編輯/唐超 圖/付常青

作為一名管理者，你的安全感有多強(qiáng)？你是否比員工更怕失敗，更怕失去控制，更怕名譽(yù)掃地，更怕被下屬看不起甚至超越……如果答案是肯定的話(huà)，那么你可能正面臨安全感不足的狀況。其實(shí)，管理者缺乏安全感這很正常，只要正確對(duì)待，就可以得到緩解。首先，正確評(píng)價(jià)自己的能力，增強(qiáng)自信，相信自己完全有資格勝任這個(gè)職位。其次，要學(xué)著相信下屬，逐漸放開(kāi)心胸去接納，努力找到平衡點(diǎn)，并適時(shí)加以指導(dǎo)和關(guān)心，這樣既能保持威嚴(yán)，又能增加員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的好感。