黃素文，彭興旺

（國能龍源環(huán)保有限公司，北京 100036）

黨的十八大以來，國能龍源環(huán)保有限公司（以下簡稱龍源環(huán)保）牢固樹立和積極踐行綠水青山就是金山銀山理念，站在人與自然和諧共生的高度協(xié)同推進企業(yè)改革轉型與服務生態(tài)文明建設，心懷“國之大者”，牢記責任使命，一直走在服務國家重大發(fā)展戰(zhàn)略、引領能源環(huán)保行業(yè)轉型升級的“第一方陣”。

1 扎根生態(tài)環(huán)保一線三十年風華正茂

龍源環(huán)保成立于1993年，是國內最早從事電力環(huán)保行業(yè)的領軍企業(yè)，是國家能源集團所屬綜合性生態(tài)環(huán)保科技創(chuàng)新企業(yè)，是國資委國企改革“雙百行動”標桿企業(yè)、中國工業(yè)大獎提名獎企業(yè)，是集團公司管理提升標桿單位、首批中長期激勵試點企業(yè)、建設世界一流企業(yè)“領先行動”企業(yè)、基層黨建創(chuàng)新工程標桿黨委、企業(yè)文化示范基地。龍源環(huán)保圍繞環(huán)保、能源、低碳三大業(yè)務板塊，深耕電力環(huán)保、固廢處置、綜合能源、綠色礦山、化工環(huán)保、新能源六大市場，努力在服務國家生態(tài)文明建設中走在前、作表率。

1.1 為國家環(huán)保而生，致力成為國家節(jié)能環(huán)保的主力軍

作為全國第一家電力環(huán)保企業(yè)，在技術、裝備、運營等多個方面實現了業(yè)內第一。龍源環(huán)保是全國第一家實現濕法脫硫技術、裝備國產化企業(yè)；是全國第一家實現SCR 脫硝全產業(yè)鏈國產化企業(yè)；是全國首批參與國家大規(guī)模環(huán)保島特許經營試點企業(yè)。龍源環(huán)保累計承擔電力環(huán)保治理工程業(yè)績連續(xù)19年排名行業(yè)第一，脫硫脫硝項目總裝機容量超過4 億千瓦，累計簽訂項目合同總額近1000 億元；承接環(huán)保第三方治理項目裝機容量67 730 兆瓦，總規(guī)模位居國內前列。

1.2 以生態(tài)文明為重，始終勇做服務國家戰(zhàn)略的踐行者

服務國家酸雨“兩控區(qū)”戰(zhàn)略，率先實現大型燃煤機組脫硫脫硝國產化工程實施，聚焦多污染物協(xié)同治理，打造新一代一體化環(huán)保島，全面推進火電環(huán)保設施第三方治理“標準化+智能化”，全方位助力能源保供。

服務打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)，協(xié)助制定京津冀及周邊地區(qū)“2+26”城市“一市一策”方案，項目成果獲國家有關部門高度評價。

服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，實施多個沼氣發(fā)電生態(tài)扶貧項目，推進畜禽養(yǎng)殖糞便無害化處理及資源化利用。

踐行“一帶一路”倡議，布局沿岸6 個國家及地區(qū)環(huán)保市場，累計完成10.8GW 煤電清潔化改造。

協(xié)同支撐“無廢城市”建設，推動多元固廢源頭減量和資源化利用，加速“火電+固廢”模式在長江沿岸近30 家電廠復制推廣，投產及規(guī)劃城市固廢處置裝置規(guī)模為300 萬噸/年。

服務“雙碳”戰(zhàn)略，率先提出火電產業(yè)綠色轉型“一心兩脈、多元融合”轉型發(fā)展路徑和應用場景，為傳統(tǒng)火電提供“菜單式”“定制化”服務，實現“動脈”供能、“靜脈”除廢，已高質量建成新疆甘泉堡源網荷儲、博鰲零碳示范區(qū)等標桿示范項目。

踐行“制造強國”戰(zhàn)略，通過自主創(chuàng)新率先實現催化劑制造技術和核心設備國產化，形成國內產能最大、產品系列最全的脫硝催化劑服務能力，銷量全國領先，小孔、寬低溫、再生催化劑產品國內領先，有效破解“卡脖子”問題；打造“龍膜”高端水處理膜品牌，加速推進高端膜裝備關鍵技術國產化替代，共計服務機組容量1.2 億千瓦，有效解決國外產品壟斷問題。

1.3 以科技創(chuàng)新立企，持續(xù)爭做環(huán)?？萍紕?chuàng)新的“領頭羊”

2003年至今，累計承擔“863”“973”和國家重大專項等研發(fā)項目19 項，投入科研經費約24 億元形成污染物治理專有技術20 余項，獲得專利授權750余項，其中發(fā)明專利142 項；獲得省部級以上科技獎勵84 項。

優(yōu)化創(chuàng)新頂層設計，制定科技創(chuàng)新“十四五”規(guī)劃，以市場需求為研發(fā)導向，堅持服務低碳綠色清潔化發(fā)展；建立董事會專業(yè)委員會牽頭抓總、科研專業(yè)部門歸口管理、各大事業(yè)部和所屬企業(yè)具體負責的創(chuàng)新體系。

