饒 列 王 靚 徐姣姣 張春霞
江西省九江市中醫(yī)醫(yī)院麻醉科,江西九江 332000
在醫(yī)院中外科的一個(gè)重要支撐部門就是手術(shù)室,手術(shù)室的環(huán)境和人員對(duì)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)患關(guān)系有著重要影響。 手術(shù)室中的人和物存在風(fēng)險(xiǎn)較高,環(huán)境復(fù)雜的情況,這將成為不利于手術(shù)開展的危險(xiǎn)因素,也對(duì)手術(shù)的結(jié)果有著不良影響。手術(shù)室中的護(hù)理團(tuán)隊(duì)起到至關(guān)重要的作用,護(hù)理質(zhì)量較低會(huì)造成手術(shù)的不良后果,因此團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)配合關(guān)乎手術(shù)的結(jié)果,提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)的合作溝通可以規(guī)避不良事件的發(fā)生[1],也能為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)[2]。 國(guó)際上應(yīng)用廣泛的沙盤游戲心理治療方法,是基于人與人之間共情、無(wú)意識(shí)、感應(yīng)的思想,發(fā)揮原型和象征性作用,綜合各方因素進(jìn)行分析和治療心理問(wèn)題的一種療法[3]。 運(yùn)用沙盤游戲不僅能找到團(tuán)隊(duì)的共性,強(qiáng)化彼此之間的交流,還能改善氛圍,提升凝聚力[4]。本研究將沙盤游戲引入手術(shù)室護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理,并觀察這一方法對(duì)手術(shù)室護(hù)理團(tuán)隊(duì)合作能力的影響。
選取2019年1月至2020年12月九江市中醫(yī)醫(yī)院手術(shù)室在職的50 名護(hù)士作為研究對(duì)象。 護(hù)士均為女性;年齡18~48 歲,平均(33.60±6.58)歲;護(hù)士長(zhǎng)5名,護(hù)師10 名,護(hù)士35 名;本科學(xué)歷17 名,大專學(xué)歷18 名,中專學(xué)歷15 名;工作年限1~28年,平均(14.27±6.73)年。納入標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)院正式員工。排除標(biāo)準(zhǔn):性格內(nèi)向,不好溝通。 同時(shí)選取2020年1 至12月九江市中醫(yī)醫(yī)院的281 例手術(shù)患者作為研究對(duì)象,患者年齡(56.17±15.64)歲;男143 例(50.89%),女138 例(49.11%)。 本研究經(jīng)醫(yī)院醫(yī)學(xué)倫理委員會(huì)批準(zhǔn)同意,所有研究對(duì)象均知情同意并自愿參與本研究。
采用奇偶數(shù)分組法,將護(hù)士分為5 個(gè)小組,每組10 名護(hù)士。 在3 個(gè)月期限內(nèi)使用盲法原則對(duì)每個(gè)小組進(jìn)行2 次/月,1 h/次的團(tuán)體沙盤游戲訓(xùn)練。 不同小組分開時(shí)間進(jìn)行沙盤游戲,以便對(duì)每個(gè)人進(jìn)行更充分訓(xùn)練。九江市中醫(yī)醫(yī)院的一位沙盤游戲治療師負(fù)責(zé)沙盤游戲安排與執(zhí)行。沙盤規(guī)格1.2 m×0.9 m。游戲指導(dǎo)語(yǔ):各位可以看到前面有一個(gè)大沙箱及架子上擺滿的各色玩具(包括生活類、人物類、動(dòng)物類、植物類等玩具), 各位可以將架子上的玩具取下來(lái)在沙箱里一起做點(diǎn)事情,希望通過(guò)這種方式讓各位進(jìn)入一個(gè)神奇的游戲世界。 游戲規(guī)則:各位在擺放玩具時(shí)不能討論交流,不可以改變別人擺放玩具的情景,擺放玩具的順序是每人一次放一件, 按照順序依次進(jìn)行直至完成作品。 在完成作品后, 各位都要發(fā)言講述看法和感受。 游戲要求:全程保持手機(jī)關(guān)閉或靜音,認(rèn)真地進(jìn)入活動(dòng)中,最真實(shí)地表達(dá)看法,真誠(chéng)接受其他人,保守秘密。
