王 欣

（天津文化用品商貿(mào)有限公司，天津 300000）

一、前言

民營(yíng)企業(yè)在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，扮演著維護(hù)整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的關(guān)鍵角色，發(fā)揮著不可替代的重要作用。近年來(lái)，民營(yíng)企業(yè)體制改革的進(jìn)程在持續(xù)推進(jìn)，企業(yè)發(fā)展也迎來(lái)了新的機(jī)遇，但也面臨著更高的挑戰(zhàn)。因此，探尋在復(fù)雜化市場(chǎng)環(huán)境中，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展路徑，是民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過程中的一項(xiàng)長(zhǎng)期工作。財(cái)務(wù)管理是貫穿民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理全過程的管理活動(dòng)，大部分民營(yíng)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視程度不足，財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容仍舊停留在基礎(chǔ)性的會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督工作中，削弱了財(cái)務(wù)管理的職能作用。因此，研究財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀和改進(jìn)路徑對(duì)于民營(yíng)企業(yè)而言有著重要影響和作用，是民營(yíng)企業(yè)充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理職能優(yōu)勢(shì)的必由之路。

二、民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要價(jià)值

財(cái)務(wù)管理在民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部的有效落實(shí)，有利于高效地開展風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估活動(dòng)，有利于企業(yè)在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)臨時(shí)針對(duì)性地進(jìn)行整改，有利于提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)和防控能力[1]。

一方面，財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)綜合性的企業(yè)管理活動(dòng)，從本質(zhì)上來(lái)講，財(cái)務(wù)管理是針對(duì)企業(yè)既定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略進(jìn)行的綜合化配置和分析。財(cái)務(wù)工作開展效率對(duì)民營(yíng)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理決策的落實(shí)與制定有著非常重要的影響，且直接關(guān)系到企業(yè)全體員工工作的積極性和主觀能動(dòng)性；另一方面，民營(yíng)企業(yè)通過開展有效的財(cái)務(wù)管理工作，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確、快速地呈現(xiàn)企業(yè)整體發(fā)展情況，有利于企業(yè)基于歷史財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上科學(xué)合理地預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。

此外，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理體系，提升財(cái)務(wù)管理水平，是民營(yíng)企業(yè)在新時(shí)代背景下，施行現(xiàn)代化運(yùn)營(yíng)管理的重要舉措。高效的財(cái)務(wù)管理，能夠?qū)⒚駹I(yíng)企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀真實(shí)呈現(xiàn)出來(lái)，是企業(yè)內(nèi)部管理體系的重心，為企業(yè)決策管理提供重要依據(jù)和保障，是企業(yè)內(nèi)部管理的中樞。而在當(dāng)前信息化背景下，民營(yíng)企業(yè)更應(yīng)該提高對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視程度，積極引入并高效使用信息技術(shù)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)，打造一體化的信息管理系統(tǒng)和共享交流平臺(tái)，借助于信息管理系統(tǒng)提高財(cái)務(wù)管理水平，通過共享交流平臺(tái)提升各部門信息數(shù)據(jù)溝通效率，為企業(yè)推動(dòng)業(yè)財(cái)融合實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定基石[2]。

三、民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的實(shí)施現(xiàn)狀

1.財(cái)務(wù)管理意識(shí)薄弱

民營(yíng)企業(yè)與國(guó)有企業(yè)最大的區(qū)別在于管理權(quán)和所有權(quán)具有統(tǒng)一性，在實(shí)施財(cái)務(wù)管理的過程中，存在著較為明顯的差異。民營(yíng)企業(yè)在內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)不健全的情況下，系經(jīng)營(yíng)者和所有者為一身的管理人員自身具備的財(cái)務(wù)管理意識(shí)直接決定著企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)施效果。近年來(lái)，越來(lái)越多的民營(yíng)企業(yè)管理人員逐漸認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要性，但由于大部分管理人員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展過程中已經(jīng)形成了相對(duì)固化的財(cái)務(wù)管理理念，一方面不利于在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的實(shí)施氛圍，另一方面又阻礙著財(cái)務(wù)管理工作如風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、分析的有序開展，進(jìn)而造成財(cái)務(wù)管理職能作用的弱化。部分企業(yè)財(cái)務(wù)部門在依法建賬中存在問題，科目設(shè)置過于簡(jiǎn)單，數(shù)據(jù)過于籠統(tǒng)，難以真實(shí)呈現(xiàn)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理信息。部分財(cái)務(wù)部門“重會(huì)計(jì)、輕財(cái)務(wù)”問題嚴(yán)重，過于注重賬目記錄和“三表”編制，忽視了財(cái)務(wù)報(bào)表分析以及財(cái)務(wù)監(jiān)控職能的履行。

