陳婷婷

（重慶海平會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司，重慶 401147）

一、前言

對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理而言，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策以及企業(yè)的生存和發(fā)展至關(guān)重要。如果會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，不僅會(huì)導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的失誤，還有可能進(jìn)一步對(duì)企業(yè)商譽(yù)、信譽(yù)產(chǎn)生較大的消極影響。因此，提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)于促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展具有極大的現(xiàn)實(shí)意義。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)會(huì)計(jì)信息涉及財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果以及現(xiàn)金流量等重要內(nèi)容，在實(shí)踐中通常是借助會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)等形式進(jìn)行呈現(xiàn)。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的要求，企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量可以從相關(guān)性、及時(shí)性、可靠性等八個(gè)方面進(jìn)行衡量。因此，企業(yè)提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量應(yīng)該以相關(guān)性、及時(shí)性以及可靠性等基本原則為導(dǎo)向，從會(huì)計(jì)信息的精細(xì)化程度、廣度和深度等方面進(jìn)行貫徹和落實(shí)，以此為企業(yè)的戰(zhàn)略決策和健康發(fā)展提供保障。

二、提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要性

1.為企業(yè)管理者提供有價(jià)值的信息

科學(xué)的經(jīng)營(yíng)決策直接關(guān)系企業(yè)的生存與發(fā)展。在日常的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，企業(yè)管理者需要依據(jù)高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行各項(xiàng)決策，只有保證會(huì)計(jì)信息的高質(zhì)量，才能制定出更為切實(shí)可行的經(jīng)營(yíng)決策。因此，企業(yè)通過(guò)提升會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，能夠進(jìn)一步保障為企業(yè)管理者提供更有價(jià)值的信息。同時(shí)，企業(yè)的信息化建設(shè)也需要高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息提供保障，而企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展更需要企業(yè)提供具有真實(shí)性和可靠性的會(huì)計(jì)信息。

2.促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升

從企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息是構(gòu)建有效經(jīng)營(yíng)管理模式的基石。而會(huì)計(jì)信息能夠直觀和真實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果以及現(xiàn)金流量等重要內(nèi)容，在高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息保障下，企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向會(huì)變得更加明確。提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，可以為企業(yè)提升經(jīng)濟(jì)效益奠定基礎(chǔ)，從而促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升，保障企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，還能夠進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部管理制度，便于企業(yè)在內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中開(kāi)展監(jiān)督和控制工作。

3.促進(jìn)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的提升

隨著企業(yè)的發(fā)展和壯大，其運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中難免會(huì)產(chǎn)生一些問(wèn)題，而這些問(wèn)題往往與會(huì)計(jì)人員的個(gè)人素質(zhì)高低密切相關(guān)，如果沒(méi)有引起充分地重視或不能及時(shí)采取措施進(jìn)行處理，勢(shì)必會(huì)對(duì)企業(yè)或國(guó)家造成較大的危害。由于會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高而導(dǎo)致的徇私舞弊或弄虛作假現(xiàn)象，將會(huì)極大地阻礙企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策的執(zhí)行。而提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，將會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作提出更高的要求，并有效規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為，從而規(guī)避人為風(fēng)險(xiǎn)。

三、當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高的原因分析

1.會(huì)計(jì)信息的精細(xì)化程度不高

隨著信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)行過(guò)程可能引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)也變得更加多樣化，如果對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目周期較長(zhǎng)，那么勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生較大的資金需求，從而使得會(huì)計(jì)活動(dòng)的鏈條變得更加復(fù)雜，而較長(zhǎng)的流程容易關(guān)聯(lián)更多的影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因素。因此，在新形勢(shì)下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程對(duì)會(huì)計(jì)信息的精細(xì)化程度提出了更高的要求。但是現(xiàn)階段，很多企業(yè)尤其是中小型企業(yè)的會(huì)計(jì)信息精細(xì)化程度偏低。具體看：一是企業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用匹配的精細(xì)化程度較低；二是企業(yè)成本管理的精細(xì)化程度偏低；三是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程的精細(xì)化程度不高，其中費(fèi)用匹配的精細(xì)化程度不高是最為普遍的問(wèn)題。究其原因，一方面是因?yàn)閭鹘y(tǒng)會(huì)計(jì)觀念的影響，會(huì)計(jì)工作過(guò)程仍然具有較大的主觀性；另一方面是企業(yè)針對(duì)費(fèi)用和收入的匹配關(guān)系沒(méi)有理清，存在較大的籠統(tǒng)性。這些都會(huì)直接影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，進(jìn)而影響經(jīng)營(yíng)決策的質(zhì)量。

