省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳黨組堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“穩(wěn)住農(nóng)業(yè)基本盤，守好三農(nóng)壓艙石”工作重心，聚焦打造綠色有機(jī)農(nóng)畜產(chǎn)品輸出地、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興“八大行動(dòng)”等大事要事，引導(dǎo)干部人才在基層一線鍛煉成長，在鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場建功立業(yè)。

抓實(shí)政治建設(shè)，鍛造過硬三農(nóng)隊(duì)伍。廳黨組堅(jiān)決扛牢“政治機(jī)關(guān)”的職責(zé)定位，發(fā)揮廳黨組會“第一議題”、理論中心組學(xué)習(xí)會的示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)廳系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工深學(xué)細(xì)悟領(lǐng)袖思想，常學(xué)常用三農(nóng)工作理論，不斷增強(qiáng)做好青海農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺。強(qiáng)化思想建設(shè)，組建青年干部理論學(xué)習(xí)實(shí)踐小組，每月至少開展1次集中學(xué)習(xí)，不斷深化對省情、農(nóng)情、民情的認(rèn)識，樹牢以人民為中心的發(fā)展理念；強(qiáng)化組織建設(shè)，在廳系統(tǒng)各級黨組織開展“五化五好四過硬”主題建設(shè)活動(dòng)，充分發(fā)揮各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，聚焦轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，在全省農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)開展“作風(fēng)大整頓、職能大轉(zhuǎn)變”專項(xiàng)行動(dòng)，著力解決不擔(dān)當(dāng)、不作為、推拖懶等問題，積極引導(dǎo)干部深入踐行“忠誠擔(dān)當(dāng)、苦干實(shí)干、奉獻(xiàn)三農(nóng)”精神。

抓實(shí)隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持結(jié)構(gòu)服務(wù)功能，著力推進(jìn)年輕化專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，提任、交流處級干部239人（次），其中50歲以上處級干部較機(jī)構(gòu)改革前下降26.3%，49歲以下處級干部較機(jī)構(gòu)改革前增加26.7%。用足用活職務(wù)職級并行政策，先后晉升四級以上職級公務(wù)員97名，其中一、二級巡視員11名，一至四級調(diào)研員86名，人均晉升1.15次，有效提高各層級干部履職盡責(zé)內(nèi)在動(dòng)力。結(jié)合事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，不斷優(yōu)化管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、工勤崗間比例，統(tǒng)籌增加廳系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位134個(gè)，較改革前提高7.4%，新聘任正高職稱40名、副高職稱84名、中級職稱116名，聘用率達(dá)到99%，有效解決了一批取得資格但長期未聘用問題。

抓實(shí)人才培育，匯聚強(qiáng)大智力支撐。聚焦人才隊(duì)伍建設(shè)，著力在育得出、引得進(jìn)、用得好、留得住和有擔(dān)當(dāng)、能干事上下功夫，制定印發(fā)《深化農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革實(shí)施方案》《農(nóng)牧系列專業(yè)技術(shù)人員職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》《農(nóng)牧系列“定向評價(jià)、定向使用”職稱評審條件》等一系列人才評價(jià)政策，落實(shí)省直單位專業(yè)技術(shù)人員晉升高級職稱須在基層服務(wù)1年以上要求，突出服務(wù)基層工作實(shí)踐，引導(dǎo)人才扎根基層，把論文寫在大地上，把科研成果落實(shí)到田間地頭上。創(chuàng)新引才方式方法，選聘1000余名大中專畢業(yè)生返鄉(xiāng)服務(wù)村級經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展，在拓寬營銷渠道、規(guī)范組織運(yùn)行等方面發(fā)揮了重要作用。突出專業(yè)化培育，深入實(shí)施“昆侖英才·鄉(xiāng)村振興人才”計(jì)劃，累計(jì)入選全省科技領(lǐng)軍人才、技術(shù)推廣服務(wù)人才、實(shí)用人才帶頭人168名、團(tuán)隊(duì)18個(gè)。今年，按照農(nóng)業(yè)農(nóng)村部統(tǒng)一部署，實(shí)施鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“頭雁”計(jì)劃，為150名實(shí)用人才帶頭人提供包括集中培訓(xùn)、實(shí)地考察、交流學(xué)習(xí)、定向跟蹤指導(dǎo)在內(nèi)的全年定制化培養(yǎng)服務(wù)。

抓實(shí)服務(wù)基層，優(yōu)化干部成長路徑。堅(jiān)持“用事業(yè)鍛煉干部，在基層磨練隊(duì)伍”的工作理念，扎實(shí)開展以“穩(wěn)定發(fā)展三農(nóng)工作，喜迎二十大勝利召開”為主題的萬名干部下鄉(xiāng)活動(dòng)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)“下基層、強(qiáng)服務(wù)、解民憂”主題行動(dòng)，選派120名老中青技術(shù)人員組成40個(gè)包縣聯(lián)鄉(xiāng)聯(lián)村科技服務(wù)工作組，優(yōu)選省內(nèi)各領(lǐng)域知名專家組建12支專家團(tuán)隊(duì)，采取省州縣三級聯(lián)動(dòng)方式，深入全省各縣（市、區(qū)）開展科技指導(dǎo)服務(wù)，著力解決農(nóng)牧民缺技術(shù)、缺人才、缺資金、缺門路的急難愁盼問題，打通科技服務(wù)基層的“最后一公里”。各工作組深入田間地頭、圈舍畜棚，手把手教、點(diǎn)對點(diǎn)指導(dǎo)播種技術(shù)，開展性能測定等工作，既讓農(nóng)牧民合作社等新型經(jīng)營主體、龍頭企業(yè)、農(nóng)牧民群眾得到了實(shí)惠，也讓干部人才在鄉(xiāng)村振興一線接受了實(shí)踐鍛煉。

下一步，我們將全面貫徹落實(shí)省第十四次黨代會工作部署和中組部工作要求，在鄉(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場上加強(qiáng)干部培養(yǎng)鍛煉，為落實(shí)鄉(xiāng)村振興“八大行動(dòng)”提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

（省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人事處供稿）