2.融資渠道較為狹窄

流動(dòng)資金不充足、貸款短缺是目前民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中普遍存在的問題，也是阻礙企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展目標(biāo)的重要因素。造成該問題出現(xiàn)的主要原因如下：一是受政策影響而造成金融扶持力度不足。經(jīng)濟(jì)政策的不穩(wěn)定性，導(dǎo)致民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度不明確，這在很大程度上會(huì)使得民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)問題。從民營(yíng)企業(yè)誕生至今，其合法地位一直沒有得到國(guó)家政策的支持，現(xiàn)實(shí)施的產(chǎn)業(yè)政策、稅收政策和金融政策更加偏向于國(guó)有企業(yè)，部分行業(yè)甚至于不允許民營(yíng)企業(yè)進(jìn)入，這都使得民營(yíng)企業(yè)長(zhǎng)期處于一種不公平的競(jìng)爭(zhēng)地位。二是民營(yíng)企業(yè)自身所造成的融資困境。一方面，大部分民營(yíng)企業(yè)規(guī)模較小，其在短期的運(yùn)行過程中，無(wú)法保證當(dāng)前信用等級(jí)，吸引金融機(jī)構(gòu)的投資或借款比較困難。民營(yíng)企業(yè)受制于自身較小的經(jīng)營(yíng)規(guī)模以及貸款投資占比較大因素，導(dǎo)致其過于追求短期目標(biāo)的達(dá)成。另一方面，大部分民營(yíng)企業(yè)針對(duì)投資項(xiàng)目的規(guī)模、資金結(jié)構(gòu)、建設(shè)周期、資金來(lái)源的籌劃部署的科學(xué)性不足，難以有效針對(duì)項(xiàng)目建設(shè)環(huán)節(jié)和經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節(jié)的現(xiàn)金流量進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)，一旦國(guó)家加大宏觀調(diào)控力度，收緊銀行信貸，企業(yè)不能準(zhǔn)時(shí)拿到建設(shè)資金，就會(huì)使得企業(yè)出現(xiàn)較大經(jīng)濟(jì)損失[3]。

3.內(nèi)部財(cái)務(wù)管理機(jī)制不完善

內(nèi)控制度不完善或內(nèi)控制度缺失是我國(guó)民營(yíng)企業(yè)普遍存在的問題，內(nèi)控在企業(yè)各經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域和各操作環(huán)節(jié)的滲透不足，權(quán)責(zé)界限劃分模糊，職務(wù)分離制的落實(shí)，進(jìn)一步弱化了各職能部門的內(nèi)在溝通交流。首先，部門企業(yè)只制定了財(cái)務(wù)制度，缺少相應(yīng)的會(huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作開展的規(guī)范性不足，加大財(cái)務(wù)管理實(shí)施難度；其次，部分企業(yè)制定的財(cái)務(wù)管理等相關(guān)制度過于宏觀，缺少相應(yīng)的內(nèi)控制度如采購(gòu)管理制度、存貨管理制度等配套實(shí)施；再次，部分企業(yè)制定的財(cái)務(wù)管理制度與實(shí)際管理需求存在一定脫節(jié)現(xiàn)象，無(wú)法滿足單位實(shí)際管控要求；最后，制度貫徹執(zhí)行不力，這種現(xiàn)象比較多見，或制度在實(shí)際管控中未真正執(zhí)行，或制度執(zhí)行時(shí)把握過松過寬，導(dǎo)致制度剛性不足，靈活有余，從而形同虛設(shè)。

