文/陳升見
時常聽到有些同學(xué)抱怨:學(xué)數(shù)學(xué)沒用,在生活中根本用不到。數(shù)學(xué)在生活中真的用不到嗎?我們來看幾個案例。
案例1:某校要招聘一名數(shù)學(xué)教師,對報名人員進行解題能力、現(xiàn)場上課、班級管理三個方面的考核,最優(yōu)秀的三名應(yīng)聘者成績?nèi)缦拢?/p>
解題能力現(xiàn)場上課班級管理甲70 70 82乙90 75 51丙60 81 78
學(xué)校應(yīng)該聘用哪名應(yīng)聘者呢?
【分析】三名應(yīng)聘者各項成績的算術(shù)平均數(shù)依次是74、72、73,甲的分數(shù)高,那么學(xué)校一定選擇甲嗎?從各項成績看,甲比較均衡,但若學(xué)校特別需要講課好的教師,丙就比較合適,不過丙的解題能力測試成績很低,學(xué)校對其基本數(shù)學(xué)素養(yǎng)的水平有一定的擔(dān)心;又若學(xué)校需要解題能力很強的教師,顯然乙比較合適。在此情況下,學(xué)??筛鶕?jù)自己需要,對每個項目的重要程度賦予一定的“權(quán)”,例如,學(xué)校希望在衡量各項成績的基礎(chǔ)上,傾向于講課好一些的教師,因此將這三項成績按3∶5∶2的權(quán)重計算,三名應(yīng)聘者的得分依次是72.4、74.7、74.1,則能選出需要的教師人選——乙。
【點評】本案例是學(xué)校經(jīng)常面臨的問題,通過總分或算術(shù)平均數(shù)排名,有時并不能選出學(xué)校需要的人才。加權(quán)平均數(shù)是解決這類問題的重要工具,通過賦予每個項目不同的“權(quán)”,選出需要的人才。為保證公平,“權(quán)”數(shù)通常在成績出來以前確定。實際上,在真正評選時,學(xué)校一般先通過解題能力測試選出一批應(yīng)聘者,再在面試環(huán)節(jié)通過賦予“現(xiàn)場上課”和“班級管理”不同“權(quán)”,選出需要的人才。生活中,學(xué)生的學(xué)期總評、單位招聘都會用到加權(quán)平均數(shù),加權(quán)平均數(shù)是解決這類問題的一大利器。
案例2:某校要從兩名選手中選一名參加投籃比賽,故對兩人進行投籃能力測試,共比賽10場,每場投球20次,投中個數(shù)如下:
甲:12,13,11,15,10,16,13,14,15,11;
乙:11,16,6,14,13,19,17,8,10,16。
根據(jù)數(shù)據(jù),選擇哪位選手參賽呢?
【分析】由計算可知,s甲2=3.6,s乙2=15.8,兩名選手平均數(shù)一樣,但甲方差小,甲成績的波動性就小,發(fā)揮比較穩(wěn)定,所以選擇甲參加比賽,成績會比較穩(wěn)定;乙成績的波動性較大,但乙有三次成績不低于16次,甲只有1次,選乙參加比賽有取得高分的可能,但也有獲得低分的風(fēng)險。
【點評】本案例是選拔運動員參加比賽時經(jīng)常遇到的問題。對于射擊、舉重等項目,分析選手多次比賽數(shù)據(jù),計算選手平時成績和比賽數(shù)據(jù)的平均數(shù)和方差,根據(jù)需要——穩(wěn)定為主還是沖擊好成績?yōu)橹鬟x拔運動員。
案例3:某地主干道AB兩旁的建筑用途及情況如圖:
現(xiàn)需要在AB段建兩個公交站,選出合適的位置并說明理由。
【分析】考慮實際情況:①處靠近地鐵,人流量大,路對面有居民需要乘坐公交車,要設(shè)公交站;②處幼兒園孩子離家較近、需要家長接送,而別墅區(qū)人員相對富裕,出門以私家車為主,對公交車需求較少,可不設(shè)公交站;③處人員密集且有購物廣場,人流量較大,要設(shè)公交站;④處人員以大學(xué)生為主,可步行至③,若條件允許,也可設(shè)公交站。
【點評】本案例是生活中常見的規(guī)劃問題,道路兩旁的具體情況需要我們用統(tǒng)計知識去收集數(shù)據(jù)、整理分析數(shù)據(jù),最后做出判斷,從而增加設(shè)計的合理性。這類問題在生活中比比皆是,比如繁華路口紅綠燈時間的設(shè)計要以車流量為依據(jù);公交車次的設(shè)計要根據(jù)不同時間段客流量的多少來安排,從而提高公共資源的利用率等。統(tǒng)計應(yīng)用到生活,很多時候不需要精確的判斷,只需要粗略估計,做出合理的決策即可。
三個案例說明數(shù)學(xué)在生活中隨處可見,小到成績評估、選手的選拔,大到城市的規(guī)劃、防疫措施的制定等,都離不開數(shù)據(jù)的分析。因此,我們只有學(xué)好數(shù)學(xué),才能讓數(shù)學(xué)更好地服務(wù)生活。