楊 璐

遼寧開宇律師事務(wù)所，遼寧 沈陽 110014

我國政府在2015年提出大力調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的發(fā)展戰(zhàn)略，大力推廣清除“僵尸企業(yè)”政策，國內(nèi)各地區(qū)掀起一波企業(yè)重組并購的浪潮［1］。其中，很多企業(yè)重組都是通過破產(chǎn)重組方法來完成，通過國家制定的《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》（以下簡稱《破產(chǎn)法》）中相關(guān)法律法規(guī)來對債務(wù)進(jìn)行剝離和重組資產(chǎn)，使企業(yè)獲得新生。企業(yè)破產(chǎn)重整一方面能夠幫助企業(yè)通過《破產(chǎn)法》中相關(guān)法律法規(guī)對債務(wù)人的債權(quán)債務(wù)關(guān)系能夠迅速、強(qiáng)制性、規(guī)范性地做出理清和了斷，重新配置債務(wù)人的優(yōu)質(zhì)資源，幫助債務(wù)人快速擺脫瀕臨倒閉的困境，以便其重新獲得參加市場競爭活動(dòng)的能力；另一方面，因?yàn)椤镀飘a(chǎn)法》的強(qiáng)制性和機(jī)械性，破產(chǎn)債權(quán)人中尤其是破產(chǎn)重整企業(yè)勞動(dòng)者的權(quán)益極易遭受傷害，特別是破產(chǎn)重整工作程序可能會(huì)疏漏對于勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益的保護(hù)，使破產(chǎn)重整企業(yè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益遭受嚴(yán)重?fù)p害［2］。上述行為已經(jīng)嚴(yán)重違背了我國《破產(chǎn)法》的立法初心和企業(yè)破產(chǎn)重整的目標(biāo)，所造成的一系列社會(huì)負(fù)面效應(yīng)較大［3］。所以，我們必須深刻反思國內(nèi)現(xiàn)行的企業(yè)破產(chǎn)重整制度、勞動(dòng)法律法規(guī)，以利于構(gòu)建更加全面系統(tǒng)的勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)制度［4］。

一、企業(yè)破產(chǎn)重整的相關(guān)概念

（一）什么是企業(yè)

企業(yè)是社會(huì)高速發(fā)展過程中社會(huì)工作分工越來越明晰形成的產(chǎn)物，獨(dú)立自主經(jīng)營、自主盈虧，為社會(huì)提供特定服務(wù)和產(chǎn)品，以獲得經(jīng)濟(jì)利益。企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中是較為重要的市場主體，隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展競爭、交流融合，企業(yè)本質(zhì)已經(jīng)發(fā)生了新外延，逐步發(fā)展成為全球性經(jīng)濟(jì)組織。企業(yè)和企業(yè)之間加強(qiáng)交流、溝通及合作才能生產(chǎn)與提供更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)與產(chǎn)品，達(dá)到雙贏目標(biāo)，而隨著全球經(jīng)濟(jì)化的不斷深入發(fā)展，國內(nèi)企業(yè)也從開始時(shí)在國內(nèi)互相合作發(fā)展到同國外企業(yè)互相合作。企業(yè)已經(jīng)逐步轉(zhuǎn)變成為全球性經(jīng)濟(jì)組織［5］。

（二）什么是企業(yè)破產(chǎn)重整

破產(chǎn)出自意大利名詞“bankrupt”，其中“bank”意思為“坐凳”，“abrupt”的意思為“摔爛”。早期意大利商人擺攤從事交易時(shí)，會(huì)將一把坐凳放置在其攤位上，當(dāng)商人經(jīng)營失敗，債臺(tái)高筑時(shí)，債權(quán)人則通常會(huì)將其坐凳摔爛，表示該商人經(jīng)營失敗?！癰ankrupt”延伸到現(xiàn)代意義上即指破產(chǎn)，是指債務(wù)人無法償還債務(wù)及后續(xù)發(fā)生的一系列連鎖償還債權(quán)人過程的法律程序。市場經(jīng)濟(jì)就是經(jīng)濟(jì)競爭，為保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)就必須對市場經(jīng)營環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化，達(dá)到優(yōu)勝劣汰、適者生存目的，部分不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的退出是合乎常理的，而且企業(yè)破產(chǎn)重整在市場競爭下屬于常見情況［6］。

