惠慧
(高密市投資合作促進(jìn)中心,山東 高密261500)
高水平發(fā)展是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的發(fā)展,科技創(chuàng)新是高水平發(fā)展的主要?jiǎng)恿?。近年來,?guó)家提出創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略,堅(jiān)持用科技創(chuàng)新帶動(dòng)工業(yè)企業(yè)高水平發(fā)展,切實(shí)提升企業(yè)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)能力,將創(chuàng)新放在發(fā)展的起點(diǎn),引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù),將科技創(chuàng)新的作用發(fā)揮出來,推動(dòng)傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)改革升級(jí),發(fā)展新型產(chǎn)業(yè)。當(dāng)前社會(huì)發(fā)展背景下,工業(yè)企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)高水平發(fā)展,就需要思考如何開展科技創(chuàng)新,明確生產(chǎn)要素、需求要素、產(chǎn)業(yè)要素、企業(yè)要素等,形成人才、技術(shù)、管理等多方面優(yōu)勢(shì),科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
黨的十九屆五中全會(huì)上明確提出現(xiàn)代化建設(shè)全局的核心在于創(chuàng)新,將科技獨(dú)立、科技創(chuàng)新作為國(guó)家發(fā)展的重要戰(zhàn)略,強(qiáng)調(diào)科技是第一生產(chǎn)力,創(chuàng)新是發(fā)展第一動(dòng)力??萍紕?chuàng)新的核心價(jià)值在于推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,落實(shí)新發(fā)展觀念,建設(shè)新發(fā)展格局,保證企業(yè)改革創(chuàng)新,國(guó)家自立自強(qiáng)。在新時(shí)代發(fā)展下,不管是國(guó)家還是企業(yè)的發(fā)展,都將時(shí)代作為出發(fā)點(diǎn),以中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)思想,不斷創(chuàng)新改革。對(duì)于工業(yè)企業(yè)而言,要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)高水平發(fā)展,就需要意識(shí)到科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要意義,確定發(fā)展思路,制定發(fā)展方案,進(jìn)而從宏觀上進(jìn)行把控[1]。工業(yè)企業(yè)的未來發(fā)展,應(yīng)緊跟時(shí)代潮流,把握時(shí)代命脈,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部改革和完善,明確科技創(chuàng)新的意義,結(jié)合戰(zhàn)略部署落實(shí)每一個(gè)計(jì)劃,才能開展科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)工業(yè)企業(yè)高水平發(fā)展。
現(xiàn)階段,科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)工業(yè)企業(yè)高水平發(fā)展成為當(dāng)前工業(yè)發(fā)展的主旋律,但是實(shí)際上工業(yè)企業(yè)的科技創(chuàng)新中存在一些問題,影響科技創(chuàng)新價(jià)值的發(fā)揮,也在一定程度上限制了企業(yè)高水平發(fā)展。
目前中國(guó)很多工業(yè)企業(yè)的技術(shù)來源是西方國(guó)家的產(chǎn)業(yè)技術(shù)推廣,盡管自從1985年中國(guó)實(shí)施專利法以來申請(qǐng)的專利總量超過190萬件,但是中國(guó)工業(yè)企業(yè)發(fā)展原發(fā)性的技術(shù)創(chuàng)新依舊較為缺乏,很多核心技術(shù)需要進(jìn)口,導(dǎo)致現(xiàn)在的工業(yè)產(chǎn)品附加值較低[2]。同時(shí),很多工業(yè)企業(yè)內(nèi)部未建設(shè)技術(shù)研發(fā)中心,現(xiàn)有的研發(fā)平臺(tái)基礎(chǔ)性建設(shè)不夠完善,或者缺乏專業(yè)人才,科技創(chuàng)新主要涉及工藝、產(chǎn)品等方面的改進(jìn)和延伸,缺乏自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)和產(chǎn)品,過分依賴內(nèi)外先進(jìn)科學(xué)技術(shù)。
