承包千畝田地，過去一年生產(chǎn)托管服務(wù)面積超3萬畝次，近年來協(xié)助完成3000畝田地復(fù)耕，為4個(gè)村莊的村民帶來超過百萬元的年度增收…… 廣東增城5名“90后”接過父親手中的接力棒，正在廣闊的鄉(xiāng)村田野耕耘著屬于自己的事業(yè)。

畢業(yè)后的6年里，沈燕芬的一切都很穩(wěn)定，這或許也是大多數(shù)年輕人想象中的職場生活。然而，沈燕芬弟姐妹5人的發(fā)展并沒有按設(shè)定的劇情走。改變源于父親的“執(zhí)念”。

2009年，父親沈燦星創(chuàng)立的廣州市增城石鄉(xiāng)農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社，是廣州市增城區(qū)最早一批經(jīng)營農(nóng)機(jī)耕種服務(wù)的主體之一。隨著年齡的增長，沈燦星在經(jīng)營上越發(fā)顯得吃力，“接班人”的身份就鎖定在5個(gè)孩子身上。

從零開始，成為“新農(nóng)人”

兄弟姐妹5人有學(xué)設(shè)計(jì)的，有學(xué)行政管理的，還有做外貿(mào)和體育的。2018年到2020年間，他們陸續(xù)回到老家，接手父親的農(nóng)機(jī)合作社。

老大沈燕芬當(dāng)時(shí)在深圳一家廣告公司任項(xiàng)目主管，她是5人里最后一個(gè)決定返鄉(xiāng)的。2019年，合作社遇上一個(gè)大項(xiàng)目，沈燦星認(rèn)為這是合作社難得的發(fā)展機(jī)會(huì)，希望兒女們能接下來。

在公司管理、項(xiàng)目管控方面，沈燕芬經(jīng)驗(yàn)更多，以此為由，沈燦星游說大女兒加入合作社?！拔腋赣H起了些爭執(zhí)。最基本的問題就是：你能付得起我現(xiàn)在的工資嗎？他肯定付不起的?！?/p>

沈燕芬知道自己占理，但卻越不過“情”。她清楚，如果像以前的小規(guī)模作業(yè)，父親完全可以應(yīng)付，但隨著規(guī)模逐步擴(kuò)大，在管理、發(fā)展方面，父親已經(jīng)有些跟不上步伐。

還沒畢業(yè)時(shí)，老二沈桂芬就時(shí)常幫父親處理文職上的問題。父親的一次交通意外讓她下定決心回老家。她說：“幸虧回來了。如果我留在天河那邊工作的話，肯定得不到這么好的機(jī)會(huì)?！?/p>

從零開始，沈燕芬和弟弟妹妹都少不了在田間摸爬滾打的階段。2018年剛回來時(shí)，因?yàn)榧夹g(shù)問題經(jīng)常損壞機(jī)器，擔(dān)任農(nóng)機(jī)手的老四沈笑芬挨了不少父親的罵，“罵多了就習(xí)慣了，罵著罵著也成長了。”她笑道。2021年7月，她在廣東省水稻機(jī)收減損技能大賽中打敗父親，獲得廣州賽區(qū)第二名。

原本還想再回深圳的沈燕芬也沒有想到，自己對合作社的投入程度如此高?！艾F(xiàn)在基本上就把它當(dāng)成一份事業(yè)來做。慢慢深入之后很難脫身，做久了也會(huì)有一種情結(jié)在?！?/p>

認(rèn)識新農(nóng)業(yè)，每一項(xiàng)都是大學(xué)問

隨著5個(gè)年輕人的加入，合作社改變了成員結(jié)構(gòu)，也改變了陳舊的運(yùn)營。

從體制的不完善，到逐漸規(guī)范;從賬務(wù)的不清晰，到每一筆收支都一目了然，合作社開始有了團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的樣子，也帶來了不少新事物。“現(xiàn)在施肥、播種打藥都可以用無人機(jī)，效率非常高。無人機(jī)打藥10分鐘可以打十幾畝地，人工一天只能打完一兩畝。”沈燕芬說。

不滿足于單一的農(nóng)機(jī)服務(wù)，2018年，沈燕芬一家又成立了農(nóng)業(yè)發(fā)展公司做產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，逐步往烘干、加工、銷售拓展。最近，老二沈桂芬正忙著給電商銷售的大米升級包裝，未來，他們還準(zhǔn)備涉足直播賣農(nóng)產(chǎn)品。

“要懂得作物的生長周期、病蟲害，還要懂市場、懂營銷、懂品牌、懂政策。每一項(xiàng)都是大學(xué)問?！币荒甓鄟?，沈燕芬對農(nóng)業(yè)的認(rèn)識也逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變。

隨著合作社和公司的發(fā)展走向穩(wěn)定，沈燕芬在心里謀劃，未來要搭建事業(yè)合伙人制度，由他們提供培訓(xùn)、孵化，讓其他“90后”加入，從而實(shí)現(xiàn)共同創(chuàng)業(yè)。 “鄉(xiāng)村振興給了年輕人一個(gè)大平臺(tái)，只要敢想敢做，一定會(huì)有收獲”，她說。

（摘自微信公眾號“芥末堆”）