上海新華傳媒股份有限公司 朱曉芬

黨建工作對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展具有政治導(dǎo)向作用，是國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得到良好發(fā)展的基礎(chǔ)，同時(shí)也是國(guó)有企業(yè)業(yè)務(wù)工作正常運(yùn)行的科學(xué)依據(jù)和理論依據(jù)，在當(dāng)前時(shí)代下，國(guó)有企業(yè)需要結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作的類型，充分的體現(xiàn)出黨建工作的優(yōu)勢(shì)和意義，將黨建工作內(nèi)容設(shè)立為企業(yè)的重點(diǎn)工作，并把黨建工作作為國(guó)有企業(yè)的精神支柱、政治思想和創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，怎樣充分將黨建工作的價(jià)值賦予企業(yè)業(yè)務(wù)和管理工作應(yīng)該受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，而這就需要企業(yè)重視黨建工作和業(yè)務(wù)工作的融合運(yùn)用，通過(guò)合理的方式加強(qiáng)黨建工作和企業(yè)業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)性，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的政治建設(shè)、業(yè)務(wù)完善的全面發(fā)展。

一、國(guó)有企業(yè)黨建工作和企業(yè)業(yè)務(wù)管理工作融合的價(jià)值

（一）有利于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)性

國(guó)有企業(yè)的發(fā)展對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系的優(yōu)化來(lái)說(shuō)十分重要，它自身具備商業(yè)性質(zhì)特點(diǎn)，其經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值最大化，同時(shí)創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。在此背景下，曾出現(xiàn)過(guò)黨組織的地位、作用被弱化情況。國(guó)有企業(yè)是具有鮮明政治屬性的市場(chǎng)主體，也是政治屬性與經(jīng)濟(jì)屬性的統(tǒng)一體。在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。兩個(gè)“一以貫之”，是對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)企黨建工作的重要論斷和明確要求，為國(guó)有企業(yè)在全面深化改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大指明了方向。作為國(guó)有企業(yè)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是一切工作的前提。國(guó)有企業(yè)身為“企業(yè)”，要不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)，提高規(guī)范運(yùn)作水平，更應(yīng)實(shí)現(xiàn)有中國(guó)特色的企業(yè)治理現(xiàn)代化。為此，企業(yè)業(yè)務(wù)管理工作和黨建工作的融合能夠加強(qiáng)黨建工作和企業(yè)管理的協(xié)調(diào)性，對(duì)于激發(fā)員工的工作熱情有著重要的作用。

（二）能夠推動(dòng)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的同步發(fā)展

國(guó)有企業(yè)的黨建工作具體是以黨的政策實(shí)行和時(shí)代理論理念為中心進(jìn)行宣傳和落實(shí)工作，而這就需要企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域?qū)h建工作進(jìn)行針對(duì)性的設(shè)計(jì)，與企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行融合。另外，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的影響下，企業(yè)業(yè)務(wù)管理工作應(yīng)該與時(shí)代相符合，而企業(yè)的業(yè)務(wù)工作應(yīng)該得到進(jìn)一步的創(chuàng)新，對(duì)此，通過(guò)黨建和企業(yè)業(yè)務(wù)管理工作的融合，為企業(yè)發(fā)展提供內(nèi)動(dòng)力，能夠促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)性發(fā)展。必須始終堅(jiān)持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)，堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同向、部署同步、工作同力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，使二者在融合發(fā)展中相互促進(jìn)。

（三）能夠體現(xiàn)黨組織在國(guó)有企業(yè)中的引導(dǎo)優(yōu)勢(shì)

在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，實(shí)際工作中存在的不足往往在國(guó)有企業(yè)黨建工作中，這是由于大多數(shù)企業(yè)會(huì)覺(jué)得黨建工作影響了企業(yè)的決策工作，而且還有一些企業(yè)認(rèn)為開(kāi)展黨建工作會(huì)造成企業(yè)管理工作量的增多，會(huì)給工作人員帶來(lái)一定的壓力，極大的阻礙了企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，在企業(yè)業(yè)務(wù)管理工作中加入黨建工作，既能夠使黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力在企業(yè)管理工作中發(fā)揮出來(lái)，也可以有效提高黨組織政策的可行性和科學(xué)性，通過(guò)黨建工作，保證企業(yè)管理工作的創(chuàng)新性和合理性。簡(jiǎn)言之，通過(guò)黨建工作引領(lǐng)和推動(dòng)業(yè)務(wù)工作，并用業(yè)務(wù)工作來(lái)檢驗(yàn)黨建工作成效，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同向聚合、深度融合。