由于地方財(cái)政收入有限,在工業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新上給予的資金短缺,而且工業(yè)企業(yè)自身科技研發(fā)投入較少,科技研發(fā)動(dòng)力不足,無法深入開展前瞻性技術(shù)和核心技術(shù)的研究。另外,還有一些工業(yè)企業(yè)不關(guān)注科技創(chuàng)新,也不理解科技創(chuàng)新的作用,不愿意在科技創(chuàng)新上投入資金,在等待科技創(chuàng)新結(jié)果時(shí)缺乏耐心,致使一些工業(yè)企業(yè)處于無科技研發(fā)經(jīng)費(fèi)、無科技研發(fā)人員、無科技研發(fā)機(jī)構(gòu)的局面。
盡管國(guó)家針對(duì)工業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)在技術(shù)改造、人才引進(jìn)、科技獎(jiǎng)勵(lì)等方面出臺(tái)了很多的優(yōu)惠政策,但是實(shí)際上由于地域問題,一些政策措施落實(shí)上存在不力的情況,效果不佳,對(duì)工業(yè)企業(yè)的吸引力不足,引導(dǎo)價(jià)值不夠,具體實(shí)踐的難度較大。同時(shí),一些地區(qū)和相關(guān)部門推行的政策落實(shí)上還存在一定的差距,政策較為詳細(xì),但是工業(yè)企業(yè)不敢在政策的引導(dǎo)下大膽探索,受到條條框框的限制無法深入進(jìn)行科技創(chuàng)新[3]。目前一些優(yōu)惠政策只是落實(shí)了一小部分,但是未將其效益和價(jià)值發(fā)揮出來,對(duì)工業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新研發(fā)投入以及擴(kuò)大生產(chǎn)產(chǎn)生一定的影響。一些中小型的工業(yè)企業(yè)由于資金限制,無法購(gòu)買大型的科研設(shè)備,或者不了解科研儀器設(shè)備的共享政策,出現(xiàn)該申請(qǐng)未申請(qǐng)、該共享未共享的情況。另外,目前采用的職稱評(píng)審體制依舊采用國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位的體制模式,學(xué)術(shù)導(dǎo)向較為濃厚,存在重視資歷、重視學(xué)歷、輕視能力的情況,對(duì)工業(yè)企業(yè)優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才參與造成不利影響,也在一定程度上弱化了職稱評(píng)審能力。
為了推動(dòng)工業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新,必須對(duì)科技創(chuàng)新研發(fā)投資的資源進(jìn)行合理配置,匯集力量,消除各種對(duì)工業(yè)企業(yè)高水平發(fā)展造成影響的因素,實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。
對(duì)于工業(yè)企業(yè)高水平發(fā)展而言,需要提升自身的自主創(chuàng)新能力,貫徹落實(shí)黨的十九大會(huì)議精神,將黨的思想作為科技創(chuàng)新指導(dǎo),結(jié)合實(shí)際情況,制定與自身實(shí)際發(fā)展相協(xié)調(diào)的目標(biāo)和發(fā)展思路,將科技創(chuàng)新作為主要?jiǎng)恿?,提升?chuàng)新能力,關(guān)注產(chǎn)品開發(fā)和服務(wù),做到與時(shí)俱進(jìn)。在新時(shí)代發(fā)展下,工業(yè)企業(yè)要想在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)定立足,就需要深化落實(shí)自主創(chuàng)新理念,不斷增加自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量和質(zhì)量,加強(qiáng)研究產(chǎn)品、專利等方面的內(nèi)容,提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)占比,讓這些成為自己在行業(yè)中競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。
自主創(chuàng)新能力提升對(duì)于工業(yè)企業(yè)而言具有重要價(jià)值,不僅能夠提升企業(yè)在創(chuàng)新方面的收益,而且還能顯著增強(qiáng)企業(yè)的綜合能力,讓企業(yè)在工業(yè)領(lǐng)域中獨(dú)具特色,提升產(chǎn)業(yè)影響力。另外,工業(yè)企業(yè)還可以在自主創(chuàng)新能力提升的過程中,組織開展一些和科技創(chuàng)新有關(guān)的活動(dòng),如“科技創(chuàng)新項(xiàng)目”等,吸引人才。需要注意的是,在設(shè)計(jì)活動(dòng)內(nèi)容的過程中需要保證內(nèi)容具有豐富性和多樣性,在公司內(nèi)創(chuàng)造良好的科技創(chuàng)新氛圍,促進(jìn)企業(yè)全體成員參與其中,實(shí)現(xiàn)深入發(fā)展。
