文/吳 潔 田 麗 徐 冰

“十度”論壇，即圍繞“黨建、創(chuàng)新、安全、環(huán)保、穩(wěn)定、管理、質(zhì)效、班組、培訓(xùn)、服務(wù)”十項重點課題開展解題攻關(guān)活動，打造出“有高度、有熱度、有維度、有尺度、有態(tài)度、有精度、有幅度、有深度、有廣度、有溫度”的“十度”大黨建格局

新時代對國有企業(yè)改革發(fā)展提出了新目標(biāo)，這就要求國有企業(yè)要大力推進(jìn)黨建創(chuàng)新，全面提升黨建工作質(zhì)量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。2022年以來，冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦黨委充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，聚力引領(lǐng)全員創(chuàng)新，創(chuàng)新開展“十度”論壇活動，通過“團(tuán)隊研討立項、課題層級管控、黨員帶頭攻關(guān)、全員參與創(chuàng)新”的途徑，聚焦企業(yè)生產(chǎn)一線“解題攻堅”，不斷拓寬黨員先鋒模范作用發(fā)揮渠道，以點帶面，全面調(diào)動全礦干部職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策、分憂解難的積極性，促使黨建工作邁上新臺階，為建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)代化新國企貢獻(xiàn)力量。

一、實施背景

1.加強企業(yè)黨建創(chuàng)新引領(lǐng)，是守正創(chuàng)新、激發(fā)黨建工作活力的需要

國企姓黨，國有企業(yè)黨組織要發(fā)揮“把方向、管大局、促落實”的作用。因此，拓寬黨建創(chuàng)新工作思路，不斷更新思想觀念，消除制約創(chuàng)新企業(yè)黨建工作障礙勢在必行。

2.加強企業(yè)黨建創(chuàng)新引領(lǐng)，是服務(wù)中心、促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的需要

習(xí)近平總書記強調(diào)，國企黨建工作要堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。這就需要黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，立足單位實際有效地開展工作。

3.加強企業(yè)黨建創(chuàng)新引領(lǐng)，是凝心聚力、發(fā)揮黨員先鋒模范作用的需要

一名合格共產(chǎn)黨員的行為最具說服力、號召力和影響力。要更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，就需要牢固樹立“一個黨員一面旗”的理念，以點帶面、以黨員創(chuàng)新帶動全員創(chuàng)新，充分發(fā)揮榜樣引領(lǐng)和帶動作用。

二、具體做法

1.集思廣益，團(tuán)隊研討定課題

大淑村礦黨委聚焦企業(yè)發(fā)展重點問題、職工群眾關(guān)心焦點問題、安全生產(chǎn)中的難點問題，組建以“黨建、創(chuàng)新、安全、環(huán)保、穩(wěn)定、管理、質(zhì)效、班組、培訓(xùn)、服務(wù)”十項重點課題命名的“十度”論壇研究團(tuán)隊。

研究團(tuán)隊把“正在干的事”“制約工作效率的事”“影響經(jīng)濟(jì)效益的事”“最難辦的事”“長期未解決的事”“群眾不滿意的事”“易引發(fā)不穩(wěn)定因素的事”等作為攻關(guān)立題重點，每月由各分論壇研究團(tuán)隊牽頭組織本團(tuán)隊成員召開專項會議，結(jié)合實際，廣言納諫。經(jīng)會議研究確定重點推進(jìn)項目后，按照“確定研究課題、制定解題方案、督導(dǎo)課題進(jìn)展、解決攻關(guān)難點、總結(jié)成果經(jīng)驗”的步驟開展解題攻關(guān)活動。

2.逐級推進(jìn)，各司其職保落實

“十度”論壇各研究團(tuán)隊均由1名礦處級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，每季度承辦重點推進(jìn)項目的基層單位與牽頭部門協(xié)調(diào)推進(jìn)活動開展。

各分論壇適時召開“十度”論壇項目推進(jìn)會，通過“一聽、二查、三糾”（聽匯報，查臺賬、查記錄，糾方向、糾根源、糾落實）等形式了解課題進(jìn)展情況，及時發(fā)現(xiàn)攻堅過程存在的問題，抓住主要癥結(jié)深刻剖析原因，制定有力措施，確?！耙粋€解題方案切實解決一個實際問題”的效果。同時，注重對課題實施情況進(jìn)行“回頭看”。各分論壇通過總結(jié)階段性工作進(jìn)展情況，對已完成課題形成項目實施總結(jié)報告，并進(jìn)行項目驗收，確保項目完成且達(dá)到預(yù)期效果。

每季末黨委“論壇”為各分論壇搭建溝通交流平臺，對標(biāo)優(yōu)秀團(tuán)隊，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，推進(jìn)工作落實。對應(yīng)付了事、推進(jìn)緩慢、效果不佳的項目責(zé)令進(jìn)行整改。

3.黨員帶頭，攻堅克難強引領(lǐng)

各分論壇確定重點實施項目后，各項目承辦單位以黨員骨干為創(chuàng)新項目的主力軍，突出黨員的先進(jìn)性和示范性，以點帶面，帶動本崗位、本工作區(qū)域的普通職工，積極投身攻堅行動，為企業(yè)健康發(fā)展建言獻(xiàn)策。

