中核核電運行管理有限公司 趙棟

在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的形勢下，各國有企業(yè)都面臨著更大壓力和更多挑戰(zhàn)，國有企業(yè)要想穩(wěn)步立足于國際市場并獲取更大的市場份額，就需要采取有效策略，不斷提升企業(yè)凝聚力，以便借此增強企業(yè)運營實力和綜合競爭力，在這樣的情況下，企業(yè)工會應(yīng)充分意識到自身在企業(yè)中擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)，秉持與時俱進(jìn)的發(fā)展理念，不斷探索強化工會宣傳教育工作的有效策略和具體途徑，合理改進(jìn)宣傳教育工作方法，致力于提高企業(yè)員工向心力和企業(yè)凝聚力，從而實現(xiàn)宣傳教育工作效率的提高。

一、國有企業(yè)工會宣教工作目標(biāo)

當(dāng)前，國有企業(yè)的工會在開展宣教過程中，應(yīng)當(dāng)結(jié)合我黨一系列黨史學(xué)習(xí)的精神，通過工會黨組織鼓勵和號召企業(yè)的管理人員以及各個崗位的基層職工開展黨史學(xué)習(xí)，并通過學(xué)習(xí)黨史的過程來轉(zhuǎn)變思想，在日常工作中能使我黨光榮歷史和催人奮進(jìn)的精神轉(zhuǎn)化成日常管理以及工作的表率和動力，為企業(yè)開創(chuàng)新的局面做出貢獻(xiàn)。國企企業(yè)工會在開展生產(chǎn)宣教工作的過程中，應(yīng)當(dāng)以服從黨和國家的工作大局作為首要任務(wù)，工會在開展工作的過程中應(yīng)當(dāng)依據(jù)客觀形勢的動態(tài)變化來調(diào)整輿論導(dǎo)向作用，將工人階級作為企業(yè)改革發(fā)展的重要作用發(fā)揮出來，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動力。

（一）思想政治素質(zhì)的有效提升

要加強思想政治工作的力度，將理論武裝的作用得到有效的發(fā)揮，是當(dāng)前企業(yè)工會開展思想政治工作的基本原則。通過不斷地深化理論學(xué)習(xí)，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想融入企業(yè)職工的思想教育的核心內(nèi)容中來，不斷地通過思想政治工作來引導(dǎo)企業(yè)職工加強聽黨話、跟黨走的信念。要不斷改進(jìn)思想政治工作的方法和策略，通過對職工思想狀態(tài)的準(zhǔn)確把握，來推進(jìn)思想政治工作的成效。要不斷地與職工進(jìn)行溝通和交流，并在這個過程中找到適合開展職工思想政治工作的方法，用職工容易理解的語言思維方式來開展宣傳活動，使得思想政治工作的成效能夠得到有效發(fā)揮，要不斷加強企業(yè)職工的思想道德水平，將社會主義核心價值觀融入職工的思想深處。將一系列黨建活動與企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行有效融合，鼓勵職工積極地參與到企業(yè)改革的偉大事業(yè)中去，以積極正面的思想狀態(tài)引導(dǎo)職工的行為，以促進(jìn)企業(yè)改革的成效。

（二）輿論環(huán)境的必要引導(dǎo)

企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)積極了解當(dāng)前的改革形式，以動態(tài)變化的眼光來調(diào)整思想政治工作的目標(biāo)，通過豐富多樣的形式來開展群眾教育活動，從而實現(xiàn)正確的價值引導(dǎo)，讓企業(yè)的職工能夠在價值、道德以及理想等多個思想層面上有效團(tuán)結(jié)起來。通過工會開展的生產(chǎn)宣教工作內(nèi)容來對職工的思想狀態(tài)進(jìn)行調(diào)查，并在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)職工在思想上存在的問題，通過思想關(guān)懷來解決職工和群眾的問題，將維護(hù)職工和群眾的根本利益作為企業(yè)工會的重要目標(biāo)。通過不斷深入群眾以及基層來收集職工的建議和反饋，這是完成思想政治工作目標(biāo)的重要工作內(nèi)容。通過不斷整合企業(yè)內(nèi)部的各類資源來加強宣傳力度，積極利用新媒體的傳播特點來開展思想政治工作的宣傳和教育工作。同時在新時代媒體環(huán)境下，還要做好必要的輿情監(jiān)控工作，在積極監(jiān)測輿情動態(tài)變化的同時，做好輿情應(yīng)對工作，將黨的聲音、黨的主旋律有效傳播出去。通過在職工和群眾中樹立榜樣，來發(fā)揮模范帶頭作用，以潛移默化的方式來教育群眾和職工，在企業(yè)內(nèi)部打造以工匠精神和勞動精神為核心思想的工作氛圍，為企業(yè)的改革和發(fā)展提供思想政治保障。

