崔霞

現(xiàn)代企業(yè)的競爭，不僅是產(chǎn)品、服務以及技術等商業(yè)實力的競爭，亦是風險防控綜合能力的競爭。從國家角度而言，企業(yè)刑事合規(guī)是一種有效預防企業(yè)刑事犯罪的手段。合規(guī)計劃不僅可以在事前有效地預防企業(yè)犯罪，也是企業(yè)涉刑事犯罪后進行出罪抗辯、減輕刑事責任、獲得從寬處罰的依據(jù)。

企業(yè)自治下的單位犯罪

在單位犯罪的罪名日益擴大、數(shù)量逐年增加的背景下，有學者認為，單位犯罪看似單位意志決策下為單位謀取利益的行為，其根源卻是企業(yè)沒有養(yǎng)成守法的習慣。具體表現(xiàn)為企業(yè)內(nèi)控機制不完善、監(jiān)督機制缺失，以及企業(yè)指示、縱容違法違規(guī)行為的情形。

由于企業(yè)具有天然的逐利性，大多數(shù)企業(yè)在制定發(fā)展目標時，只看效率和盈利，朝著實現(xiàn)利益最大化一路“裸奔”：重視生產(chǎn)經(jīng)營管理，缺乏對企業(yè)合規(guī)的考量，沒有法律風險防控尤其是刑事風險防控的保障。

在世界經(jīng)濟全球化一體化加深、法人組織結構愈加復雜化、公司經(jīng)營內(nèi)容方式多元化、經(jīng)營活動區(qū)域跨國化的背景下，企業(yè)犯罪難以被發(fā)現(xiàn)，被發(fā)現(xiàn)后追訴企業(yè)犯罪的難度大，是各國面臨的共同問題。

司法實踐中大量案例表明，企業(yè)一旦被追究刑事責任，聲譽受到嚴重影響，進而影響到業(yè)務發(fā)展，結果往往是企業(yè)破產(chǎn)、工人失業(yè)、稅收減少，最終造成巨大的公共利益損失，社會不安定的因素也會隨之增加。

企業(yè)自治下的刑事合規(guī)

如何既讓違法企業(yè)罰當其罪，也讓企業(yè)受罰后不至于產(chǎn)生嚴重的社會后果。理想的期待是：企業(yè)能夠自覺守法經(jīng)營。

通過構建合規(guī)制度，提前預防單位犯罪，促進企業(yè)優(yōu)化管理已經(jīng)形成共識。美國是世界上最早建立合規(guī)制度的國家：檢察院將合規(guī)計劃作為是否起訴的依據(jù)，制定不起訴協(xié)議、暫緩起訴協(xié)議兩種特殊制度。企業(yè)涉案后，檢察院與其達成協(xié)議，要求企業(yè)在限期內(nèi)繳納一定數(shù)額的罰金，并建立有效的合規(guī)計劃。若該企業(yè)在限期內(nèi)已足額繳納罰金，并通過合規(guī)評估檢查，檢察官便可對其不提起訴訟或暫緩提起公訴，以此激發(fā)企業(yè)預防犯罪的主動性。

對于走出國門的本土企業(yè)，不僅需要遵守本國法律，還要受到走出去的所在國法律的規(guī)制。建立完善的合規(guī)制度成為中國企業(yè)在海外發(fā)展的必然選擇。

根據(jù)我國現(xiàn)行刑法規(guī)定，對單位實行雙罰制，即對單位判處罰金，對直接責任人判處刑罰。在司法實踐中，對企業(yè)的刑事懲罰最終都落實在罰款上。但刑事處罰體現(xiàn)為對單位的罰金過低，有時還不及行政處罰的力度大，客觀上導致企業(yè)犯罪成本低。個別企業(yè)甚至將可能存在的罰金視作經(jīng)營成本的一部分，最后一股腦轉嫁到消費者頭上。與所獲得的巨大收益相比，超低的刑事違法成本實在不值一提。這種處罰方式，不僅難以通過事后追責的方式倒逼企業(yè)守法，反而會誤導企業(yè)。

企業(yè)刑事合規(guī)成本大，也在客觀上降低了企業(yè)主動刑事合規(guī)的意愿。首先，建立專門的合規(guī)團隊需要專業(yè)人員的參與，公司運營成本就會隨之增加。而于大多中小企業(yè)而言，控制成本、活下去才是公司第一要務。其次，企業(yè)刑事合規(guī)需要各項工作之間相互協(xié)調(diào)、相互配合，可能涉及企業(yè)商業(yè)秘密被更多人知曉，以及原本涉嫌構成犯罪行為如何處理的問題，也可能涉及對企業(yè)原有經(jīng)營模式、治理結構等的完善、優(yōu)化，企業(yè)既需要權衡利弊，也需要投入大量時間。

