王建明

十九大對黨建工作提出了新要求。對企業(yè)來講，在社會經(jīng)濟體制改革下，企業(yè)面臨著競爭和機遇。這種形勢下，企業(yè)要想實現(xiàn)健康、長久的發(fā)展，需要貫徹黨的十九大精神，全面堅持黨的領導，通過高質(zhì)量的黨建促進企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展。對企業(yè)來講，應該意識到生物制藥企業(yè)黨風建設中存在的問題影響黨建工作開展，即影響到企業(yè)內(nèi)部員工的穩(wěn)定，也影響到企業(yè)目標制定、國計民生，對行業(yè)發(fā)展有重要意義。黨對企業(yè)的領導包括政治、思想、組織等全面統(tǒng)一。加強生物制藥企業(yè)黨風建設，有助于更好服務基層民眾，讓生物制藥企業(yè)成為黨可依賴的力量。文章在闡述企業(yè)黨建工作對企業(yè)發(fā)展意義的基礎上提出了加強黨建工作的建議，促進企業(yè)的發(fā)展。

一、企業(yè)黨建工作對企業(yè)發(fā)展的意義

1.加強黨建工作，能夠堅持黨的政治領導不動搖。百年建黨艱辛歷程告訴我們，堅持黨的政治領導是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢。在中國共產(chǎn)黨的領導下，能夠建立新中國，能夠帶領中國人民改革開放。黨的領導就是一面旗幟，始終帶領中國人民向前。黨建工作作為堅持黨的領導的“根”和“魂”，是企業(yè)發(fā)展中的獨特優(yōu)勢。在當今市場環(huán)境下，企業(yè)發(fā)展面臨著諸多挑戰(zhàn)，職工的需求也變得日益多元化。在這種情形下，企業(yè)應加強黨建工作，堅定的堅持黨的政治領導不動搖才能始終保持先進性，才能跟上時代發(fā)展潮流，通過不斷地創(chuàng)新和創(chuàng)造，才能不被時代所拋棄。

2.加強黨建工作，能夠促進企業(yè)治理的現(xiàn)代化發(fā)展。完善現(xiàn)代企業(yè)制度、推進企業(yè)治理現(xiàn)代化是當前企業(yè)改革的主方向。對企業(yè)來講，堅持黨的領導，是促進企業(yè)治理現(xiàn)代化的重要保障。要正確認識黨的領導和現(xiàn)代企業(yè)制度之間的關系，只有堅持黨對企業(yè)的領導這一重大政治原則，黨的領導在企業(yè)才能落到實處，企業(yè)黨建工作的難題才能迎刃而解。企業(yè)要實現(xiàn)這些目的，就需要將黨組織融入到治理結(jié)構中，把握好黨建這一生命線，通過黨建生命線作用的發(fā)揮，將黨組織在企業(yè)治理現(xiàn)代化發(fā)展中的作用充分、全面的發(fā)揮出來。

3.加強黨建工作，能夠增強企業(yè)的凝聚力。企業(yè)發(fā)展離不開職工凝聚力的作用。當職工具有較強的凝聚力，像一股麻繩一樣團結(jié)一心，企業(yè)的成功也將不遠。黨員是黨組織的核心所在，黨建工作即是提高黨員凝聚力的途徑。黨建工作中堅持了以人為本原則、通過創(chuàng)新和特色黨建活動的有效開展，不斷提高黨員的黨性修養(yǎng)，尊重黨員、了解黨員，不僅能夠有效發(fā)揮出黨員的積極性和創(chuàng)造性，同時也能有效發(fā)揮出基層黨員在企業(yè)發(fā)展中的作用，積極帶動其他職工參與到企業(yè)發(fā)展中。長此以往黨員的先鋒模范帶動作用也得以發(fā)揮，企業(yè)職工的凝聚力也無形中得到增強，為企業(yè)發(fā)展注入活力，從而促進企業(yè)的發(fā)展。

二、生物制藥企業(yè)黨風建設中存在的問題

1.思想意識不到位。生物制藥企業(yè)過多關注企業(yè)生成效益問題，對黨風建設教育工作不夠重視，一方面部分領導對黨風建設認識不到位，以為黨風建設與企業(yè)發(fā)展關聯(lián)性不大，在工作中對黨風建設未落實、將黨風建設工作視為表面工程。另一方面，生物制藥企業(yè)員工對黨風建設思想觀念有誤區(qū)，普遍認為黨風建設會花費大量時間，而與自身績效不關聯(lián)，不愿意參與黨風建設，總體說明，生物制藥企業(yè)黨風建設缺乏滲透性。

