聚力縱深抓實(shí)政治建設(shè)，為“兩個(gè)先行”提供硬核政治保障。

進(jìn)一步把全市黨員干部的思想和行動(dòng)凝聚到踐行總書(shū)記殷切囑托、匯聚到推進(jìn)“兩個(gè)先行”和加快建設(shè)現(xiàn)代化濱海大都市的使命擔(dān)當(dāng)上來(lái)，扎實(shí)開(kāi)展總書(shū)記重要講話(huà)精神學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)，把學(xué)習(xí)貫徹黨代會(huì)精神作為各級(jí)黨校、干部學(xué)院的首要任務(wù)，分層分類(lèi)抓好干部、黨員、人才的黨代會(huì)精神教育培訓(xùn)和傳達(dá)學(xué)習(xí)，并結(jié)合干部政治素質(zhì)一線(xiàn)調(diào)研實(shí)地檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，有力推動(dòng)全市黨員干部以最真摯的感情感悟總書(shū)記殷殷囑托，以最堅(jiān)決的行動(dòng)落實(shí)總書(shū)記的重要指示。

聚力鍛造堪當(dāng)現(xiàn)代化濱海大都市建設(shè)重任的干部隊(duì)伍，為“兩個(gè)先行”提供硬核鐵軍保障。

圍繞干部隊(duì)伍組織工作系統(tǒng)性重塑這個(gè)重要載體，堅(jiān)持把這次換屆結(jié)束作為下次換屆起點(diǎn)，著眼今后5-10年，源頭儲(chǔ)備一批數(shù)字信息、經(jīng)濟(jì)金融、科技創(chuàng)新、城建規(guī)劃等領(lǐng)域的年輕專(zhuān)業(yè)人才，加大各級(jí)班子年輕干部配備力度，源源不斷培養(yǎng)造就忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)代化寧波鐵軍隊(duì)伍。

聚力打造新時(shí)代寧波黨建高地，為“兩個(gè)先行”提供硬核基礎(chǔ)保障。

積極推動(dòng)城鄉(xiāng)現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)，通過(guò)“上統(tǒng)下分、強(qiáng)街優(yōu)社”改革，織密“社區(qū)—網(wǎng)格—微網(wǎng)格”的治理架構(gòu)，把黨建統(tǒng)領(lǐng)力量延伸到最小治理單元，真正把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能、發(fā)展勝勢(shì)、人民福祉。深入貫徹總書(shū)記“兩個(gè)必須”要求，積極發(fā)揮黨建聯(lián)建的聚合作用，健全強(qiáng)村帶動(dòng)、治理聯(lián)動(dòng)、服務(wù)統(tǒng)籌，形成“強(qiáng)村帶弱村、先富幫后富”的生動(dòng)局面。

聚力建設(shè)人才發(fā)展“一城三地”，為“兩個(gè)先行”提供硬核智力保障。

主動(dòng)融入國(guó)家人才發(fā)展戰(zhàn)略布局，以做強(qiáng)做優(yōu)甬江科創(chuàng)區(qū)這個(gè)龍頭平臺(tái)為重點(diǎn)，高標(biāo)打造甬江實(shí)驗(yàn)室、甬江理工大學(xué)（暫名）等“甬江系列”人才平臺(tái)，持續(xù)優(yōu)化“兩個(gè)直接”“三個(gè)自主”人才政策綜合改革，全力擦亮“寧波五優(yōu)、人才無(wú)憂(yōu)”金字招牌，用最好的資源、最優(yōu)的政策、最活的機(jī)制，大力引進(jìn)培育能夠引領(lǐng)支撐寧波高質(zhì)量發(fā)展的科技領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才、產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才，讓寧波因人才而精彩、人才因?qū)幉ǜ霾省?/p>

亮點(diǎn)：

打造“寧波五優(yōu)、人才無(wú)憂(yōu)”人才生態(tài)

