穆歡樂 李忠鵬

摘要：隨著社會的飛速進步，供電企業(yè)本身的運營壓力進一步增強.變電運維工作作為保障供電體系正常平穩(wěn)運營的必要舉措，它的開展受到不同層面的要素影響，需要在事前編制一個完善的安全風險預防體制，提升運維人員的總體素養(yǎng)，對風險有明確的辨識能力，強化不同階段的質(zhì)量控制，進而最大程度的預防風險，保證變電運維工作的順暢開展.隨著變電設(shè)備的不斷更新和變電運維一體化工作的逐步展開，給變電運維人員的安全管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)，而做好對安全隱患的預控可以極大的提高安全管理水平.針對目前變電運維 工作面臨的新挑戰(zhàn)，新問題，介紹了變電運維工作中的安全隱患和隱患預控的概念，并對變電運維工作中常見的安全隱患及其防范措施進行了詳細的分析，提出了全面解決安全隱患的方法并建設(shè)性的提出變電運維作業(yè)時的安全隱患解決流程，對安全隱患進行了有效的預控，從而有效保證作業(yè)人員及設(shè)備的安全，保障電網(wǎng)的安全 穩(wěn)定運行.

關(guān)鍵詞：電力系統(tǒng);變電運維;安全隱患;隱患預控

1解決變電運維安全隱患的必要性

變電運維是指基于大檢修，并在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)對變電運行和檢修的雙向滲透，能極大提高電力系統(tǒng)的工作效率和經(jīng)濟效益，具體包括操作隊和巡檢隊，前者是在調(diào)度的統(tǒng)一指揮下，全面負責負責變電站的運行維護、倒找操作及事故處理等;后者是定期對變電站進行巡檢，及時處理，上報運行中出現(xiàn)的異常情況。一旦變電運維中存在安全隱患，就會直接影響電力系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定運行，因此提高風險防范意識，在變電遠維工作中十分必要。

2變電運維工作中存在的安全隱患

2.1外界環(huán)境因素造成的安全隱患

外界自然環(huán)境對變電運維具有十分重要的影響，如寒冷的冬季，充油導線極易出現(xiàn)緊縮，油面相對較低，一旦出大風很容易導致雜物纏燒在引線上;如炎熱的夏季，充油導線會變得比較松弛，油面也比較高等，因此外界環(huán)境對變電運維帶來的安全隱患很難預測。

2.2內(nèi)部因素造成的安全隱患

變壓器操作不當

對變壓器操作時，任何一個微小環(huán)節(jié)的失誤都可能導致電力系統(tǒng)不能正常運行，嚴重的還可能導效電力統(tǒng)出現(xiàn)結(jié)癌，因此技術(shù)人員操作時必須小心謹慎倒閘操作問題變電運維一個重要環(huán)節(jié)是倒閘操作，在進行倒閘操作之前工作人員必須對電力設(shè)備狀態(tài)進行填寫。

3.優(yōu)化變電運維的技術(shù)管理環(huán)境

從技術(shù)的角度來看，工作人員的職業(yè)技能素質(zhì)將會是直接影響變電運維工作質(zhì)量的重要因素，所以，為了能夠有效減少人員風險所帶來的各種負面影響，在變電運維工作中就應該充分關(guān)注工作人員的職業(yè)技能水平，通過進行全面的職業(yè)技能培訓，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)一個良好的技術(shù)管理環(huán)境，最終為全面推動變電運維工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。為了實現(xiàn)這一目標，一方面在選擇工作人員時，應該落實嚴格的職業(yè)技能考評體系，堅持持證上崗，讓整個變電運維工作人員的綜合素質(zhì)能夠滿足變電運維的工作要求。另一方面，需要為每個技術(shù)人員提供再學習的機會，通過校企合作的方法來為每個技術(shù)人員提供再教育的機會，鼓勵工作人員走進高等院校課堂來進一步學習相關(guān)理論知識點，并配合自己的工作經(jīng)驗，形成更加完善技術(shù)體系結(jié)構(gòu)，最終加深相關(guān)人員對變電運維工作的了解，最終為全面提高變電運維工作質(zhì)