（三）文化素質(zhì)的有效提升

企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極地提高內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)，要將中國夢的時代主題深深融入企業(yè)職工的思想當(dāng)中，并要通過各種宣傳和教育工作來加強該主題在企業(yè)內(nèi)部的先進(jìn)性特征，通過組織各種不同形式的勞動競賽，來促進(jìn)企業(yè)職工積極主動提升自身的技能水平以及業(yè)務(wù)能力，通過不斷開展思想政治工作來讓職工樹立在企業(yè)改革發(fā)展過程中的主人翁精神，通過各類課堂活動來培養(yǎng)和發(fā)掘各種不同類型的優(yōu)秀職工，要在思想工作中不斷地強調(diào)將勞模精神和工匠精神，使得企業(yè)內(nèi)部能夠形成勞動光榮的良好氛圍，能夠讓群眾和職工為企業(yè)的發(fā)展而不斷提升自己，渴望在日常工作中能夠發(fā)揮自身的優(yōu)勢。通過加強職工群眾的學(xué)習(xí)積極性，配合相應(yīng)的勞動技術(shù)競賽，能夠有效地加強企業(yè)職工的學(xué)習(xí)動力，并長期保持下去。通過一系列豐富多樣的企業(yè)內(nèi)部技能培訓(xùn)，來幫助企業(yè)培養(yǎng)和發(fā)掘人才，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

二、加強國企工會宣教工作的措施

（一）加強思想政治引導(dǎo)

企業(yè)工會在開展日常思想政治工作時要將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育作為思想政治工作的核心要點，并將其作為職工理論武裝的重要組成部分，加強學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及十九大的會議精神，同時要將習(xí)近平總書記對工人階級所發(fā)表的相關(guān)論述和精神進(jìn)行必要有效地傳達(dá)，使得企業(yè)職工能夠在日常工作中更好地明確工作目標(biāo)，建立起服務(wù)大局的意識。這對企業(yè)工會開展日常工作并完成思想政治工作目標(biāo)有著非常重要的促進(jìn)作用。企業(yè)工會還應(yīng)當(dāng)積極地召開各類不同的專題講座，同時還應(yīng)當(dāng)召集企業(yè)內(nèi)部的管理人員和各崗位干部來開展培訓(xùn)工作，通過多種不同類型的培訓(xùn)內(nèi)容以及活動來提升企業(yè)內(nèi)部干部職工的思想政治工作水平。通過大學(xué)習(xí)和大課堂，把各類會議精神通過工會分會進(jìn)行有效傳播，同時還可以組織企業(yè)的干部群眾深入革命老區(qū)開展各類紅色主題教育，通過這些教育活動以及實地考察，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行宣傳，使得企業(yè)中的干部群眾都能夠在活動中感受到黨的革命精神，同時對于革命歷史能夠形成有效的追憶作用，這對于企業(yè)工會開展思想政治工作有著非常重要促進(jìn)作用。

（二）提升服務(wù)意識

企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)將職工權(quán)益作為日常工作的重點內(nèi)容，要通過完善的制度和有效的措施來保護(hù)職工的合法權(quán)益，企業(yè)工會還應(yīng)當(dāng)將自身肩負(fù)的民主管理職能積極發(fā)揮出來，在疫情時代的大背景下，應(yīng)當(dāng)依據(jù)疫情防控的要求開展日常工作，通過采用線上視頻會議的方式開展各類活動和會議，通過這種全新的形式來接受職工群眾的反饋和建議。將職工代表大會的監(jiān)督、決策、管理作用發(fā)揮出來。同時，要做好年度職工代表的選拔增補，通過積極開展總經(jīng)理工作報告來廣泛征集意見，并對本年度的職工代表提案進(jìn)行征集。要將所有收集到的議案進(jìn)行必要的分析討論，并制定最終的解決方案，以實現(xiàn)合理解決職工群眾各類訴求的目標(biāo)。在本年度職工代表大會休會期間，還要召開職工代表大會的聯(lián)席會議，會議主要內(nèi)容是為了解決與群眾職工核心利益相關(guān)的各類事項。為了響應(yīng)集團(tuán)提出的民生改善計劃，努力踐行將群眾作為中心的工作原則，將提升職工群眾的幸福感作為工作目標(biāo)，要廣泛深入基層一線了解群眾當(dāng)前面臨的困難和問題，通過職工的反饋來集中解決一批群眾職工亟待解決的問題。

