“一針一線”的山?？缭?/h1>
2022-07-08 01:10樓瑋玥
杭州 2022年11期
樓瑋玥
2018年7月，正值江南潮濕而悶熱的酷暑時節(jié)，杭州杰豐服裝公司來到衢州市柯城區(qū)航埠鎮(zhèn)進行實地考察。1個月后，杭州杰豐便撰寫了可行性報告，與航埠鎮(zhèn)達成簽約合作。3個月后，衢州杰豐服裝有限公司誕生，成為柯城區(qū)航埠鎮(zhèn)引進的首家大型服裝企業(yè)。
2021年底，衢州杰豐創(chuàng)下全年4323萬元銷售額的好成績，成為當地誠信可靠、穩(wěn)步經營、技術精湛的服裝企業(yè)代名詞。
“一流的設備、精湛的技術、誠信的經營理念”，這是客戶們對杰豐的美好印象。作為衢州杰豐的母公司，38年來，杭州杰豐秉持著“一針一線，盡善盡美”的企業(yè)口號，迎得了一批又一批海外客戶的青睞，從創(chuàng)立之初只有十幾名員工的“小作坊”，逐漸壯大成為擁有2000余名員工的中型企業(yè)。
談起為何要在柯城區(qū)航埠鎮(zhèn)新建一家公司，衢州杰豐行政負責人吳劍芬說：“其實杭州杰豐的生產壓力早就存在。為了尋找合適的外部生產基地，幾年前，總部高層就去了河南、安徽等地，甚至到東南亞越南、柬埔寨進行考察。最終選址航埠鎮(zhèn)，一方面是受到浙江省山海協作工程的指引，另一方面則是被這里優(yōu)秀的營商環(huán)境所吸引?！?/p>
時間回到2018年8月，由于服裝市場上車縫工等技術工種資源少、需求量大，衢州杰豐在前期公司籌備階段，就遇到了人員不足的瓶頸。就在衢州杰豐急得不知如何是好時，時任柯城區(qū)委書記徐利水專門召開協調會，動員全區(qū)開展幫扶活動，史無前例地把招工任務列入單位年度考核，還劃出服裝產業(yè)招工專項資金進行精準幫扶。
人勤春來早。2019年春節(jié)前后的招工“黃金期”，柯城區(qū)人社局在衢州火車站廣場、吾悅廣場等人員密集場所設立招聘攤位，連續(xù)舉辦10多場次招聘活動，幫助衢州杰豐斬獲求職意向100多人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長也紛紛帶隊，帶領轄區(qū)求職人員直接到工廠參觀，讓他們現場感受杰豐良好的工作環(huán)境。三年后，在衢州杰豐成立之初就加入的葉雪利說：“多虧了山海協作政策的支持，我才能在家門口找到這么好的就業(yè)機會，學習了一門謀生本事?！苯刂聊壳?，衢州杰豐共有職工278人，其中85%為本地員工，為解決柯城區(qū)就業(yè)難題做出了不小的貢獻。
為培養(yǎng)和留住更多技術人才，在衢州杰豐落地生產之初，杭州杰豐就派出母公司車間生產部、技術科、品管部等部門優(yōu)秀員工共51人赴衢州長期駐廠指導。在駐廠指導的前半年時間內，新工人們逐漸掌握了生產線上的各項技能，獲得飛躍式成長;往后的半年，杭州杰豐每周都選派優(yōu)秀員工赴衢州杰豐進行“繼續(xù)教育”。衢州杰豐的生產速度，也在后半階段實現了飛躍式的提高。
隨著公司業(yè)務量的日益擴大，衢州公司現有的生產場地和生產能力已不能滿足其生產經營和品牌運作的需要。于是，在母公司杭州杰豐的支持下，衢州杰豐新廠房落地在了航埠鎮(zhèn)興航三路地塊，目前已完成結頂，正式進入內部裝修階段，預計今年將完成投產。未來，新廠房內還將引進母公司杭州杰豐的秒優(yōu)MES生產制造系統，并實現杭州杰豐與衢州杰豐之間的人才共享，為進一步擴大企業(yè)規(guī)模奠定堅實基礎。
“我們將在新廠房地址中建設衢州服裝產業(yè)創(chuàng)新綜合體項目，孵化服裝品牌，引進衣架、縫紉線、膠袋等供應商，完善服裝的產業(yè)配套及面輔料供應，對電商企業(yè)進行培育，形成服裝產業(yè)的孵化基地，打造服裝生態(tài)圈?！眳莿Ψ易院赖卣f。企業(yè)、政府的齊心協力，使得山海協作工程在衢州柯城區(qū)航埠鎮(zhèn)的這片土壤上開枝散葉，結出了豐碩的果實。
