗志。

二 黨性意識與黨建意識共同培養(yǎng)，注重全過程主觀引導(dǎo)

黨性意識是共產(chǎn)黨員對黨的性質(zhì)、宗旨、歷史使命及黨的綱領(lǐng)和任務(wù)的自覺認(rèn)知，是黨員政治覺悟和黨性的集中體現(xiàn)，是每名黨員必備的關(guān)鍵意識，這一點(diǎn)毋容置疑。黨員可通過黨媒黨刊學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)平臺學(xué)習(xí)、三會一課、主題黨日、各類教育活動等加以鞏固強(qiáng)化。

而黨建意識，囊括對黨的各項(xiàng)工作主動作為的統(tǒng)稱，不僅包括黨務(wù)工作，還包括黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)等。黨的建設(shè)關(guān)系重大、牽動全局，黨和人民事業(yè)發(fā)展到什么階段，黨的建設(shè)就要推進(jìn)到什么階段，這是加強(qiáng)黨的建設(shè)必須把握的基本規(guī)律。

但黨建的基礎(chǔ)意識培養(yǎng)，卻往往容易被人忽視，更有甚者片面的認(rèn)為，黨的建設(shè)就是學(xué)理論、學(xué)綱領(lǐng)、學(xué)要求，對“黨建”的全面內(nèi)涵沒有完全掌握。從主觀角度，黨性意識更加傾向于“思想”，而黨建意識是基于思想基礎(chǔ)上的“執(zhí)行”，二者相互印證，相互促進(jìn)。

在日常黨性培養(yǎng)和黨建工作執(zhí)行中，個人認(rèn)為，一是要運(yùn)用理論知識武裝頭腦，找準(zhǔn)工作發(fā)力點(diǎn)。要以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深度理解十九屆六中全會會議精神及“七一”重要講話等內(nèi)容，以黨史理論學(xué)習(xí)為契機(jī)，強(qiáng)化“黨性體檢”，補(bǔ)足“精神之鈣”、筑牢“黨性之魂”;二是要明確具體工作方向，找準(zhǔn)工作執(zhí)行點(diǎn)。以黨的理論為支撐，圍繞中心，服務(wù)大局，把推動發(fā)展、服務(wù)群眾、破解難題作為工作開展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，將企業(yè)獲利、群眾受益作為一切工作遵循的基礎(chǔ)，迅速、果斷的做好思想保障、組織保障及行動保障，傾力將服務(wù)職能、管理職能、監(jiān)督職能履行好、落實(shí)好;三是要加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識輔導(dǎo)，找準(zhǔn)提升教學(xué)點(diǎn)。抓緊、抓實(shí)、抓好日常黨內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)強(qiáng)化基礎(chǔ)知識和基礎(chǔ)技能培訓(xùn)，打牢黨建從業(yè)根基，讓其更多更全面的了解黨的建設(shè)背景、意義及方法。同時要進(jìn)一步擴(kuò)大高層次培訓(xùn)受教群體，從思想及方法上多角度拓寬人員視野、增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，提高全體黨員對黨務(wù)、黨建工作認(rèn)知度，以規(guī)范、合理、高效的執(zhí)行手段推動各項(xiàng)工作快速前進(jìn);四是要強(qiáng)化具體工作執(zhí)行手段，找準(zhǔn)內(nèi)效突破點(diǎn)。堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛靠包幫制度，特別注意在力量比較薄弱、工作難度較大的地方搭建定向聯(lián)系點(diǎn)或責(zé)任區(qū)，努力把聯(lián)系點(diǎn)（區(qū)）建成示范點(diǎn)（區(qū)），以點(diǎn)上經(jīng)驗(yàn)推動面上工作。同時建立日常工作落實(shí)考核機(jī)制，把考核結(jié)果作為選拔任用、評先評優(yōu)和獎勵懲戒的重要依據(jù)，對內(nèi)部抓落實(shí)成績突出的要予以表彰，對思想不重視、工作不得力的要提出批評，并限期整改，復(fù)查驗(yàn)收，實(shí)現(xiàn)工作執(zhí)行閉環(huán)管理。五是要實(shí)現(xiàn)黨員隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展，找準(zhǔn)人才接續(xù)點(diǎn)。進(jìn)一步嚴(yán)格黨員發(fā)展流程，在“孵化期”務(wù)必做到細(xì)心挑選、精心培育，把真心愿意為黨服務(wù)、為人民服務(wù)的同志甄選出來，把真正符合黨員條件的人員吸收到黨內(nèi)來，利用好每名黨員的特長及優(yōu)勢，做好以老帶新、以強(qiáng)帶弱的的接續(xù)型工程，形成業(yè)務(wù)強(qiáng)、能力強(qiáng)的“第一梯隊(duì)”與方法活、韌勁足的“第二梯隊(duì)”齊頭并進(jìn)、相互激勵的長效人才培養(yǎng)機(jī)制。