二、國(guó)有企業(yè)黨建工作和業(yè)務(wù)工作融合工作中出現(xiàn)的不足

（一）理論教育效果較差，與實(shí)踐工作聯(lián)系不夠緊密

盡管大多數(shù)國(guó)有企業(yè)的工作人員不斷地進(jìn)行馬克思主義思想的學(xué)習(xí)，然而這些學(xué)習(xí)都過(guò)于形式化，無(wú)法使黨建工作的理念和思想真正融入工作人員的心中，而且黨建工作的形式都較為單一，無(wú)法激起工作人員的學(xué)習(xí)興趣。另外，黨建工作與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展現(xiàn)狀不符合，黨建工作與實(shí)踐的融合效果較差，缺乏實(shí)踐理論的支持，黨建工作缺乏合理性，它的具體作用得不到保證，無(wú)法達(dá)到較好的黨建工作效果。種種情況的出現(xiàn)，既影響黨建工作自身優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮，同時(shí)制約國(guó)有企業(yè)更好發(fā)展。

（二）黨組織地位被弱化，組織建設(shè)工作落實(shí)不到位

現(xiàn)階段，黨組織在國(guó)有企業(yè)的地位被逐漸的削弱，行政領(lǐng)導(dǎo)代替了黨組織對(duì)企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)地位，盡管隨著時(shí)代的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式已經(jīng)發(fā)生很大的變化，企業(yè)內(nèi)部絕大多數(shù)的管理問(wèn)題需要行政領(lǐng)導(dǎo)去決定和解決，但是一些事項(xiàng)的落實(shí)應(yīng)該通過(guò)黨組織參與和決定，大多數(shù)企業(yè)忽略了黨組織在企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理中的組織領(lǐng)導(dǎo)作用，這體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)黨建工作地位的不明確。另外，企業(yè)對(duì)于黨建工作缺乏重視，采用會(huì)議式的講解和宣傳，解說(shuō)的內(nèi)容與黨建內(nèi)容差別較大，民主生活會(huì)等日?；顒?dòng)雖然得到設(shè)立，但是活動(dòng)中沒(méi)有開(kāi)展最基本的批評(píng)和表?yè)P(yáng)環(huán)節(jié)，有的甚至被企業(yè)管理工作所占據(jù)。其次，在進(jìn)行干部任用的環(huán)節(jié)，參照的任用標(biāo)準(zhǔn)不合理，國(guó)有企業(yè)為了企業(yè)自身的發(fā)展，往往會(huì)選擇工作能力較強(qiáng)的職工，而忽略了職工政治思想的重要性，對(duì)于普通的員工的任用，沒(méi)有考慮其政治思想的對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的危害。若任用關(guān)鍵崗位的管理人員不考慮其政治思想的正確性，就會(huì)導(dǎo)致管理人員在黨建工作中無(wú)法起到領(lǐng)導(dǎo)作用和模范作用。最后，黨員隊(duì)伍的建設(shè)工作落實(shí)不到位，由于國(guó)有企業(yè)對(duì)黨員培養(yǎng)的重視度不夠，導(dǎo)致在發(fā)展黨員的過(guò)程中，一些具備黨員標(biāo)準(zhǔn)的工作人員入黨意識(shí)并不強(qiáng)烈，這就會(huì)導(dǎo)致黨員人才的損失，而企業(yè)黨員工作人員不足會(huì)極大的降低黨建工作開(kāi)展的有效性。

（三）企業(yè)風(fēng)氣較差，四風(fēng)整治工作落實(shí)不到位

現(xiàn)階段，國(guó)有企業(yè)并沒(méi)有意識(shí)到形式主義的現(xiàn)象對(duì)企業(yè)發(fā)展的危害，在工作過(guò)程中往往通過(guò)文件和會(huì)議傳達(dá)和落實(shí)相關(guān)任務(wù)，在黨建工作中這種問(wèn)題十分嚴(yán)重，這就會(huì)造成黨建和普通業(yè)務(wù)工作類型的混淆，另外，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，一些政治思想薄弱的領(lǐng)導(dǎo)干部官僚主義較為嚴(yán)重，落實(shí)工作不考慮實(shí)際發(fā)展情況，也有一些黨員將自身更多精力放在創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益上，沒(méi)有意識(shí)到黨建工作重要性，這些問(wèn)題對(duì)企業(yè)內(nèi)部的影響造成國(guó)有企業(yè)的黨建工作無(wú)法得到落實(shí)。