二、我國企業(yè)破產(chǎn)重整工作現(xiàn)狀

現(xiàn)階段國內(nèi)企業(yè)破產(chǎn)重整案件高發(fā)，企業(yè)在申請破產(chǎn)重整前，大多數(shù)是已經(jīng)負(fù)債累累、經(jīng)營困難，而且存在長期拖欠勞動(dòng)者保險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等情況。所以，法院在審理這些企業(yè)破產(chǎn)案件時(shí)，很多破產(chǎn)重整企業(yè)的勞動(dòng)者都希望能夠?qū)⒙毠鶛?quán)優(yōu)先受償，使其自身利益能最大化?，F(xiàn)行的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)宣告破產(chǎn)后，要首先對破產(chǎn)費(fèi)用、共益?zhèn)鶆?wù)進(jìn)行解決，企業(yè)勞動(dòng)者的職工債權(quán)則是第三順位。順序要高于其他債權(quán)人，但是這并不能保證破產(chǎn)重整企業(yè)勞動(dòng)者的職工債權(quán)在企業(yè)破產(chǎn)重整程序中被有效清償。因?yàn)樵诖蠖鄶?shù)的司法實(shí)踐活動(dòng)中，很多企業(yè)在處理完破產(chǎn)管理費(fèi)用、共益?zhèn)鶆?wù)之后對于員工債務(wù)已無法償還。此外，因?yàn)榉煞ㄒ?guī)滯后性原因的影響，針對現(xiàn)實(shí)當(dāng)中不斷出現(xiàn)的相關(guān)問題，現(xiàn)行法律法規(guī)已經(jīng)很難充分滿足各方面的相關(guān)要求，因此必須不斷進(jìn)行完善與更新［7］。

三、我國企業(yè)破產(chǎn)重整中勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)存在的問題

（一）勞動(dòng)者勞動(dòng)債權(quán)優(yōu)先受償在法律層面存在一定局限性

根據(jù)我國《破產(chǎn)法》中相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者的職業(yè)債權(quán)并不能提前清償和隨時(shí)清償，而是要從破產(chǎn)企業(yè)或破產(chǎn)人無擔(dān)保財(cái)產(chǎn)與足額清償擔(dān)保物權(quán)后余下的財(cái)產(chǎn)和在支付完破產(chǎn)費(fèi)用與共同債務(wù)后的剩余款項(xiàng)中進(jìn)行清償。從法律實(shí)踐活動(dòng)層面分析，企業(yè)破產(chǎn)重整案件的處理過程中有諸多問題存在，這是因?yàn)槠飘a(chǎn)重整企業(yè)能夠變現(xiàn)或者容易變現(xiàn)的財(cái)產(chǎn)基本都有擔(dān)保債權(quán)，而擔(dān)保債權(quán)之外的相關(guān)債權(quán)情況并不是很樂觀。所以，勞動(dòng)者債權(quán)內(nèi)容在企業(yè)破產(chǎn)重整過程中經(jīng)常會(huì)引發(fā)一系列問題，無法有效且及時(shí)地保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益。鑒于此，關(guān)于勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)方面的相關(guān)法律法規(guī)中，針對以上問題，要認(rèn)真思考是否進(jìn)一步補(bǔ)充和完善職工債權(quán)內(nèi)容，從而保證勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益［8-9］。

（二）破產(chǎn)重整企業(yè)的勞動(dòng)者和工作在企業(yè)破產(chǎn)重整工作中的參與度較低

企業(yè)破產(chǎn)重整工作將會(huì)對企業(yè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益造成直接影響，所以保證部分企業(yè)勞動(dòng)者參加企業(yè)破產(chǎn)重整工作很有必要。但是從法律實(shí)務(wù)活動(dòng)方面來看企業(yè)勞動(dòng)者對企業(yè)破產(chǎn)重整決策工作的影響及參與程度都極低?，F(xiàn)實(shí)情況中，大多數(shù)企業(yè)破產(chǎn)重整工作中，是不允許企業(yè)勞動(dòng)者參加債權(quán)人會(huì)議的，所以勞動(dòng)者無法表達(dá)自己的訴求，對于法院的裁定無法及時(shí)得知，對于會(huì)議結(jié)果也無法及時(shí)提出干預(yù)申請，總體來講就是破產(chǎn)重整企業(yè)的勞動(dòng)者缺乏直接有效反饋?zhàn)约阂庖姷那馈＿@種面臨四面圍堵的尷尬情形，同時(shí)也是導(dǎo)致破產(chǎn)重整企業(yè)同企業(yè)勞動(dòng)者發(fā)生矛盾的直接原因，直接導(dǎo)致勞動(dòng)者可能會(huì)暴力維權(quán)、游行示威、前往司法部門上訪等問題發(fā)生，對社會(huì)安全穩(wěn)定造成嚴(yán)重影響［10］。因此，必須切實(shí)解決破產(chǎn)重整企業(yè)勞動(dòng)者參與企業(yè)破產(chǎn)重整工作參與程度低的問題，對企業(yè)破產(chǎn)重整制度進(jìn)行改善和優(yōu)化。而工會(huì)作為企業(yè)勞動(dòng)者訴求和意愿的代表，參加企業(yè)破產(chǎn)重整工作可有效保證勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益。在企業(yè)破產(chǎn)重整工作過程中，相關(guān)法律法規(guī)并未對工會(huì)代表參加會(huì)議情況做出諸多規(guī)定和細(xì)化，例如工會(huì)代表人數(shù)、比例、代表表決權(quán)等，從實(shí)際情況中可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)工會(huì)即便參加企業(yè)的破產(chǎn)重整工作也是過于形式化，其應(yīng)該起的作用并未達(dá)到有效發(fā)揮［11］。