科研平臺建設再上臺階，3 個國家級和3 個省級創(chuàng)新平臺持續(xù)輸出成果，院士專家工作站和博士后工作站的高端人才引進、培養(yǎng)功能進一步凸顯，與中國環(huán)境科學研究院、首都科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院等高端智庫簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，與國電科學技術研究院共建減污降碳國家重點實驗室，晉升為大氣污染物與溫室氣體協(xié)同控制國家工程研究中心常務理事單位，有效支撐重大課題攻關及科研成果轉化等工作精準落地。

前沿技術攻關取得進展，公司承擔的國家大氣專項課題正式啟動、國家固廢專項圓滿完成課題績效評價，污泥處置技術入選《中央企業(yè)科技創(chuàng)新成果推薦目錄》。2019年以來，6 項科技成果獲評國際領先或先進。

產業(yè)化創(chuàng)新取得突破，近三年，共完成脫硫廢水“零排放”、固廢耦合摻燒、氨法脫硫及半干法脫硫、廢催化劑資源化利用等8 項末端治理技術和產品“首臺套”示范應用，成果轉化收入50 多億元。

行業(yè)影響持續(xù)提升，承辦煤電產業(yè)減污降碳高端論壇，參與編制國家、行業(yè)、團體等重要標準75 項，高價值發(fā)明專利增長20%，科技影響力進一步擴大。

1.4 應市場需求而變，堅定當好國有企業(yè)改革的排頭兵

2018年，龍源環(huán)保入選國企改革“雙百行動”，深入實施了以“一體、兩翼、一保障、一體化”為特征的綜合改革。

構建高效協(xié)同的管控模式。完成組織再造，圍繞市場需求打造“小前臺、大中臺、強后臺”；完成流程再造，形成項目投資等8 大類159 項關鍵業(yè)務流程手冊；完成權責再造，推進分層分級授權，形成7 個方面重點管理授權清單；完成體系再造，系統(tǒng)建設8 個經營管控體系；近三年來，公司決策審批效率提升30%，單獨簽報事項減少70%，采購與結算周期均縮短15%。

建立市場化經營與激勵約束機制。實現全級次42 家企業(yè)經理層成員任期制和契約化管理；管理人員退出比例超過5%，員工市場化退出率8.59%，實現能下、能出；浮動薪酬占比超過60%，部門間人均薪酬差異達20%，部門內員工薪酬差距達3.5 倍；實施了集團首個員工股權激勵和首個超額利潤分享，構建針對不同群體的激勵機制。公司改革經驗入選國資委《國企改革“雙百行動”案例集》， 2021年獲評“雙百企業(yè)”標桿第7 名，2022年獲評“雙百企業(yè)”標桿第4 名，2023年5月成功入選首批由“雙百行動”轉為“科改行動”企業(yè)。

2 實施減污降碳再出發(fā)揚帆遠航

2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，面對綠色、低碳發(fā)展大趨勢，龍源環(huán)保將提升產業(yè)鏈韌性和安全水平，堅持“守正創(chuàng)新、行業(yè)引領、受人尊敬”發(fā)展方向，致力于以減污降碳協(xié)同增效推動集團公司低碳綠色轉型，以創(chuàng)建現代環(huán)保產業(yè)鏈“鏈長”，推動生態(tài)環(huán)保行業(yè)高質量發(fā)展。

2.1 縱深推進科技創(chuàng)新

將提升公司核心競爭力和增強核心功能作為首要任務，更好發(fā)揮科技創(chuàng)新、產業(yè)控制、安全支撐作用，全面提高持續(xù)發(fā)展的科技研發(fā)能力、合規(guī)高效的企業(yè)治理能力、引領上下游發(fā)展的產業(yè)驅動能力、科學應變的資本駕馭能力、帶動企業(yè)高質量發(fā)展的黨建引領能力，努力擔當創(chuàng)建一流企業(yè)的“示范生”“先鋒隊”。

2.2 著力打造創(chuàng)新型企業(yè)

通過管理鏈再造，對公司擁有的資源要素進行最優(yōu)化配置。通過人才鏈升級，打造符合創(chuàng)新型企業(yè)的人才成長發(fā)展體系；通過創(chuàng)新鏈建設，開展未來整體科技創(chuàng)新布局和體制機制建設；通過產業(yè)鏈塑造，為創(chuàng)新鏈提供轉化平臺，最終實現“四鏈融合”，形成可持續(xù)的創(chuàng)新能力，以科技創(chuàng)新開辟發(fā)展新領域、新賽道，加快構建未來發(fā)展領先優(yōu)勢。

2.3 著力打造產業(yè)鏈“鏈長”

充分發(fā)揮產業(yè)化創(chuàng)新傳統(tǒng)與優(yōu)勢，鞏固全國工業(yè)煙氣治理領域領軍地位，成為全國固廢處置領域、高端環(huán)保裝備制造領域、前沿低碳技術產業(yè)化應用的引領者，全面建成世界一流能源環(huán)保領軍企業(yè)。