王潤宇

省第十四次黨代會提出，要牢記黨是什么、要干什么這個根本性問題，深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以勇于自我革命的精神，不斷提高黨的建設質(zhì)量。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須堅持用正確組織路線服務政治路線，自覺把組織工作置于全省大局、大勢、大事之中，跳出“舒適區(qū)”、勇蹚“深水區(qū)”、敢闖“無人區(qū)”，不斷提高組織工作服務保障中心大局的能力，以更堅定的信念、更科學的方法、更優(yōu)解的舉措，在奮力譜寫全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的青海篇章中走在前、做表率，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

持續(xù)強化理論武裝，確保正確發(fā)展方向。一個民族要走在時代前列，就一刻不能沒有正確思想指引，一刻不能沒有理論思維。要始終把學習貫徹領袖思想作為首要政治任務，嚴格落實“習近平新時代中國特色社會主義思想培訓計劃”，分級分類開展黨的二十大、省第十四次黨代會精神集中輪訓、專題培訓，做到學深悟透、學以致用。大力實施“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”培訓模式，扎實推進領導干部專業(yè)化能力提升工作，全面開展“基本能力提升年”活動，組織開展“亮成績、展形象”喜迎二十大系列主題宣傳活動，認真實施“雁陣領航”工程，積極搭建體悟?qū)嵱柶脚_，全力打造“全市能力建設網(wǎng)絡課堂”“夏都人才大講堂”等能力提升品牌，教育引導黨員干部夯實“理論基”、補足“精神鈣”、筑牢“思想魂”。

加強干部隊伍建設，凝聚服務發(fā)展力量。實現(xiàn)中華民族偉大復興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。要堅持黨管干部原則，優(yōu)化“育選管用”工作，把政治標準作為第一標準，注重在疫情防控、鄉(xiāng)村振興等重大任務、關鍵時刻了解掌握干部具體表現(xiàn)，切實把政治素質(zhì)考察落到實處。常態(tài)化開展“敢擔當、善作為”干部調(diào)研，制定《進一步加強年輕干部培養(yǎng)選拔若干措施》，推行“導師制”機制，深入實施年輕干部“墩苗”工程，組織年輕干部跨部門跨區(qū)域、組團式交流掛職，健全完善“依事考績”考核體系，改進干部信息化考核管理方式，引導黨員干部感恩奮進、拼搏趕超，以咬定青山不放松的執(zhí)著奮力實現(xiàn)既定目標。

不斷嚴密組織體系，夯實保障發(fā)展基礎。黨的中央組織、地方組織、基層組織都堅強有力、充分發(fā)揮作用，黨的組織體系的優(yōu)勢和力量才能充分體現(xiàn)出來。堅持大抓基層鮮明導向，深入開展“黨建引領基層治理提升三年行動”，鞏固拓展城市小區(qū)“四方聯(lián)動”工作成果，加大“紅色物業(yè)”組建力度，持續(xù)推行社區(qū)黨組織書記事業(yè)崗位管理試點，深入實施居民點單、社區(qū)交單、單位下單、干部接單、群眾評單的“菜單式”服務模式，全面推廣“穿警服的社區(qū)副書記”工作模式，落實落細“黨員入格、一網(wǎng)兜底”服務機制，不斷提升黨建引領基層治理效能。鞏固提升國有企業(yè)黨建晉位，提升專項行動成果，嚴格落實中小學校、公立醫(yī)院黨組織領導的行政領導人負責制，突出抓好新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作，探索建立“兩新”黨組織培育孵化機制，推動基層黨組織全面進步全面過硬，使黨的領導“如身使臂，如臂使指”。

培養(yǎng)引進用好人才，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標，國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。牢固樹立人才意識和“第一資源”理念，積極申報“青海千人計劃”，持續(xù)實施“西寧引才聚才555計劃”，深入開展“人才強企”三年行動，充分發(fā)揮“西寧駐北京人才工作聯(lián)絡站”作用，組織實施“共飲一江水”人才交流計劃，爭取更多高端人才聚集服務西寧。開展“南京百名專家百名博士百名企業(yè)家進西寧行動”，全力打造東西部協(xié)作人才品牌，協(xié)同推進西寧—海東都市圈人才一體化建設，加快融入蘭西城市群戰(zhàn)略步伐。健全完善高層次人才“師帶徒”及人才分類評價、關心關愛、激勵保障等機制，組織開展“發(fā)布人才政策、展現(xiàn)人才風采、舉辦主題論壇”等多種“留才”活動，讓更多人才選擇西寧、扎根西寧，努力打造省域人才均衡發(fā)展先行示范和青藏高原人才強市。

（作者系西寧市委常委、組織部部長）