（文/自貢市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì) 李吉生）

（供稿單位/綿陽(yáng)市人社局）

（供稿單位/達(dá)州市達(dá)川區(qū)人社局）

（供稿單位/巴中市巴州區(qū)人社局）

近日，自貢市人社局聯(lián)合自貢市市場(chǎng)監(jiān)督管理局開(kāi)展整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)。此次行動(dòng)采取“雙隨機(jī)”方式，對(duì)全市范圍內(nèi)人力資源服務(wù)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)實(shí)施聯(lián)合執(zhí)法檢查。

此次專項(xiàng)執(zhí)法檢查通過(guò)雙隨機(jī)監(jiān)管系統(tǒng)隨機(jī)抽取被檢查對(duì)象和執(zhí)法人員，以打擊“黑中介”、虛假招聘、就業(yè)歧視和侵害勞動(dòng)者人身財(cái)產(chǎn)權(quán)益行為為重點(diǎn)，清理非法人力資源服務(wù)活動(dòng)，規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)行為，查處用人單位招聘違法違規(guī)行為，嚴(yán)懲與職介相關(guān)違法犯罪。下一步，將根據(jù)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)監(jiān)管，督促受檢機(jī)構(gòu)限期整改，切實(shí)規(guī)范全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)服務(wù)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)行為，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

（文/自貢市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì) 李吉生）

綿陽(yáng)市召開(kāi)根治欠薪輔導(dǎo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)暨勞動(dòng)監(jiān)察疑難案例研討會(huì)

為進(jìn)一步提升監(jiān)察隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力，近日，綿陽(yáng)市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)組織召開(kāi)根治欠薪輔導(dǎo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)暨勞動(dòng)監(jiān)察疑難案例研討會(huì)，對(duì)根治欠薪輔導(dǎo)機(jī)制和在建項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付工作日常分類監(jiān)管業(yè)務(wù)進(jìn)行了培訓(xùn)。與會(huì)人員圍繞勞動(dòng)監(jiān)察典型、疑難案例開(kāi)展了專題研討，并結(jié)合勞動(dòng)監(jiān)察工作中執(zhí)法程序、法規(guī)適用、證據(jù)收集、法律文書(shū)、案卷規(guī)范等問(wèn)題進(jìn)行積極交流討論。

（供稿單位/綿陽(yáng)市人社局）

達(dá)州市達(dá)川區(qū)人社局打出根治欠薪“組合拳”

今年以來(lái)，達(dá)州市達(dá)川區(qū)創(chuàng)新思路，從隊(duì)伍建設(shè)、責(zé)任落實(shí)、聯(lián)動(dòng)治欠、多元調(diào)處、柔性執(zhí)法“五個(gè)維度”打出根治欠薪“組合拳”，為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益提供了堅(jiān)實(shí)保障。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)“強(qiáng)保障”。強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，將達(dá)川區(qū)綜合執(zhí)法局行使的勞動(dòng)保障監(jiān)察職能職責(zé)整體劃轉(zhuǎn)達(dá)川區(qū)人社局，為保障農(nóng)民工工資支付工作提供了強(qiáng)有力的組織保障。

強(qiáng)化責(zé)任“抓落實(shí)”。將根治欠薪工作納入各職責(zé)單位目標(biāo)管理績(jī)效考核范圍，分解細(xì)化各責(zé)任部門(mén)目標(biāo)任務(wù)，確保根治欠薪工作有的放矢。同時(shí)定期調(diào)度、督查，及時(shí)研究解決治理過(guò)程中遇到的各類問(wèn)題，健全主體明晰、責(zé)任明確、有序銜接的責(zé)任體系。

多方聯(lián)動(dòng)“防欠薪”。聯(lián)合達(dá)川區(qū)綜合執(zhí)法局、住建局等部門(mén)，采取“實(shí)地核查、通報(bào)、整改、回頭看”的模式，大力整改存在問(wèn)題。對(duì)整改不到位的企業(yè)，納入相應(yīng)行業(yè)監(jiān)管平臺(tái)予以誠(chéng)信扣分，在資金支持、市場(chǎng)準(zhǔn)入等方面依法依規(guī)予以限制。截至目前，達(dá)川區(qū)全部在建工程項(xiàng)目已建立實(shí)名制管理制度，落實(shí)了工資保證金制度及工資專用賬戶分賬管理制度。同時(shí)，勞動(dòng)保障監(jiān)察監(jiān)管信息上線率達(dá)95%以上。

多元調(diào)處“治欠薪”。暢通舉報(bào)投訴維權(quán)渠道，建設(shè)以調(diào)解、監(jiān)察、仲裁“三位一體”為基礎(chǔ)，多方力量參與的“1+X”勞動(dòng)糾紛多元化解機(jī)制，高效快速處置各類勞資糾紛。上半年，共受理現(xiàn)場(chǎng)投訴案件106起、“12345”政務(wù)熱線488件，辦理全國(guó)欠薪平臺(tái)交辦線索334件，結(jié)案率均達(dá)100%；網(wǎng)上錄入案件 206 起，案件錄入率達(dá)100%；成功協(xié)調(diào)勞資糾紛案件80件，涉及勞動(dòng)者118人次、金額400余萬(wàn)元；轄區(qū)未發(fā)生重大勞動(dòng)保障違法事件。

柔性執(zhí)法“重服務(wù)”。用行政走訪、行政約談、行政調(diào)解等柔性執(zhí)法方式，更加有效地預(yù)防和減少了違法行為的發(fā)生。上半年，達(dá)川區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)深入企業(yè)46家，排摸企業(yè)勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)隱患，并根據(jù)等級(jí)制定對(duì)應(yīng)執(zhí)法服務(wù)措施，指導(dǎo)幫助企業(yè)依法規(guī)范用工，妥善處理各類勞資糾紛。

（供稿單位/達(dá)州市達(dá)川區(qū)人社局）

巴中市巴州區(qū)：重拳治“欠”全力護(hù)“薪”

為從實(shí)從嚴(yán)抓好根治欠薪工作，巴中市巴州區(qū)人社局在重機(jī)制、強(qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)懲戒上下功夫，根治欠薪取得明顯成效。完善建設(shè)資金審批制度，構(gòu)建勞資專管員常態(tài)培訓(xùn)機(jī)制，建立健全農(nóng)民工實(shí)名制管理和農(nóng)民工工資專戶代發(fā)制度，實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理。依托“農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺(tái)”，針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)，常態(tài)化開(kāi)展工資支付專項(xiàng)檢查，對(duì)摸排的欠薪隱患“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一對(duì)一”進(jìn)行解決。采取網(wǎng)絡(luò)快速受理、“一站式”集中接訪等方式，不斷優(yōu)化法律咨詢、法律援助等服務(wù)，并不斷提升勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法效能，重拳打擊惡意欠薪。截至目前，快速辦理“12345”投訴137件、“欠薪線索反映平臺(tái)”212條，立案查處欠薪案件7件，向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件2件，為747名農(nóng)民工追回拖欠工資1452萬(wàn)余元。

（供稿單位/巴中市巴州區(qū)人社局）