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樓瑋玥
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2021年底，衢州杰豐創(chuàng)下全年4323萬元銷售額的好成績，成為當地誠信可靠、穩(wěn)步經營、技術精湛的服裝企業(yè)代名詞。
“一流的設備、精湛的技術、誠信的經營理念”，這是客戶們對杰豐的美好印象。作為衢州杰豐的母公司，38年來，杭州杰豐秉持著“一針一線，盡善盡美”的企業(yè)口號，迎得了一批又一批海外客戶的青睞，從創(chuàng)立之初只有十幾名員工的“小作坊”，逐漸壯大成為擁有2000余名員工的中型企業(yè)。
談起為何要在柯城區(qū)航埠鎮(zhèn)新建一家公司，衢州杰豐行政負責人吳劍芬說：“其實杭州杰豐的生產壓力早就存在。為了尋找合適的外部生產基地，幾年前，總部高層就去了河南、安徽等地，甚至到東南亞越南、柬埔寨進行考察。最終選址航埠鎮(zhèn)，一方面是受到浙江省山海協作工程的指引，另一方面則是被這里優(yōu)秀的營商環(huán)境所吸引?！?/p>
時間回到2018年8月，由于服裝市場上車縫工等技術工種資源少、需求量大，衢州杰豐在前期公司籌備階段，就遇到了人員不足的瓶頸。就在衢州杰豐急得不知如何是好時，時任柯城區(qū)委書記徐利水專門召開協調會，動員全區(qū)開展幫扶活動，史無前例地把招工任務列入單位年度考核，還劃出服裝產業(yè)招工專項資金進行精準幫扶。
人勤春來早。2019年春節(jié)前后的招工“黃金期”，柯城區(qū)人社局在衢州火車站廣場、吾悅廣場等人員密集場所設立招聘攤位，連續(xù)舉辦10多場次招聘活動，幫助衢州杰豐斬獲求職意向100多人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長也紛紛帶隊，帶領轄區(qū)求職人員直接到工廠參觀，讓他們現場感受杰豐良好的工作環(huán)境。三年后，在衢州杰豐成立之初就加入的葉雪利說：“多虧了山海協作政策的支持，我才能在家門口找到這么好的就業(yè)機會，學習了一門謀生本事?！苯刂聊壳?，衢州杰豐共有職工278人，其中85%為本地員工，為解決柯城區(qū)就業(yè)難題做出了不小的貢獻。
為培養(yǎng)和留住更多技術人才，在衢州杰豐落地生產之初，杭州杰豐就派出母公司車間生產部、技術科、品管部等部門優(yōu)秀員工共51人赴衢州長期駐廠指導。在駐廠指導的前半年時間內，新工人們逐漸掌握了生產線上的各項技能，獲得飛躍式成長;往后的半年，杭州杰豐每周都選派優(yōu)秀員工赴衢州杰豐進行“繼續(xù)教育”。衢州杰豐的生產速度，也在后半階段實現了飛躍式的提高。
隨著公司業(yè)務量的日益擴大，衢州公司現有的生產場地和生產能力已不能滿足其生產經營和品牌運作的需要。于是，在母公司杭州杰豐的支持下，衢州杰豐新廠房落地在了航埠鎮(zhèn)興航三路地塊，目前已完成結頂，正式進入內部裝修階段，預計今年將完成投產。未來，新廠房內還將引進母公司杭州杰豐的秒優(yōu)MES生產制造系統，并實現杭州杰豐與衢州杰豐之間的人才共享，為進一步擴大企業(yè)規(guī)模奠定堅實基礎。
“我們將在新廠房地址中建設衢州服裝產業(yè)創(chuàng)新綜合體項目，孵化服裝品牌，引進衣架、縫紉線、膠袋等供應商，完善服裝的產業(yè)配套及面輔料供應，對電商企業(yè)進行培育，形成服裝產業(yè)的孵化基地，打造服裝生態(tài)圈?！眳莿Ψ易院赖卣f。企業(yè)、政府的齊心協力，使得山海協作工程在衢州柯城區(qū)航埠鎮(zhèn)的這片土壤上開枝散葉，結出了豐碩的果實。
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