文/李雪梅

習(xí)近平總書(shū)記指出，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)要扎實(shí)開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)的宗旨意識(shí)、制度建設(shè)、素質(zhì)提升，提高機(jī)關(guān)的工作效率和服務(wù)水平，確保黨風(fēng)持續(xù)向好，營(yíng)造純潔清正、朝氣蓬勃的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境和良好政治生態(tài)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

強(qiáng)化宗旨意識(shí)，解決基層一線難題

國(guó)有企業(yè)要引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)工作人員強(qiáng)化宗旨意識(shí)，扎根基層、深入一線，把基層實(shí)情摸清，把存在問(wèn)題找準(zhǔn)，把整改措施做實(shí)，積極為基層群眾辦實(shí)事、解難題，不斷推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

要引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部堅(jiān)持沉下身子“聽(tīng)意見(jiàn)”、拋開(kāi)面子“找短板”，通過(guò)“開(kāi)放式”征集、“訪談式”傾聽(tīng)、“蹲點(diǎn)式”調(diào)研、“體驗(yàn)式”查訪，搜集員工群眾意見(jiàn)和建議。要通過(guò)開(kāi)展機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、機(jī)關(guān)與基層員工雙向輪崗交流等方式，形成上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，助推機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。企業(yè)各級(jí)機(jī)關(guān)要堅(jiān)持改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，提高辦文辦會(huì)質(zhì)量，杜絕“以文件落實(shí)文件”的現(xiàn)象。要提倡開(kāi)短會(huì)、講短話，控制材料報(bào)表，有效減少基層會(huì)議負(fù)擔(dān)。要進(jìn)一步加強(qiáng)督查督辦工作力度，嚴(yán)格落實(shí)限時(shí)辦結(jié)制，對(duì)基層單位請(qǐng)示事項(xiàng)在規(guī)定或承諾的時(shí)限內(nèi)答復(fù)辦結(jié)。企業(yè)各級(jí)機(jī)關(guān)要認(rèn)真對(duì)照企業(yè)年度任務(wù)計(jì)劃，進(jìn)一步分解任務(wù)、落實(shí)責(zé)任。對(duì)具備開(kāi)展條件的任務(wù)，要早啟動(dòng)、早見(jiàn)效；對(duì)長(zhǎng)期任務(wù)，要提早謀劃，提前部署；對(duì)需要多個(gè)部門(mén)、單位協(xié)同落實(shí)的工作，牽頭部門(mén)要廣泛征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)建議，確保在不同部門(mén)、單位之間形成合力。

強(qiáng)化制度建設(shè)，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果

國(guó)有企業(yè)要堅(jiān)持以制度規(guī)范行為，不斷健全激勵(lì)約束、考核評(píng)價(jià)、總結(jié)提升等機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度，將行之有效的好做法、好經(jīng)驗(yàn)上升為制度機(jī)制，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化。

機(jī)關(guān)干部要把作風(fēng)建設(shè)當(dāng)成一項(xiàng)長(zhǎng)期工作來(lái)抓，從各自業(yè)務(wù)角度查找問(wèn)題、制定措施。要堅(jiān)持把抓業(yè)務(wù)管理和抓思想作風(fēng)放在同等重要位置，做到管事就要管人，管人就要管思想、管作風(fēng)，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任落實(shí)到位。企業(yè)各級(jí)機(jī)關(guān)要建立健全作風(fēng)建設(shè)考核評(píng)價(jià)管理機(jī)制，對(duì)存在的突出問(wèn)題要深挖思想根源，找準(zhǔn)整改目標(biāo)。要全面形成能上能下的選人用人機(jī)制，把作風(fēng)建設(shè)落實(shí)情況作為干部任用的“硬條件”。對(duì)機(jī)關(guān)干部下基層、雙向掛職鍛煉要形成常態(tài)化機(jī)制，確保見(jiàn)到實(shí)效。常態(tài)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督。抓作風(fēng)必須抓監(jiān)督，只有督得嚴(yán)，才能有力度；只有查得緊，才能有實(shí)效。國(guó)有企業(yè)可通過(guò)設(shè)立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督電話、信箱、郵箱等形式，廣泛征求機(jī)關(guān)和基層意見(jiàn)，并對(duì)各部門(mén)整改情況進(jìn)行督查，實(shí)現(xiàn)專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督精細(xì)化、社會(huì)監(jiān)督廣泛化。

強(qiáng)化素質(zhì)提升，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)能力

國(guó)有企業(yè)機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)高低，是決定機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)能否抓實(shí)的重要因素。國(guó)有企業(yè)要著力提升機(jī)關(guān)干部的履職能力，在政治學(xué)習(xí)、紀(jì)律執(zhí)行、問(wèn)題整改上下功夫，不斷提升機(jī)關(guān)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層的水平。

機(jī)關(guān)工作的重要性和特殊性，要求機(jī)關(guān)人員素質(zhì)要全面，業(yè)務(wù)要過(guò)硬。機(jī)關(guān)干部要帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治站位、拓展思維視野，依靠學(xué)習(xí)和實(shí)踐提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)各級(jí)機(jī)關(guān)要立足崗位、搭建平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)各支部和黨員的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，錨定經(jīng)營(yíng)管理、提質(zhì)增效、改革創(chuàng)新中的難點(diǎn)堵點(diǎn)攻堅(jiān)克難，營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。國(guó)有企業(yè)要引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距，查擺問(wèn)題促提升。要圍繞思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、能力建設(shè)等方面進(jìn)行查擺分析，以“釘釘子”精神抓好整改落實(shí)；要圍繞本職崗位求新思變，用敢于嘗試的魄力、精準(zhǔn)創(chuàng)新的能力打破制約機(jī)關(guān)工作的藩籬。