2.會(huì)計(jì)信息的廣度和深度不足

從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的角度來(lái)說(shuō)，很多企業(yè)的會(huì)計(jì)信息內(nèi)容比較完善且合理，這些信息的呈現(xiàn)也主要依賴于標(biāo)準(zhǔn)化的財(cái)務(wù)報(bào)告或報(bào)表等固定形式。而現(xiàn)階段，隨著行業(yè)市場(chǎng)細(xì)分，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變得更加激烈，傳統(tǒng)角度的會(huì)計(jì)工作已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)的需求，這就要求企業(yè)從會(huì)計(jì)信息的廣度和深度上進(jìn)行拓展。以建筑施工企業(yè)為例，現(xiàn)階段的施工企業(yè)所面對(duì)的項(xiàng)目情況、施工環(huán)境以及核算方法等都相比以前更加復(fù)雜，如果仍然采用傳統(tǒng)單一的會(huì)計(jì)信息模式，顯然不能完全揭示財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)狀況，同時(shí)也不能為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供有效支撐。因此，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展不僅直接提高了企業(yè)會(huì)計(jì)工作的難度，同時(shí)也對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量提出了更高的要求。

3.會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督機(jī)制不健全

不難看出，企業(yè)制定科學(xué)的經(jīng)營(yíng)決策應(yīng)該以實(shí)際的企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況為基礎(chǔ)，而高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息能夠全面反映企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況。企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的衡量應(yīng)該著眼于信息管理全過(guò)程，不僅要關(guān)注信息的產(chǎn)生和收集過(guò)程，還應(yīng)該注重信息整理和分析過(guò)程，同時(shí)也不能遺漏信息應(yīng)用過(guò)程。因此，要保障會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，就應(yīng)該構(gòu)建完善的信息監(jiān)督機(jī)制，對(duì)信息管理全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)管。但是現(xiàn)階段，很多企業(yè)由于自身業(yè)務(wù)屬性的差異，其對(duì)會(huì)計(jì)信息管理全過(guò)程的監(jiān)督還不夠完善，會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督機(jī)制還有待健全。具體來(lái)說(shuō)，一方面，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程仍然存在信息不合規(guī)的現(xiàn)象，沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化的要求；另一方面，企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理過(guò)程中還存在舞弊或弄虛作假的行為，這些不良行為的出現(xiàn)也直接導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息的失真。

4.會(huì)計(jì)信息的應(yīng)用機(jī)制不完善

企業(yè)經(jīng)營(yíng)往往涉及多個(gè)利益相關(guān)者，不僅包括股東和債權(quán)人，還包括員工、顧客、稅務(wù)部門(mén)、政府部門(mén)等，由于各類(lèi)利益相關(guān)者對(duì)會(huì)計(jì)信息的要求不同，使得其在應(yīng)用會(huì)計(jì)信息的過(guò)程中存在顯著的差異性。例如，企業(yè)股東主要關(guān)注企業(yè)股本的變動(dòng)信息，以及股權(quán)變動(dòng)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的影響；而企業(yè)債權(quán)人則側(cè)重于了解企業(yè)償債能力相關(guān)信息，集中于企業(yè)資金流動(dòng)與盈利相關(guān)信息；而稅務(wù)部門(mén)與政府部門(mén)則看重企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理狀況以及繳稅情況等。由于不同利益相關(guān)者對(duì)會(huì)計(jì)信息的應(yīng)用要求不同，其對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的考核方法也不盡相同。由此對(duì)會(huì)計(jì)信息上舞弊或弄虛作假行為的懲罰措施也存在較大差異。如果出現(xiàn)上述不良行為就表明會(huì)計(jì)信息的應(yīng)用機(jī)制有待完善，亟須進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

四、提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有效途徑

1.提升會(huì)計(jì)信息的精細(xì)化程度

為使企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)應(yīng)提升會(huì)計(jì)信息的精細(xì)化程度。首先，企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步突出會(huì)計(jì)工作的精細(xì)化。一是要對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程進(jìn)行梳理，通過(guò)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和業(yè)務(wù)活動(dòng)的精細(xì)化，保障會(huì)計(jì)工作的精細(xì)化；二是以全面梳理經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程為基礎(chǔ)，制定各項(xiàng)信息衡量指標(biāo)并進(jìn)行細(xì)化和分解，以此體現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的精細(xì)化；三是要建立健全會(huì)計(jì)工作跟蹤機(jī)制，保障會(huì)計(jì)工作精細(xì)化措施的貫徹和執(zhí)行。其次，企業(yè)應(yīng)從會(huì)計(jì)核算工作的角度開(kāi)展精細(xì)化管理。尤其是要針對(duì)費(fèi)用和成本實(shí)施精細(xì)化管理，以便企業(yè)更好地制定費(fèi)用和成本控制與改進(jìn)措施。