在開始沙盤游戲干預(yù)前采用護(hù)士團(tuán)隊(duì)合作問(wèn)卷對(duì)所有護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查, 干預(yù)后再進(jìn)行一次問(wèn)卷調(diào)查, 使參加研究的護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員對(duì)自己所處團(tuán)隊(duì)的合作程度進(jìn)行評(píng)價(jià)。 問(wèn)卷包括4 個(gè)維度,32 個(gè)題目,分別為信任與支持、團(tuán)隊(duì)取向、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)心智模型,根據(jù)調(diào)查問(wèn)卷的題目計(jì)算各個(gè)條目的分?jǐn)?shù),并統(tǒng)計(jì)總分,比較干預(yù)前后的分?jǐn)?shù)情況。具體的問(wèn)卷評(píng)分規(guī)則如下:總是如此(5 分)、75%的時(shí)間如此(4 分)、50%的時(shí)間如此(3 分)、25%的時(shí)間如此(4 分)、幾乎沒有(1 分),每個(gè)條目分?jǐn)?shù)范圍為1~5 分,總分為32~160 分[5]。 問(wèn)卷總體Cronbach′s α 系數(shù)為0.908,信效度較好。問(wèn)卷通過(guò)問(wèn)卷星平臺(tái)發(fā)放,現(xiàn)場(chǎng)填寫后離場(chǎng),干預(yù)前發(fā)放50 份調(diào)查問(wèn)卷,回收49 份,回收率為98%,干預(yù)后發(fā)放問(wèn)卷50 份,回收49 份,回收率為98%。
采用自制滿意度問(wèn)卷對(duì)患者進(jìn)行手術(shù)后的護(hù)理滿意度調(diào)查。問(wèn)卷滿分100 分,分為非常滿意、滿意、不滿意3 個(gè)維度,非常滿意(≥80 分)、滿意(60~79 分)、不滿意(≤59 分)。 比較患者的總滿意度[(非常滿意+滿意)例數(shù)/總例數(shù)×100%]。 問(wèn)卷通過(guò)問(wèn)卷星平臺(tái)發(fā)放,Cronbach′s α 系數(shù)為0.896。 干預(yù)前發(fā)放281 份調(diào)查問(wèn)卷,回收275 份,回收率為98%,干預(yù)后發(fā)放問(wèn)卷281 份,回收273 份,回收率為97%。
采用SPSS 22.0 統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析, 計(jì)量資料用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(±s)表示,兩組間比較采用t 檢驗(yàn);計(jì)數(shù)資料用率表示,組間比較采用χ2檢驗(yàn),以P<0.05 為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
干預(yù)后手術(shù)室護(hù)理團(tuán)隊(duì)的信任與支持、團(tuán)隊(duì)心智模型、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)取向4 個(gè)維度均分高于干預(yù)前,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)(表1)。
表1 沙盤游戲干預(yù)前后手術(shù)室護(hù)理團(tuán)隊(duì)合作情況的比較(分,±s)
表1 沙盤游戲干預(yù)前后手術(shù)室護(hù)理團(tuán)隊(duì)合作情況的比較(分,±s)
時(shí)間 例數(shù) 信任與支持 團(tuán)隊(duì)取向 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo) 團(tuán)隊(duì)心智模型干預(yù)前干預(yù)后t 值P 值49 49 4.06±0.80 4.52±0.50 3.364 0.001 3.90±0.81 4.56±0.49 4.478<0.001 4.80±0.79 4.92±0.50 5.036<0.001 3.98±0.81 4.52±0.50 4.379<0.001
干預(yù)后患者總滿意度高于干預(yù)前,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)(表2)。
表2 沙盤游戲干預(yù)前后患者總滿意度的比較[n(%)]
手術(shù)室中的護(hù)理工作環(huán)境封閉,護(hù)理的患者病因較多,工作時(shí)間長(zhǎng)且難度較大,護(hù)理工作節(jié)奏快,工作強(qiáng)度大,因此是一種比較特殊的護(hù)理工作。 手術(shù)室護(hù)理團(tuán)隊(duì)通常包括洗手護(hù)士和巡回護(hù)士,前者工作是輔助外科醫(yī)生手術(shù),包括傳遞器材和耗材,提供技術(shù)支持等,后者主要在非無(wú)菌區(qū)工作,負(fù)責(zé)所有與手術(shù)相關(guān)的器械與耗材,以無(wú)菌的狀態(tài)進(jìn)入手術(shù)區(qū)域[6]。手術(shù)室的護(hù)理人員在手術(shù)的前、中和后期都要謹(jǐn)慎配合外科醫(yī)生工作,對(duì)于護(hù)理人員的配合要求很高[7]。手術(shù)室人員流動(dòng)快、工作環(huán)節(jié)多、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)大、管理難度大,因此手術(shù)室的護(hù)理過(guò)程中經(jīng)常有護(hù)理人員精神壓力大的情況出現(xiàn)[8]。 較大的精神壓力會(huì)對(duì)護(hù)理人員的技術(shù)、溝通、合作及反應(yīng)力造成不良影響[9-14]。