量莫定基礎(chǔ)。

4做好變電運維工作人員的日常管理工作

首先，加強對變電運維工作人員的培訓和教育力度，從思想教育工作入手全面提高工作人員的安全意識的同時提升工作人員的技能水平和知識水平，其次，定期辦各種活動。

5變電遠維安全隱患的解決方案

嚴格執(zhí)行“兩票三制”

變電遠維人員必須嚴格執(zhí)行“兩票三制”即：操作票、工作票、交接班制度、巡視制度，設(shè)備定期維護制度，操作票制度執(zhí)行是變電運行工作的重點和難點，而操作運維人員又是操作票制度制定和落實的關(guān)鍵性因素。倒閘操作前，應先在防誤裝置上進行核對性模擬預演，無誤后，再進行操作，操作前應先核對系統(tǒng)方式，設(shè)備名稱、編號和位置，操作中應認真執(zhí)行監(jiān)護復誦制度，并全過程錄音，操作中發(fā)生疑問時，應立即停止操作并向發(fā)令人報告，待發(fā)令人再行許可后，方可進行操作，不準擅自更改操作票，不準隨意解除閉顧裝置，防止誤操作事故的發(fā)生。

6強化變電運維工作的管理和控制

對于電力企業(yè)來說，還需要做好變電運維中的各項管理和控制工作，保證各個崗位的職能安排合理，在此基礎(chǔ)上充分發(fā)揮管理人員的自身崗位職責，進而保證變電運維工作中各個變電運維環(huán)節(jié)的合理街接，減少不必要的沖突和矛盾產(chǎn)生，進而規(guī)避變電運維工作中可能存在的各種風險和隱患，進而促進變電運維工作的效率和質(zhì)量提高。除此之外，對于電力企業(yè)來說，還需要依據(jù)自身實際狀況，建立健全相應的管理體系，完善相應的規(guī)章制度，這樣可以對變電運維工作人員起到一種良好的約束作用，使其自身的操作行為更加規(guī)范合理，與實際要求相一致，并且也可以明確自身的崗位職責，充分發(fā)揮變電運維工作人員主觀能動性和積極性，對每一個操作環(huán)節(jié)都進行嚴格的規(guī)范，還需要定期的進行變電運維技術(shù)人員的技能培訓，促進整體工作人員的技術(shù)水平提高。

7加強日常的巡視檢修工作

變電運維管理工作具有一定的復雜性和專業(yè)性，對于電力企業(yè)來說，要保證變電運維工作的高效落實和開展，就需要在日常的檢修維護工作中加強技術(shù)性的措施落實，保證各項檢修技術(shù)著實到位，對于關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢修有重點消實，保證個環(huán)書的有效街接，對變電檢變電運維工作的實際開展具有一定的復雜性和專業(yè)性，對于變電運維工作人員來說，就需要在實際工作中具備專業(yè)的技能水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強相關(guān)知識理論學習，并在實際工作中不斷的落實和強化。而對于電力企業(yè)的管理層來說，就需要在日常強化對運維工作人員的技術(shù)培訓和教育，定期傳授相關(guān)技術(shù)和工藝，進而提高整個運維隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，可以對變電運維工作中出現(xiàn)的緊急事故有正合理的解決處理，使其影響降低到最低范圍。

結(jié)束語

總而言之，電力企業(yè)做好變電運維工作有利于企業(yè)的長遠發(fā)展，有利人民群眾的生活穩(wěn)定。雖然現(xiàn)今變電運維工面臨許許多多問題，這些將會造成風險隱串的發(fā)生，但是電力企業(yè)應當積極地尋找有效的方式控制變電運維工作過程中安全隱患的發(fā)生，只有這樣才能使自身的經(jīng)濟效益和社會效益得到提高。

參考文獻

[1]李運平，交電話維站規(guī)范化管理若干問題探討[]科技創(chuàng)新與應用，2014（30）.