刑事合規(guī)不起訴改革試點

檢察機關近年來大力推進涉案企業(yè)合規(guī)改革，為“帶病企業(yè)”提供“司法康復”的機會。2020年3月起，最高人民檢察院在6個基層檢察院部署開展涉案企業(yè)合規(guī)改革試點工作，主要改革內(nèi)容為企業(yè)涉刑事案件后如何補救。自2021年3月起，在充分總結第一批試點經(jīng)驗的基礎上，在北京、上海、江蘇等10個省份開展第二期試點工作。試點檢察機關對于辦理的涉企業(yè)刑事案件，在依法作出不批捕、不起訴決定或者根據(jù)認罪認罰從寬制度提出輕緩量刑建議等的同時，針對企業(yè)涉嫌具體犯罪，結合辦案實際，督促涉案企業(yè)作出合規(guī)承諾并積極整改落實，促進企業(yè)合規(guī)守法經(jīng)營。為配合辦理企業(yè)合規(guī)案件，最高人民檢察院于2021年6月3日發(fā)布《關于建立涉案企業(yè)合規(guī)第三方監(jiān)督評估機制的指導意見》（試行），明確規(guī)定：“人民檢察院在辦理企業(yè)犯罪案件中，應當將第三方組織合規(guī)考察書面報告、涉案企業(yè)合規(guī)計劃、定期書面報告等合規(guī)材料，作為依法作出批捕或者不批捕、起訴或者不起訴以及是否變更強制措施等決定，提出量刑建議或者檢察建議、檢察意見的重要參考?！?/p>

刑事合規(guī)下的國、企共治

企業(yè)刑事合規(guī)不起訴價值體現(xiàn)在，企業(yè)從被動守法到主動合規(guī)，國家從難于監(jiān)管到有力監(jiān)督，從監(jiān)督到認可，形成國家與企業(yè)“雙贏”的良性互動。

從企業(yè)層面來看，企業(yè)更能知曉自身在哪些地方容易涉嫌犯罪，合規(guī)的方向性明確、針對性強、成效顯著。另外，企業(yè)在預防犯罪上擁有國家機關不可比擬的各種優(yōu)勢條件，尤其是大型企業(yè)，擁有雄厚的財力、專業(yè)且足夠多的人力、內(nèi)部的及時信息以及各種技術資源等。合規(guī)不起訴、暫緩起訴采取的是舉證責任倒置的方式，這類似于職務犯罪中的巨額財產(chǎn)來源不明罪的證明責任，由企業(yè)提供相關證據(jù)證實其已經(jīng)建立有效的合規(guī)制度并在實踐中得到執(zhí)行，或者在立案后積極主動進行了針對性的合規(guī)行為，就可以排除企業(yè)“不作為”犯罪的可能性，從而激發(fā)企業(yè)自主預防的意愿和動力。

企業(yè)構建并實施有效的合規(guī)計劃，可以及時改進企業(yè)涉罪風險識別機制，優(yōu)化內(nèi)部合規(guī)運作，健全外部合作合規(guī)，從而有利于企業(yè)及時排除相關刑事責任風險，形成濃厚的合法合規(guī)經(jīng)營的企業(yè)文化，讓刑事合規(guī)成長為企業(yè)的基因，與企業(yè)共存，為企業(yè)長期發(fā)展樹立良好的形象和信譽，增強企業(yè)的核心競爭力，為企業(yè)創(chuàng)造更多的商業(yè)機會，最終實現(xiàn)商業(yè)閉環(huán)。

從國家層面來看，企業(yè)刑事合規(guī)不起訴、暫緩起訴是國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要體現(xiàn)，能達到刑事司法的法律效果、社會效果的統(tǒng)一，最終實現(xiàn)司法上的非犯罪化。就單位犯罪而言，過度犯罪化的爭論從未停止，對其進行追訴的社會效果并不理想。企業(yè)合規(guī)不起訴意味著減少刑事責任和加快非犯罪化進程，可有效避免單位犯罪的過度犯罪化，避免有罪模式下導致的諸多副作用。

國、企共治下，刑事合規(guī)制度的重大革新在于，將企業(yè)經(jīng)營是否合規(guī)及其合規(guī)的努力程度，作為認定涉案企業(yè)刑事責任的根據(jù)，并配套設置有效合規(guī)出罪、有效合規(guī)減免處罰、有效合規(guī)不起訴等激勵機制，將企業(yè)自我預防的成效與企業(yè)自身的命運直接關聯(lián)，使企業(yè)面臨“要么合規(guī)、要么遭受重創(chuàng)或死亡”的選擇，顯著提高企業(yè)違法成本的同時，讓企業(yè)盡享合規(guī)帶來的好處。較之現(xiàn)行的事后責任追究，不給企業(yè)自我改正的機會，建立合規(guī)制度有助于實現(xiàn)國家對企業(yè)的有效監(jiān)管，降低監(jiān)督成本、司法成本，改善企業(yè)治理，營造良好的營商環(huán)境，形成的“國家——企業(yè)”合作預防的新型治理格局。

企業(yè)刑事合規(guī)重在執(zhí)行

在刑事司法過程中，無論是事前預防，還是事中救濟，最后結果要么是不起訴，要么是從輕減輕處罰。這是一種從有罪到出罪處理的過程，也是事實上的無罪化處理，還需要進一步結合中國國情進行本土化適應和發(fā)展。

制度的生命力在于實施。公司應當切實履行合規(guī)承諾。特別是公司高層要帶頭合規(guī)，引領企業(yè)經(jīng)營的合規(guī)，最終讓合規(guī)成為企業(yè)的基因。

國家治理體系與治理能力的現(xiàn)代化，意味著國家不能僅以嚴厲的事后打擊，作為犯罪監(jiān)督的手段。通過刑事合規(guī)這種激勵制度，推動企業(yè)積極構建合規(guī)計劃，將國家懲罰變?yōu)槠髽I(yè)預防，將事后處罰變?yōu)槭虑昂弦?guī)、事中救濟，形成更加合理的企業(yè)治理方式，培育良好的商業(yè)氛圍，體現(xiàn)國家的制度關懷，保障我國企業(yè)穩(wěn)步邁出去，國外企業(yè)放心走進來。磅

（作者系中共四川省委省直機關黨校教授）