2.豐富和拓展會(huì)計(jì)信息的廣度和深度

從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的角度來(lái)看，會(huì)計(jì)信息能夠與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況以及財(cái)務(wù)狀況基本一致，且有助于企業(yè)決策的制定。隨著市場(chǎng)環(huán)境的發(fā)展變化，企業(yè)的會(huì)計(jì)工作也更加復(fù)雜，如果企業(yè)仍然沿用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作模式，顯然不能滿足企業(yè)決策制定和生存發(fā)展的要求。因此，企業(yè)應(yīng)該針對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作模式進(jìn)行完善和優(yōu)化，通過(guò)豐富和拓展會(huì)計(jì)信息的廣度和深度以提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。首先，從企業(yè)會(huì)計(jì)信息的廣度上看，企業(yè)會(huì)計(jì)信息的內(nèi)涵不能局限于財(cái)務(wù)管理范疇，而應(yīng)該擴(kuò)展到企業(yè)業(yè)務(wù)或經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作向管理會(huì)計(jì)方向轉(zhuǎn)化。要以管理會(huì)計(jì)理念為指導(dǎo)，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息應(yīng)包括經(jīng)營(yíng)、管理、職能、業(yè)務(wù)以及財(cái)務(wù)等諸多信息，不僅涉及直接的數(shù)字化信息，而且也涉及大量的非數(shù)字化信息。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行深度挖掘，探究信息內(nèi)部的深層規(guī)律以及相互關(guān)系，以此正確指導(dǎo)企業(yè)各項(xiàng)決策和業(yè)務(wù)管理，體現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的科學(xué)性和真實(shí)性。其次，從企業(yè)會(huì)計(jì)信息的深度上看，企業(yè)應(yīng)以信息收集整理為基礎(chǔ)，針對(duì)信息的內(nèi)涵進(jìn)行深度分析，借助新型信息技術(shù)，找到會(huì)計(jì)信息的規(guī)律和本質(zhì)。因此，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際情況，不斷學(xué)習(xí)并及時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的信息技術(shù)，強(qiáng)化信息分析和處理能力，通過(guò)探究會(huì)計(jì)信息的本質(zhì)規(guī)律和內(nèi)涵特性為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供可靠依據(jù)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的提升。

3.健全會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督機(jī)制

對(duì)于大多數(shù)企業(yè)而言，健全會(huì)計(jì)信息監(jiān)督機(jī)制可以從三個(gè)方面著手：

首先，企業(yè)應(yīng)該對(duì)內(nèi)部管理制度進(jìn)行改善。在科學(xué)的內(nèi)外部環(huán)境分析基礎(chǔ)之上，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際情況與業(yè)務(wù)特性，構(gòu)建切實(shí)可行的內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作制度，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)崗位的工作職責(zé)與權(quán)限進(jìn)行明確，制定與之匹配的會(huì)計(jì)工作考核標(biāo)準(zhǔn)與考核方法；同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該進(jìn)一步明晰企業(yè)高層管理者以及會(huì)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人的權(quán)限，從全局上把控會(huì)計(jì)工作的運(yùn)行效果。此外，企業(yè)還應(yīng)該制定嚴(yán)格的會(huì)計(jì)管理辦法，為提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供保障，從而為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)提供有價(jià)值的參考依據(jù)。

其次，企業(yè)應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注會(huì)計(jì)信息監(jiān)督機(jī)制的構(gòu)建與實(shí)施。針對(duì)會(huì)計(jì)信息所構(gòu)建的監(jiān)督機(jī)制，不只是著眼于會(huì)計(jì)信息生成、收集、整理、分析以及應(yīng)用的過(guò)程，還應(yīng)該重視監(jiān)督過(guò)程自身的監(jiān)督效果。同時(shí)，會(huì)計(jì)信息監(jiān)督機(jī)制的構(gòu)建還應(yīng)該以其他制度體系為依據(jù)，選聘高水平的專(zhuān)業(yè)人士匹配對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)工作崗位。此外，還應(yīng)該確保監(jiān)督機(jī)制的執(zhí)行效果。只有滿足上述前提的監(jiān)督機(jī)制，才能更好地保障會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，從而達(dá)到為企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理所需。