2.生物制藥企業(yè)領導干部素質(zhì)需提高。“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。這就對國有企業(yè)的領導干部提出了更高要求。當前黨風建設中領導干部對企業(yè)黨風建設工作抓而不實，有淡化、邊緣化等問題。反映了領導在黨風建設中解決問題能力不夠，因此需要提高領導素質(zhì)能力。

3.生物制藥企業(yè)黨風建設中組織不健全。當前國內(nèi)大部分國企建立了“黨組織討論前置程序”，但是在實踐中存在執(zhí)行難的困局。主要是因為該程序要求國企黨組織采用民主集中制原則，而國企中董事長或總經(jīng)理“一票”對結(jié)果有嚴重影響。這給黨組織建設帶來困境。

4.生物制藥企業(yè)黨風建設中文化建設薄弱。企業(yè)文化能夠激發(fā)員工的活力、凝聚員工的思想、督導員工的行為。文化建設是國有企業(yè)黨風建設重要組成部分。然而，由于受西方文化的影響，國有企業(yè)文化建設中出現(xiàn)了唯利是圖、不擇手段等極端思想放大，造成國有企業(yè)組織意識薄弱。

三、加強企業(yè)黨建工作，促進企業(yè)發(fā)展的建議

1.從思想政治建設入手，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級釋放正能量。思政政治工作是一切工作的生命線。對企業(yè)來講，要想實現(xiàn)健康、長久的發(fā)展，需要發(fā)揮出企業(yè)文化的作用，而企業(yè)文化建設離不開思想政治建設。在當前市場競爭下，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級是企業(yè)發(fā)展的有效途徑，從思想政治建設入手做好黨建工作，能為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級釋放正能量。思想政治建設是以企業(yè)員工為對象，塑造企業(yè)員工正確的人生觀、世界觀，提高企業(yè)員工認識世界、改造世界的能力。對企業(yè)來講，員工思想政治意識的轉(zhuǎn)變，對提高員工工作積極性、提高工作業(yè)績有很大的促進作用;對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級來說，也具有推力。抓好思想政治建設要認真學習、貫徹新時期黨的思想理論，提高思想政治覺悟能力。建設學習型黨組織，有效發(fā)揮黨組織在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的引導作用。黨群組織應以建設學習型黨組織作為目標，積極開展各類專題教育活動，加強黨組織建設。通過定期開展黨員干部培訓，為黨員干部充電。除了加強理論知識的學習外，還應將思想政治工作和企業(yè)發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃結(jié)合起來，提升黨員干部對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的認識，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)揮出正能量。加強干部作風建設，提高執(zhí)行力。改進作風是黨長期以來的一項任務，企業(yè)中領導干部的作風對企業(yè)發(fā)展有深遠影響，在繼續(xù)開展“不忘初心、牢記使命”主體教育下應加強領導干部的作風改進，轉(zhuǎn)變領導干部的思想。思想作為行動的先導，思想得到改變，行動也會隨之改變，從而促進各項政策落實，提高執(zhí)行力。上至領導干部，下至員工，執(zhí)行能力提高，將為企業(yè)發(fā)展奠定良好基礎。

2.加強領導干部隊伍建設，發(fā)揮出領導干部在企業(yè)發(fā)展中的引領作用。領導干部作為企業(yè)發(fā)展的中堅力量，有著不可取代的作用。黨建工作中，應堅持黨管干部的原則，這是鞏固黨執(zhí)政地位的保證，也是加強領導干部監(jiān)管的基礎。因此，黨建工作中應加強領導干部隊伍建設，發(fā)揮出領導干部的引領作用。首先，抓好企業(yè)經(jīng)營層考核。按月度、年度對領導干部進行考核，根據(jù)考核結(jié)果實施獎懲，督促領導干部認真貫徹黨的各項政策、公司發(fā)展方針，為企業(yè)發(fā)展做出實事。其次，抓好人才梯隊建設。企業(yè)發(fā)展離不開人才的作用，特別是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中，人才作用巨大。對企業(yè)來講，即便當前不缺人才，但也應認識到人才的作用，未雨綢繆通過加強人才梯隊建設為企業(yè)發(fā)展做好人才儲備工作。人才選拔時應遵循領導干部的選拔任用方式，敢于、善于提拔想做事、敢做事的優(yōu)秀人才，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定人才基礎。再其次，抓好骨干人才培養(yǎng)。人才綜合能力的提升是在不斷歷練中造就的。企業(yè)應根據(jù)崗位不同采取合適的措施加強骨干人才培養(yǎng)，為骨干人才成長提供更多的磨煉機會，讓他們在真槍實戰(zhàn)中歷練，不斷提升自身實力，成為滿足企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的人才需求。

