文/北京全路通信信號(hào)研究設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司 侯昱澤

一、新時(shí)代加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治引領(lǐng)的意義

青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)，青年是國(guó)家和民族的希望，也是國(guó)有企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的主體力量，在企業(yè)發(fā)展過程中具有不容忽視的地位和作用。青年職工具有強(qiáng)大發(fā)展?jié)摿?，是企業(yè)人才的重要來源，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、贏得市場(chǎng)效益、促進(jìn)改革創(chuàng)新發(fā)展的重要力量。以筆者所在企業(yè)為例，35歲以下青年職工占比達(dá)60%左右，因此，進(jìn)入新時(shí)代，加強(qiáng)對(duì)青年職工的思想引領(lǐng)，激發(fā)青年職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和勁頭，讓青年職工在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮積極作用，成為國(guó)有企業(yè)重大理論和實(shí)踐課題。

（一）是青年職工形成正確價(jià)值導(dǎo)向的基礎(chǔ)。習(xí)近平總書記指出：“青年的價(jià)值取向決定了青年未來的人生走向?！彪S著近年來“95后”“00”后進(jìn)入企業(yè)，筆者發(fā)現(xiàn)青年職工在認(rèn)知水平、價(jià)值理念和行為方式方面均有不同程度的變化，這需要引起我們的高度關(guān)注。特別是很多剛剛邁入工作崗位的青年職工，在生活和工作閱歷有限，人生觀、價(jià)值觀還未充分成熟的情況下，當(dāng)面臨壓力、困難、挫折等，往往表現(xiàn)出較強(qiáng)的不適感，無法找到合適的狀態(tài)去面對(duì)當(dāng)前的環(huán)境，在一定的時(shí)間里出現(xiàn)難以融入集體、情緒消極懈怠、缺乏信心等情況，導(dǎo)致無法勝任工作。在面臨這些問題時(shí)，通過思想政治引領(lǐng)工作，幫助青年職工釋放壓力，增強(qiáng)心理承受能力，引導(dǎo)青年職工樹立正確的“三觀”，促進(jìn)工作質(zhì)量和效率的提高。

（二）是青年職工把準(zhǔn)科學(xué)成長(zhǎng)路徑的指南。青年職工雖然都是通過一輪輪筆試、面試進(jìn)入到國(guó)有企業(yè)的，大多具備素質(zhì)高、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、思維活躍、創(chuàng)造力強(qiáng)等特點(diǎn)，然而并不是每一個(gè)青年職工都對(duì)自身有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)，對(duì)如何找到清晰的成長(zhǎng)路徑存在不同程度的迷茫和困惑。通過思想政治引領(lǐng)工作，充分掌握了解青年職工個(gè)人實(shí)際需求和思想動(dòng)態(tài)，從第三方專業(yè)化的角度幫助青年職工正確評(píng)估自己的能力和特長(zhǎng)，從而找準(zhǔn)發(fā)展定位，明確發(fā)展方向，增強(qiáng)青年職工對(duì)企業(yè)發(fā)展及未來職業(yè)規(guī)劃的信心，引導(dǎo)青年職工形成科學(xué)的職業(yè)觀念與成長(zhǎng)發(fā)展理念。同時(shí)，這種方式能提升青年職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)其個(gè)人發(fā)展，給企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入了力量。

二、現(xiàn)狀分析

（一）青年職工思想現(xiàn)狀。1.思想多元化。隨著信息時(shí)代移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，微博、微信、抖音、快手、B站等新媒體已成為青年的主流信息獲取渠道，不同文化間的交流交融交鋒和博弈，使青年們受到多種社會(huì)思潮的沖擊，除了產(chǎn)生較強(qiáng)的個(gè)人主義思想，很難從集體和他人的角度來考慮和分析問題外，也不乏自由主義傾向，不習(xí)慣約束和管理，甚至出現(xiàn)“佛系、躺平”這樣的思想觀念。如何防范和抵制錯(cuò)誤觀念腐蝕青年職工，是開展青年職工思想政治引領(lǐng)的難點(diǎn)。2.需求多樣化。新時(shí)代的青年職工成長(zhǎng)于全球化的時(shí)代背景下，愛好多元化的生活方式，更加渴望平等的交流和相互尊重，他們對(duì)信息及知識(shí)的獲取能力更強(qiáng)，思路和觀念更為新穎活躍。同時(shí)，他們也面對(duì)著諸如租房通勤、婚戀交友、職業(yè)規(guī)劃、人際交往等實(shí)際問題的困擾，往往容易出現(xiàn)分辨能力較差、缺乏辯證思維、對(duì)待問題感性大于理性、主觀臆斷的情況，如何找到與青年職工多樣化需求的結(jié)合點(diǎn)，是開展青年職工思想政治引領(lǐng)的方向。