沙盤游戲是在治療者的主持下,來(lái)訪者從放有玩具的架上自由挑選玩具,在盛有細(xì)沙的特制箱子里進(jìn)行自我展示的一種心理治療方式。參加沙盤游戲能夠發(fā)掘團(tuán)隊(duì)共性,培養(yǎng)成員間的協(xié)作能力,加深彼此之間的交流,改善工作氛圍,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力[15]。 在團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行沙盤游戲時(shí), 為了團(tuán)隊(duì)活動(dòng)能夠更好地開展,富有合作能力的團(tuán)隊(duì)成員將在游戲中表現(xiàn)出更強(qiáng)的責(zé)任感,主動(dòng)維護(hù)周邊環(huán)境,排除外界干擾因素。隨著游戲的深入開展,許多隊(duì)員積極融入活動(dòng),表達(dá)自己看法,聽取他人建議,參與度變高,團(tuán)隊(duì)協(xié)作性更好,工作也更加積極主動(dòng),在完成自己工作的同時(shí)配合他人工作的完成,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和配合度[16]。 從管理者——護(hù)士長(zhǎng)的角度來(lái)看,運(yùn)用以人為本的管理理念[17],對(duì)團(tuán)隊(duì)成員給予精神和物質(zhì)上的幫助與關(guān)愛,提高彼此的溝通交流技能,改善團(tuán)隊(duì)的氛圍,并接納每個(gè)成員的差異, 采用沙盤游戲合理安排成員的工作,發(fā)揮其優(yōu)勢(shì),主動(dòng)化解矛盾,關(guān)心成員的發(fā)展晉升,并積極為此創(chuàng)造良好條件,以上這些措施都可以提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力,進(jìn)而促進(jìn)手術(shù)室護(hù)理團(tuán)隊(duì)合作能力的提升。
本研究結(jié)果顯示, 干預(yù)后護(hù)理團(tuán)隊(duì)的信任與支持、團(tuán)隊(duì)心智模型、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)取向四個(gè)維度得分高于干預(yù)前,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。 干預(yù)后患者滿意度高于干預(yù)前,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。以上結(jié)果與以往的研究成果相一致。 有研究指出[18],護(hù)理團(tuán)隊(duì)的合作程度會(huì)影響護(hù)理質(zhì)量和患者的安全,如果團(tuán)隊(duì)缺乏合作能力,將不利于滿足患者的所有復(fù)雜需求,因此將沙盤游戲引入護(hù)理團(tuán)隊(duì),能夠提高護(hù)理質(zhì)量,滿足患者的需求,對(duì)于保證患者的安全有著積極的作用。沙盤游戲能夠使團(tuán)隊(duì)中個(gè)人處事行為得到改善, 在心理治療師創(chuàng)造的安全和自由的氛圍中,團(tuán)體沙盤的感應(yīng)和共情治愈作用能夠讓成員逐漸敞開心扉,化解矛盾,接納他人。 此外,沙盤游戲也能提高團(tuán)隊(duì)成員的團(tuán)體歸屬感,享受彼此合作帶來(lái)的愉快體驗(yàn), 營(yíng)造出良好的人際關(guān)系和積極向上的精神環(huán)境。 個(gè)人愿意參與到團(tuán)隊(duì)中,站在他人的角度看待問(wèn)題, 所以也愿意為團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)出自己的一份力量,進(jìn)而改善個(gè)人的工作態(tài)度。 因?yàn)樯潮P游戲是一種行為活動(dòng),沒有語(yǔ)言溝通,是通過(guò)無(wú)意識(shí)的工作化解各種情緒,并完善自我。 團(tuán)隊(duì)合作要建立在成員相互信任和支持的基礎(chǔ)上, 這樣不僅能提高工作效率,還能營(yíng)造出良好的工作氛圍。
綜上所述,在手術(shù)室護(hù)理團(tuán)隊(duì)中應(yīng)用沙盤游戲能夠改善團(tuán)隊(duì)合作的能力,促進(jìn)手術(shù)室內(nèi)的護(hù)理團(tuán)隊(duì)合作,既為獲得良好的手術(shù)結(jié)局和保證患者安全創(chuàng)造了良好條件,也減少了因護(hù)理人員工作疏忽造成的醫(yī)患糾紛的發(fā)生,提高了患者滿意度。