3.加強企業(yè)黨組織建設，發(fā)揮其在企業(yè)治理中的作用。首先，應完善企業(yè)黨建工作制度，落實好黨建工作任務。企業(yè)黨建工作職能部門應發(fā)揮黨建職能作用，健全和完善黨建各項制度，理清黨建工作中存在的問題，并進行整改，明確各崗位黨建任務和職責，促進企業(yè)黨建工作的有效開展，為企業(yè)黨建工作落實提供堅實保障。其次，強化黨員教育。黨員教育是黨建中的一項基礎工作。企業(yè)應通過多種方式鼓勵黨員自覺加強先進理論的學習，提升思想政治素養(yǎng)水平。學習強國平臺滿足了黨員干部多樣化的學習需求。黨員教育過程中應充分利用學習強國平臺加強黨員教育，通過比成績、曬積分的形式對黨員干部的學習教育情況進行考核，督促黨員干部自覺加強教育。建黨百年中，涌現(xiàn)了很多黨員先鋒模范，還可以通過開展紅色教育基地現(xiàn)場學、學百年歷史先進人和事、學身邊先進人和事等多種形式的主題教育活動來強化黨員教育。通過學習先進等為黨員樹榜樣、立標桿，引導黨員向先進人物看齊。

4.注重企業(yè)文化建設和宣傳，發(fā)揮出企業(yè)文化的凝聚作用。企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中所形成的帶有企業(yè)特色的價值觀、行為準則，是企業(yè)獨特的文化形象，也是企業(yè)員工的指明燈。黨建工作要貫穿于企業(yè)文化工作中，將黨建和企業(yè)文化有機融合，通過獨特的企業(yè)文化將黨建文化展現(xiàn)出來。因此，加強企業(yè)黨建工作，應重視企業(yè)文化建設和宣傳，更好地發(fā)揮其凝聚人心的作用。首先，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營理念和方針、企業(yè)精神、價值觀念等打造出符合企業(yè)形象的企業(yè)文化，將企業(yè)文化形成手冊、制度，并通過展廳、宣傳片等形式加強宣傳，將企業(yè)文化深入人心，成為員工行為的指明燈。其次，在企業(yè)文化中落實社會主義核心價值觀。社會主義核心價值觀明確了發(fā)展目標，在企業(yè)文化中落實社會主義核心價值觀，能幫助員工明確企業(yè)未來發(fā)展目標，知道自己在企業(yè)發(fā)展中應如何通過自我管理和要求滿足企業(yè)發(fā)展需要，促進員工朝著企業(yè)發(fā)展的方向成長。再其次，發(fā)揮黨組織的作用。企業(yè)文化建設中應充分發(fā)揮黨組織作用，在黨組織的領導下，將企業(yè)文化建設和引導員工正確的價值觀融合一起。只有符合員工實際需求和問題的企業(yè)文化，才能引起員工的共鳴，讓員工產(chǎn)生歸屬感和凝聚力。因此，在黨組織的領導下除了構建出企業(yè)文化外，還應強化企業(yè)文化的宣傳和落實，讓員工在黨組織活動下能夠更好地理解企業(yè)文化的精髓。

四、結(jié)語

回顧歷史，黨建對企業(yè)發(fā)展的核心領導作用功不可沒。全面從嚴治黨為企業(yè)黨建提出了更高要求。加強黨建工作是時代賦予的新要求。通過高質(zhì)量的黨建促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，是企業(yè)健康發(fā)展的根本保證。對企業(yè)來講，應堅持和加強黨的全面領導，從多方面做好黨建工作，通過黨建促進企業(yè)制度建設、企業(yè)文化建設的發(fā)展和實施，在黨的領導下，在深化改革中披荊斬棘，不斷探索和創(chuàng)新，促進企業(yè)的長遠持久發(fā)展。

（作者單位：北京天壇生物制品股份有限公司）