李澤波,申鐵軍
(1.山西路橋集團(tuán)試驗(yàn)檢測中心有限公司,山西 太原 030006;2.山西路橋集團(tuán)晉南項(xiàng)目管理有限公司,山西 太原 030006)
智慧公路以“四新技術(shù)”為牽引,推進(jìn)一批科技含量高、市場潛力大、降本作用好的項(xiàng)目,提升項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營、養(yǎng)護(hù)等主營業(yè)務(wù)的競爭力。新基建方面,繼續(xù)開展無人駕駛與車路協(xié)同、“北斗+”監(jiān)測預(yù)警、5G在交通領(lǐng)域的應(yīng)用等前瞻性技術(shù)研究,占領(lǐng)智慧交通發(fā)展制高點(diǎn)。新技術(shù)方面,加快推進(jìn)BIM技術(shù)、路面快速養(yǎng)護(hù)及決策系統(tǒng)、交通基礎(chǔ)設(shè)施快速監(jiān)測及預(yù)警技術(shù)、“互聯(lián)網(wǎng)+交通”深度融合等的研發(fā)和應(yīng)用。
到2030年,實(shí)現(xiàn)人工智能、5G、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等新一代信息技術(shù)在交通運(yùn)輸系統(tǒng)各個(gè)領(lǐng)域深度的融合,智慧基礎(chǔ)設(shè)施要實(shí)現(xiàn)立體網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)營管理,客貨運(yùn)輸綜合信息的服務(wù)能力也不斷加強(qiáng),圍繞智能終端與自動(dòng)駕駛發(fā)展形成若干產(chǎn)業(yè)[1]。近年來,山西省交通行業(yè)利用高速公路視頻、ETC等數(shù)據(jù),強(qiáng)化路網(wǎng)擁堵預(yù)警和應(yīng)急協(xié)同管控等綜合分析和應(yīng)用;進(jìn)行交通供給需求匹配分析、交通流分析、交通擁堵特征分析等,為城市公交線網(wǎng)優(yōu)化提供支撐;建立基于大數(shù)據(jù)的分析決策體系,推進(jìn)電子車牌、北斗高精度定位等技術(shù)在客運(yùn)車輛監(jiān)管中的綜合應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)電子運(yùn)單技術(shù)在危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸監(jiān)管中的應(yīng)用;組建治超聯(lián)網(wǎng)管理信息系統(tǒng);搭建統(tǒng)一公路網(wǎng)運(yùn)行監(jiān)測與服務(wù)平臺(tái)[2]。
持續(xù)深化科研體制改革,建立和完善與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的科研體系。制定出臺(tái)科技項(xiàng)目管理辦法,健全完善科技創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制和科技評價(jià)機(jī)制。在績效考核中給科技創(chuàng)新先進(jìn)單位特別加分,科技投入視同利潤。持續(xù)推動(dòng)國家基金項(xiàng)目、省部級(jí)科技項(xiàng)目及相關(guān)科研平臺(tái)開放基金項(xiàng)目的組織申報(bào)。大力開展QC等群眾性、實(shí)用性技術(shù)革新和管理創(chuàng)新,提煉推廣“五小”創(chuàng)新提質(zhì)增效的亮點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。加大與行業(yè)科研機(jī)構(gòu)、高校的合作力度,打通科技創(chuàng)新內(nèi)外循環(huán),培育良好創(chuàng)新生態(tài)。強(qiáng)化專業(yè)人才支撐保障,不斷完善專業(yè)人才庫建設(shè),加強(qiáng)各類急需緊缺人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和優(yōu)化配置。落實(shí)“人人持證、技能社會(huì)”要求,充分挖掘資源,建設(shè)集教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)等多功能于一體的員工技能提升基地,培養(yǎng)造就大批滿足企業(yè)需求的實(shí)用型人才,打造企業(yè)核心競爭力。要加強(qiáng)人力資源管理,堅(jiān)持人力資源與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展同步謀劃,加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng),持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升人才隊(duì)伍素質(zhì)。