通過良好的服務(wù)理念和服務(wù)精神來提高企業(yè)工會的服務(wù)質(zhì)量，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中所遇到的各類問題，這些舉措能夠有效地提升職工對企業(yè)以及企業(yè)工會的滿意度，增加職工群眾的企業(yè)歸屬感。例如針對企業(yè)老舊小區(qū)沒有電梯而存在的上樓難問題，企業(yè)通過現(xiàn)場調(diào)研從施工設(shè)計全程參與，最終完成電梯交付，有效地解決了老舊小區(qū)存在多年的問題。除此之外，在進(jìn)行職工群眾調(diào)研的過程中，有群眾反映企業(yè)食堂存在一定程度的食品安全和服務(wù)水平不足的問題，企業(yè)為了解決該問題，通過智能結(jié)算的方法并參照飲食營養(yǎng)數(shù)據(jù)，積極地改善了食堂存在的食品安全問題，并且進(jìn)一步通過科學(xué)的膳食規(guī)劃幫助食堂建立了科學(xué)的飲食搭配計劃，獲得了職工群眾的贊譽。除了硬件改善以及食品安全，企業(yè)還針對職工群眾的身體健康提出了一整套解決方案，除了保證職工群眾定期進(jìn)行身體健康檢查之外，還特別針對女性職工增加了HPV篩查，為保證職工群眾的身體健康提供了更加豐富的醫(yī)療資源。在安全生產(chǎn)方面，為了改變勞動保護(hù)供給不足的問題，企業(yè)采購了一批全方位的勞動保護(hù)產(chǎn)品，并完善了安全生產(chǎn)相關(guān)制度，為企業(yè)開展安全生產(chǎn)以及保護(hù)職工勞動安全提供了一系列解決方案。

（三）加強安全生產(chǎn)管控，提升人員綜合素質(zhì)

為了能夠有效地提升職工的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，企業(yè)通過各種形式開展了不同技術(shù)類型和崗位的技能比賽，通過積極推進(jìn)這些技能競賽和技術(shù)比武活動，使得企業(yè)內(nèi)部職工的技能水平得到了有效提升。與此同時，企業(yè)還組織開展了諸如檢驗系統(tǒng)、安保系統(tǒng)、消防系統(tǒng)以及安全生產(chǎn)為主題的一系列知識競賽，通過這些比賽，極大地調(diào)動了各個崗位以及不同技術(shù)工種的學(xué)習(xí)熱情。還特別針對突發(fā)事件開展了應(yīng)急操作比武，這不僅提高了企業(yè)職工干部應(yīng)對突發(fā)事件的能力，還有效地發(fā)掘了一批生產(chǎn)過程中存在的安全隱患，使得企業(yè)的整體安全水平得到了提升。

集團(tuán)公司還通過召集基層班組負(fù)責(zé)人參與了管理技能網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，并對所有參與網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的管理人員進(jìn)行了考核，不僅有效地提升了班組管理人員的管理能力，而且對于企業(yè)的總體安全生產(chǎn)管理產(chǎn)生了積極的作用。通過在企業(yè)內(nèi)部鼓勵建設(shè)創(chuàng)新工作室是集團(tuán)公司在面對激烈市場競爭時提出的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的重要組成部分，創(chuàng)新精神是企業(yè)在面對激烈競爭時打造自身核心競爭的重要途徑，通過創(chuàng)新工作室能夠有效提升企業(yè)的創(chuàng)新能力，通過召集企業(yè)內(nèi)部的高技能人才以及勞動模范所組成的創(chuàng)新工作室之間的有效交流，實現(xiàn)了企業(yè)創(chuàng)新能力的有效升級，不少創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新成果不僅有效應(yīng)用于企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)活動中甚至而且還走出了企業(yè)成為市級，省級的重要研究項目，這對企業(yè)的發(fā)展以及社會價值、科研價值的體現(xiàn)有著非常重要的意義。