4.財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)有待進(jìn)一步強(qiáng)化

財(cái)務(wù)管理信息化是民營(yíng)企業(yè)在信息技術(shù)快速發(fā)展背景下，提升財(cái)務(wù)管理水平的必然途徑。目前民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)水平較為薄弱，且內(nèi)部缺少對(duì)高精尖技術(shù)人才的吸引力。民營(yíng)企業(yè)整體的財(cái)務(wù)管理信息化水平較為低下，弱化了現(xiàn)代化辦公模式的優(yōu)勢(shì)，一旦企業(yè)融資活動(dòng)出現(xiàn)問題，就會(huì)直接影響財(cái)務(wù)管理實(shí)施效率。此外，財(cái)務(wù)管理信息化水平影響著民營(yíng)企業(yè)籌資活動(dòng)開展，與員工工作的積極性有著很重要的關(guān)聯(lián)。如某大型民營(yíng)企業(yè)，雖已建立了一套較為完善的ERP信息系統(tǒng)，涉及企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷售、財(cái)務(wù)管理等多各層面，但是在實(shí)際運(yùn)行過程中各信息系統(tǒng)互為獨(dú)立，ERP系統(tǒng)形式化。為了有效解決業(yè)、財(cái)管理之間存在的沖突與矛盾，確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)滿足財(cái)務(wù)管理工作開展的需要，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)滿足企業(yè)決策，以及績(jī)效考核工作開展的需求，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理信息化已經(jīng)成為該大型民營(yíng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展亟需解決的重要問題之一。

5.存在重大決策風(fēng)險(xiǎn)

民營(yíng)企業(yè)在發(fā)展過程中，勢(shì)必會(huì)面臨各種各樣的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)需要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)、評(píng)估工作，提前制定風(fēng)險(xiǎn)防控策略并有效落實(shí)，以降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)在財(cái)務(wù)管理實(shí)施過程中，缺少對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的合理評(píng)估，加之絕大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展規(guī)模較小，企業(yè)內(nèi)部沒有設(shè)立獨(dú)立的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估部門，內(nèi)部管理的科學(xué)性與規(guī)范性有待提升，企業(yè)財(cái)務(wù)透明度和公開性較低，財(cái)務(wù)管理機(jī)制不完善，財(cái)務(wù)管理流程不健全等，各種各樣的問題導(dǎo)致民營(yíng)企業(yè)整體的信用等級(jí)相對(duì)較低，企業(yè)承受信貸資金風(fēng)險(xiǎn)的能力不足。一般而言，民營(yíng)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)發(fā)展中，更加側(cè)重于產(chǎn)品生產(chǎn)與營(yíng)銷層面，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的重視程度不足，企業(yè)內(nèi)部缺少完善的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，致使企業(yè)發(fā)展面臨著較大的風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)[4]。

四、民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的改進(jìn)路徑

1.樹立正確的財(cái)務(wù)管理理念

正確認(rèn)知財(cái)務(wù)管理的重要性，并在此基礎(chǔ)上，樹立正確的財(cái)務(wù)管理理念是民營(yíng)企業(yè)提升財(cái)務(wù)管理效率的基礎(chǔ)條件。民營(yíng)企業(yè)管理人員需加強(qiáng)新型財(cái)務(wù)管理理念的學(xué)習(xí)和能力的提升，定期外出參加培訓(xùn)，為財(cái)務(wù)管理工作深入開展以及營(yíng)造良好的實(shí)施氛圍夯實(shí)組織保障。同時(shí)，民營(yíng)企業(yè)還需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部宣傳力度，幫助企業(yè)全體員工樹立正確的財(cái)務(wù)管理認(rèn)知，并建立完善的激勵(lì)機(jī)制，以保證各個(gè)員工積極主動(dòng)參與財(cái)務(wù)管理實(shí)施過程。

2.拓寬企業(yè)融資渠道，提升資金使用率

民營(yíng)企業(yè)一般選擇向金融機(jī)構(gòu)與民間借貸貸款的方式進(jìn)行融資，民營(yíng)企業(yè)需要不斷探索新的融資渠道，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求所需的金額選擇適合的融資渠道，如銀行借貸、向員工出讓企業(yè)產(chǎn)權(quán)、與其他成功企業(yè)合并，以創(chuàng)造性地解決制約企業(yè)發(fā)展的融資難問題。

