人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)藥局印發(fā)的《關于深化衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱制度改革的指導意見》（以下簡稱《指導意見》）提出，手術視頻、護理案例、流行病學調查報告、應急處置情況報告、衛(wèi)生標準、技術規(guī)范、科普作品、技術專利等，均可作為醫(yī)生等衛(wèi)生專業(yè)技術人員的業(yè)績成果，參加職稱評審。

《指導意見》指出，衛(wèi)生專業(yè)技術人員是我國專業(yè)技術人才隊伍的重要組成部分，是新時代實施健康中國戰(zhàn)略的中堅力量。深化衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱制度改革，要堅持新時代衛(wèi)生與健康工作方針，遵循衛(wèi)生健康行業(yè)特點和人才成長規(guī)律，以促進人才發(fā)展為目標，以科學評價為核心，以品德能力業(yè)績?yōu)閷颍瑸榭茖W客觀公正評價衛(wèi)生專業(yè)技術人員提供制度保障，為實施健康中國戰(zhàn)略提供人才支撐。

《指導意見》明確實行成果代表作制度，破除唯論文、唯學歷、唯獎項、唯“帽子”等傾向。要求科學合理對待論文，在職稱評審和崗位聘任各個環(huán)節(jié)，不得把論文篇數(shù)和SCI（科學引文索引）等相關指標，作為前置條件和評審的直接依據。對在國內和國外期刊發(fā)表的論文要同等對待，鼓勵更多成果在具有影響力的國內期刊發(fā)表。不得將人才榮譽性稱號與職稱評審直接掛鉤。明確科普作品可以作為業(yè)績成果用于職稱評審。