三、組織作用與個人作用共同發(fā)揮，激發(fā)高效能運(yùn)轉(zhuǎn)動力。

黨的各級組織尤其是基層黨組織及黨員通?；钴S在工作開展最前沿，與職工群眾朝夕相伴，工作方向、工作方法及工作成效直接或間接會對周圍群體產(chǎn)生較大影響，因此必須在工作前、中、后期做好充足準(zhǔn)備。工作前期，要抓好各項(xiàng)工作統(tǒng)籌，制定相關(guān)工作計劃，埋下身子學(xué)習(xí)，在學(xué)好、用好黨的基礎(chǔ)理論同時，搭建相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)平臺，加強(qiáng)全體黨員對所在企業(yè)各領(lǐng)域、各專業(yè)的了解（這是抓好企業(yè)黨建服務(wù)的必備技能），加深對相關(guān)崗位專業(yè)知識的掌握，豐富對各專業(yè)技能的知識儲備，更好的了解企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)律、重難點(diǎn)工作執(zhí)行特點(diǎn)，借此增強(qiáng)黨員個人實(shí)際動手能力，便于有針對性的做好指導(dǎo)及幫助，避免出現(xiàn)“難以下手”“不會下手”“有力使不出”情況出現(xiàn)。工作中期，要確保各項(xiàng)工作落實(shí)，發(fā)揮黨員、骨干表率先鋒作用，敢于在困難和挫折面前挺身而出，叫響“我是黨員看我的”工作口號，用真情實(shí)意感化周邊人員，以實(shí)際行動贏得身邊人員信任，增強(qiáng)基層職工群眾對黨組織及黨員的認(rèn)同感，打造變“被動干”為“主動上”的工作氛圍，調(diào)動基層員工迎難而上的工作熱情，加速各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)保質(zhì)、保量實(shí)現(xiàn)。工作后期，要做好各項(xiàng)工作總結(jié)，利用好“三會”及談心談話時機(jī)，查找不足、查找缺陷，共同協(xié)商和思考改進(jìn)或彌補(bǔ)措施，不斷完善工作布局和執(zhí)行方法，善于在工作成長、善于在困難中鍛煉，為全面增強(qiáng)組織及個人工作能力積累鮮活經(jīng)驗(yàn)。

在黨的思想、理念、方法指引下，我國經(jīng)歷了從無到有、由弱到強(qiáng)的歷史巨變，經(jīng)過歷史和實(shí)踐的驗(yàn)證，抓好黨的建設(shè)、用好黨建成果，功在當(dāng)下，利在千秋，當(dāng)前國企黨建工作勢頭迅猛，加之國企改革“三年行動”方案腳步日趨緊密，堅守“兩個一以貫之”及國企黨建“四個堅持”，是規(guī)范管理、提升內(nèi)效的根本途徑，也是企業(yè)做大、做強(qiáng)、做好的唯一出路。

作者：王剛

單位：山東黃金礦業(yè)（玲瓏）有限公司