（三）破產(chǎn)重整企業(yè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)職權(quán)清償不及時(shí)

我國《破產(chǎn)法》中有明確規(guī)定，破產(chǎn)重整企業(yè)需第一順位（優(yōu)先）支付企業(yè)勞動(dòng)者的薪資報(bào)酬、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等相關(guān)債權(quán)。而第二順位是破產(chǎn)重整企業(yè)所欠的稅款、尚未繳納的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，不可以隨意清償。因?yàn)槠髽I(yè)破產(chǎn)重整程序的開始之初，該破產(chǎn)重整企業(yè)收支已經(jīng)由特定破產(chǎn)重整管理人所負(fù)責(zé)，因?yàn)槠髽I(yè)破產(chǎn)重整程序較為繁瑣且冗雜的原因，所以無法預(yù)計(jì)其所需時(shí)間，因此只有等待企業(yè)破產(chǎn)重整工作完畢后才能夠收到應(yīng)有欠款。而企業(yè)破產(chǎn)重整工作過程中，企業(yè)勞動(dòng)者已經(jīng)處于失業(yè)狀態(tài)，較長的破產(chǎn)重整清算期、清償款無法及時(shí)到賬等現(xiàn)象對勞動(dòng)者的正常生活都會(huì)造成威脅，當(dāng)中部分勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭生活陷入困境之后，可能會(huì)直接影響到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)穩(wěn)定［12］。

（四）未規(guī)定企業(yè)管理者對于企業(yè)勞動(dòng)者債權(quán)連帶責(zé)任

企業(yè)管理者對企業(yè)的發(fā)展和興衰會(huì)造成直接影響，簡單講就是企業(yè)破產(chǎn)重整同企業(yè)管理者管理工作有著直接關(guān)系，所以企業(yè)管理者對于企業(yè)勞動(dòng)者勞動(dòng)債權(quán)負(fù)有連帶責(zé)任［13］。但是，國內(nèi)現(xiàn)行的《破產(chǎn)法》并沒有充分認(rèn)識(shí)到這個(gè)問題，在各項(xiàng)法律法規(guī)中也沒有提及企業(yè)管理者對于企業(yè)勞動(dòng)者勞動(dòng)債權(quán)負(fù)有連帶責(zé)任的內(nèi)容。正是該缺漏，使企業(yè)破產(chǎn)重整工作中出現(xiàn)一系列問題，例如在某些企業(yè)破產(chǎn)重整案件中有的企業(yè)管理者就會(huì)利用職務(wù)之便中飽私囊或攜款潛逃，這些問題的出現(xiàn)都會(huì)對企業(yè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益造成嚴(yán)重危害。所以，通過法律法規(guī)去明確企業(yè)管理者對于企業(yè)勞動(dòng)者勞動(dòng)債權(quán)的連帶責(zé)任，如此不僅利于規(guī)范企業(yè)管理者管理工作行為，還能督促其謹(jǐn)慎經(jīng)營企業(yè)，利于促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，同時(shí)還要保證勞動(dòng)者勞動(dòng)債權(quán)清償能夠及時(shí)實(shí)施，使勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益得到維護(hù)。

四、我國企業(yè)破產(chǎn)重整中勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)存在問題的解決對策

（一）在法律層面上明確勞動(dòng)者勞動(dòng)債權(quán)優(yōu)先權(quán)