（二）青年職工思想政治引領(lǐng)存在的問題。1.對(duì)青年職工思想政治引領(lǐng)工作的重視不足。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視青年工作，提出一系列重要要求，作出一系列重大部署，特別是《新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)共青團(tuán)思想政治引領(lǐng)工作實(shí)施綱要》的發(fā)布，為做好新時(shí)代青年思想引領(lǐng)工作指明了方向，但落實(shí)到具體國(guó)有企業(yè)內(nèi)部，相較生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)工作而言，青年職工思想政治引領(lǐng)受重視程度仍然未達(dá)到預(yù)期。企業(yè)并未將青年職工思想政治引領(lǐng)工作提升到戰(zhàn)略層面，而僅存在于開展專項(xiàng)活動(dòng)、專項(xiàng)教育等工作中。企業(yè)未建立類似對(duì)青年職工技能提升、專業(yè)能力培養(yǎng)等系統(tǒng)化、科學(xué)化的考核評(píng)價(jià)體系，一些思想政治評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)只是定性地衡量，致使開展青年職工的思想政治引領(lǐng)工作剛性不足。2.開展青年職工思想政治引領(lǐng)方式單一、缺乏創(chuàng)新。隨著信息科技的發(fā)展，青年職工獲取信息的渠道更廣、速率更快、內(nèi)容更多，而當(dāng)下很多企業(yè)仍采用傳達(dá)文件、聆聽講座等傳統(tǒng)方式開展青年職工的思想引領(lǐng)工作，很難激發(fā)青年職工的學(xué)習(xí)熱情，更不用說產(chǎn)生共鳴、入腦入心。不同時(shí)代青年職工的思想特點(diǎn)和成長(zhǎng)條件具有不同的特征，這也決定了思想政治引領(lǐng)的形式和內(nèi)容，必須與時(shí)俱進(jìn)，充分考慮當(dāng)代青年的心理特點(diǎn)和行為，使之更容易為他們所接受。3.思政工作隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治引領(lǐng)工作是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的工作，需要依靠政治素養(yǎng)強(qiáng)、專業(yè)水平高的政工團(tuán)隊(duì)完成。然而多數(shù)企業(yè)政工干部年齡偏大、水平較低、思維僵化、缺乏創(chuàng)新精神，存在個(gè)別企業(yè)對(duì)政工崗位人員重視不足、培養(yǎng)不出優(yōu)秀的政工干部或者即使有優(yōu)秀的政工干部也留不住的局面，在很大程度上影響著國(guó)有企業(yè)青年職工的思想引領(lǐng)工作的開展效果。

三、優(yōu)化策略

（一）高度重視思想引領(lǐng)。企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員必須意識(shí)到思想政治引領(lǐng)對(duì)于青年的重要性，把青年職工思想政治引領(lǐng)工作納入黨委工作格局、列為企業(yè)重要事項(xiàng)、健全完善青年思想政治教育工作體系，創(chuàng)造有利條件、提供有力保障來支持政工人員開展工作。黨組織負(fù)責(zé)人要親自部署和推動(dòng)青年思想政治教育工作，定期為青年做形勢(shì)任務(wù)輔導(dǎo)、召開座談會(huì)，積極傾聽企業(yè)青年職工的心聲、意見并找出其中的共性要求，從而加強(qiáng)對(duì)青年職工群體的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)文化的落地，保障企業(yè)重要決策貫通。

（二）創(chuàng)新教育引領(lǐng)載體。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和智能手機(jī)的普及，青年職工通過新媒體學(xué)習(xí)知識(shí)、獲取信息成為習(xí)慣，所以企業(yè)思政工作者一定要及時(shí)轉(zhuǎn)變教育方式，充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“兩微一端”等工具，提高學(xué)習(xí)效率，使思政工作落到實(shí)處。企業(yè)還應(yīng)不斷打造線下教育平臺(tái)，建設(shè)青年之家，開設(shè)青年講堂，常態(tài)化邀請(qǐng)青年典型、教授專家、企業(yè)先輩與青年面對(duì)面零距離分享交流活動(dòng)，走進(jìn)紅色基地、走進(jìn)企業(yè)文化展廳，開展儀式化、沉浸式、體驗(yàn)式實(shí)踐研學(xué)等，潛移默化地進(jìn)行思想政治引領(lǐng)。

