中共遼源市委組織部

黨的二十大報告指出，就業(yè)是最基本的民生。作為“六穩(wěn)六?！钡氖滓蝿?wù)，就業(yè)是推進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要前提。近年來，受新冠肺炎疫情等因素影響，國內(nèi)就業(yè)市場整體呈現(xiàn)供需錯配的突出問題，大學生就業(yè)形式日趨嚴峻。今年以來，遼源市貫徹落實中央和省委關(guān)于大學生就業(yè)工作的新部署、新要求，強化底線思維，堅持“挖潛擴容、高效開發(fā)、優(yōu)化服務(wù)”原則，全方位統(tǒng)籌崗位編制資源，大力開辟碩博人才專項招聘、編外崗位招聘、扶持大學生創(chuàng)業(yè)等多種人才開發(fā)渠道，千方百計助力大學生留遼就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

一、深度挖潛，切實提升編制使用效能

受地方經(jīng)濟發(fā)展水平和常態(tài)化疫情防控影響，民營企業(yè)吸納就業(yè)作用有所弱化，導致崗位資源大幅緊縮。為破解大學生就業(yè)難題，吸引更多的高校人才前來創(chuàng)業(yè)就業(yè)，遼源市統(tǒng)籌全市編制資源，全面擴充就業(yè)崗位，對公務(wù)員、市直事業(yè)單位人員編制情況進行統(tǒng)計摸底，全面掌握各單位空編空崗和人員結(jié)構(gòu)情況。 堅持總量控制、緊缺優(yōu)先和空編招錄的原則，通過撤并、調(diào)劑、周轉(zhuǎn)等方式，最大限度盤活行政事業(yè)單位編制資源，調(diào)劑使用1456個行政和事業(yè)編制開展公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘，面向各級各類高校專業(yè)人才，特別是應屆畢業(yè)生進行大規(guī)模招聘（錄），編制使用數(shù)量創(chuàng)歷年新高。其中，公務(wù)員招錄設(shè)置應屆畢業(yè)生崗位116個（占錄用計劃總數(shù)的51.3%），基層治理專干招聘設(shè)置應屆畢業(yè)生崗位157個（占招聘總數(shù)的70%），為高校大學生提供了更多招聘（錄）崗位和就業(yè)機會。同時，建立完善就業(yè)工作定期會商機制，動態(tài)掌握全市各類企事業(yè)單位、社會組織等用人缺口，組織開展公檢法警務(wù)輔助、城市社區(qū)專職工作者、職業(yè)技術(shù)院校合同制輔導員等大型招聘活動，科學開發(fā)編外崗位270個，同比增長近3倍。目前，共有1400余名大學生在遼源實現(xiàn)就業(yè)，切實優(yōu)化了干部隊伍年齡、學歷和專業(yè)結(jié)構(gòu)，穩(wěn)住全市就業(yè)基本盤。

二、擴充容量，發(fā)揮市場引才主體作用

為積極應對復雜嚴峻的就業(yè)形勢，遼源市充分發(fā)揮企業(yè)吸納就業(yè)主力軍作用，著力穩(wěn)市場主體保就業(yè)，幫助企業(yè)減負紓困，穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位，積極發(fā)揮穩(wěn)就業(yè)、促增長的重要支撐作用。深入實施服務(wù)項目企業(yè)用工“十大行動”，制定出臺穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)系列政策，從援企穩(wěn)崗、項目增崗等方面全力幫扶企業(yè)穩(wěn)定崗位、促進就業(yè)。積極搭建“5+3”人才（用工）對接服務(wù)平臺，利用線上、線下同步推進的方式，打造人才精準對接服務(wù)立體架構(gòu)，舉辦民營企業(yè)招聘月、金秋招聘月、“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”等線上線下招聘會160場，提供崗位1萬個。同時，積極吸納域外遼源籍大學生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為373名返鄉(xiāng)求職畢業(yè)生提供招聘對接、就業(yè)指導等服務(wù)。依托全市重點企業(yè)建立高校畢業(yè)生實訓中心7個，組織開展“吉D驕子家鄉(xiāng)行”、大學生返鄉(xiāng)社會實踐等活動，招募實習大學生367名，積極引導高校學子參與遼源建設(shè)發(fā)展。

