文/余工 責任編輯/毛思潔

他是“設備醫(yī)生”，能診治各種設備的“疑難雜癥”；他是技改大師，幫企業(yè)自主設計、安裝靶材生產線關鍵設備，打破國外設備技術壟斷；他是很多人的師傅，手把手教技術，培養(yǎng)年輕人。他就是2022年度全國五一勞動獎章獲得者、寧波江豐電子材料股份有限公司（以下簡稱“江豐電子”）的首席技師羅明浩。他從事半導體材料設備及工藝研究近20年，懷著技能報國的夢想奮力前行，展現(xiàn)了新時代產業(yè)工人的卓越風采。

攻堅克難填補國內空白

2005年，在余姚電器機械修理領域已小有名氣的羅明浩加入創(chuàng)立不久的江豐電子，被邀請參與設計中國第一條超大規(guī)模集成電路用靶材生產線，主導生產線大型關鍵設備的設計、安裝和調試。

“當時我們國內所使用的超高純金屬材料及濺射靶材全部依賴進口，市場完全被日本和美國的跨國公司壟斷?！绷_明浩說，“我覺得肩上擔子沉甸甸的，但我就不信外國人能造出來的東西，我們中國人不行！”

憑著這股拼勁，羅明浩帶領團隊成員全身心投入到生產線的建設中。短短幾個月里，他的足跡遍布全國各地。設計生產線，需要用什么材料？為什么要用這樣的材料？怎么用最好？……他一步一步摸索著前行，一個一個地解決出現(xiàn)的問題。

就這樣，憑借專業(yè)積累，羅明浩結合半導體靶材設備實際需要，設計改造了大批國產設備，為中國第一代半導體用高純鋁靶、鈦靶、銅靶、鉭靶、鉬靶、LCD靶等的制造作出了重要貢獻。

產線設備問題解決了，新的問題接踵而來。江豐電子成立初期，由于國外技術壟斷，原材料都是進口，成本較高，如何將鑄造自主化，成了羅明浩心中最記掛的事?！捌鋵嵲缭诔闪⒅?，公司就有了原材料自主化的打算。但由于受到場地和技術的限制，這一計劃遲遲未能實現(xiàn)?！绷_明浩說。2011年，江豐電子的2號廠房建成，公司在一樓單獨開辟了一間精煉鑄造室。有了場地，羅明浩全身心地投入到設備的研制中。

“當時，這一領域國內還沒有人涉足，沒有前人經驗可供參考，一切得靠自己動腦筋。”羅明浩說，“我們也只能從零開始一點點學習、摸索。”經過無數(shù)個通宵達旦的努力，羅明浩和同事們逐一解決了爐體高真空和鋁液的除氣、爐體的液壓控制、澆道的保溫控制、鑄造水溫控制、鑄造速度控制等一系列問題。

（左圖）羅明浩獲得2022年度全國五一勞動獎章。

2015年，國內第一個高純鋁精煉鑄造系統(tǒng)實現(xiàn)了運轉，打破了國外企業(yè)對該項技術的壟斷，首次實現(xiàn)該產品的國產化，填補了國內在這一領域的空白。

如今，江豐電子進入國際主流半導體制造企業(yè)之列，銷售網絡覆蓋歐洲、北美及亞洲各地，其生產的超高純金屬靶材憑借卓越性能贏得了國際主流半導體市場客戶的認可。

精益求精肩負重擔不停歇

2013年，江豐電子從歐洲進口了行業(yè)內尖端的大型分析儀器——VG9000輝光放電質譜儀。這臺設備可以檢測出濺射靶材里所含的十億分之一的雜質，以及雜質中各類金屬的精確含量，對純度的測定可精確到99.9999%?！靶酒忻懿贾先f米金屬導線，這些導線比頭發(fā)絲的千分之一還細，而純度就是金屬最核心的要素。普通金屬一般能達到99.8%的純度，但制作芯片的金屬純度則要求達到99.9999%。這也是公司進口這臺分析儀器的原因?！绷_明浩介紹道。

沒想到設備初到中國就水土不服，使用中出現(xiàn)故障，遲遲不能正常檢測。由于設備精密程度高，設計復雜，維修難度較高，當時只有極個別的外籍專家掌握這項維修技術，聘請他們過來維修花費高、周期長，于是這個重擔又落在了羅明浩頭上。

羅明浩在檢測室里安了家，天天對著這臺機器冥思苦想，一點一點地改造調試。經過近半年的研究與摸索，他終于修好了設備，并且讓這臺高精尖儀器完全適應國內現(xiàn)場要求，江豐電子自此掌握了自主維修技術。

除了解決設備難題，羅明浩也為實驗室的建立出謀劃策。在他的協(xié)助下，分析檢測中心成功落成，為江豐電子成為一流的超高純金屬材料及濺射靶材生產基地打下扎實的基礎。

在公司不斷發(fā)展中，羅明浩先后參與多項高技術產業(yè)化項目，積極推進項目立項、設備研發(fā)等，為項目的順利開展貢獻自己的力量。

發(fā)光發(fā)熱實現(xiàn)價值最大化

2014年，余姚市工會惠企技師服務隊成立后，羅明浩和團隊成員積極參加工會組織的各項惠企活動，幫助企業(yè)解決技術難題。

（右圖）羅明浩（左）給年輕員工進行技術指導。

去年，受臺風“煙花”影響，余姚市三七市鎮(zhèn)、河姆渡鎮(zhèn)多家中小微企業(yè)的設備出現(xiàn)故障。“當時我們整個車間的數(shù)控機床都泡在水里，羅師傅帶著人來了幾次，幫我們一起搶修，還把一些大功率的電動機拿回去修，真是幫了我們大忙?！宾喂廨S承廠廠長戚忠平說。

做好突擊性技術幫扶的同時，羅明浩和團隊成員還努力將技術幫扶做到長效化、常態(tài)化。“公司一臺設備的電路氣路、液壓系統(tǒng)技術要求比較高，遇到一些大問題廠里的技術員解決不了，只有羅工團隊的技術員有這個能力。每次我們有需求，他們都是有求必應。”寧波綠菱新材料科技有限公司負責人潘善勤說。

2016年，羅明浩創(chuàng)立浙江省、寧波市兩級技能大師工作室及勞模創(chuàng)新工作室。除了攻關公司技術難題，羅明浩還帶領工作室成員承擔了改造各種檢測設備的任務，尤其在節(jié)能降耗及材料晶?？刂品矫妫麄冏灾髟O計制造的均溫爐在性能上超過了國內各類恒溫爐，每年可為江豐電子節(jié)約電費108萬元。而在公司海外工廠及國內分廠的建設中，也是羅明浩帶著工作室成員承擔了各類設備設施的設計安裝等工作，及時解決實際生產中遇到的問題，為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的經濟效益。目前，工作室已累計申請專利114項。

“我們需要更多技術工人！”羅明浩常說要多把目光放在年輕人身上，多給年輕人機會。他通過一對一輔導、師徒傳幫帶活動為公司培養(yǎng)了多名技師、高級技師及工程師。2018年，羅明浩被寧波市人力資源和社會保障局特聘為職業(yè)技能鑒定專家，為寧波市的高技能人才選拔貢獻力量。

“關鍵核心技術是要不來、買不來、討不來的。”這句話始終銘記在羅明浩的心中。技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量，“我將繼續(xù)努力，貢獻更多力量?！彼f?！?/p>