（三）用心用情貼近青年。習(xí)近平總書記指出要“做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人”，要運(yùn)用青年話語(yǔ)體系，架起一座企業(yè)與青年職工的溝通橋梁，用青年聽得懂、記得住的語(yǔ)言，貼近青年生活，縮短與企業(yè)之間的心理距離，形成對(duì)企業(yè)的認(rèn)知共鳴和情感同頻。在生活上多關(guān)心他們，可以通過談話、走訪等方式，了解青年職工的思想動(dòng)態(tài)，為其建立自信心，提供精神動(dòng)力；在職業(yè)發(fā)展上多關(guān)心他們，為青年預(yù)測(cè)未來發(fā)展趨勢(shì)，幫助青年做好職業(yè)規(guī)劃，站在思想理論的制高點(diǎn)，始終讓青年職工有求知的渴望，更好促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（四）加強(qiáng)思政隊(duì)伍培養(yǎng)。引導(dǎo)青年職工找到正確的人生觀和事業(yè)方向，要求思政工作者具有強(qiáng)大的政治定力，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，能以中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想引領(lǐng)廣大青年職工的價(jià)值追求，具有豐富的知識(shí)儲(chǔ)備和良好的道德修養(yǎng)，具備高尚的思想品格。還必須具備家國(guó)情懷與人民情懷，能在實(shí)踐中源源不斷地吸取營(yíng)養(yǎng)，做好青年職工學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者與引路人。所以，企業(yè)要堅(jiān)持培養(yǎng)一支標(biāo)準(zhǔn)高、結(jié)構(gòu)優(yōu)、業(yè)務(wù)強(qiáng)的思政工作者隊(duì)伍，幫助青年職工在成長(zhǎng)過程中準(zhǔn)確定位、提振信心，激發(fā)價(jià)值創(chuàng)造活力。

四、實(shí)踐探索

近年來，筆者所在單位在堅(jiān)強(qiáng)有力的黨建引領(lǐng)下，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織“育人”功能，探索豐富形式、勇于實(shí)踐，不斷創(chuàng)新引領(lǐng)載體，打造“3+1+1”體系（即3個(gè)主題課堂、1支隊(duì)伍建設(shè)和1套制度設(shè)計(jì)），開展青年思想政治引領(lǐng)，青年緊密地團(tuán)結(jié)在黨組織周圍發(fā)揮出生力軍、突擊隊(duì)的作用，為完成企業(yè)中心任務(wù)夯實(shí)基礎(chǔ)，為企業(yè)發(fā)展未來儲(chǔ)蓄動(dòng)能，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步向高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)，確保黨的事業(yè)薪火相傳。

（一）“主題教育”課堂突出體驗(yàn)學(xué)。通過主題實(shí)踐活動(dòng)平臺(tái)，把思想政治引領(lǐng)“實(shí)著做”“著實(shí)做”“做得實(shí)”，先后開展“一學(xué)一做”“青年大學(xué)習(xí)”“學(xué)黨史、強(qiáng)信念、跟黨走”“喜迎二十大，永遠(yuǎn)跟黨走，奮進(jìn)新征程”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，以團(tuán)支部活動(dòng)和主題團(tuán)日活動(dòng)為主陣地，以重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)為契機(jī)，開展了“清明祭英烈重走五四路”“青春心向黨·建功新時(shí)代”“我與祖國(guó)共奮進(jìn)——國(guó)旗下的演講”“慶祝建團(tuán)一百年·獻(xiàn)禮黨的二十大”等儀式教育活動(dòng)，青年們重溫入團(tuán)誓詞、同唱一首歌、進(jìn)行主題宣講、講授主題團(tuán)課，走進(jìn)中國(guó)共產(chǎn)黨歷史展覽館、香山革命紀(jì)念館、北大紅樓等紅色場(chǎng)館，觀看《長(zhǎng)津湖》等紅色電影，在沉浸式的氛圍體驗(yàn)中，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容入腦入心，走深走實(shí)。