（四）工作人員專業(yè)能力較差，監(jiān)督管理沒(méi)有充分落實(shí)

第一，紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的作用沒(méi)有得到切實(shí)的發(fā)揮。大多數(shù)國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)大多屬于同級(jí)黨委管理下，因此不僅沒(méi)有起到好的效果，而且還浪費(fèi)了大量的資金和人力。其次，一些紀(jì)檢監(jiān)督工作人員的專業(yè)工作能力較差。在企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督工作沒(méi)有落實(shí)到位，而黨建工作對(duì)企業(yè)管理工作的影響和控制也較弱。廉政教育的價(jià)值意義沒(méi)有充分體現(xiàn)，這項(xiàng)工作在基層崗位上的落實(shí)還處于讀資料和看宣傳片的狀態(tài)，而工作人員的積極性也得不到加強(qiáng)。紀(jì)檢監(jiān)察和企業(yè)管理以及審計(jì)等工作都沒(méi)有聯(lián)系起來(lái)，分散化的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理體系導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部缺乏凝聚力，不利于黨建工作的開(kāi)展，因此對(duì)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制的建立也十分重要。

三、國(guó)有企業(yè)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的融合方法

（一）加強(qiáng)治理融合，落實(shí)三個(gè)融入

首先，保證黨建工作可以充分融入企業(yè)業(yè)務(wù)管理機(jī)制中，企業(yè)的規(guī)章制度應(yīng)該加強(qiáng)好行政領(lǐng)導(dǎo)和黨組織領(lǐng)導(dǎo)的地位平衡性和合理性。明確公司黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，明確黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及其人員編制納入公司管理機(jī)構(gòu)和編制，明確黨組織工作經(jīng)費(fèi)納入公司預(yù)算，從公司管理費(fèi)中列支，使黨組織領(lǐng)導(dǎo)真正的參與到企業(yè)的整體工作中。對(duì)于國(guó)有企業(yè)黨組織，黨員干部應(yīng)該積極參加企業(yè)管理工作，了解自身工作內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督。其次，黨組織應(yīng)該融入至行政部門的工作，黨組織的工作應(yīng)該與行政部門的工作同步化。結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)工作設(shè)定相應(yīng)的小組，改進(jìn)黨組織在企業(yè)的基礎(chǔ)部門建設(shè)，依據(jù)具體狀況對(duì)其進(jìn)行整合，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)部門和黨建組織工作理念的同步性。最后，建立科學(xué)高效的企業(yè)管理架構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。采取“雙向進(jìn)入、交叉任職”方式，黨組織領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍在企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)體制中的融入，雙方的領(lǐng)導(dǎo)人員可以參與對(duì)方工作或任職，黨委成員可以根據(jù)實(shí)際情況在董事會(huì)里任職，而董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人員也可以參與黨委會(huì)的工作，這樣既可以加強(qiáng)黨組織和企業(yè)業(yè)務(wù)部門之間的聯(lián)系，也能夠起到互相監(jiān)督的作用。

（二）加強(qiáng)目標(biāo)融合，樹(shù)立三個(gè)統(tǒng)一

2019年12月，中共中央發(fā)布《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，進(jìn)一步明確國(guó)有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實(shí)；國(guó)有企業(yè)黨支部（黨總支）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。首先，企業(yè)需要建立對(duì)黨的初心使命，同時(shí)要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。黨的初心和使命與民眾的幸福是分不開(kāi)的，在此情況下，國(guó)企建設(shè)工作也應(yīng)該考慮自身社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)做貢獻(xiàn)，而社會(huì)責(zé)任的培養(yǎng)應(yīng)該得到企業(yè)的重視。為了社會(huì)發(fā)展和國(guó)家的建設(shè)，企業(yè)黨組織工作應(yīng)該融入公司治理各項(xiàng)環(huán)節(jié)中，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)業(yè)務(wù)工作和管理工作與黨的使命相契合。另外，就是應(yīng)該樹(shù)立與黨組織工作相符合的企業(yè)建設(shè)目標(biāo)。對(duì)于工作目標(biāo)的樹(shù)立，企業(yè)應(yīng)該準(zhǔn)確落實(shí)，并做到黨建工作和企業(yè)業(yè)務(wù)工作的同步化，同時(shí)定期的設(shè)計(jì)工作目標(biāo)，而黨建工作也應(yīng)該根據(jù)企業(yè)在不同階段的目標(biāo)和任務(wù)展開(kāi)。最后，要落實(shí)黨建考核制度和企業(yè)業(yè)務(wù)能力考核方式的融合。要實(shí)現(xiàn)對(duì)黨組織、黨組織領(lǐng)導(dǎo)人員以及黨務(wù)工作人員分層級(jí)的考察，加強(qiáng)考核的公正性，從考核制度設(shè)計(jì)方面加強(qiáng)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的融合。

