□張 霞

黨的二十大擘畫了全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖。組織部門學習貫徹二十大精神，要牢牢把握組織路線服務政治路線的基本定位，將“持之以恒推進全面從嚴治黨”的要求落實到組織工作的各領域各方面各環(huán)節(jié)，以組織工作新活力為高質(zhì)量發(fā)展提供新動能。

抓實理論武裝，推動會議精神入腦入心。將學習宣傳黨的二十大精神作為當前和今后的重大政治任務，深入實施黨的創(chuàng)新理論武裝“領航工程”，以處級以上領導干部為重點，采取讀書班、培訓班、研討班等多種形式，分期分批對領導干部進行全員輪訓；結合基層黨員教育培訓和黨的組織生活規(guī)范化制度化，用好“智慧黨建”系統(tǒng)、“我來講黨課”、村（社區(qū)）基層黨校等形式載體，分級分類抓好基層黨員教育培訓，推動黨的二十大精神宣傳到基層、傳達到一線，推動黨員、干部把思想和行動統(tǒng)一到二十大精神上來。

樹立選人用人正確導向，鍛造高素質(zhì)干部隊伍。聚焦“建設堪當民族復興重任的高素質(zhì)干部隊伍”目標，突出政治標準，考準考實干部政治素質(zhì)，把信念堅定、對黨忠誠的干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，對政治上不合格的堅決擋在門外；健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，深入實施年輕干部培養(yǎng)選拔“5300 計劃”，建好“蓄水池”、優(yōu)化“成長鏈”、提供“大舞臺”，切實抓好后繼有人根本大計；堅持激勵干部擔當作為、奮勇爭先9 條措施，落實領導干部能上能下若干規(guī)定，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向；推進新時代干部教育專業(yè)化培訓“深耕工程”，通過專業(yè)培訓、靶向招引等形式，提升干部隊伍專業(yè)化水平。

堅持大抓基層的鮮明導向，增強黨組織政治功能和組織功能。深化農(nóng)村“黨建引領·三強三提”工程，圍繞荷花路、港溝、彩石、唐王四大片區(qū)，打造鄉(xiāng)村振興黨建聯(lián)合體示范帶，深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興。深化城市“黨建引領·強聚賦能”工程，推進網(wǎng)格黨建、紅色物業(yè)質(zhì)量提升行動，增強黨建引領城市治理效能。深化行業(yè)“黨建引領·行興業(yè)強”工程，搭建行業(yè)系統(tǒng)黨建載體平臺，推進行業(yè)賦能發(fā)展。深化產(chǎn)業(yè)鏈“黨建引領·歷鏈升級”工程，圍繞物流、金融等重點產(chǎn)業(yè)，聚要素、增效能、促發(fā)展。深化新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“黨建引領·‘新新向榮’”工程，推動新領域新就業(yè)群體組織和工作覆蓋。

落實人才發(fā)展戰(zhàn)略，爭創(chuàng)黃河流域人才強區(qū)。牢牢牽住“黨管人才”這個“牛鼻子”，以戰(zhàn)略眼光、系統(tǒng)思維、全局高度發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才、配置人才，強化高質(zhì)量發(fā)展的人力支撐和智力支持。完善人才領導體制機制，形成黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的大人才工作格局。升級“1+3”人才支持政策體系，出臺“1+433”數(shù)字經(jīng)濟專項人才政策，統(tǒng)籌謀劃更加積極、更加開放、更加有效的人才引育機制。加強人才平臺載體建設，擴大“稼軒國際人才創(chuàng)業(yè)港”引才成效，形成人才聚合發(fā)展的“洼地效應”。做優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)，完善落實子女入學、配偶隨遷等人才服務“關鍵小事”，打造近悅遠來的人才發(fā)展環(huán)境。