鮑 駿 董培根

習主席在新年賀詞中強調(diào)，我們要常懷遠慮、居安思危，保持戰(zhàn)略定力和耐心，“致廣大而盡精微”。機關干部身在兵位、胸為帥謀，承上啟下、協(xié)調(diào)左右，既要仰望星空、登高望遠，又要腳踏實地、積微成著，有時要抓大放小、以大兼小，有時又要以小帶大、小中見大?！皬V大”與“精微”對立統(tǒng)一、相輔相成，貫穿于機關各項工作的全部實踐之中，“致廣大而盡精微”正是機關干部發(fā)揮好黨委首長參謀助手作用的題中應有之義。

一、從信仰信念上講，“致廣大而盡精微”蘊含了對黨忠誠、看齊追隨的政治要求

一方面，要明大德、行大道，站穩(wěn)立場、把準方向。政治上的清醒是最大的清醒，政治上的堅定才是真正意義上的堅定。作為黨委首長決策的智囊和外腦，機關干部履職盡責關系部隊建設全局和戰(zhàn)斗力生成，政治上的清醒與堅定是必須首先立起來的“大者”，時刻把紀律規(guī)矩挺在前面。有了這種立場和方向，才能德配其位，才能不偏向、不迷航。一是站位要高。旗幟鮮明講政治是黨和軍隊對機關干部第一位的要求，堅決防止和糾正把政治與業(yè)務割裂開來、對立起來的錯誤認識和做法，始終站在政治高度思考問題、謀劃工作。要胸懷“兩個大局”、心系“國之大者”、提升政治“三力”，當好“兩個確立”的堅定捍衛(wèi)者和忠實踐行者，自覺將理想抱負、價值追求融入強軍實踐。二是公心為上。肩負強軍偉業(yè)的千鈞重擔，手握黨和人民賦予的權力，機關干部無論身居何處、職務高低，都要多打大算盤、算大賬，“為天下謀”而非“為一身謀”，追求“心底無私天地寬”的崇高境界。常懷守土衛(wèi)疆之憂，常思備戰(zhàn)打仗之責，常念黨委領導之托，對組織襟懷坦蕩，對同志肝膽相照，對官兵永葆真情，在大是大非面前立場堅定，在大風大浪面前敢于斗爭。

另一方面，要練內(nèi)功、強筋骨，慎始慎微、常修不止。筑牢理想信念之基，并非一日之功、一蹴而就，而是一個聚沙成塔、積厚成勢的過程。相反，如果思想上松一寸，行動上就會散一尺，理想信念的動搖和滑坡往往出自一時糊涂、一著不慎。因此，一要力學篤行。政治上的堅定來源于理論上的清醒，理論學習不能畢其功于一役，而應日漸精進、久久為功。二要防微杜漸。只有以如臨深淵、如履薄冰的謹慎，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，方能敬細以遠大、行穩(wěn)而致遠。機關干部要在小事小節(jié)上修身律己，從一點一滴中涵養(yǎng)品格，自覺凈化“三圈”，守住交往關、生活關、親情關，做到心不動于微利之誘、目不眩于五色之惑，以內(nèi)無妄思保證外無妄動。

二、從主責主業(yè)上講，“致廣大而盡精微”體現(xiàn)了能參善謀、本領高強的職責要求

一方面，要謀得深、謀得遠，出大主意、當大參謀。聚焦備戰(zhàn)打仗、服務中心工作，是各級機關干部的根本職責所在，其中許多工作貌似簡單零碎、無足輕重，實則牽一發(fā)而動全身?！安恢\萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域。”這就要求機關干部樹立全域系統(tǒng)思維，以大智慧、大眼光當好大參謀，真正參到點子上、謀在關鍵處。一是格局要大。思考謀劃時，在吃透上情、掌握下情的基礎上，學會進入“首長角色”換位思考，多層面、多角度、多方位考慮，準確領會黨委首長意圖。分工協(xié)作時，樹立“一盤棋”思想，既容人之長、見賢思齊，又容人之短、相互補臺，既容得下不同意見，更容得下委屈和誤解。身處逆境時，志不求易、事不避難，不推諉扯皮，不抱怨牢騷，在大項任務、關鍵時刻站得出來、頂?shù)蒙先?。二是視野要闊。不能把眼光僅局限于本領域本行業(yè)本系統(tǒng)的小圈子，善于找準參照物，博采眾長、為我所用，敢于放大坐標系，把自己的想法放到上一級甚至更高機關去比較定位。緊盯科技之變、戰(zhàn)爭之變、對手之變，破除慣性思維，更新知識結構，從工作常態(tài)中把握定勢，從時勢變化中尋找規(guī)律，主動關注上級最新指示要求、政策動向，主動收集工作中傾向性、苗頭性問題，主動研究對策措施。

