杜沛東
(廣東省電力工業(yè)燃料有限公司,廣東 廣州 510630)
港口的主要功能就是裝卸或是堆放各類貨物,而港口生產(chǎn)活動也具有著作業(yè)點多、面廣、分散性強、環(huán)節(jié)多、工種復(fù)雜等特點,且外部生產(chǎn)環(huán)境受到自然影響的強烈影響,隨著現(xiàn)代化機械生產(chǎn)水平的提高,現(xiàn)階段港口作業(yè)機械化程度也有所提高,日常作業(yè)中會應(yīng)用到各種大型機械設(shè)備,其潛在危險性也變得更強,圖1為港口日常作業(yè)。
圖1 港口日常作業(yè)
港口安全管理工作是保障港口安全生產(chǎn)作業(yè)的關(guān)鍵工作,其管理效果將會影響到港口安全運轉(zhuǎn),同時也關(guān)乎到企業(yè)和工人的經(jīng)濟與生命安全,然后當(dāng)前港口安全管理仍舊存在許多不足,具體情況如下。
(1)許多企業(yè)在危險作業(yè)方面的安全隱患較多,如根據(jù)2020 年對整個廣東省港口安全生產(chǎn)專項整治企業(yè)調(diào)查的情況顯示,將近400 家相關(guān)企業(yè)具有安全隱患,共發(fā)現(xiàn)隱患數(shù)533 項,大部分都存在危險作業(yè)底數(shù)不清問題,個別存在安全管理制度不完善或未落實問題[1]。
(2)存在不協(xié)調(diào)的多頭管理局面,港口安全管理工作具有多個主體,而主體間的責(zé)任落實不夠清晰,不僅無法發(fā)揮出安全管理效果,還會導(dǎo)致港口作業(yè)秩序受到一定干擾,給對應(yīng)企業(yè)造成很大壓力。
(3)港口安全管理的人才較為缺乏,安全管理人員的素質(zhì)會影響到港口安全管理成效,該項工作的技術(shù)性特征明顯,且隨著時代發(fā)展,安全管理的要求及工作模式都會發(fā)生改變,管理人員需要適應(yīng)這種變化,然后目前由于專業(yè)人才不足,導(dǎo)致許多安全管理人員的監(jiān)管不力,造成了極為嚴重的后果,像是一些人員自身安全意識不強,忽視了一些細節(jié)隱患,直接導(dǎo)致出現(xiàn)事故,再加上相關(guān)管理制度也缺乏完善性,管理人員開展工作時無所依憑,給港口帶來很大的安全風(fēng)險[2]。
根據(jù)國家安全生產(chǎn)的相關(guān)要求規(guī)定,港口生產(chǎn)工作的安全管理需保證將安全放在首要位置,主體工作為預(yù)防安全事故,對相關(guān)方針正確認識并深入理解。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),港口生產(chǎn)活動中的安全隱患問題普遍存在,其也是直接導(dǎo)致事故發(fā)生的要素,例如,約旦亞喀巴港口發(fā)生過一起儲氣罐爆炸和化學(xué)氣體泄露事故,造成了14 人死亡而260 多人受傷的不可逆損失,而深入了解發(fā)現(xiàn),此次事故排除人為故意操作的可能,其發(fā)生僅僅是由于一根鋼絲繩出現(xiàn)斷裂情況,作為一項安全隱患,其在安全管理工作中被忽視,最終造成了嚴重事故,這也表明了港口安全生產(chǎn)方針中“預(yù)防為主”的重要性,直接造成事故的根源是存在隱患,而如何排除隱患是安全管理預(yù)防工作的內(nèi)容,其也是降低港口安全事故發(fā)生概率的關(guān)鍵要素,表1 為港口安全隱患的等級劃分與說明。站在安全生產(chǎn)的控制角度來說,事前控制形式總是要優(yōu)于事中控制及事后控制,各生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)主要負責(zé)人,都應(yīng)當(dāng)理解預(yù)防工作的實質(zhì)內(nèi)涵,避免出現(xiàn)“空喊口號”現(xiàn)象,切實保證預(yù)防效果達到要求,否則一旦發(fā)生港口重大事故將會造成無法彌補經(jīng)濟損失。圖2 為港口爆炸事故的現(xiàn)場情境。
表1 港口安全隱患的等級劃分與說明
圖2 港口爆炸事故現(xiàn)場
