陳雪廷

無論社會經(jīng)濟形態(tài)發(fā)生怎樣的變化，企業(yè)戰(zhàn)略和管理體系發(fā)生怎樣的改革，政工師在國有企業(yè)的職能?始終都是管理建設(shè)的關(guān)鍵重點之一。這種情況是國有企業(yè)性質(zhì)和思想文化建設(shè)的需要決定的，因為經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，而思想文化建設(shè)的成效則影響著企業(yè)管理體系的穩(wěn)步運行。

首先，要正確認識政工師的概念、職能和作用。?國有企業(yè)政工師是指所在單位中專職從事黨的工作和思想政治工作的人員。與其他職位不同，在政工師的評定考核中，不僅要注重學(xué)歷、資歷、實際工作能?力，還特別注重參選人員的政治立場和思想品德。可?以說，每一個通過考核持證上崗的政工師，都必須樹?立對黨忠誠、服務(wù)人民的職業(yè)精神。

政工師對于黨的政治思想和政治工作本質(zhì)一定要?有清醒的認識——明確聽從黨的指揮，始終把為人民服務(wù)當(dāng)作工作宗旨，一切工作以人民利益為中心，堅持以人為本的核心思想，最大限度地為人民謀福利，把握好上級精神到基層實踐的貫徹和落實。以上是作為一名政工師必須具備的工作態(tài)度。

理解政工師工作的必要性，需要從國有企業(yè)管理現(xiàn)狀并結(jié)合政工師的職責(zé)定位進行系統(tǒng)分析。

政工師是企業(yè)杜絕腐敗的第一道防線。在現(xiàn)實生活中，難免會出現(xiàn)奉行“享樂主義”的人，認為人生一世要好好享受快樂，無論做什么事情都把利益放在第一位。這樣的思想一旦產(chǎn)生，就會在野心的滋養(yǎng)下肆意生長，最終突破道德底線屢屢挑戰(zhàn)法律的權(quán)威，抱著僥幸心理開始侵占本屬于人民的利益。這是不正之風(fēng)的根本來源，如果不及時從思想上進行調(diào)整，就會形成新的腐敗團體，他們?yōu)榱藬控敳粨袷侄危瑫活櫼磺械剡M行貪污受賄等不法行為。政工師的存在，就是為了及時扼殺類似的腐敗萌芽，從根源上、思想上防止腐敗的產(chǎn)生。

針對家庭遇到困難的工作人員，政工師也應(yīng)成為?及時的幫助者。他們應(yīng)該第一時間進行實際考察和確?認，而后在精神上安慰和幫助困難的工作人員。同時向公司上級反映，爭取對其實施符合政策的、實質(zhì)性的物質(zhì)援助。

針對不同員工的需求，政工師有時是守著紅線堅決不讓的嚴厲制裁者，有時又是扶危濟困給予精神安慰的溫暖幫助者。

這種角色自如切換的背后是堅強的原則性和協(xié)調(diào)能力，這就是政工師被稱為反腐倡廉建設(shè)工程靈魂工程師的原因。

思想建設(shè)工作是政工師的主要陣地。其對于提升?團隊整體的思想覺悟、提高團體親和力和集體凝聚力?有著獨到且不可替代的作用。

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，企業(yè)內(nèi)部人員逐漸增多，?思想建設(shè)滯后是當(dāng)代企業(yè)通病。當(dāng)企業(yè)管理者把重心?放到企業(yè)經(jīng)營上時，往往會忽略企業(yè)內(nèi)部的管理問題和人員思想建設(shè)問題。如一些員工沉溺在個人利益中而略集體利益，一些部門出現(xiàn)消極怠工的懶惰風(fēng)氣，?企業(yè)里缺乏積極向上蓬勃發(fā)展的企業(yè)精神，團隊中沒有形成高度集中的思想凝聚力等等，這些都是企業(yè)未來發(fā)展的障礙。據(jù)一些參考文獻記載，自改革開放以來，政工師在幫助管理企業(yè)，提高相關(guān)單位員工思想覺悟和整體素質(zhì)方面付出了巨大的努力，他們的工作積極推動了企業(yè)思想文化建設(shè)，有著巨大的歷史貢獻，這已經(jīng)是不爭的事實。

雖然思想建設(shè)看不見摸不著，但思想建設(shè)工作卻又是重中之重。當(dāng)廣大職工干部有了正確的思想指導(dǎo)，才能有認真的工作態(tài)度，從而在實踐工作中把思想聯(lián)系實際，把企業(yè)的戰(zhàn)略和自身的職責(zé)落到實處。

在企業(yè)快速發(fā)展過程中，如何把黨的方針結(jié)合到?企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃中去，如何通過深入的思想教育和?文化建設(shè)，不斷提升員工對企業(yè)歸屬感、使命感，是政工師必須深入鉆研的問題。

為了深入傳達黨的會議精神，政工師要時刻關(guān)注?黨的路線和政策，積極落實宣講時代精神，在員工中?樹立把工作當(dāng)事業(yè)來干的高尚理念。

同時，如何把握好思想建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之間?的平衡、如何精準(zhǔn)實現(xiàn)上級黨組織與所在地方企業(yè)或?地方黨組織的最新思想過渡，又如何因地制宜針對不?同部門，甚至是不同個人開展生動活潑的思想工作和宣講活動，對于政工師的工作態(tài)度和能力也提出了更高的挑戰(zhàn)。

政工師要擺正態(tài)度，正確認識到自己的作用和定?位，樹立堅決跟黨走的正確思想觀念，在精神高度上牢牢把握住正確的邊界，從而化理論和信念為實踐行動?？偠灾?，就是用一個靈魂喚醒另一個靈魂，帶領(lǐng)企業(yè)員工堅持人民至上，始終跟黨走，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展作出持續(xù)的貢獻。