（四）建立并維護(hù)工會服務(wù)品牌，提升服務(wù)質(zhì)量

為了有效提升企業(yè)工會的服務(wù)能力，打造企業(yè)工會的服務(wù)品牌，企業(yè)工會在企業(yè)內(nèi)部推廣了暖心愛心工程，除了在節(jié)日對企業(yè)的病困職工進(jìn)行慰問之外，還對不同層級的勞動模范進(jìn)行了節(jié)日慰問。對于處在康復(fù)階段的病患職工開展慰問的同時還對供養(yǎng)直系親屬的職工發(fā)放了節(jié)日禮品以及供養(yǎng)補助，除了對企業(yè)資深員工開展的關(guān)懷慰問之外，企業(yè)工會還積極參與到地區(qū)性的扶貧計劃中，通過購買扶貧產(chǎn)品以及慰問扶貧幫扶對象等方式扶貧計劃貢獻(xiàn)出企業(yè)的一分力量，使得企業(yè)的社會價值得到了有效發(fā)揮，對于區(qū)域性的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。除此之外，企業(yè)工會還積極推廣企業(yè)內(nèi)部的文化體育活動，通過多種類型豐富的體育文化活動來豐富職工群眾的業(yè)余生活，從側(cè)面提升了企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊的凝聚力和歸屬感。具體的活動包括企業(yè)內(nèi)部的足球、籃球比賽，還針對退休職工舉辦了一系列釣魚、繪畫、書法比賽，通過積極承辦各類文體活動，使得企業(yè)內(nèi)部文體活動的發(fā)展得到了有效擴(kuò)充，通過舉辦這些活動不僅有效豐富了群眾業(yè)余文化生活的內(nèi)容，同時還建立了企業(yè)在職以及退休人員積極強健體魄的良好氛圍中，并在各類比賽活動中發(fā)掘了一大批優(yōu)秀的文藝作品以及體育專長人員，在豐富了業(yè)余生活的同時，也促進(jìn)了職工群眾的身體健康以及興趣愛好的培養(yǎng)。這是企業(yè)文化形成的重要群眾基礎(chǔ)，也是企業(yè)文化特色的重要反映。

在當(dāng)前疫情常態(tài)化的大背景下，企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)輔助企業(yè)管理層做好防疫工作，針對企業(yè)的各類場所，依照企業(yè)內(nèi)部指定場館疫情管理辦法開展日常防疫工作，要對進(jìn)入企業(yè)場所的人員進(jìn)行必要的測溫、掃碼、登記以及消殺工作，保證場館日常工作過程安全有序。通過嚴(yán)格的執(zhí)行和落實防疫政策，集團(tuán)內(nèi)部各類場館在疫情期間仍然保持了較好的開放頻次，使得職工群眾的業(yè)余文化沒有受到疫情的影響。疫情期間，集團(tuán)還完成了多個場館的改造升級建設(shè)活動，為企業(yè)的文體發(fā)展以及職工群眾的業(yè)余文化生活提供了完善的服務(wù)。疫情還沒有結(jié)束，在接下來的工作中，仍然要嚴(yán)格堅持疫情常態(tài)化背景下的防疫政策，在保障不受到疫情影響的前提下，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活。

在國有企業(yè)運營發(fā)展過程中，企業(yè)工會可以說是聯(lián)系企業(yè)基層員工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要紐帶，承擔(dān)著協(xié)調(diào)勞資關(guān)系等重要使命，高質(zhì)量的工會宣傳教育工作，在企業(yè)長期良性發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的積極作用，在電子設(shè)備普遍應(yīng)用的時代背景下，要想切實做好工會宣教工作，國企工會宣教人員還應(yīng)合理探討加強國企工會宣教工作的有效方法。

相關(guān)鏈接

2006年7月中華全國總工會執(zhí)行委員會審議通過的《企業(yè)工會工作條例（試行）》規(guī)定：“企業(yè)工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅持全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針，走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，落實“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，團(tuán)結(jié)和動員職工為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)作貢獻(xiàn)。”

“企業(yè)工會圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，推動建設(shè)和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。”

“企業(yè)工會在本企業(yè)黨組織和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾服務(wù)，努力建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。”

企業(yè)工會是中華全國總工會的基層組織，是工會的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是企業(yè)工會會員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。