針對(duì)工業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)科技研發(fā)投入較少的情況,首先,需要政府有關(guān)部門加強(qiáng)資金支持,意識(shí)到工業(yè)企業(yè)高水平發(fā)展對(duì)于政府、國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)以及提升社會(huì)效益等方面的價(jià)值,對(duì)科技研發(fā)投入支持系統(tǒng)進(jìn)行完善,增加工業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新的資金投入力度,大力支持工業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展[4]。同時(shí),政府需要加強(qiáng)對(duì)工業(yè)企業(yè)科技研發(fā)資金的補(bǔ)助力度,提升補(bǔ)助政策中階段性補(bǔ)助的比例,并且對(duì)小型工業(yè)企業(yè)申請(qǐng)補(bǔ)助的條件進(jìn)行適當(dāng)放寬,進(jìn)而增加工業(yè)企業(yè)科技研發(fā)方面的投入資金,為科技研發(fā)提供充足的保障。其次,企業(yè)自身需要意識(shí)到科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)對(duì)于自身發(fā)展的重要性,提升對(duì)科技創(chuàng)新的重視程度,增加在科技研發(fā)中的投入,合理分配科技創(chuàng)新費(fèi)用,加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理,對(duì)優(yōu)秀的科技人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),并將其落實(shí)到具體創(chuàng)新發(fā)展中,不僅要將科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力,還要不斷放下各生產(chǎn)要素的生產(chǎn)力,將科技的價(jià)值發(fā)揮出來,利用科技創(chuàng)新帶動(dòng)整體企業(yè)效益。
政策措施是保證科技創(chuàng)新發(fā)展引導(dǎo)性作用和驅(qū)動(dòng)性效果的關(guān)鍵,對(duì)于工業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高水平發(fā)展而言,政府相關(guān)部門應(yīng)該加強(qiáng)政策引導(dǎo)、培訓(xùn)和宣傳,多角度、多層次地組織工業(yè)企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新政策培訓(xùn),提升工業(yè)企業(yè)管理人員、評(píng)審專家、認(rèn)定人員等政策水平,確保其深入了解政策內(nèi)容和政策趨向,進(jìn)而建立企業(yè)內(nèi)的政策聯(lián)絡(luò)制度,幫助企業(yè)參透政策內(nèi)容,切實(shí)享受政策措施優(yōu)惠。同時(shí),堅(jiān)持將國(guó)家對(duì)工業(yè)企業(yè)的優(yōu)惠政策落于實(shí)處,認(rèn)真落實(shí)科技部、財(cái)政部印發(fā)的《企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力行動(dòng)方案(2022-2023年)》,在政策支撐下引導(dǎo)企業(yè)攻克關(guān)鍵核心技術(shù),并支持企業(yè)開展前瞻性布局研究,加快科技資源推廣,并且對(duì)稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,例如,對(duì)工業(yè)企業(yè)的科技創(chuàng)新項(xiàng)目,可以采用減免稅收的優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展。另外,政府相關(guān)部門可以加強(qiáng)監(jiān)督管理工業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新優(yōu)惠政策的落實(shí)情況,對(duì)其績(jī)效進(jìn)行檢查評(píng)估。