（三）加強(qiáng)工作融合，重視六個(gè)結(jié)合

第一，要重視政治建設(shè)和企業(yè)主要工作的結(jié)合。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該按照黨的政治策略和方針為基準(zhǔn)，將政治任務(wù)和工作要求與企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)行緊密聯(lián)系起來(lái)，利用企業(yè)中心工作的執(zhí)行實(shí)現(xiàn)黨的政策落實(shí)。第二，要重視思想教育和企業(yè)文化工作的結(jié)合。將黨提出的政治思想滲透至企業(yè)的文化體系構(gòu)建中，從而加強(qiáng)企業(yè)工作人員的凝聚力，帶領(lǐng)員工參與到黨建工作的落實(shí)中，并樹(shù)立正確的政治立場(chǎng)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的特色化。第三，要重視理論教育和業(yè)務(wù)能力提升的結(jié)合。在理論學(xué)習(xí)方面，應(yīng)該根據(jù)業(yè)務(wù)有針對(duì)性展開(kāi)，主要根據(jù)企業(yè)的運(yùn)作經(jīng)營(yíng)情況展開(kāi)討論分析工作。第四，應(yīng)該做好體系完善和人才建設(shè)的結(jié)合。首先，培養(yǎng)出高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)應(yīng)該考慮政治層面的要求，從根本問(wèn)題上規(guī)范國(guó)企工作人員的政治素養(yǎng)和道德素養(yǎng)，選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)干部，尤其是在業(yè)務(wù)部門中選拔的黨支部書(shū)記，對(duì)此崗位的任用不僅要要求其政治素養(yǎng)，還應(yīng)該關(guān)注業(yè)務(wù)水平。其次，對(duì)于黨員的培養(yǎng)工作，應(yīng)該轉(zhuǎn)變發(fā)展方向，側(cè)重于一線、一流中發(fā)展業(yè)務(wù)骨干，通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的工作人員的思想政治教育，使企業(yè)獲得更多具備業(yè)務(wù)能力的黨員工作者，積極組織開(kāi)展“兩優(yōu)一先”，“黨員示范崗”等活動(dòng)，將黨員的業(yè)務(wù)能力作為考察其整體工作水平的一個(gè)要求。第五，要重視嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩規(guī)范同企業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的結(jié)合。首先，應(yīng)該改善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的政治思想、行為舉止以及工作行為和生活作風(fēng)，按照國(guó)家和政府的規(guī)定落實(shí)行為教育和精神教育，破除形式主義、官僚主義，并要構(gòu)建一個(gè)良好的企業(yè)工作氛圍，加強(qiáng)對(duì)普通基層員工的關(guān)注，為員工生活和工作排憂解難，在企業(yè)內(nèi)形成一種互幫互助、甘于奉獻(xiàn)、勇?lián)?zé)任的風(fēng)氣。第六，要重視組織生活和群建工作的結(jié)合。通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，組織“三會(huì)一課”、“主題黨日”等活動(dòng)，必要時(shí)可邀請(qǐng)群眾參與，從而實(shí)現(xiàn)黨建帶群建，拉近黨和群眾的距離，提高企業(yè)的在民眾心中的地位。