港口安全管理工作離不開高素質(zhì)的管理人才,該項工作需保證人員具有較強責(zé)任心和專業(yè)技能,對港口危險貨物特性十分熟悉,對生產(chǎn)人員規(guī)范操作切實掌握,確保能夠提升港口生產(chǎn)活動的安全水平,為此,也需對港口工作人員組織開展安全培訓(xùn)工作。首先,是要對港口事故發(fā)生的影響因素進一步歸納總結(jié)并開展分析,其影響因素可劃分為四大類別,人帶來的不安全行為、不安全的作業(yè)環(huán)境、不完善的安全管理以及物的不安全狀態(tài)等,這其中,人帶來的不安全行為是最容易控制也是影響最大的因素,這也表明許多港口安全作業(yè)生產(chǎn)中存在人員安全意識較弱、安全行為不到位以及安全素質(zhì)偏低情況,需重點改善,因此,需要針對港口安全管理人員開展安全知識、安全技能培訓(xùn)工作,以實際管理不當(dāng)導(dǎo)致的港口事故為例,讓管理人員逐步提升安全意識,自覺對違章違規(guī)情況進行糾正,主動排除一系列安全隱患,對應(yīng)企業(yè)也需基于安全管理人員工作經(jīng)歷、學(xué)歷水平以及學(xué)習(xí)能力來安排培訓(xùn)內(nèi)容。其次,針對港口相關(guān)作業(yè)人員開展安全資質(zhì)審核工作,嚴格落實對應(yīng)審核及準入的制度,避免港口作業(yè)出現(xiàn)低素質(zhì)人員,造成危險作業(yè),比如說制定考核機制來考察港口安全管理人員以及技術(shù)操作人員的資質(zhì)情況,確保其具有充足的安全意識并掌握基本安全技能。最后,突出港口安全管理“以人為本”的重要理念貫徹,為了提升港口管理的安全水平,各港口生產(chǎn)作業(yè)的相關(guān)企業(yè)有必要配合營造出“以人為本”的安全文化氛圍,將有關(guān)安全生產(chǎn)、事故防范以及提升服務(wù)效率的相關(guān)內(nèi)容制作為標語,張貼在人員活動的各場所中,也可組織人員舉辦安全生產(chǎn)為主題的研討會議,逐步強化對生產(chǎn)活動的警示,也起到規(guī)范人員行為并確保對應(yīng)企業(yè)安全管理長久落實的作用[3]。圖3 為港口事故的影響因素。
圖3 港口事故發(fā)生的影響因素
為保證港口安全管理工作的責(zé)任落實到位,有必要構(gòu)建安全管理共同體格局,在該格局當(dāng)中主要包括生產(chǎn)企業(yè)、政府、相應(yīng)監(jiān)管部門以及第三方引入服務(wù)力量,隨后壓實各個主體的責(zé)任,港口生產(chǎn)活動企業(yè)承擔(dān)主要責(zé)任,政府承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,監(jiān)管部門則承擔(dān)監(jiān)管職責(zé),第三方服務(wù)力量則進一步加強監(jiān)督,彌補監(jiān)管不足之處,有力保證港口安全管理工作落實到位,第三方力量的引入可以由對應(yīng)企業(yè)和監(jiān)管部門共同協(xié)商選擇社會監(jiān)管的有效機制。為了完善港口安全管理的體制,從企業(yè)層面上,改變以往形式化的自控模式或是過分依賴監(jiān)管模式,從國家層面上,積極尋求多個部門對港口危險貨物加強安全監(jiān)管,包括港航部門、海事部門、消防部門、海關(guān)部門以及應(yīng)急管理部門等,定期進行統(tǒng)一聯(lián)合監(jiān)督查驗工作,長期角度來說,為建立港口安全管理大體制結(jié)構(gòu)奠定基礎(chǔ)。另外,也需建立對應(yīng)港口的安全監(jiān)管信息化平臺,避免安全管理出現(xiàn)不規(guī)范、缺少系統(tǒng)性以及隨意性過強問題,通過信息化手段獲取港口信息,促進港口生產(chǎn)活動的持續(xù)跟蹤,危險貨物的深層次排查,再利用平臺系統(tǒng)加以分析,反復(fù)判斷是可能存在安全隱患,是否有未被發(fā)現(xiàn)的不良問題,對于已然發(fā)現(xiàn)的安全隱患不僅要排除,更要歸納整合,為進一步預(yù)防隱患出現(xiàn)提供依據(jù),企業(yè)日常開展自查工作以及監(jiān)管部門專項檢查工作的信息都會錄入平臺系統(tǒng)中,構(gòu)建后臺信息收集數(shù)據(jù)庫,再進一步引入數(shù)據(jù)分析技術(shù),實現(xiàn)對港口安全的專項分析、預(yù)測以及整治,極大地降低事故發(fā)生的可能性[4]。