建議政府考慮實(shí)際工業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新項(xiàng)目的多少適當(dāng)增加投入,對(duì)目前科技項(xiàng)目申報(bào)數(shù)量受限制、立項(xiàng)之后實(shí)施時(shí)間長(zhǎng)的模式進(jìn)行優(yōu)化,采用一個(gè)企業(yè)一個(gè)政策的方式,鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行自主創(chuàng)新[5],并加強(qiáng)科研儀器設(shè)備共享管理,積極為工業(yè)企業(yè)提供研發(fā)設(shè)備,實(shí)現(xiàn)資源共享,為其科技創(chuàng)新做好保障工作,降低企業(yè)成本投入的同時(shí),還能推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)離不開人才隊(duì)伍建設(shè),創(chuàng)新人才不僅是工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中具有活躍性的資源,更是企業(yè)實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新發(fā)展的核心要素。針對(duì)工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新科技驅(qū)動(dòng)高水平發(fā)展而言,加強(qiáng)科技人才補(bǔ)助力度,明確不同層次人才的補(bǔ)助政策,需要不斷改革優(yōu)化人才體制、人才機(jī)制,健全子女就學(xué)、就業(yè),社會(huì)保障、醫(yī)療保險(xiǎn)等科技人才政策,工業(yè)企業(yè)可以采用股票期權(quán)、科技成果出資入股、虛擬股票等形式進(jìn)行股權(quán)讓渡,利用核心利益將核心技術(shù)、核心隊(duì)伍連接起來,創(chuàng)造科技人才隊(duì)伍生活、居住的良好環(huán)境,用好的待遇留住人才。
在科技人才培養(yǎng)上,工業(yè)企業(yè)可以結(jié)合科技創(chuàng)新發(fā)展實(shí)際需求,做好人才儲(chǔ)備工作,不僅可以與研究院等一些科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行交流聯(lián)系,合理開展一些創(chuàng)新課程,對(duì)人才的創(chuàng)新能力進(jìn)行培養(yǎng)。而且企業(yè)內(nèi)部還可以開展多元化培養(yǎng),采用“平臺(tái)+項(xiàng)目+人才”的培養(yǎng)方式,建設(shè)科技創(chuàng)新平臺(tái),利用科研項(xiàng)目進(jìn)行引導(dǎo),不斷培育更加專業(yè)的科技人才,創(chuàng)設(shè)多元化科技人才隊(duì)伍建設(shè)體系。并且鼓勵(lì)公司內(nèi)科技人才申報(bào)職稱,政府相關(guān)部門需要對(duì)此適當(dāng)放寬評(píng)審資歷、年歷的限制,避免出現(xiàn)人才認(rèn)定上的矛盾和沖突。結(jié)合區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,構(gòu)建高端創(chuàng)新人才培養(yǎng)支持機(jī)制,培養(yǎng)具有復(fù)合型、創(chuàng)新型的科技人才[6]。
在科技人才引進(jìn)上,工業(yè)企業(yè)可以結(jié)合企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,制定人才戰(zhàn)略計(jì)劃,加強(qiáng)對(duì)綜合能力、素養(yǎng)較強(qiáng)的人才的引進(jìn)力度,將人才的專業(yè)優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來,將其與企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來,讓人才引進(jìn)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略精準(zhǔn)對(duì)接。在對(duì)人才的配置上,也需要挖掘人才的價(jià)值,并且考慮人才的優(yōu)勢(shì),將其分配到合適的科技創(chuàng)新崗位上,提升人才利用有效性。
在科技人才發(fā)展上,工業(yè)企業(yè)可以構(gòu)建科技創(chuàng)新工作考核機(jī)制,改變傳統(tǒng)考核模式,保證職稱評(píng)審,職位提升的合理性和科學(xué)性,將科技人才在科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)工作中的積極性激發(fā)出來。例如,結(jié)合實(shí)際情況劃分科技創(chuàng)新工作的內(nèi)容,將這些工作內(nèi)容納入科技人才年度考核績(jī)效指標(biāo)中,工業(yè)企業(yè)可以在每一年的總結(jié)會(huì)議中結(jié)合考核結(jié)果對(duì)表現(xiàn)突出的科技人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),從而激發(fā)出企業(yè)內(nèi)的科技創(chuàng)新活力,營(yíng)造良好的氛圍。