寧波市明確提出人才發(fā)展“一城三地”目標(biāo)，即加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地戰(zhàn)略支點(diǎn)城市，構(gòu)筑高水平人才首選地、創(chuàng)新策源地、產(chǎn)業(yè)集聚地。對(duì)于越來(lái)越年輕化的人才而言，選擇城市扎根奮斗的原因，變得更加多元化和綜合化。為此，寧波市全面打造“寧波五優(yōu)、人才無(wú)憂(yōu)”的人才生態(tài)，通過(guò)發(fā)布一系列舉措，從集聚青年才俊、培養(yǎng)技能人才、保障人才安居、優(yōu)化專(zhuān)家服務(wù)等不同角度發(fā)力，打出“組合拳”，為各類(lèi)人才營(yíng)造更好的“成長(zhǎng)環(huán)境”。推出“線(xiàn)上+線(xiàn)下”特色服務(wù)體系，以數(shù)字化理念打造“浙里人才管家（寧波）”，建設(shè)寧波“人才碼”；推出“財(cái)政+金融”創(chuàng)業(yè)支持體系，出臺(tái)實(shí)施“金融支持人才17條”，發(fā)揮財(cái)政資金“杠桿作用”，創(chuàng)新“人才貸”“人才?！钡犬a(chǎn)品，設(shè)立1億元人才信貸風(fēng)險(xiǎn)池；推出“貨幣+實(shí)物”人才安居體系，制定人才安居辦法，為青年人才提供租房補(bǔ)貼、優(yōu)先購(gòu)房等，構(gòu)建全市統(tǒng)籌、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的人才安居政策體系。

辦精辦好“周末知行學(xué)堂”

縣鄉(xiāng)集中換屆后如何提升新一批干部的實(shí)戰(zhàn)化專(zhuān)業(yè)能力？如何有效克服基層干部工學(xué)矛盾？今年起，寧波對(duì)全市10個(gè)區(qū)（縣、市）、156個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）和機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)干部進(jìn)行了為期半年的整體性、實(shí)戰(zhàn)化、案例式專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)，8位市領(lǐng)導(dǎo)、26名市直部門(mén)“一把手”、專(zhuān)業(yè)型干部上臺(tái)輔導(dǎo)交流，累計(jì)培訓(xùn)市縣鄉(xiāng)干部4.8萬(wàn)余人次，是近年來(lái)寧波歷時(shí)最長(zhǎng)、規(guī)格最高、規(guī)模最大的干部專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。據(jù)悉，此次寧波開(kāi)展的“周末知行學(xué)堂”，共設(shè)疫情防控、風(fēng)險(xiǎn)防范、群眾工作、共同富裕、數(shù)字化改革、現(xiàn)代化濱海大都市建設(shè)六大主題，對(duì)縣市區(qū)黨政班子成員、鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道黨政正職和相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)干部進(jìn)行培訓(xùn)。在不影響基層干部日常工作的基礎(chǔ)上，每月只利用一個(gè)周末的1天安排集中授課研討，其余時(shí)間自主學(xué)習(xí)書(shū)籍、案例教材和視頻課程。其中，培訓(xùn)內(nèi)容、師資安排、專(zhuān)業(yè)書(shū)籍、輔導(dǎo)材料等全部來(lái)自干部身邊一線(xiàn)破難的真實(shí)案例和經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)廣泛征求意見(jiàn)，20多個(gè)部門(mén)篩選、比較，確定了34門(mén)專(zhuān)業(yè)課程。

創(chuàng)新“共富工坊”建設(shè)“一統(tǒng)六富三十六場(chǎng)景”

江北區(qū)洪塘街道聯(lián)合電商直播基地打造出“紅色助農(nóng)直播”共富工坊，推動(dòng)鞍山村成為網(wǎng)絡(luò)主播培訓(xùn)實(shí)踐基地和農(nóng)產(chǎn)品直播銷(xiāo)售中心，從而實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目、流量“雙導(dǎo)入”和村民、村集體“雙增收”。目前，該共富工坊通過(guò)抖音平臺(tái)推宣風(fēng)景、銷(xiāo)售特產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)民宿，已吸納農(nóng)村就業(yè)100多人，其中低收入人員12人，人均月增收1400元；帶動(dòng)鞍山村建成農(nóng)家樂(lè)22家，日接待游客500人，戶(hù)均年?duì)I業(yè)額超過(guò)20萬(wàn)元，直接或間接帶動(dòng)從業(yè)人員達(dá)200余人?！凹t色助農(nóng)直播”共富工坊創(chuàng)新“直播+旅游+產(chǎn)業(yè)”融合發(fā)展新模式，幫助村民從傳統(tǒng)靠口口相傳積累口碑的1.0版本迭代升級(jí)到“直播帶貨+開(kāi)店賣(mài)貨+租金股金薪金”同步創(chuàng)收致富的2.0版本，成功助推鞍山村成為了寧波市民登山賞景、品農(nóng)家菜、體驗(yàn)民宿的“后花園”。