文 | 楊睿婷

JANEYU STUDIO?是一個以西服定制為入口的美學生活方式品牌

初見余清秋，標準的美女，讓人以為她是模特兒。事實上，她是高級定制品牌簡余（JANEYU STUDIO?）的創(chuàng)始人兼設計師，畢業(yè)于北京服裝學院服裝設計與工程專業(yè)，余清秋工作之初，回到家族企業(yè)工作，從事與服裝大相徑庭的物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。兩年來，余清秋雖然專注在幫父親打理企業(yè)，但她始終沒有放棄對服裝設計的熱愛和對時尚的追求，家里擺放著的縫紉機也沒有停下針腳。這兩年中她不斷思考，究竟什么才是自己真正向往的和熱愛的，答案顯而易見：服裝。于是在2018年，余清秋回歸服裝行業(yè)，成立了自己的高級定制品牌JANEYU STUDIO?。

用時尚詮釋經(jīng)典，構(gòu)建美學生態(tài)圈

余清秋對JANEYU STUDIO?的品牌定位是一個以西服定制為入口的美學生活方式品牌，品牌倡導的美之三境界：美好的形象、美好的內(nèi)心和美好的關系。

JANEYU STUDIO?在設計研發(fā)上，余清秋始終堅持用“時尚詮釋經(jīng)典”的設計理念，沒有過多復雜的款式，看似簡單的設計，在工藝和板型上有著追求完美的精神，尊崇個性化和細節(jié)體現(xiàn)品位的時尚哲學。經(jīng)典的設計歷久彌新，一件高品質(zhì)的衣服過十年、二十年依然可以穿得好看高級，在全行業(yè)倡導并踐行可持續(xù)綠色時尚的今天，這樣的設計又何嘗不是一種環(huán)保的體現(xiàn)。

在創(chuàng)立品牌初期，余清秋主要根據(jù)自己對時尚的理解來設計服裝，但隨著經(jīng)驗的積累，她明白高級定制需要更多聆聽客戶的需求，“設計師需要有自己的思考，給出一些專業(yè)的建議，但滿足客戶的需求、把客戶的想法和需求呈現(xiàn)出來，才是高級定制的靈魂所在”。談及品牌的整體風格，余清秋表示：“以現(xiàn)代商業(yè)精英的生活方式為靈感來源，品牌分為時尚職場、知性優(yōu)雅和高貴典雅三個系列，主要滿足現(xiàn)代精英女性的商務場合著裝需求，高級定制是‘美好的形象’的主要展現(xiàn)”。

>>JANEYU STUDIO?品牌創(chuàng)始人余清秋

品牌還經(jīng)常舉辦一些高端沙龍，增強與會員的互動。余清秋說道：“我們的會員以更美的生命狀態(tài)，認識了志趣相投的朋友，有的還成了事業(yè)合伙人。我們不僅為會員提供時尚得體的高定服裝，同時也注重會員身心雙方面的審美提升，并將這種身心提升轉(zhuǎn)化為了美好的社交氛圍和合作關系?！庇嗲迩锸冀K追求并踐行這種“美好的關系”，不僅拉近了品牌與會員的距離，也為會員彼此之間建起了溝通的橋梁。

除了為客戶打造美好的形象和建立美好的關系，余清秋也一直堅持與更多的人分享美學的概念?！皩徝赖姆e累是一件很重要的事，我們也會從外在和內(nèi)在兩個維度，幫助客戶提高審美，找到更好的自己。我們以家庭為單位，以提高家庭幸福感為目標，培養(yǎng)父母和孩子發(fā)現(xiàn)美、體驗美、創(chuàng)造美的能力，通過父母和孩子的共同參與和共同成長，實現(xiàn)家庭幸福感，這就是我們的成長美學體系，即美好的內(nèi)心”。JANEYU STUDIO?致力于帶給大家更新、更優(yōu)質(zhì)的美的體驗，以及“橫向有寬度，縱向有深度”的美的思考，以美學生活方式構(gòu)建美學生態(tài)圈。

內(nèi)外兼修，經(jīng)途不止

“回歸至簡，忠于內(nèi)心?！边@八個字是余清秋為JANEYU STUDIO?定義的品牌文化，也是她多年來從設計學到管理學，再到哲學，通過自身的學習經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷領悟出的人生哲學。她堅信創(chuàng)始人的基因，在某種程度，決定著品牌的文化與內(nèi)涵。

創(chuàng)立品牌后，余清秋把學習力作為工作的要素之一，“我是一個很感性的人，對于藝術和服裝設計而言，這是一件好事，藝術需要細膩的情感，但商業(yè)不是僅憑著一腔熱情就能成功的。我需要學習管理，了解商業(yè)模式和市場。工作之余，我又去商學院讀了EMBA和資本后E的課程”。畢業(yè)之后，讀書是余清秋補給能量、提升自我最直接的一種方式，《洞見》《京瓷哲學》《深層認知》等書在她的辦公室書架上、書桌上隨處可見。“學習是永無止境的，不進則退。我最近在讀稻盛和夫的一些書，里面有一個觀點叫‘哲學共有’，通過哲學去管理公司也會讓品牌走得長久?！?/p>

>>JANEYU STUDIO?西服定制系列

多年來保持閱讀的習慣也讓余清秋整個人的性格、心態(tài)有了很大的變化，哲學書籍帶給她很多思考，也讓她整個人慢慢沉淀下來?！罢軐W對我最大的影響是在企業(yè)員工的管理和企業(yè)文化的規(guī)劃上。以前我是一個事事都追求完美的人，常常會以自己的標準去要求同事和員工，但我后來發(fā)現(xiàn)，每個人的處事邏輯、工作的能力、經(jīng)驗都是不一樣的，用單一的標準去約束他們是不公平的?，F(xiàn)在，我會更多站在對方的角度去考慮問題，同時培養(yǎng)他們的學習習慣，與他們共同成長。”

在一次次交流中，余清秋對行業(yè)單一的認知也變得多元、鮮活起來，她開始站在更高的角度看問題，看整個行業(yè)的發(fā)展。“忠于自己的內(nèi)心，該來的一定都在路上?！?/p>