資金，是民營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展的重要血液，企業(yè)必須加強(qiáng)資金管理，提升資金利用效率。營(yíng)運(yùn)資金在民營(yíng)企業(yè)總資金中占有較大比例，企業(yè)在落實(shí)財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，必須加強(qiáng)營(yíng)運(yùn)資金管理，要遵循“節(jié)約勤儉”原則，深入挖掘資金潛力，優(yōu)化資金配置結(jié)構(gòu)，并提升營(yíng)運(yùn)資金周轉(zhuǎn)率，以實(shí)現(xiàn)提升企業(yè)資金利用率目標(biāo)。第一，針對(duì)銀行存款和現(xiàn)金，民營(yíng)企業(yè)必須加強(qiáng)日常管理，嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定中關(guān)于庫(kù)存現(xiàn)金的使用范圍，科學(xué)核定庫(kù)存現(xiàn)金限額；第二，民營(yíng)企業(yè)應(yīng)落實(shí)不相容崗位分離制，將會(huì)計(jì)與出納進(jìn)行合理分離，堅(jiān)持“管賬不管錢、管錢不管賬”原則[5]，確保其形成相互制約、相互監(jiān)督的良好關(guān)系，有效降低公款私用等不良現(xiàn)象發(fā)生的可能性；第三，民營(yíng)企業(yè)應(yīng)提高對(duì)銀行結(jié)算工作的重視程度，定期清查銀行存款，為銀行賬目的安全完整提供保障；第四，民營(yíng)企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和存貨管理，結(jié)合實(shí)際情況，制定完善的物資管理機(jī)制，針對(duì)樣品管理，應(yīng)梳理管理流程，提高相關(guān)工作開展的規(guī)范性，并定期就企業(yè)各項(xiàng)資源資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)與檢查工作；第五，民營(yíng)企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理，全面搜集供應(yīng)鏈下游客戶的各項(xiàng)信息數(shù)據(jù)，合理評(píng)定客戶信用等級(jí)，以客戶信用等級(jí)為依據(jù)合理選擇是否使用賒銷模式。同時(shí)，定期核對(duì)應(yīng)收賬款，持續(xù)完善和健全收款管理方法，加大賬款催收力度，針對(duì)多次催收仍未回收賬款的企業(yè)，可以選擇通過法律手段及時(shí)追回，以有效避免呆賬、壞賬發(fā)生的可能性，降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。

3.建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理機(jī)制

民營(yíng)企業(yè)可以通過以下幾個(gè)方面加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理：一是建立健全財(cái)務(wù)管理制度。民營(yíng)企業(yè)可以采用集權(quán)化的財(cái)務(wù)管理，提升財(cái)務(wù)監(jiān)管效率，梳理財(cái)務(wù)管理流程，為企業(yè)解決財(cái)務(wù)管理混亂問題提供制度依據(jù)。二是加強(qiáng)對(duì)資金收支時(shí)間的管控。民營(yíng)企業(yè)通過對(duì)資金收支時(shí)間的有效管理，優(yōu)化和調(diào)整財(cái)務(wù)資金配置結(jié)構(gòu)，助力企業(yè)提升流動(dòng)資產(chǎn)和其他資產(chǎn)管理水平。三是建立完善的財(cái)務(wù)預(yù)算制度。民營(yíng)企業(yè)需要立足于未來(lái)發(fā)展需求，建立完善的財(cái)務(wù)預(yù)算制度，強(qiáng)化資金管控效率，有效規(guī)避企業(yè)產(chǎn)生不必要的經(jīng)濟(jì)損失，降低生產(chǎn)成本。