實(shí)現(xiàn)BIM正向設(shè)計(jì)和地理信息系統(tǒng)融合應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)BIM技術(shù)在交通基礎(chǔ)設(shè)施全生命周期中的全面應(yīng)用;全面布局建設(shè)重點(diǎn)道路、橋梁、隧道、互通樞紐重要節(jié)點(diǎn)的交通感知網(wǎng)絡(luò),建成總體適應(yīng)交通行業(yè)管理服務(wù)需求的智能交通的感知網(wǎng)絡(luò)[3]。建造交通智慧建造和BIM應(yīng)用示范項(xiàng)目、黃河流域交通運(yùn)輸生態(tài)環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目、交通強(qiáng)國山西試點(diǎn)項(xiàng)目,打造“平安、品質(zhì)、綠色、智慧”建設(shè)品牌。認(rèn)真落實(shí)生態(tài)環(huán)保新思路、新理念,加強(qiáng)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、運(yùn)營、養(yǎng)護(hù)全周期生態(tài)保護(hù),提升生態(tài)文明建設(shè)水平。深化BIM技術(shù)在交通基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)計(jì)、建造、養(yǎng)護(hù)、管理全過程應(yīng)用,推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化轉(zhuǎn)型升級(jí)。著力打造“品質(zhì)工程及弘揚(yáng)工匠精神,以“品質(zhì)工程”創(chuàng)建為抓手,建立健全“投-建-運(yùn)-養(yǎng)”全過程質(zhì)量管理體系,全面提升工程設(shè)計(jì)、安全質(zhì)量、科技創(chuàng)新、綠色環(huán)保管理水平。積極推進(jìn)BIM技術(shù)在工程建設(shè)項(xiàng)目全生命周期的綜合應(yīng)用,著力探索智慧高速公路建設(shè)。
沒有核心能力和特色優(yōu)勢,就始終處于危險(xiǎn)之中。要堅(jiān)持把創(chuàng)新擺在發(fā)展的核心位置,把先進(jìn)技術(shù)和一流人才團(tuán)隊(duì)作為最寶貴的資源,加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)、平臺(tái)建設(shè)、人才引育,通過提高創(chuàng)新能力來培育核心競爭力。
建立以管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為內(nèi)涵,以模塊化、數(shù)字化為載體的標(biāo)準(zhǔn)體系,實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)體系全面覆蓋。全面推進(jìn)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化建設(shè),推進(jìn)流程再造、資源配置優(yōu)化,加快形成上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化體系。在項(xiàng)目建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、收費(fèi)、機(jī)電、信息監(jiān)控、服務(wù)區(qū)經(jīng)營等領(lǐng)域開展精細(xì)化管理試點(diǎn),對標(biāo)一流,提升各類工作流程、工程作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化水平,推動(dòng)降本增效、提質(zhì)增效。以降低單位成本為導(dǎo)向,推進(jìn)各業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化管理,降低單公里建設(shè)、單公里養(yǎng)護(hù)、單車道機(jī)電維護(hù)、單個(gè)服務(wù)區(qū)運(yùn)營等單位成本。
1)實(shí)施“三集中”管理、“四新”應(yīng)用、“五化”建設(shè)、“六個(gè)百分百”環(huán)保作業(yè),提升項(xiàng)目“含金量”“含新量”“含綠量”。強(qiáng)化全員、全過程、全方位質(zhì)量管理,著重在工程設(shè)計(jì)、質(zhì)量通病治理、現(xiàn)場工藝控制、班組行為規(guī)范等方面下功夫,打造一批“優(yōu)質(zhì)耐久、安全舒適、經(jīng)濟(jì)環(huán)保、社會(huì)認(rèn)可”的品質(zhì)示范工程。強(qiáng)化“綠色施工”理念,著重在施工揚(yáng)塵防治、棄土棄渣整治、資源循環(huán)利用、環(huán)保技術(shù)創(chuàng)新等方面下功夫,形成一批“綠色品質(zhì)”+雙創(chuàng)成果。
2)加強(qiáng)項(xiàng)目二次經(jīng)營。全面推行項(xiàng)目策劃,提高大宗材料集采率,有效節(jié)約施工成本。優(yōu)化項(xiàng)目成本管理,培育有實(shí)力、講誠信的工程分包協(xié)作單位,夯實(shí)進(jìn)度控制、成本控制、質(zhì)量控制、安全控制,信息管理、合同管理、采購管理、資金管理“四控四管”基礎(chǔ),強(qiáng)化全過程精細(xì)化管理。落實(shí)落細(xì)工程設(shè)計(jì)優(yōu)化、技術(shù)措施革新、四新技術(shù)應(yīng)用、固廢利用、班組建設(shè)、融資管理等降本措施,提升項(xiàng)目經(jīng)營效益。用好工程建設(shè)項(xiàng)目智慧監(jiān)管平臺(tái),拓展應(yīng)用到工程策劃、設(shè)計(jì)、招標(biāo)、采購、施工、竣工驗(yàn)收全過程,實(shí)現(xiàn)對重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)時(shí)全流程監(jiān)控。
