□臧 偉

黨的二十大對(duì)“堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨、深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程”提出明確要求，為我們做好組織工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，組織部門(mén)要把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，深刻理解新時(shí)代黨的建設(shè)新要求，準(zhǔn)確把握新征程組織工作的新任務(wù)，砥礪奮進(jìn)，擔(dān)當(dāng)作為，全力做好選干部配班子、抓基層打基礎(chǔ)、建隊(duì)伍聚人才的工作，在學(xué)思踐悟、狠抓落實(shí)中不斷推進(jìn)組織工作提質(zhì)增效。

牢牢把握政治建設(shè)這個(gè)根本，著力筑牢黨員干部思想根基。政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，是黨的建設(shè)的“根”和“魂”。要把黨的二十大精神納入各級(jí)黨校（行政學(xué)院）主體班次教學(xué)重要內(nèi)容，納入黨員集中培訓(xùn)輪訓(xùn)重要內(nèi)容，納入各級(jí)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日重要內(nèi)容，推動(dòng)黨員干部學(xué)習(xí)全覆蓋。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)在過(guò)去五年取得的輝煌成就和新時(shí)代十年發(fā)生的偉大變革，深刻領(lǐng)會(huì)開(kāi)辟馬克思主義中國(guó)化時(shí)代化新境界的重大意義，深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代新征程黨的光榮使命任務(wù)，深刻領(lǐng)會(huì)深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程的重要要求。

牢牢把握高素質(zhì)專業(yè)化這個(gè)目標(biāo)導(dǎo)向，全面鍛造過(guò)硬干部隊(duì)伍。黨的二十大報(bào)告指出，“選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部”。落實(shí)這一要求，必須堅(jiān)持實(shí)干實(shí)績(jī)樹(shù)導(dǎo)向，真正把政治上過(guò)得硬、善于貫徹新發(fā)展理念、“愿作為、能作為、善作為”的干部選拔出來(lái)、使用起來(lái)，在廣大干部中釋放 “有為者有位、實(shí)干者實(shí)惠”的激勵(lì)效應(yīng)；必須堅(jiān)持改革創(chuàng)新激活力，持續(xù)推進(jìn)市直部門(mén)單位中層正職交流輪崗，打破干部“部門(mén)所有”的傳統(tǒng)思維，消除因崗位固化、利益固化導(dǎo)致的潛在廉政風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步優(yōu)化干部資源，激活干部“一池春水”；堅(jiān)持戰(zhàn)略培養(yǎng)儲(chǔ)干部，深入實(shí)施年輕干部培養(yǎng)選拔“薪火工程”，著力打造“選、育、管、用”一體化鏈條，為事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備后備人才，為推進(jìn)“后來(lái)居上”注入強(qiáng)勁勢(shì)能。深入落實(shí)黨的二十大提出的“健全黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系”的要求，堅(jiān)持“關(guān)鍵少數(shù)”和“絕大多數(shù)”相統(tǒng)一、工作時(shí)段和生活時(shí)段相統(tǒng)一、選人用人監(jiān)督和反對(duì)“四風(fēng)”相統(tǒng)一，進(jìn)一步強(qiáng)化干部日常監(jiān)督，切實(shí)把干部管到位上、嚴(yán)到份上，進(jìn)一步促進(jìn)全市政治生態(tài)山清水秀、海晏河清。

牢牢把握增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能這個(gè)重點(diǎn)，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)。黨的二十大報(bào)告指出，“增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向”。黨的執(zhí)政根基在基層培育，黨的執(zhí)政能力在基層體現(xiàn)，必須突出問(wèn)題導(dǎo)向，樹(shù)立求解思維，著力解決基層黨建中存在的瓶頸問(wèn)題。針對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)量小體弱的問(wèn)題，全面謀劃，大膽創(chuàng)新，探索國(guó)有經(jīng)濟(jì)引領(lǐng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大新路徑；針對(duì)城市基層治理體系不健全、治理機(jī)制運(yùn)行不順暢、社會(huì)治理力量不充沛等難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)健全黨政服務(wù)、紅色物業(yè)服務(wù)、公共設(shè)施服務(wù)、便民服務(wù)、志愿服務(wù)等五項(xiàng)機(jī)制體系，著力構(gòu)建黨建引領(lǐng)、多元市場(chǎng)主體和社會(huì)主體積極參與的城市基層治理新格局；針對(duì)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體管理不規(guī)范、作用發(fā)揮不充分的問(wèn)題，通過(guò)建立行業(yè)黨委、設(shè)置暖心驛站、搭建載體平臺(tái)等，不斷形成管理規(guī)范有序、服務(wù)高效有力、動(dòng)能充分激發(fā)的良好態(tài)勢(shì)和格局。

牢牢把握人才強(qiáng)國(guó)這個(gè)戰(zhàn)略，切實(shí)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。黨的二十大報(bào)告指出，“深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略”。作為欠發(fā)達(dá)地區(qū)，急需的是人才，緊缺的也是人才。要在吸引聚集人才上下功夫，立足外出務(wù)工人力資源稟賦，進(jìn)一步發(fā)揮返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站、招才引智工作站、創(chuàng)業(yè)園區(qū)等平臺(tái)載體作用，以優(yōu)惠政策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、鄉(xiāng)情紐帶激勵(lì)外出創(chuàng)業(yè)人員返鄉(xiāng)“再創(chuàng)業(yè)”；要在搭建平臺(tái)載體上下功夫，扎實(shí)推進(jìn)“一企一平臺(tái)兩隊(duì)伍”建設(shè)，確保今年全市40%以上、2023 年60%以上、2024 年80%以上的規(guī)上工業(yè)企業(yè)建立創(chuàng)新平臺(tái)，努力建設(shè)科研創(chuàng)新和人才匯聚高地；要在優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境上下功夫，持續(xù)創(chuàng)新人才醫(yī)保服務(wù)方式，高標(biāo)準(zhǔn)配套人才公寓建設(shè)，推行黨委聯(lián)系服務(wù)專家和人才服務(wù)專員制度，著力形成近悅遠(yuǎn)來(lái)的良好發(fā)展生態(tài)，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。