文／王麗娟

黨的十九屆六中全會審議通過了《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》，全面總結(jié)了黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗，是鄭重的歷史性、戰(zhàn)略性決策。組織部門要聚焦主責主業(yè)，切實將《決議》精神轉(zhuǎn)化為做好工作的強大動力。

堅持學思踐悟，扛牢組織部門政治責任。要在深學上下功夫。充分運用“三會一課”、黨校主體班次等形式，持續(xù)抓好專題學習、研討交流、分類培訓，引導黨員干部學深悟透、了然于胸。要在細悟上下功夫。吃透全會《決議》的深刻內(nèi)涵、核心要義，找準工作的切入點，將全會精神貫徹落實到組織工作的全過程、各方面。要在篤行上下功夫。堅持把學習貫徹全會精神同黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、學習貫徹省黨代會精神結(jié)合起來，在學習的過程中發(fā)現(xiàn)問題、破解問題，將全會精神貫徹得更加徹底、落實得更加有效。

鞏固戰(zhàn)斗堡壘，夯實基層治理組織根基。要以實施基層黨組織建設(shè)“堡壘鞏固工程”為牽動，增強基層黨組織的組織力、親和力、穿透力。通過開展“三大體系”建設(shè)助力鄉(xiāng)村振興以及“黨建+中心工作”“標準化建設(shè)”等活動，構(gòu)建“黨群一張網(wǎng)、服務(wù)叫得響”基層社會治理工作格局，切實增強各領(lǐng)域基層黨組織政治功能；推行村（社區(qū)）干部聯(lián)系群眾“五提五知”“三必聽四必到四必訪”等工作機制，善始善終抓好“我為群眾辦實事、爭作貢獻促振興”實踐活動；拓展“網(wǎng)格黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”模式，推動黨的組織體系通根達底、堅強有力。

聚焦時代使命，打造堪當重任干部隊伍。樹立“實踐、實干、實績”用人導向，把德才兼?zhèn)?、以德為先、忠誠干凈擔當要求落實到選人用人工作中，著力培養(yǎng)選拔講政治、有情懷、肯出力、敢擔當、嚴律己的干部；探索建立“黨建引領(lǐng)、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、民生改善、生態(tài)保底”考核體系，綜合運用年度調(diào)研考核、跟蹤問效考核、專項考核等手段，考準評準工作實績，促進干部勇于擔當、善于作為；抓好后繼有人這個根本大計，落實干部隊伍培養(yǎng)“錦菁計劃”“巾英計劃”“同舟計劃”，加強對年輕干部、女干部、非中共黨員干部的持續(xù)培養(yǎng)，把干部隊伍“底盤”做大，為更多優(yōu)秀干部成長成才創(chuàng)造條件。

著眼服務(wù)發(fā)展，打造創(chuàng)新人才聚集高地。堅持真心愛才。加大對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納力度，實行人才項目化管理，研究制定招賢納士具體辦法，筑巢引鳳，讓人才全面穩(wěn)定，駐地高校學子更多留下，在外發(fā)展的游子不斷回歸。堅持悉心育才。持續(xù)開展面向“雙一流”建設(shè)高校和部分重點高校急需專業(yè)畢業(yè)生的招聘引進工作，深入實施名校優(yōu)生計劃，加大高素質(zhì)專業(yè)化人才儲備力度，做大人才“蓄水池”。堅持精心用才。精準對接企業(yè)需求選派科技特派員，持續(xù)抓好“金融特派員”管理使用，并大力營造惜才、重才、用才的濃厚氛圍，讓各類人才引得進、留得住、用得好。