當(dāng)前，國內(nèi)現(xiàn)行的《破產(chǎn)法》中只對破產(chǎn)重整企業(yè)職工的債權(quán)清償順序做出了規(guī)定，但是對于其優(yōu)先權(quán)卻無相關(guān)正式規(guī)定，這是導(dǎo)致勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)無法得到有力保障的基礎(chǔ)原因。所以，相關(guān)立法對勞動(dòng)者勞動(dòng)債權(quán)等問題要更進(jìn)一步明確，涵蓋勞動(dòng)者勞動(dòng)債權(quán)優(yōu)先權(quán)的地位和范圍。在此基礎(chǔ)上，《破產(chǎn)法》可完善相關(guān)規(guī)定：許可部分職工債權(quán)可優(yōu)先于擔(dān)保債權(quán)進(jìn)行清償，而且其余部分可根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)重整工作的實(shí)際情況來具體制定；對勞動(dòng)者勞動(dòng)債權(quán)產(chǎn)生時(shí)間、數(shù)額進(jìn)行限定，有利于其他債權(quán)人權(quán)益得到平衡。勞動(dòng)者勞動(dòng)債權(quán)優(yōu)先保護(hù)時(shí)間或者數(shù)額如果模糊，就會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)債權(quán)無法得到實(shí)質(zhì)性清償。所以，要對企業(yè)破產(chǎn)重整工作實(shí)際情況、當(dāng)前勞動(dòng)者工作水平標(biāo)準(zhǔn)、破產(chǎn)重整企業(yè)的清償能力等進(jìn)行綜合考慮，制定具體時(shí)間和數(shù)額，還可以立法形式對其時(shí)間和數(shù)額進(jìn)行限定，保證勞動(dòng)者的勞動(dòng)債權(quán)能夠優(yōu)先受償。

（二）完善破產(chǎn)重整企業(yè)勞動(dòng)者關(guān)于企業(yè)破產(chǎn)重整工作的知情監(jiān)督權(quán)

相關(guān)法律法規(guī)要明確指出破產(chǎn)重整企業(yè)的勞動(dòng)者能夠知悉本企業(yè)的相關(guān)信息，人民法院要在該基礎(chǔ)上明確自己對于傳播企業(yè)破產(chǎn)重整信息的主體作用，使該企業(yè)勞動(dòng)者盡可能高效及時(shí)地獲取相關(guān)信息。另外，破產(chǎn)重整企業(yè)要對相關(guān)信息進(jìn)行公開，可通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布、職工會(huì)議等方式進(jìn)行告知。另外，立法要明確支持破產(chǎn)重整企業(yè)勞動(dòng)者對企業(yè)破產(chǎn)重整工作進(jìn)行監(jiān)督。勞動(dòng)者監(jiān)督可保證企業(yè)管理者能夠科學(xué)清算企業(yè)資產(chǎn)和分配工作；還能對工會(huì)參與工作進(jìn)行監(jiān)督，督促其行使自己正當(dāng)權(quán)利。

（三）建立健全勞動(dòng)者勞動(dòng)債權(quán)的保險(xiǎn)制度

建立并健全勞動(dòng)者的勞動(dòng)債權(quán)保險(xiǎn)，企業(yè)投入一部分資金、職工工資中投入部分資金，根據(jù)比例核算后為每名勞動(dòng)者投保，避免企業(yè)破產(chǎn)重整時(shí)損傷到勞動(dòng)者利益。在企業(yè)破產(chǎn)重整時(shí)，勞動(dòng)者可申請各自的勞動(dòng)者債權(quán)保險(xiǎn)，從而得到有效受償。

（四）明確企業(yè)管理者對于企業(yè)勞動(dòng)者勞動(dòng)債權(quán)的連帶責(zé)任

企業(yè)管理者在企業(yè)破產(chǎn)重整工作中要積極應(yīng)對，在因個(gè)人行為、職能問題對企業(yè)勞動(dòng)者勞動(dòng)債權(quán)清償造成影響時(shí)，需要積極去承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任；企業(yè)管理者還要將勞動(dòng)者的勞動(dòng)債權(quán)清償信息及時(shí)公布，如果因其工作敷衍了事導(dǎo)致的額外損失或者清償不及時(shí)，管理者及其相關(guān)工作人員均要共同承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。做到相互制衡，加強(qiáng)對企業(yè)的監(jiān)督管理和勞動(dòng)者勞動(dòng)債權(quán)關(guān)系的保障，使勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)。

五、結(jié)語

我國作為人口大國，勞動(dòng)者基數(shù)巨大，如果勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益得不到有效保護(hù)，將會(huì)嚴(yán)重影響到國家社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。所以，解決好破產(chǎn)重整與清算中勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)工作具有重大意義。通過加強(qiáng)法律法規(guī)的制度與完善，改進(jìn)現(xiàn)行保障制度，使勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益在破產(chǎn)重整與清算中得到最有力保障，利于推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的良好和諧發(fā)展。