近日，國家礦山安全監(jiān)察局黑龍江局召開2022年半年工作會議，黨組書記、局長張瑞庭主持會議并講話。張瑞庭強調(diào)，要深入貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，全面落實全國安全生產(chǎn)電視電話會議和全國礦山安全防范視頻會議精神，緊緊圍繞“防風(fēng)險、保安全、迎二十大”這條主線，統(tǒng)一思想，保持定力，采取有力措施防范化解重大安全風(fēng)險，堅決遏制礦山各類生產(chǎn)安全事故，為黨的二十大勝利召開營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

會議傳達(dá)了近期國家礦山安監(jiān)局黨組書記、局長黃玉治和黑龍江省省長胡昌升、常務(wù)副省長沈瑩在黑龍江局上半年工作報告上的批示精神，局領(lǐng)導(dǎo)楊洪光、梁占華、袁貴斌、王永華、雷景學(xué)分別就分管領(lǐng)域作工作報告，唐學(xué)軍通報全局上半年重點工作任務(wù)進(jìn)展情況，各處室和直屬各事業(yè)單位進(jìn)行書面經(jīng)驗交流。

會議指出，上半年，在新冠疫情膠著反復(fù)、監(jiān)察執(zhí)法任務(wù)繁重的巨大壓力下，全局上下從容應(yīng)考、沉著應(yīng)戰(zhàn)，政治建設(shè)更加有力有效，監(jiān)察執(zhí)法更加從緊從嚴(yán)，三年行動更加走深走實，安全基礎(chǔ)更加夯實扎實，全面從嚴(yán)治黨更加嚴(yán)緊嚴(yán)密，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合“兩手抓、兩手硬”的預(yù)期目標(biāo)，2022 年以來保持煤礦安全生產(chǎn)“零事故”，歷史上第一次創(chuàng)造了單年度煤礦安全生產(chǎn)219天最長時間。

會議強調(diào)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示精神，全面落實黨中央、國務(wù)院、應(yīng)急管理部、國家礦山安全監(jiān)察局和黑龍江省委省政府的各項決策部署，對標(biāo)對表“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的明確要求，緊緊圍繞“防風(fēng)險、保安全、迎二十大”這條主線，采取超常規(guī)措施，持續(xù)發(fā)揚斗爭精神、兜底精神，以“時時放心不下”的責(zé)任感，全力以赴開展安全生產(chǎn)百日攻堅戰(zhàn)，扎實開展安全生產(chǎn)大檢查，堅決防范礦山各類事故。

會議要求，要提高站位抓落實。當(dāng)前黑龍江省安全生產(chǎn)重中之重的定位未發(fā)生變化，全國礦山高風(fēng)險地區(qū)的地位未發(fā)生變化，礦山安全風(fēng)險把控性低的現(xiàn)狀未發(fā)生變化。要堅決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終把保護礦工生命安全作為最現(xiàn)實的“國之大者”，把三年行動、安全生產(chǎn)大檢查作為堅持“兩個至上”、實現(xiàn)“兩個根本”的有力抓手，加力推進(jìn)，務(wù)求實效。要轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實。堅決反對形式主義、官僚主義，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變、能力的大提升，保障礦山安全發(fā)展目標(biāo)達(dá)成。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實，沉下身子、靠前指揮，以上率下，帶頭察實情、出實招、求實效，竭盡全力破解礦山安全發(fā)展難題。要動真碰硬、敢抓敢管，聚焦“從根本上消除事故隱患、從根本上解決問題”這一核心目標(biāo)，強化集中攻堅，強化本質(zhì)安全攻堅。要行動有力抓落實。“嚴(yán)”字當(dāng)頭，自我加壓，全力推進(jìn)“迎二十大安全生產(chǎn)百日攻堅戰(zhàn)”，聚焦重點區(qū)域、重點行業(yè)和重大風(fēng)險，嚴(yán)格排查安全理念是否樹牢，安全責(zé)任是否落實，安全整治是否到位，鞏固提升是否深化，全力攻克解決一批頑瘴痼疾。要瞄準(zhǔn)問題抓落實。全面對標(biāo)巡視問題，堅決扛起礦山安全發(fā)展之責(zé)、安全保供之責(zé)、鞏固三年行動成果之責(zé)、防范化解風(fēng)險之責(zé)、精準(zhǔn)執(zhí)法創(chuàng)新執(zhí)法之責(zé)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗之責(zé)，切實筑牢安全發(fā)展防線，確保高質(zhì)量完成巡視整改任務(wù)。要注重結(jié)果抓落實。堅持目標(biāo)、過程與結(jié)果相統(tǒng)一，做到一個聲音、一以貫之，一抓到底、鍥而不舍。要建立長效機制，形成剛性約束，解決好“不落實、落不實”的問題，完善正向激勵和容錯糾錯機制，堅持大干多支持、快干快支持、不干不支持，營造想干事、能干事、干成事的良好氛圍。