中電建武漢鐵塔有限公司 黃莉娜

在社會發(fā)展進(jìn)步的過程中，各企業(yè)都做出了自己的貢獻(xiàn)，推動了社會向前發(fā)展。當(dāng)前為了提高企業(yè)的競爭力，要不斷加強員工思想教育，加強黨建政工工作，提高員工的綜合素質(zhì)、提高其工作的積極性與工作效率、增強其社會責(zé)任感，促進(jìn)員工以飽滿的熱情服務(wù)社會、服務(wù)大眾。開展黨建政工工作有利于企業(yè)克服困難、解決問題，但是當(dāng)今黨建政工工作實效性未能得到充分發(fā)揮，因此必須要采取相應(yīng)的優(yōu)化措施改變這一現(xiàn)狀。

一、黨建政工工作的重要性

在企業(yè)發(fā)展過程中，黨建工作始終是非常重要的工作，加強黨建政工工作是各單位的責(zé)任與義務(wù)。企業(yè)是推動我國經(jīng)濟發(fā)展的重要支持，加強黨的建設(shè)、提高員工的思想政治水平，進(jìn)而確保在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。通過黨建政工工作的開展，有利于發(fā)揮黨組織的作用，促進(jìn)企業(yè)職工在思想和行動上高度與黨保持一致，將黨的有關(guān)思想落到實處，構(gòu)建全方位、深層次、寬領(lǐng)域的黨建政工工作系統(tǒng)[1]。

開展具有實效性的黨建政工工作有極大的益處，第一，可以進(jìn)一步激發(fā)黨員干部的工作積極性，加深其對政黨工作的進(jìn)一步了解。第二，實效性黨建政工工作利用多種形式加強對人員的教育，提高了人們的思想水平。第三，通過實效性黨建政工工作的開展，可以促使員工堅定理想信念，更好地服務(wù)于人民大眾?？傮w而言，實效性黨建工作的開展有百利而無一害，能夠為我們黨事業(yè)的發(fā)展起到積極的推動作用，進(jìn)而推動全社會的進(jìn)步[2]。

二、黨建政工工作現(xiàn)狀分析

（一）黨政同責(zé)落實不到位

黨政同責(zé)，要求各級政府部門全面落實中央的有關(guān)要求和政策，積極配合黨委的工作，同時對本區(qū)域的黨內(nèi)事務(wù)要負(fù)責(zé)到底，嚴(yán)格實行黨政同責(zé)。但基于現(xiàn)實調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)，沒有認(rèn)識到黨建工作的重要性，對黨建的定位比較模糊，所以不能將黨政同責(zé)落實到位；部分企業(yè)過于注重形式，成了名副其實的口號主義，這嚴(yán)重影響了黨建政工工作的開展[3]。

（二）觀念、方式過于傳統(tǒng)

如今，科學(xué)技術(shù)在進(jìn)步思想觀念在轉(zhuǎn)變，所以企業(yè)要順應(yīng)時代發(fā)展潮流、與時俱進(jìn)，根據(jù)當(dāng)今新時代的要求開展黨建工作。但深入實際調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)沒有及時地學(xué)習(xí)，沒有及時更新工作方式、完善工作體系，工作理念相對落后。且部分企業(yè)為了應(yīng)付國家的相關(guān)要求，做面子工程，表面做得非常好，建設(shè)了專門的辦公室，但實際的工作效果一言難盡，沒有將具體的要求落實到位，團(tuán)隊凝聚力較差，部分員工跟不上時代步伐，工作方式較為落后，導(dǎo)致工作效率極低，不利于企業(yè)的發(fā)展[4]。

（三）黨建政工工作機制不完善

要想科學(xué)、合理、規(guī)范地在企業(yè)開展黨建政工工作，就必須建立健全相關(guān)的黨建工作機制，有良好的機制支持才有利于工作的開展。現(xiàn)階段有的企業(yè)沒有深入分析黨建政工工作實效性的具體內(nèi)容，部分企業(yè)缺少合理的黨建政工工作機制，沒有用明確的制度對其進(jìn)行規(guī)范，所以就容易在實際推進(jìn)工作的過程中出現(xiàn)一系列問題，比如部分工作人員玩忽職守、身在其位不謀其職、懈怠等。此外，由于沒有合理的機制對工作進(jìn)行全方位把控與支持，職工只注重完成自己的工作，缺乏交流，造成工作不協(xié)調(diào)，不能充分地將黨建政工工作落實到位，進(jìn)而降低了工作效率，也造成了思想上的偏差。因此，黨建政工工作機制不完善會帶來負(fù)面的影響[5]。