3)深入推進(jìn)管理提升行動(dòng)。抓準(zhǔn)管理短板,把握對標(biāo)方法,加強(qiáng)內(nèi)部市場項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營情況與國內(nèi)同行業(yè)一流企業(yè)對標(biāo),強(qiáng)化利潤、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率和單位成本等指標(biāo)管控,縮小與行業(yè)一流企業(yè)的差距。開展企業(yè)管理咨詢活動(dòng),深入調(diào)研所屬企業(yè)及行業(yè)一流企業(yè),持續(xù)對標(biāo)行業(yè)一流企業(yè)變革實(shí)踐,完善績效管理和目標(biāo)考核體系,有效應(yīng)用先進(jìn)管理理念、技術(shù)和方法,向管理要效益。加快推進(jìn)法治國企建設(shè),將法治建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,與改革發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)同部署、同落實(shí)、同考核。逐步建立與行業(yè)發(fā)展、經(jīng)營業(yè)務(wù)、管控模式相適應(yīng)的長效合規(guī)管理體系,持續(xù)推進(jìn)法治體系、法治能力和法治文化一體化建設(shè),確保企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。利用人工智能降低工程成本,進(jìn)一步提升資產(chǎn)和資本經(jīng)營水平。全方位開展行業(yè)對標(biāo),對標(biāo)先進(jìn)控成本,找差距,找原因,明確成本壓控重點(diǎn)、改進(jìn)目標(biāo)、改善措施,強(qiáng)化全員、全要素、全過程成本管控,打好降本增效攻堅(jiān)戰(zhàn)。要堅(jiān)持改革開放,堅(jiān)決解痛點(diǎn)、疏堵點(diǎn)、破除中阻梗,更加注重改革的相互協(xié)同,形成體制機(jī)制優(yōu)勢。
4)實(shí)現(xiàn)“十四五”發(fā)展目標(biāo),要在新發(fā)展階段全力把握新發(fā)展格局機(jī)遇。把全面融入新發(fā)展格局作為一項(xiàng)重大戰(zhàn)略舉措,打造國內(nèi)一流的科技型、實(shí)力型、智能型現(xiàn)代化交通企業(yè)的新征程中,找準(zhǔn)路橋方位,明晰路橋路徑,奮力在智慧交通、綠色發(fā)展、科技創(chuàng)新、新業(yè)務(wù)發(fā)展等方面搶占先機(jī),當(dāng)好山西省交通領(lǐng)域構(gòu)建新發(fā)展格局的關(guān)鍵“棋子”和重要“鏈條”,為山西交通做強(qiáng)做優(yōu)做大鞏固拓展戰(zhàn)略空間。要深刻理解“高質(zhì)量高速度發(fā)展”的辯證關(guān)系。高質(zhì)量是前提和本質(zhì)要求,高速度是所處發(fā)展階段的應(yīng)有之義。在“十四五”乃至更長時(shí)期,關(guān)鍵是要保持改革發(fā)展戰(zhàn)略定力,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感、緊迫感,勇于直道沖刺、彎道超車、換道領(lǐng)跑,在保證質(zhì)量和效益的前提下,能快則快,能高則高,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量和效益、速度和規(guī)模的統(tǒng)一,推動(dòng)智慧公路發(fā)展邁上新臺(tái)階。
加快內(nèi)部人才培養(yǎng)。進(jìn)一步健全完善人才信息庫,動(dòng)態(tài)掌握各業(yè)務(wù)領(lǐng)域、各專業(yè)人才儲(chǔ)備情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、補(bǔ)齊人才短板,加大緊缺人才引進(jìn)力度。深入實(shí)施招才引智計(jì)劃,通過社會(huì)化選聘,加大對交通、金融、財(cái)務(wù)、法律、管理等專業(yè)高層人才的引進(jìn)力度。強(qiáng)化集團(tuán)統(tǒng)籌,暢通人才流通渠道,拓寬人才成長通道,充分盤活人才資源。強(qiáng)化人才業(yè)績考核。突出業(yè)績導(dǎo)向,全方位、多角度綜合考核評價(jià)人才業(yè)績,切實(shí)提升人才評價(jià)的準(zhǔn)確性和針對性。突出“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”的核心位置。堅(jiān)持大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科技興企、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,建設(shè)一流創(chuàng)新工程,搭建一流創(chuàng)新平臺(tái),培育一流創(chuàng)新主體,匯聚一流創(chuàng)新人才,打造一流創(chuàng)新環(huán)境,讓創(chuàng)新的種子不斷生根、發(fā)芽、成長,不斷增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。
堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)、科技賦能,著力提升創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展水平。堅(jiān)持科技興企,著力在自主創(chuàng)新上取得新突破。深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略,增強(qiáng)科技自主創(chuàng)新能力,推動(dòng)科技成果的轉(zhuǎn)化。
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