嘉興市南湖區(qū)委常委、組織部長 陳光振

省第十五次黨代會擘畫了“兩個先行”的宏偉藍(lán)圖，提出了打造新時代黨建高地的奮斗目標(biāo)，為組織工作提供了“橋”和“船”。作為革命紅船起航地，南湖區(qū)將秉持“紅船精神”，守好“紅色根脈”，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省第十五次黨代會精神，讓“先行”成為南湖組織工作中可感可見的突出標(biāo)識。

以“領(lǐng)先”的要求，堅決扛起守根護(hù)脈政治擔(dān)當(dāng)。省黨代會報告強(qiáng)調(diào)，要“把堅決擁護(hù)‘兩個確立’、堅決做到“兩個維護(hù)”作為最高政治原則”。南湖區(qū)將亮出紅船旁組工干部政治擔(dān)當(dāng)，時刻牢記總書記賦予南湖的深切期望和殷殷囑托，追隨總書記在南湖的紅色足跡，堅定不移走好總書記指引的道路。依托南湖黨課教學(xué)改革成果，全面學(xué)習(xí)貫徹落實省黨代會精神，推動全區(qū)黨員干部在學(xué)深悟透、融會貫通中凝聚南湖先行力量，當(dāng)好“紅船精神”的推動者、“兩個先行”的實踐者。

以“爭先”的意識，縱深推進(jìn)干部隊伍系統(tǒng)重塑。省黨代會報告強(qiáng)調(diào)，要“源源不斷培養(yǎng)造就政治過硬、善于塑造變革、專業(yè)素養(yǎng)好、具有國際視野的現(xiàn)代化干部隊伍”。南湖區(qū)將聚焦新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，以百名年輕干部大練兵大檢閱專項行動為抓手，量身定制履職大考評、提能大講堂等十大舉措，加大干部培養(yǎng)工作力度。探索干部工作網(wǎng)格化管理，網(wǎng)格全覆蓋建立“觀察哨”，從居住地、包聯(lián)地雙向為干部精準(zhǔn)畫像。健全激勵干部擔(dān)當(dāng)作為機(jī)制，制定激勵干部擔(dān)當(dāng)作為15條，開展“組織為干部擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)”的擔(dān)當(dāng)力“雙指數(shù)”評價，切實營造組織敢擔(dān)當(dāng)、干部有力量的爭先氛圍。深化“萬名干部助萬企”精準(zhǔn)服務(wù)活動，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)破難攻堅，全力服務(wù)保障中心大局。

以“率先”的干勁，著力打造有辨識度黨建成果。省黨代會報告強(qiáng)調(diào)，要“全面提升新時代黨建質(zhì)量”，特別把打造新時代黨建高地作為首要目標(biāo)。南湖區(qū)將牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，努力將建黨圣地打造成黨建高地。突出“共富助跑”，深化全域黨建聯(lián)盟建設(shè)，實現(xiàn)要素優(yōu)化重組、片區(qū)組團(tuán)式發(fā)展，著力打造黨建引領(lǐng)共富基本單元。重點抓好基層黨建示范點建設(shè)，全面實施兩新黨建“三年創(chuàng)優(yōu)、整體躍升”，積極開展“強(qiáng)引領(lǐng)、優(yōu)服務(wù)、爭先進(jìn)”行動，加快實現(xiàn)基層黨建示范效應(yīng)整體躍升。抓實城鄉(xiāng)社區(qū)現(xiàn)代化建設(shè)、城市社區(qū)黨群服務(wù)陣地提升等工作，探索流動黨員動態(tài)管理長效機(jī)制，推動基層黨建工作形成全區(qū)域建強(qiáng)、全領(lǐng)域過硬、全面走在前列的率先勢頭。

以“搶先”的姿態(tài)，奮力實現(xiàn)人才平臺能級躍遷。省黨代會報告強(qiáng)調(diào)，要“打造世界重要人才中心和創(chuàng)新高地戰(zhàn)略支點”。要搶占高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略制高點，就必須在人才工作跑道上搶先奔跑、領(lǐng)先一步。南湖區(qū)將切實找準(zhǔn)在全國發(fā)展大局、全省雁陣格局中的定位，聚焦“高精尖缺”人才，積極組織申報“鯤鵬行動”等重點人才計劃，不斷完善人才政策體系和配套政策，以更具競爭力的政策矩陣打造更具活力的人才矩陣。持續(xù)深化校地合作經(jīng)驗?zāi)Ｊ剑普憬迦A長三角研究院、南湖實驗室等重點平臺建設(shè)，充分激發(fā)科技創(chuàng)新活力。全力推進(jìn)湘家蕩科創(chuàng)湖區(qū)人才生態(tài)樣板間創(chuàng)建，切實開展好“20·22”南湖人才向往行動，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)人才“雁陣”聯(lián)盟建設(shè)，著力構(gòu)建起一流人才服務(wù)保障體系，以最大的誠意集聚人才，以最好的服務(wù)留住人才。