文/齊廣聲

新形勢(shì)下，加強(qiáng)黨員干部監(jiān)督工作是黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。對(duì)于黨員干部而言，風(fēng)險(xiǎn)行為并非全部發(fā)生在工作時(shí)間。因而，加強(qiáng)對(duì)黨員干部在工作“八小時(shí)之外”的監(jiān)督管理，也是十分必要的。筆者通過(guò)抓好六個(gè)“責(zé)”相關(guān)工作，加強(qiáng)對(duì)黨員干部“八小時(shí)之外”的監(jiān)督管理，達(dá)到了對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)行為早發(fā)現(xiàn)、早防范、早處理的良好效果，為企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和精神動(dòng)力。

抓好 “清責(zé)”工作，明確監(jiān)督管理責(zé)任。不明確責(zé)任就會(huì)造成誰(shuí)都管或者都以為他人管的情況，最終導(dǎo)致沒(méi)人管。加強(qiáng)黨員干部“八小時(shí)之外”監(jiān)督管理工作，就要明確管理責(zé)任，厘清黨支部書記與班子成員共抓黨員干部“八小時(shí)之外”監(jiān)督管理的職責(zé)，使壓力分解、責(zé)任同擔(dān)。通過(guò)在基層開(kāi)展“干部無(wú)違紀(jì)、員工無(wú)犯罪”黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)建，向黨支部下達(dá)《關(guān)于嚴(yán)肅隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)階段責(zé)任令》、開(kāi)展《做一名有素質(zhì)的作業(yè)人》承諾活動(dòng)、制定《隊(duì)伍建設(shè)管理及責(zé)任追究辦法》，使隊(duì)伍強(qiáng)化自上而下的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

抓好“履責(zé)”工作，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控措施。抓好“履責(zé)”工作是企業(yè)做好黨員干部八小時(shí)之外監(jiān)督的重要一環(huán)。要積極開(kāi)展“用心算好七筆賬”活動(dòng)，即“一錯(cuò)歸零”算政治賬、“一損俱損”算親情賬、“身陷囹圄”算自由賬、“無(wú)顏面對(duì)”算尊嚴(yán)賬、“折壽短命”算健康賬、“得不償失”算經(jīng)濟(jì)賬、“連帶追究”算責(zé)任賬，告誡每名黨員干部要敬畏法律法規(guī)，時(shí)刻繃緊廉潔自律、遵紀(jì)守法這根弦。要做實(shí)、做細(xì)、做嚴(yán)相關(guān)負(fù)責(zé)人的思想政治工作，使其樹(shù)牢履責(zé)意識(shí)。

抓好“督責(zé)”工作，厘清督察要點(diǎn)。企業(yè)要做好黨員干部八小時(shí)外監(jiān)督工作，要做到督責(zé)有力、要點(diǎn)清晰。要針對(duì)基層隊(duì)伍黨員干部中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督，把平時(shí)工作萎靡不振、情緒變化大、有過(guò)違法違紀(jì)情形的員工列為“風(fēng)險(xiǎn)人”重點(diǎn)關(guān)注?？梢酝ㄟ^(guò)制定《隊(duì)伍建設(shè)管理及責(zé)任追究辦法》《基層隊(duì)伍建設(shè)工作考核規(guī)定》等制度，厘清監(jiān)督要點(diǎn)，并通過(guò)嚴(yán)格考勤管理督責(zé)；可以成立督導(dǎo)組，監(jiān)督各基層隊(duì)伍的考勤、請(qǐng)銷假核實(shí)情況、考核落實(shí)情況、風(fēng)險(xiǎn)人幫教情況，大力推進(jìn)黨員干部綜合素質(zhì)提升。

抓好“追責(zé)”工作，堵塞管理漏洞。企業(yè)可以制定實(shí)施“黨員干部八小時(shí)之外監(jiān)督管理”制度，并通過(guò)階段性隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)會(huì)、臨時(shí)抽查、約談、親屬信息反饋等方式，查找出風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的管理薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，堵塞管理漏洞?？梢詫?duì)隊(duì)伍建設(shè)不重視、工作不得力、考核結(jié)果差的黨支部書記、隊(duì)長(zhǎng)提出批評(píng)，提出工作改進(jìn)要求。

抓好“訪責(zé)”工作，傾聽(tīng)基層反饋。企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)可帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部每月定期到基層前線走訪，傾聽(tīng)員工對(duì)生產(chǎn)、安全環(huán)保、質(zhì)量、設(shè)備、經(jīng)營(yíng)、黨群、后勤、隊(duì)伍建設(shè)等方面工作的意見(jiàn)和建議，從基層反映的信息中找到黨員干部在八小時(shí)之外的行為風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以便制定精準(zhǔn)破解措施?？梢酝ㄟ^(guò)制定《風(fēng)險(xiǎn)人幫扶教育措施》，建立《家庭成員聯(lián)系卡》，進(jìn)行座談、家訪，邀請(qǐng)家庭成員參與廉潔教育活動(dòng)等方式，使黨員干部的配偶、親屬發(fā)揮八小時(shí)之外的監(jiān)督作用，確保其出現(xiàn)錯(cuò)誤行為時(shí)能夠被及時(shí)提醒、督促改正。

抓好“考責(zé)”工作，提升監(jiān)督成效。抓好“考責(zé)”工作，可深入開(kāi)展思想政治教育，筑牢防腐防變的思想根基，從根本上提升監(jiān)督成效。一是講座中“互動(dòng)考”，開(kāi)展以員工如何增強(qiáng)防范意識(shí)、法律知識(shí)、社會(huì)公德、職業(yè)道德等為主題的講座；二是參觀教育“警示考”，組織黨員干部、員工參觀監(jiān)獄，達(dá)到警示教育效果；三是開(kāi)展教育“專題考”，把專題學(xué)習(xí)當(dāng)成隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)，避免涉黃、涉賭、涉毒等現(xiàn)象發(fā)生；四是制作普法課件“提問(wèn)考”，開(kāi)展法制教育現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答，對(duì)違法事件問(wèn)題進(jìn)行警示解析，促使黨員干部將法制觀念內(nèi)化于心、外化于行。