（四）工作制度缺失，方法脫離實際

各項工作任務(wù)能否落實到位，是否能有效地推動中心工作，是黨建政工工作實效性的重要判斷依據(jù)。部分黨建工作部門只是機械地傳達(dá)上級的相關(guān)要求，或者生搬硬套其他單位的黨建政工工作模式，沒有真正分析本部門的實際情況而盲目開展黨建政工工作[6]。還有些單位工作人員態(tài)度不端正，對黨建工作開展的具體步驟完全不了解；部分黨建政工工作人員是從其他部門轉(zhuǎn)過來的，沒有過硬的知識基礎(chǔ)，也缺乏實踐經(jīng)驗，所以造成工作積極性缺失，工作方法與實際不符。一些單位只是象征性地開展黨建政工工作，只是將黨建政工工作作為職位晉升的跳板，導(dǎo)致黨建政工工作與實際業(yè)務(wù)不相匹配的情況。

三、提高黨建政工工作實效性的有效措施

通過具體的分析可以發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段部分企業(yè)的黨建政工工作存在許多問題，進(jìn)而使得整個工作效率下降，達(dá)不到預(yù)期的目標(biāo)。其次，無法充分發(fā)揮黨建政工工作的制約、指導(dǎo)、監(jiān)督以及激勵的作用，不利于提高工作人員的工作積極性，進(jìn)而導(dǎo)致整個工作的開展死氣沉沉，遇到困難也無法及時解決。本文通過以下幾個角度對提升黨建政工工作的實效性提出幾點建議。

（一）明確黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位

“沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國”，中國共產(chǎn)黨始終是各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。想要發(fā)揮黨建政工工作的實效性就要對黨的地位有明確的定位，同時充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，積極促進(jìn)工作的開展，帶動所有員工學(xué)習(xí)黨的政策方針。通過這種方式，既可以增強企業(yè)整體的凝聚力，也可以提高工作人員的工作積極性、工作效率，促使其全身心地投入到工作崗位中[7]。在工作中，黨員干部要有責(zé)任心，明確其責(zé)任與義務(wù)，不能出現(xiàn)任何的懈怠，不能玩忽職守。

黨建部門還要結(jié)合自身部門的實際情況，定期開展研討會，及時對上個周期的工作效果進(jìn)行總結(jié)，從中發(fā)現(xiàn)不足并及時改進(jìn)，積極采取針對性的措施，避免此類情況再次發(fā)生，進(jìn)而提高工作效率與質(zhì)量。其次，還要加強領(lǐng)導(dǎo)層與基層員工之間的溝通與交流，根據(jù)實際情況制訂合理的方案，鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，科學(xué)合理地解決相關(guān)問題增強團(tuán)隊的凝聚力，進(jìn)而提高整個企業(yè)的經(jīng)營水平[8]。

（二）黨建與政工工作的深度融合

任何工作想要高效開展，都離不開黨建政工工作的推動。政工工作是所有事業(yè)發(fā)展過程中不可缺少的組成部分，政工工作的開展將工作人員個人的前途與企業(yè)的未來聯(lián)系在一起?？梢詫Ⅻh建與政工工作進(jìn)行結(jié)合，提高工作的實效性。

黨建工作與政工工作都是圍繞企業(yè)經(jīng)營，以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心，以經(jīng)濟建設(shè)為目標(biāo)進(jìn)行工作，要促進(jìn)兩項工作有效結(jié)合，加強對工作方式的思考。同時，黨委要根據(jù)現(xiàn)實情況的需要，要有全局觀，推動組織建設(shè)并落實到各項工作任務(wù)當(dāng)中，要求黨員干部提高黨性、思想水平，促進(jìn)黨建工作與政工工作兩者緊密結(jié)合[9]。

（三）以人為本強化思想教育，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)

“只要思想不滑坡，方法總比困難多”，新時代注重以人為本，因此各項工作的開展要充分考慮到員工的實際情況，單位要重視群眾的作用，并將以人為本的理念貫徹落實到具體的工作中，加強對人們的思想教育，幫助人們解決困難。

在黨建政工工作開展過程中，貫徹以人為本就是充分考慮到員工的個人利益，充分了解員工的實際情況關(guān)注與關(guān)心員工，加強員工與領(lǐng)導(dǎo)、員工與企業(yè)發(fā)展之間的聯(lián)系，加強員工的思想教育，進(jìn)而充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用。

領(lǐng)導(dǎo)干部要不定期地深入基層進(jìn)行走訪，和基層的工作人員進(jìn)行面對面的交流互動，了解基層工作人員在工作開展中出現(xiàn)的難題，并給出科學(xué)合理的建議，同時對發(fā)現(xiàn)的問題也要進(jìn)行及時總結(jié)。通過這種方式，可以使基層員工深刻感受到上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，進(jìn)而加強基層工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間的聯(lián)系，有利于促進(jìn)團(tuán)結(jié)。通過實際走訪還可以加強部分員工的思想教育，使思想落后的員工得到全面的提升，使其落后優(yōu)秀員工[10]。