推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化是提升工業(yè)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的重要措施,對(duì)實(shí)現(xiàn)其科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高水平發(fā)展具有重要意義。這就需要政府有關(guān)部門出臺(tái)相關(guān)推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化的辦法,激勵(lì)工業(yè)企業(yè)將產(chǎn)業(yè)、研究、學(xué)習(xí)等結(jié)合起來,將科技成果大力應(yīng)用于實(shí)際工業(yè)生產(chǎn)中,在短時(shí)間內(nèi)獲取創(chuàng)新科技的效果,實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新的規(guī)?;褪袌?chǎng)化發(fā)展。結(jié)合實(shí)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增加各種科技專項(xiàng),加強(qiáng)工業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群化建設(shè)和發(fā)展,提升產(chǎn)業(yè)聯(lián)合度,實(shí)現(xiàn)資源循環(huán)利用。
對(duì)于工業(yè)企業(yè)而言,應(yīng)該提高對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化的重視程度,切實(shí)將科技成果轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的生產(chǎn)效益。首先,企業(yè)需要明確科技成果轉(zhuǎn)化過程以及轉(zhuǎn)化平臺(tái),加強(qiáng)和相關(guān)研究院、高校、事業(yè)單位的合作與交流,共同探索科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)建設(shè),完善科技成果管理制度。其次,工業(yè)企業(yè)應(yīng)該將獲取的知識(shí)、能力等轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂袆?chuàng)造性的能力,為科技創(chuàng)新提供更多的支撐力量,讓企業(yè)高水平發(fā)展更加穩(wěn)定。最后,工業(yè)企業(yè)需要提升對(duì)標(biāo)準(zhǔn)建立的關(guān)注程度,做好各種標(biāo)準(zhǔn)的編制工作,包括企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、科技創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)等,并做好標(biāo)準(zhǔn)的建立和申請(qǐng)工作,結(jié)合時(shí)代發(fā)展不斷完善、更新[7]。
新一輪的科技改革正在突飛猛進(jìn)地發(fā)展,不同技術(shù)領(lǐng)域、不同學(xué)科在不斷地進(jìn)行融合、滲透,科技創(chuàng)新表現(xiàn)出群體性、多樣化突破形式,國(guó)家與國(guó)家、行業(yè)與行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈。對(duì)于工業(yè)企業(yè)而言,在發(fā)展科技創(chuàng)新的過程中,需要制定具體的實(shí)施目標(biāo)、方法等,結(jié)合實(shí)際發(fā)展情況,建立科技創(chuàng)新體系,做好統(tǒng)籌管理工作,將企業(yè)技術(shù)管理的引導(dǎo)性價(jià)值發(fā)揮出來,激發(fā)專業(yè)人才的創(chuàng)新能力,并對(duì)科技創(chuàng)新項(xiàng)目的申報(bào)、立項(xiàng)、研究等工作進(jìn)行完善。同時(shí)需要完善科技創(chuàng)新相關(guān)制度,結(jié)合科技創(chuàng)新中面臨的重要問題和條件,加強(qiáng)技術(shù)研究和預(yù)見,保證科技創(chuàng)新工作在制度下有序性開展,提升科技創(chuàng)新的有效性。
總而言之,工業(yè)企業(yè)的發(fā)展不是停滯不前的,社會(huì)發(fā)展、科技進(jìn)步都在一定程度上對(duì)企業(yè)發(fā)展提出了更高的要求,傳統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展的需求,需要企業(yè)深刻意識(shí)到科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)對(duì)于其自身高水平發(fā)展的重要價(jià)值,不斷提升自主創(chuàng)新能力,增加科技研發(fā)投入,優(yōu)化政策措施環(huán)境,加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè),并且大力推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化,建設(shè)科技創(chuàng)新體系,真正做到科技創(chuàng)新,促進(jìn)企業(yè)向著更高效、穩(wěn)定的方向發(fā)展。