“十度論壇”的有效開展，涌現(xiàn)出了一批具推廣價值的優(yōu)秀項目。如一采區(qū)黨支部《172402綜放工作面下端頭雙錯布置工藝研究與應(yīng)用》項目，實現(xiàn)了工作面上下端頭三角煤回收和頂板有效支護(hù)，提高了煤炭回收率，有利于快速推進(jìn)的同時保證生產(chǎn)安全；掘進(jìn)區(qū)黨支部《綜采工作面切眼摸頂摸底成巷工藝》施工方案形成了完整的工藝流程，提高回采率的同時延長了礦井服務(wù)年限，實現(xiàn)了工作面掘進(jìn)期間安全高效生產(chǎn)；機(jī)電區(qū)黨支部《礦井局部通風(fēng)機(jī)后備電源裝置的研發(fā)與應(yīng)用》項目，徹底解決了因井下采區(qū)變電所高壓“雙回路”停電造成局部通風(fēng)機(jī)停運導(dǎo)致瓦斯超限事故等問題。

4.成果推介，經(jīng)驗交流促提升

為進(jìn)一步擴(kuò)大活動效應(yīng)，大淑村礦黨委成立了課題成果評審組，由黨委書記、礦長任組長，其他副礦級領(lǐng)導(dǎo)任副組長，生產(chǎn)技術(shù)部、安全管理部、經(jīng)營管理部、組織人事部為成員部門。評審組對申報的課題成果真實性及節(jié)支創(chuàng)效金額、取得效果等方面進(jìn)行審核，并對申報課題進(jìn)行初選。組織人事部將全年已完成的課題成果進(jìn)行匯總整理并提交評審組。審核評選按照職能部室初評、專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)評價、黨委會研究確定的步驟，擇優(yōu)進(jìn)行推薦。

組織召開“十度”論壇創(chuàng)新成果推介會，將推薦出的優(yōu)秀成果進(jìn)行梳理匯總，根據(jù)立項原因、實際效果、經(jīng)濟(jì)效益、推廣價值等多個維度進(jìn)行考核推介。通過推介會在全礦范圍推廣介紹優(yōu)秀成果、交流創(chuàng)新經(jīng)驗、討論改進(jìn)方法，并對涌現(xiàn)出的先進(jìn)黨員個人及優(yōu)秀攻堅成果進(jìn)行大力宣傳和表彰獎勵，使黨員成為職工看得見、摸得著、可學(xué)習(xí)、可跟進(jìn)的榜樣。

三、主要成效

截至2022年4月份，通過開展“十度”論壇活動，共收集課題立項302項，完成項目286項，創(chuàng)效金額達(dá)7000余萬元。對擇優(yōu)遴選的《172402綜放工作面上下端頭雙錯布置生產(chǎn)工藝研究與應(yīng)用》等25項優(yōu)秀成果進(jìn)行了表彰推廣，打造出了“有高度、有熱度、有維度、有尺度、有態(tài)度、有精度、有幅度、有深度、有廣度、有溫度”的“十度”大黨建格局，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)健康發(fā)展的強大推動力。

1.激發(fā)了黨建工作活力

兩級黨組織共同進(jìn)行攻關(guān)，既有副總以上領(lǐng)導(dǎo)適時指導(dǎo)、又有承辦單位定期反饋，形成了上下聯(lián)動的良好局面。選題立項圍繞中心工作，服務(wù)發(fā)展大局，使黨建工作與生產(chǎn)實際高度融合，進(jìn)一步激發(fā)了黨建創(chuàng)新活力，推動了整體工作水平的顯著提高。

2.解決了實際生產(chǎn)難題

各分論壇圍繞安全生產(chǎn)、降本增效等重點工作進(jìn)行攻關(guān)，使得課題選定更具有針對性，更能解決實際生產(chǎn)中的疑點、難點問題。如防突區(qū)黨支部實施《反循環(huán)壓風(fēng)定點取樣技術(shù)的實踐研究》項目，實現(xiàn)了煤層瓦斯含量測定定點快速取樣，有利排粉、減少摩擦，提高了瓦斯含量測定的準(zhǔn)確性，減少了瓦斯損失，每年可節(jié)省費用10萬余元。

3.擴(kuò)大了黨員示范作用

通過對攻關(guān)課題的選定、調(diào)研、跟蹤、總結(jié)，提高了黨員發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，激發(fā)了內(nèi)在潛力，同時以點帶面，掀起全員創(chuàng)新熱潮。如掘進(jìn)區(qū)黨支部黨員組建的攻堅立項團(tuán)隊，結(jié)合生產(chǎn)實際，廣泛動員單位職工積極創(chuàng)新，完成創(chuàng)新成果40余項。

4.增強了職工隊伍凝聚力

通過開展“十度”論壇活動，引導(dǎo)職工集中力量辦大事，廣泛凝聚了職工共識，激發(fā)了職工主人翁意識，使其積極為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，提高了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理服務(wù)等方面的競爭力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的群眾基礎(chǔ)。