（四）加強文化建設(shè)，加強溝通交流

要想黨建政工工作的實效性，必須理論與實際相結(jié)合。“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”。黨建政工工作人員要放低姿態(tài)，要用平常心去與基層員工進(jìn)行交流，加強聯(lián)系。領(lǐng)導(dǎo)能對基層員工感同身受，要通過多種方法促進(jìn)單位職工從內(nèi)心接受黨建政工工作的思想教育，促使員工積極主動地進(jìn)行學(xué)習(xí)，可以通過一些思想教育活動，加強員工的思想教育。員工在接受思想教育的過程中，要加強與思想教育者之間的溝通，發(fā)揮主觀能動性，從被動受教育者轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動學(xué)習(xí)者。黨建部門要將思想政治工作的開展與單位的文化活動相結(jié)合，并使其達(dá)到1+1＞2的效果，加大文化宣傳的力度，堅定員工的理想信念，豐富員工的精神世界，加強各方面的溝通與交流[11]。

（五）以群眾導(dǎo)向為工作方針

要始終重視群眾，黨建政工工作的實效性要從群眾中體現(xiàn)；工作的開展要從群眾中來到群眾中去，充分發(fā)揮群眾在黨建政工工作中的主體作用。黨建部門要通過實地走訪調(diào)查了解群眾的真實需求，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下盡可能地滿足群眾，實時了解群眾的思想動向。同時各部門要對思想工作的開展做好規(guī)劃，促進(jìn)思想教育效果最大化，工作人員要以群眾為中心，根據(jù)黨建政工工作的相關(guān)原則，對群眾開展思想教育工作，進(jìn)而提高部門工作效率，及時解決有關(guān)難題。黨建政工部門要始終堅持群眾導(dǎo)向，及時聽取群眾的意見，從實際情況出發(fā)將黨建政工工作全面落實到群眾中去。先進(jìn)黨員干部要充分發(fā)揮模范帶頭作用，加強與群眾的交流，進(jìn)而促進(jìn)思想的傳播，最終提高群眾的思想水平。更好地了解群眾實際的思想狀態(tài)，對其思想薄弱的地方有針對性、目的性地進(jìn)行教育，進(jìn)而提高黨建政工工作的效率。

（六）構(gòu)建黨建政工工作信息化學(xué)習(xí)平臺

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，越來越多的先進(jìn)設(shè)備應(yīng)用到實際的生活生產(chǎn)當(dāng)中，這就要求相關(guān)工作人員與時俱進(jìn)，切實享受到科學(xué)技術(shù)發(fā)展的紅利，將科學(xué)技術(shù)充分融入黨建政工工作中來。比如可以利用手機、電腦或者平板開展視頻教育或者圖文教育，這就突破了傳統(tǒng)的口頭教育模式，有利于提高黨建政工工作的實效性[12]。其次，可以利用學(xué)習(xí)強國App或者一些相關(guān)公眾號，要求全體員工對黨的知識進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，在后臺可以看到每個工作人員的學(xué)習(xí)時長、學(xué)習(xí)效果、答題成績等，通過將學(xué)習(xí)的效果與薪資掛鉤進(jìn)而激發(fā)全體員工學(xué)習(xí)的動力，也有利于提高學(xué)習(xí)的效率。

通過借助先進(jìn)的電子設(shè)備以及發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)提高黨建政工工作信息化水平，有利于人們了解時事政治，及時的關(guān)注國家發(fā)展動態(tài)，進(jìn)而提高黨建政工工作的實效性。利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行思想教育，充分拓寬了員工的學(xué)習(xí)渠道，而且也能夠確保員工靈活地學(xué)習(xí)。比如，員工可以利用自身的閑暇時間進(jìn)行視頻學(xué)習(xí)，進(jìn)而使黨建政工工作的開展更具人性化，同時也給予了工作人員充分的自由，有利于其進(jìn)行思政工作的學(xué)習(xí)。因此我們要構(gòu)建科學(xué)、合理、有效的黨建政工工作信息化學(xué)習(xí)平臺，提高黨建政工工作的實效性。

四、結(jié)束語

綜上所述，筆者通過對黨建政工工作的實效性進(jìn)行全方位的剖析，分析了其現(xiàn)狀，即我國現(xiàn)階段黨建政工工作實效性有待提高，然后給出了幾點建議，我們要充分考慮到各種情況、借助各種先進(jìn)的設(shè)備加強思想教育工作，最終提高黨建政工工作實效性。