三、緊貼需求，抓好專業(yè)人才引進開發(fā)

高校專業(yè)人才是推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展的重要支撐和戰(zhàn)略資源。為切實強化高學歷、高素質(zhì)專業(yè)人才隊伍建設(shè)，遼源市堅持“產(chǎn)才融合”原則，搶抓高校就業(yè)關(guān)鍵節(jié)點，多渠道加強高校專業(yè)人才引進開發(fā)。精準聚焦經(jīng)營管理、金融、法律、化工醫(yī)藥、規(guī)劃建設(shè)等專業(yè)人才，開辟人才引進“綠色通道”，組織開展事業(yè)單位碩博人才專項招聘，采取免筆試直接面試方式，引進高素質(zhì)碩士研究生以上學歷人才253名（含“雙一流”高校碩士78人），一次性招聘碩博人才數(shù)量取得歷史性突破。圍繞主導產(chǎn)業(yè)和關(guān)鍵崗位人才需求，采取“事業(yè)招聘企業(yè)用”的創(chuàng)新方式，大力引進化藥研發(fā)、材料工程、機械制造等急需緊缺專業(yè)人才。連續(xù)3年深入省內(nèi)外高校組織開展“入校直聘”，堅持“為用而考”，通過“面談+考核”的方式，為醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)研發(fā)平臺、啟星鋁業(yè)、格致汽車、市農(nóng)科院等全市重點企業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域持續(xù)輸送急需緊缺高校專業(yè)人才82名，為全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和項目建設(shè)提供必要的人才支撐。

四、落實政策，搭建大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺

健全的創(chuàng)業(yè)扶持政策體系和創(chuàng)業(yè)孵化平臺是大學生創(chuàng)業(yè)的重要保障，是提升大學生創(chuàng)業(yè)成功率的關(guān)鍵因素。為切實提升大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，遼源市大力推動新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，因地制宜出臺支持大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策，降低創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)門檻，拓展就業(yè)新空間，實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專項行動，加大全鏈條政策扶持力度，向大學生創(chuàng)辦個體工商戶、企業(yè)分別提供最高20萬元、最高400萬元的擔保貸款。同時，積極整合金融服務(wù)機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)投基金等有效資源，打造東北襪業(yè)園、東豐皇家鹿苑等13個省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，在重點項目推薦、政策性資金扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)保障等方面提供“保姆式”全鏈條幫扶。組織開展遼源市青年創(chuàng)業(yè)大賽，為大學生搭建創(chuàng)業(yè)項目展示交流、資源對接、項目孵化平臺，幫助大學生提高創(chuàng)業(yè)成功率。截至目前，共吸納千余名大學生在遼源創(chuàng)業(yè)。

五、優(yōu)化環(huán)境，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)保障

建立健全便捷高效的服務(wù)保障機制是做好大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵所在，為此，遼源市探索創(chuàng)新服務(wù)方式，擴大服務(wù)覆蓋范圍，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，在住房、醫(yī)療、交通等方面給予政策待遇，讓域外大學生在遼源安心安業(yè)、踏實工作。大力推進人才公寓建設(shè)，投資3500余萬元建設(shè)人才公寓135套，可容納237名人才居住，公寓內(nèi)部裝修精良，家具家電和生活用品一應俱全，實現(xiàn)免費拎包入住，為引進的域外人才提供了舒適的居住環(huán)境。按照“152人才集聚工程”引才政策，為入職事業(yè)單位的碩士研究生落實八級職員待遇，對年度考核評價為優(yōu)秀的給予一次性獎勵6000元。研究制定“遼源英才卡”制度，為高校畢業(yè)生提供職稱評聘、創(chuàng)業(yè)補貼、購房補貼、醫(yī)療健康、交通出行等31項政策待遇，營造了重才愛才敬才用才的良好氛圍?！?/p>

責任編輯/趙? ? 鵬