另一方面，要摳細節(jié)、抓末端，落細落實、善作善成。當前在大負荷、快節(jié)奏、連軸轉(zhuǎn)、高標準的機關工作中，錯誤的種子無處不在，功虧一簣的案例時有發(fā)生。“盡小者大，慎微者著”。為防止因為“細節(jié)中的魔鬼”損害大局，機關干部對待本職業(yè)務應秉持工匠精神，精雕細刻、深鉆細研，積小勝為大勝，積跬步至千里。一是注重細節(jié)。在千頭萬緒、紛繁復雜的工作中，克服浮躁情緒，于細微之處見精神，在細節(jié)之中顯水平。辦文辦會辦事都要反復推敲，仔細檢查，不厭其小、不厭其煩，做到文見水平、會見作風、事見態(tài)度。一個通知、一個電話、一篇文稿，都要慎之又慎、思慮周密，不厭其輕、不厭其碎。請示報告、上傳下達，要全面準確反饋信息，不截留梗阻，不失真失誤，不夾帶私貨。二是精益求精。機關干部不僅要“細”，還要細中求精、追求卓越，向高標準看齊，做精通本職領域的行家里手。對一些例行性、重復性的日常工作，要辦得有章有法、有始有終，不機械應付、不循規(guī)守舊，干出高度、干出質(zhì)量。對重點工作的籌劃推進、大型會議活動的籌備組織和難點棘手問題的協(xié)調(diào)解決等大事要事，要高起點籌劃、高標準推進、高質(zhì)量落實，干出成績、干成精品。

三、從情懷情感上講，“致廣大而盡精微”反映了心系基層、情注官兵的價值追求

一方面，要有情懷、有大愛，基層至上、士兵第一。相較于機關，作為部隊建設主體的基層官兵是“大頭”“重頭”，機關因基層而存在。機關干部絕大多數(shù)來自基層、成長于基層，當前又是指導幫建基層的具體落實者、執(zhí)行者，應始終把基層官兵擺在重要位置。否則，脫離了基層、疏遠了官兵，機關工作也就成了無源之水、無本之木。一是端正態(tài)度。毛澤東指出，“很多人對于官兵關系、軍民關系弄不好，以為是方法不對，我總告訴他們是根本態(tài)度（或根本宗旨）問題，這態(tài)度就是尊重士兵和尊重人民”。機關干部要從端正根本態(tài)度入手，相信和依靠廣大官兵，尊重官兵主體地位和首創(chuàng)精神，帶著深厚感情去做工作，用信任欣賞發(fā)展的眼光看待基層官兵。有了這樣的態(tài)度和立場，一切方式方法才有生命力。二是求真務實。對基層官兵來不得半點虛假。破形式主義之弊、減基層負擔之重，基層官兵對此感受最直接、關注最真切，要求黨委機關把作風建設擺在重中之重。機關干部要從自身做起，守住精文減會的硬杠杠，帶頭改進文風會風，力戒土政策土規(guī)定，把基層從繁文縟節(jié)、文山會海、迎來送往中解脫出來，以務實作風樹立黨委機關良好形象。

另一方面，要辦實事、解難題，古道熱腸、枝葉關情?；鶎又跈C關，就是有數(shù)不盡的“小事”“瑣事”需要解決，但正是這些看似微末的事情，卻往往是基層官兵身上的“大事”“難事”。服務基層就是服務戰(zhàn)斗力，下大力氣解決基層的“煩心事”、官兵的“撓頭事”，是檢驗黨委機關初心使命的試金石，也是各級機關干部義不容辭的責任。一是要有溫度。腳下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。服務基層主動優(yōu)于被動，走下去強于找上來。對于基層官兵反映的困難問題，能辦理的要緊前推動落實，一時解決不了的要耐心細致做好解釋工作。不因事小而不為，不因瑣碎而拖沓，堅持本級用力、上級助力、地方協(xié)力，妥善解決好子女入學、家屬就業(yè)、涉法涉訴、傷病殘移交等難題。二是要有精度。服務基層不搞概略瞄準、單向輸出，而是聚焦官兵所思所想、急需急盼有的放矢、精準施策，少些會議了解、電話了解、紙面了解，多些面對面、肩并肩、實打?qū)崱［`行“登門問、馬上辦”，貫徹“基層吹哨、機關報到”服務理念，通過首長信箱、服務熱線，利用蹲連住班、現(xiàn)場辦公，多搞一站式服務，多些一次性辦好，真正問需于基層、問效于基層。