今年以來(lái)，巴中市南江縣創(chuàng)新實(shí)施“治理專員千人行”書(shū)記項(xiàng)目，推動(dòng)基層治理提質(zhì)增效?！按迳琰c(diǎn)單+組織派單”，確保治理專員選得準(zhǔn)。圍繞基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面，建立基層人才需求目錄，動(dòng)態(tài)發(fā)布需求清單，首批確定660個(gè)治理專員崗位。瞄準(zhǔn)“五類”群體，通過(guò)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級(jí)推薦，確定治理專員1000名，建成后備人才庫(kù)。推行六步工作法，選派660名治理專員擔(dān)任政策法規(guī)宣傳、民情民意調(diào)研等“六大員”?！俺潆娞崮?上下協(xié)同”，確保治理專員干得好。組建外聘專家等“百名師資團(tuán)”，舉辦“線上+線下”集中培訓(xùn)，培養(yǎng)“百名治理帶頭人”。建立縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)“N+1”結(jié)對(duì)幫帶制度。發(fā)揮治理專員作用，指導(dǎo)組建紅色代辦隊(duì)（輕騎隊(duì)），開(kāi)展“紅色代辦”服務(wù)20余萬(wàn)次。創(chuàng)新“鄉(xiāng)村道德銀行+誠(chéng)信檔案”積分管理機(jī)制，培樹(shù)文明鄉(xiāng)風(fēng)?！氨O(jiān)督約束+激勵(lì)保障”，確保治理專員待得住。通過(guò)“分層分級(jí)+聯(lián)動(dòng)協(xié)同”全方位管理，縣委城鄉(xiāng)基層治理辦建立治理專員檔案，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理；選派單位每季度調(diào)閱工作日志；鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月調(diào)度基層治理工作；村（社區(qū)）每周統(tǒng)計(jì)到崗情況，推動(dòng)治理專員履職盡責(zé)。建立“1+N+X”考核體系，進(jìn)行綜合考核；制定政治激勵(lì)、政策保障等10條措施，讓治理專員下得去、干得好。（中共南江縣委組織部?劉艷麗?羅智勇）