平谷區(qū)總工會以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要指示精神，認真落實市總工會關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革會議精神，加強對產(chǎn)業(yè)工人隊伍民主管理、工資集體協(xié)商、職業(yè)助推、職業(yè)素質(zhì)教育、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新等方面的工作力度，不斷強化產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革，服務(wù)首都高質(zhì)量發(fā)展。

創(chuàng)模式健機制，積極提升工人隊伍技能水平

平谷區(qū)各級工會在工作中積極進取，依托企業(yè)積極開展產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)教育工作，結(jié)合企業(yè)需求大力開展職工技能培訓(xùn)，不斷促進產(chǎn)業(yè)工人的專業(yè)素質(zhì)技能提升，共創(chuàng)建區(qū)級職工創(chuàng)新工作室32 家、市級5 家，先后有多項創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，推動了一線工人的革新創(chuàng)造。

創(chuàng)新技能培訓(xùn)模式，針對不同工種、年齡、性別開展各類活動，提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)。健全激勵機制，為進一步弘揚“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的時代風(fēng)尚，激發(fā)廣大工人愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)績的精氣神。各級工會積極引導(dǎo)企業(yè)建立職工技能激勵通道，深化群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，扶持有條件的企業(yè)創(chuàng)建“創(chuàng)新工作室”，努力促進企業(yè)與職工“雙贏”。

搭建創(chuàng)新平臺，激發(fā)基層組織活力

平谷區(qū)各級工會積極創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室、黨員創(chuàng)新中心、優(yōu)秀企業(yè)黨群工作室、先進職工之家，實行動態(tài)管理，為職工進行職業(yè)鑒定，對符合晉升條件的職工給予助推獎勵；建設(shè) “職工書屋”、開展“勞動創(chuàng)造幸福”全民閱讀活動……豐富的職工業(yè)余生活，不斷滿足職工精神文化需求，也更加緊密地將基層勞動者和工會聯(lián)系起來；區(qū)各級工會多措并舉維護包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工合法權(quán)益，積極開展法制宣傳活動和法律咨詢服務(wù)，在規(guī)范用工、合同簽訂、工資發(fā)放、安全衛(wèi)生、素質(zhì)提高等方面積極發(fā)揮保障職能，為職工隊伍發(fā)展保駕護航。

整合工會資源，扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革

以政治保證為根本，加大制度保障。加強和改進思想政治建設(shè)是產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的突出亮點。一是加強企業(yè)黨建工作。二是完善科學(xué)的民主管理制度。持續(xù)推進企務(wù)公開、廠務(wù)公開等工作，最大范圍、最大限度保障職工的民主管理、民主監(jiān)督、民主參與和民主選舉權(quán)利。

持續(xù)完善激勵機制，充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，以滿足不同企業(yè)、不同層次產(chǎn)業(yè)職工需求為宗旨，開展多種形式的職工培訓(xùn)活動，進一步完善以職工公益大講堂為主，以企業(yè)崗位培訓(xùn)、農(nóng)民工素質(zhì)教育培訓(xùn)、職工崗位練兵等為補充的多元化素質(zhì)教育工程體系。

推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)教育，加大《勞動法》《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳和學(xué)習(xí)，做好勞動監(jiān)察和仲裁工作，加強面向產(chǎn)業(yè)工人的勞動法規(guī)宣傳教育。引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人依法理性有序地表達利益訴求，讓職工群體感到自己有依靠、有組織、有力量；積極促進企業(yè)工資分配制度改革，深化集體協(xié)商“四必談”，加大對區(qū)級行業(yè)協(xié)商指導(dǎo)，不斷擴大區(qū)域和行業(yè)協(xié)商覆蓋面，督促全面落實勞動合同制度，持續(xù)加強區(qū)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道委辦局服務(wù)站、產(chǎn)業(yè)企業(yè)三級集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，并加大協(xié)商培訓(xùn)指導(dǎo)力度。