（二）“導(dǎo)學(xué)研學(xué)”課堂突出融入學(xué)。在活動(dòng)中嘗試摸索適合青年的新路徑，突出品牌效益，組織開展“代表面對(duì)面”交流活動(dòng)，請(qǐng)身邊的黨代表、團(tuán)代表進(jìn)行宣講，與青年們一同交流，分享親身參與會(huì)議的感受和體悟，帶領(lǐng)廣大青年持續(xù)掀起會(huì)議精神學(xué)習(xí)熱潮。邀請(qǐng)中央團(tuán)校教授、企業(yè)先輩講授走進(jìn)“青年講堂”，講述青年的歷史使命與擔(dān)當(dāng)，將艱苦奮斗、自力自強(qiáng)，引導(dǎo)青年將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，加深對(duì)企業(yè)文化、企業(yè)定位和價(jià)值使命的認(rèn)同。打造“青春與信仰同行”讀書座談會(huì)，向青年發(fā)放《習(xí)近平七年知青歲月》《論黨的青年工作》等書籍，結(jié)合閱讀談體會(huì)、講心得，切實(shí)把個(gè)人追求和國(guó)家前途命運(yùn)緊密結(jié)合起來。重點(diǎn)實(shí)施“青春素養(yǎng)提升工程”，將習(xí)近平總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年大會(huì)上的重要講話和關(guān)于青年工作重要論述作為首要篇章和必學(xué)內(nèi)容，瞄準(zhǔn)“三個(gè)問題”（“同先輩比，我們身上少了什么”“同先輩比，我們身上多了什么”“同習(xí)近平總書記對(duì)新時(shí)代中國(guó)青年的期望和時(shí)代與企業(yè)發(fā)展要求比，我們還需要充實(shí)什么”）進(jìn)行大討論大反思，塑造培養(yǎng)扛責(zé)任、講擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄昃裉刭|(zhì)。

（三）“典型對(duì)標(biāo)”課堂突出示范學(xué)。大力推進(jìn)勞?！白蠲劳ㄌ?hào)人”“最美鐵路人”“十大杰出青年”等先進(jìn)典型推薦選樹，深入挖掘青年典型身上的感動(dòng)點(diǎn)和閃光點(diǎn)，開展青年典型現(xiàn)場(chǎng)宣講，把他們將青春奉獻(xiàn)給中國(guó)高鐵事業(yè)的故事講給青年們聽，引導(dǎo)青年對(duì)標(biāo)先進(jìn)榜樣、校正思想偏差、端正價(jià)值追求，解決好信仰信念這個(gè)“指南針”問題，凝聚起激勵(lì)廣大青年職工的強(qiáng)大正能量。

（四）“一支隊(duì)伍”建設(shè)引領(lǐng)學(xué)。近年來，堅(jiān)持“黨管青年”的原則，在黨組織指導(dǎo)下，及時(shí)從經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、綜合管理等領(lǐng)域選拔符合群團(tuán)組織特點(diǎn)、充滿生機(jī)活力的青年到團(tuán)組織來，擴(kuò)充團(tuán)的兼職干部隊(duì)伍，堅(jiān)持每年組織開展團(tuán)干部培訓(xùn)，不斷提升團(tuán)干能力素質(zhì)，為有力推進(jìn)共青團(tuán)思想政治引領(lǐng)工作提供了隊(duì)伍保證。

（五）“一套制度”設(shè)計(jì)保障學(xué)。近年來，不斷完善和優(yōu)化制度體系建設(shè)，各級(jí)團(tuán)組織建立健全“第一議題”學(xué)習(xí)機(jī)制，運(yùn)用“三會(huì)兩制一課”、主題團(tuán)日等活動(dòng)，及時(shí)跟進(jìn)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話、重要文章、重要指示批示精神，用理論武裝青年頭腦，在專題研討中引導(dǎo)青年談?wù)J識(shí)、談感想、談行動(dòng)，增強(qiáng)聽黨話跟黨走的思想行動(dòng)自覺。公司黨委第一時(shí)間研究制定了《關(guān)于加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作的實(shí)施方案》，將青年思想政治教育納入黨委年度重點(diǎn)任務(wù)及中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨組織負(fù)責(zé)人要親自部署和推動(dòng)青年思想政治教育工作，定期為青年做形勢(shì)任務(wù)輔導(dǎo)。相繼出臺(tái)了《推優(yōu)入黨工作實(shí)施細(xì)則》《導(dǎo)師帶徒實(shí)施辦法》《共青團(tuán)先進(jìn)評(píng)選表彰辦法》等一系列方案和保障工作制度，為共青團(tuán)開展思想政治引領(lǐng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)。

五、結(jié)語(yǔ)

青春孕育無限希望，青年創(chuàng)造美好明天。開展好新時(shí)代國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治引領(lǐng)工作，是企業(yè)政工人員的政治責(zé)任，一刻也不能放松，要迎接工作中的挑戰(zhàn)、克服工作中的難點(diǎn)，充分發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，推動(dòng)體系完善建設(shè)、搭建創(chuàng)新教育載體、加強(qiáng)思政隊(duì)伍建設(shè)、挖掘青年需求、扎實(shí)做好企業(yè)青年員工思想政治工作，幫助青年樹立正確的理想、堅(jiān)定的信念，引導(dǎo)青年自覺肩負(fù)起企業(yè)改革發(fā)展的重任，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展勇創(chuàng)輝煌。