（四）提升工作質(zhì)量，做好四個(gè)優(yōu)化

黨組織應(yīng)該在企業(yè)業(yè)務(wù)工作中充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，而這種作用將會(huì)推動(dòng)黨建工作和企業(yè)業(yè)務(wù)工作的有效結(jié)合。黨建工作應(yīng)該根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)類型對(duì)其運(yùn)行模式展開(kāi)優(yōu)化，切實(shí)提高黨組織在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)的效果。黨建工作應(yīng)該加強(qiáng)自身工作的靈活性，利用與業(yè)務(wù)工作將黨的政治思想、政策方針滲透到人民群眾和基層工作者中，對(duì)此，黨建工作應(yīng)該從以下幾個(gè)方面對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化，首先，應(yīng)該做好黨務(wù)干部的引導(dǎo)工作，加強(qiáng)對(duì)黨建業(yè)務(wù)能力和政治觀念的了解，提高自身業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。通過(guò)科學(xué)安排和嚴(yán)格培訓(xùn)，把其培養(yǎng)成為綜合素質(zhì)優(yōu)秀的復(fù)合型人才，以實(shí)際行動(dòng)詮釋“打鐵還需自身硬”，解決不會(huì)做、不愿做等問(wèn)題，切實(shí)提高黨建工作質(zhì)量。其次，關(guān)注黨員干部的心理狀態(tài)，通過(guò)跟蹤教育的方式對(duì)黨員的行為進(jìn)行優(yōu)化，使黨建工作和業(yè)務(wù)工作中存在的問(wèn)題得到快速的解決。再次，應(yīng)該落實(shí)工作反饋和執(zhí)行能力上，無(wú)論是黨建工作，還是業(yè)務(wù)工作，都應(yīng)該建立逐級(jí)報(bào)告制度。把黨建工作從戰(zhàn)略規(guī)劃、改革改制、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全穩(wěn)定四個(gè)方面融入日常管理，把經(jīng)營(yíng)工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為黨建工作的切入點(diǎn)，充分發(fā)揮黨的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行攻堅(jiān)克難，同時(shí)考慮民眾的想法和意見(jiàn)，充分加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作和黨建工作、業(yè)務(wù)工作和人民群眾之間的聯(lián)系。最后，形成監(jiān)督合力，推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督與企業(yè)監(jiān)督有機(jī)統(tǒng)一。統(tǒng)籌黨內(nèi)監(jiān)督與公司治理監(jiān)督、自律監(jiān)管監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督，突出對(duì)貫徹落實(shí)黨中央決策部署、“三重一大”決策事項(xiàng)以及權(quán)力集中、資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集等重點(diǎn)部門和崗位特別是“一把手”的監(jiān)督，將嚴(yán)肅黨的紀(jì)律規(guī)矩、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)融入業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)全方位各方面。

（五）國(guó)企黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合應(yīng)該結(jié)合時(shí)代特征

國(guó)企的黨建工作對(duì)黨組織體系的完善具有重要的意義，國(guó)有企業(yè)按照黨的政治引導(dǎo)對(duì)自身工作進(jìn)行完善和優(yōu)化更是體現(xiàn)了社會(huì)主義的優(yōu)勢(shì)，而且其能夠推動(dòng)企業(yè)管理體系和發(fā)展模式的創(chuàng)新。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的增長(zhǎng)，國(guó)企黨建工作也應(yīng)該和信息化聯(lián)系起來(lái)。首先，不僅可以讓企業(yè)業(yè)務(wù)工作獲取信息變得更加方便，而且還可以促進(jìn)國(guó)企黨建事業(yè)的發(fā)展。所以，為了更快更好地促進(jìn)我國(guó)企業(yè)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的融合發(fā)展，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用。同時(shí)，通過(guò)信息技術(shù)優(yōu)化黨建工作和業(yè)務(wù)工作體系。近些年來(lái)，由于社會(huì)風(fēng)氣的影響，我國(guó)的企業(yè)黨建工作并沒(méi)有起到良好的效果，而在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢(shì)下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)逐漸激烈，企業(yè)在黨建方面和政工管理方面的工作更需要適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)，加強(qiáng)相關(guān)企業(yè)在正常運(yùn)行中的黨建思想工作，提出發(fā)展和鞏固黨建思想工作的新思路和建議。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，國(guó)有企業(yè)的黨建工作和業(yè)務(wù)工作還依然達(dá)不到預(yù)期的要求，而這兩個(gè)方面的結(jié)合是需要長(zhǎng)期的工作才能夠?qū)崿F(xiàn)的，對(duì)此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況落實(shí)黨建工作和業(yè)務(wù)工作，業(yè)務(wù)工作應(yīng)該按照黨組織的要求展開(kāi)，而黨建工作也應(yīng)該在業(yè)務(wù)工作中起到良好的帶頭作用。在新時(shí)代的發(fā)展背景下，業(yè)務(wù)工作和黨建工作的融合應(yīng)該緊跟時(shí)代背景，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的全方位發(fā)展，并為社會(huì)和民眾做出更多的貢獻(xiàn)，使其在國(guó)家發(fā)展中起到重要的作用，而這也是企業(yè)黨建工作落實(shí)的意義。