民營(yíng)企業(yè)應(yīng)制定完善的內(nèi)審監(jiān)督機(jī)制，有效監(jiān)督財(cái)務(wù)人員工作行為，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員工作行為的規(guī)范性。民營(yíng)企業(yè)應(yīng)明確將財(cái)務(wù)部門的審計(jì)職能、出納職能和會(huì)計(jì)職能進(jìn)行合理分離，并選用合適的人才擔(dān)任相關(guān)崗位。設(shè)立獨(dú)立的內(nèi)審部門，確保內(nèi)審部門的權(quán)威性與獨(dú)立性，嚴(yán)格核實(shí)各部門提交的信息數(shù)據(jù)，增強(qiáng)內(nèi)審工作的客觀性和公正性。同時(shí)，內(nèi)審部門應(yīng)加強(qiáng)與財(cái)務(wù)部門的溝通交流，共同總結(jié)和歸總企業(yè)各個(gè)發(fā)展階段、各個(gè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)開展、各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作開展中存在的風(fēng)險(xiǎn)問題，并將風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估數(shù)據(jù)及時(shí)遞交至企業(yè)管理決策人員，以提高決策的科學(xué)合理性。

4.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)

財(cái)務(wù)管理信息化是民營(yíng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級(jí)的必然選擇，民營(yíng)企業(yè)需要加大財(cái)務(wù)管理軟硬件設(shè)施的投資力度，不斷拓寬和完善融資渠道，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供充足的資金保障。同時(shí)，民營(yíng)企業(yè)需要建立健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，設(shè)立具有科學(xué)性的財(cái)務(wù)指標(biāo)，全過程監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，并針對(duì)出現(xiàn)的異常指標(biāo)進(jìn)行針對(duì)性分析。加強(qiáng)法律體系建設(shè)，及時(shí)根據(jù)國(guó)家新出臺(tái)的相關(guān)法規(guī)政策，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理體系，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展以及提升核心競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力筑牢基石[6]。除此以外，民營(yíng)企業(yè)應(yīng)積極利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等信息技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)的整合、分析和處理，為企業(yè)建設(shè)活動(dòng)開展提供針對(duì)性的量化信息。

5.加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理

財(cái)務(wù)管理貫穿于民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的全過程，企業(yè)必須提高對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視程度，樹立正確的風(fēng)險(xiǎn)管理理念，制定完善的風(fēng)險(xiǎn)管理制度，做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)、評(píng)估，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制，以降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性，提高企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)與能力。在各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作的落實(shí)中，民營(yíng)企業(yè)應(yīng)加大對(duì)財(cái)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和技能的培養(yǎng)與提升，定期組織財(cái)務(wù)人員參與以風(fēng)險(xiǎn)管理為主題的培訓(xùn)活動(dòng)，明確加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員樹立正確的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，并提升財(cái)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)管理技能。同時(shí)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)深入分析與研究各會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)，掌握企業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀，有效識(shí)別和判斷企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中存在的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)因素。除此以外，民營(yíng)企業(yè)應(yīng)將識(shí)別和判斷得出的各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理分類，明確哪些風(fēng)險(xiǎn)是主要風(fēng)險(xiǎn)，哪些風(fēng)險(xiǎn)是次要風(fēng)險(xiǎn)，哪些風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)造成的損失更大，哪些風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)造成的損失較小，然后以此為依據(jù)，有針對(duì)性的落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控和應(yīng)對(duì)措施，有效減少風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生對(duì)企業(yè)造成的各項(xiàng)損失。

五、結(jié)語(yǔ)

財(cái)務(wù)管理是民營(yíng)企業(yè)整體管理體系中不可或缺的環(huán)節(jié)，企業(yè)需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，最大化發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系中的重要作用。民營(yíng)企業(yè)在我國(guó)起步較晚，近年來(lái)，我國(guó)才開始重視民營(yíng)企業(yè)發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)管理仍存在著諸多問題，阻礙著民營(yíng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?，F(xiàn)階段，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理仍舊處于不成熟的階段，企業(yè)需要樹立正確的財(cái)務(wù)管理理念，積極營(yíng)造適合財(cái)務(wù)管理實(shí)施的良好氛圍、拓寬融資渠道，降低企業(yè)對(duì)單一渠道的依賴性，為企業(yè)發(fā)展提供更好的資金保障、建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理機(jī)制，為企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理提供明確的制度保障，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)，加強(qiáng)軟硬件設(shè)施建設(shè)。同時(shí)，建立信息共享平臺(tái)，全過程監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，并開展有效的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和防控工作，為民營(yíng)企業(yè)在新的時(shí)代背景下實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)，以及可持續(xù)發(fā)展夯實(shí)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。