最后，企業(yè)還應(yīng)該構(gòu)建獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)制度。考慮到我國(guó)企業(yè)的特點(diǎn)，由于很多企業(yè)治理結(jié)構(gòu)存在不足，僅僅依靠外部審計(jì)來(lái)保障和提升企業(yè)管理水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

4.優(yōu)化會(huì)計(jì)信息的應(yīng)用機(jī)制

首先，企業(yè)應(yīng)該科學(xué)構(gòu)建會(huì)計(jì)信息應(yīng)用的制約機(jī)制，通過(guò)理清各職能部門(mén)和崗位的職責(zé)以及權(quán)限達(dá)到部門(mén)間的制衡。對(duì)于企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，其在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中掌控著企業(yè)各項(xiàng)決策權(quán)，可以在其職權(quán)范圍內(nèi)支配與控制企業(yè)資產(chǎn)與資源。如果管理者為了自身利益的獲取而逾越法律的界限，那么勢(shì)必會(huì)嚴(yán)重影響股東權(quán)益的獲取。在這種情況下，企業(yè)管理者可能會(huì)在會(huì)計(jì)信息提供方面出現(xiàn)舞弊或弄虛作假的行為。因此，企業(yè)應(yīng)該強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息應(yīng)用制約機(jī)制的作用，對(duì)企業(yè)管理者的權(quán)限進(jìn)行嚴(yán)格管控，以此確保股東的權(quán)益。

其次，企業(yè)應(yīng)該強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，注重會(huì)計(jì)信息化建設(shè)。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中通過(guò)完善會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)工作的職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行梳理；強(qiáng)化企業(yè)績(jī)效管理制度，及時(shí)核查各部門(mén)的工作完成情況，根據(jù)各部門(mén)成本管控實(shí)際情況找出經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中可能存在的問(wèn)題；借助績(jī)效考核辦法融合員工個(gè)人利益與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理成本的降低。此外，績(jī)效考核工作的深化也能夠起到優(yōu)化會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的作用。

最后，企業(yè)應(yīng)該有效協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系。一是要充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提升的重要性，號(hào)召企業(yè)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)方面的法律法規(guī)以及政策方針，使其從中領(lǐng)悟當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)涵，領(lǐng)悟會(huì)計(jì)法律法規(guī)的精髓，借助這些法律法規(guī)強(qiáng)化員工的會(huì)計(jì)工作法律意識(shí)；二是要在經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程中提升對(duì)會(huì)計(jì)信息作用的認(rèn)識(shí)，保證管理者與員工都能夠自覺(jué)規(guī)范自身行為，依據(jù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)開(kāi)展工作；三是企業(yè)會(huì)計(jì)人員要進(jìn)一步明確各崗位在提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量中的作用，通過(guò)提供真實(shí)且客觀的會(huì)計(jì)信息為企業(yè)會(huì)計(jì)工作提供依據(jù)，進(jìn)而營(yíng)造良性的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作氛圍，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

五、結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量是保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策效果以及未來(lái)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)所在，提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量刻不容緩。因此，企業(yè)應(yīng)該關(guān)注會(huì)計(jì)工作所涉及的知識(shí)的更新，關(guān)注會(huì)計(jì)工作相關(guān)法律法規(guī)和政策指令的發(fā)布，關(guān)注企業(yè)會(huì)計(jì)工作流程與管理制度的創(chuàng)新，以此為基礎(chǔ)提升財(cái)會(huì)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的認(rèn)識(shí)，確保企業(yè)財(cái)會(huì)人員能夠充分了解提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要性。當(dāng)然，由于企業(yè)間存在較大差異，各個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際情況也不盡相同，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際情況，構(gòu)建健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作制度，通過(guò)提升會(huì)計(jì)信息的精細(xì)化程度，拓展會(huì)計(jì)信息的廣度和深度，打造完善的會(huì)計(jì)信息監(jiān)督機(jī)制以及改進(jìn)會(huì)計(jì)信息應(yīng)用機(jī)制等舉措，全面落實(shí)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提升的目標(biāo)，以此規(guī)避會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，確保會(huì)計(jì)信息的科學(xué)性、可靠性和嚴(yán)謹(jǐn)性，為企業(yè)在新時(shí)期的穩(wěn)定、健康發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。