(1)要落實事故風(fēng)險防治,以港口實際事故風(fēng)險情況為基礎(chǔ),進一步推進風(fēng)險等級合理劃分并管控,對隱患排查進一步加強,促進良好治理,保證港口安全。對于各生產(chǎn)企業(yè)來說,需要準確識別港口安全風(fēng)險,再綜合評定風(fēng)險級別,隨后實施風(fēng)險的針對性管控,并做好風(fēng)險的警示性公告,整體隱患排查過程中的運行體系要保證完善。對于政府來說,其負責(zé)港口安全外部監(jiān)管,應(yīng)當(dāng)盡全力創(chuàng)造安全條件,比如說對港口危險活潑分類實施監(jiān)管,進一步健全安全管理法律和相關(guān)標準。
(2)要加強安全協(xié)同善治,港口安全管理中有必要貫徹協(xié)同治理相關(guān)理念,由于港口活動類型較多,貨物種類和數(shù)量規(guī)模大,導(dǎo)致其安全管理變得越來越復(fù)雜,成為重要的系統(tǒng)性工程,而若是依賴某個主體的單獨治理往往無法保證安全管理效果更佳,故而要開展安全協(xié)同善治實踐,即不同部門之間的協(xié)同,企業(yè)內(nèi)外協(xié)同以及跨區(qū)域政府協(xié)同等,整體安全管理水平也會有所提升,但在該過程中需注意,確保職能協(xié)調(diào)機制具有有效性,避免職能重疊而產(chǎn)生沖突。
(3)要貫徹社會綜合共治理念,為保證港口的安全生產(chǎn)作業(yè),需要將其安全管理工作納入社會治理的大系統(tǒng)、大體制當(dāng)中,促進綜合共治,既能夠保證專業(yè)安全治理的規(guī)范實現(xiàn),也能夠發(fā)揮出綜合性治理的優(yōu)勢,充分利用可利用的社會力量協(xié)助港口安全管理,例如,與社會相關(guān)科研院所或技術(shù)服務(wù)機構(gòu)達成合作,優(yōu)化港口安全管理技術(shù),深化管理改革,也可安排第三方媒體或是群眾作為安全管理的監(jiān)督主體。
(4)引入科技融合智治,現(xiàn)代社會中,科技是一切發(fā)展的重要手段,在提升港口安全作業(yè)管理水平的過程中,也可積極應(yīng)用科技融合智治手段。重視港口安全管理的科技創(chuàng)新,給予充分的政策支持、資金扶持,重點應(yīng)用當(dāng)前的前沿科學(xué)技術(shù),如人工智能技術(shù)、云計算技術(shù)以及大數(shù)據(jù)技術(shù)等,在這些技術(shù)幫助下,可以實現(xiàn)港口作業(yè)的多場景協(xié)同安全管理,促進安全管理朝著智能化方向發(fā)展,提高安全風(fēng)險評估與監(jiān)測的精確性。另外,在一些港口危險貨物搬運時,也能利用先進技術(shù)控制機械來完成任務(wù),也會減少安全事故的發(fā)生。
(5)夯實基層能力標治,港口安全管理中把控好基層能力建設(shè)愈發(fā)重要,為此,要保證安全監(jiān)管的相關(guān)基層力量下沉到位,也要在人力資源配置、資金配置以及設(shè)備配置方面傾斜于基層,從而有效提高港口安全管理的標準化與規(guī)范化水平。也要創(chuàng)建港口基層安全管理的示范點,逐步把握安全管理要點。圖4 為“五治”協(xié)同。
圖4 “五治”協(xié)同
綜上所述,從當(dāng)前港口安全管理的情況來看,各企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)都普遍存在安全隱患,安全管理的專業(yè)人才也處于欠缺狀態(tài),致使港口作業(yè)的風(fēng)險增加。由本文分析可知,港口安全管理工作開展的有效對策包括:對港口安全生產(chǎn)的方針正確認識并理解、對港口工作人員組織開展安全培訓(xùn)、構(gòu)建港口安全管理的共同體格局、采用“五治”協(xié)同手段提升港口安全管理水平。