關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；組織工作；黨的建設(shè)；公司治理

在一些中小型國(guó)有企業(yè)、金融企業(yè)中，業(yè)務(wù)為王、人員精簡(jiǎn)、管理機(jī)構(gòu)兼并的情況較為突出，組織部作為公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的重要部門，不僅負(fù)責(zé)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理工作，還會(huì)兼容離退休干部管理、在崗干部培訓(xùn)、人力資源管理等相關(guān)工作。針對(duì)這類情況下，政工干部如何開展好組織人事部門各項(xiàng)工作，談以下三個(gè)方面。

習(xí)近平總書記在二十大報(bào)告中指出“培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國(guó)家和民族長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)。功以才成，業(yè)由才廣。”黨的組織人事部門要堅(jiān)持黨管人才原則，用好用活各類人才，做到“真心愛(ài)才、悉心育才、傾心引才、精心用才”。

時(shí)代飛速發(fā)展的今天，年輕干部更應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)讀經(jīng)典書籍，建立起自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，從政治理論書籍學(xué)習(xí)中充分了解和認(rèn)識(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，中國(guó)特色社會(huì)主義制度的最大優(yōu)勢(shì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。

黨員干部要把學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論作為必修課，把讀馬克思主義經(jīng)典、悟馬克思主義原理當(dāng)作一種生活習(xí)慣和精神追求，要通過(guò)學(xué)習(xí)達(dá)到政治覺(jué)悟和思想理論的新提高。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)二十大精神，進(jìn)一步提高政治站位，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力；其次要增強(qiáng)政治意識(shí)，始終站穩(wěn)政治立場(chǎng)，旗幟鮮明把講政治放在第一位，善于從政治全局上想問(wèn)題、作決策、干工作，厚植黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)。黨建業(yè)務(wù)融合的關(guān)鍵是人，黨員是黨的肌體細(xì)胞和黨的活動(dòng)的主體，是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的中堅(jiān)力量，抓好黨員隊(duì)伍就等于抓住了組織建設(shè)的關(guān)鍵。新中國(guó)建設(shè)和發(fā)展的歷史也證明，每當(dāng)在大自然的災(zāi)難和社會(huì)發(fā)展的困難面前，黨員干部身先士卒，黨組織充分發(fā)揮先鋒模范作用。這種“身先士卒”就是一種力量，這種力量能給災(zāi)難和困難中的群眾帶來(lái)信心和勇氣，增強(qiáng)黨組織和人民群眾的血脈相連。

在國(guó)有企業(yè)里，黨員干部要比一般群眾更模范、更先進(jìn)，把這種模范和先進(jìn)作為自身的標(biāo)配，要發(fā)揮模范帶頭作用，更嚴(yán)格地要求自己，在平凡和日常的工作崗位上努力提高本領(lǐng)，體現(xiàn)出真才實(shí)學(xué)來(lái)；在機(jī)關(guān)管理崗位上要成為出主意、寫文章、抓落實(shí)的能手，在具體操作崗位上要成為勤勉、敬業(yè)、守規(guī)程的標(biāo)兵。管理崗干部要消除能力恐慌，表現(xiàn)出應(yīng)有的素養(yǎng)和水平，發(fā)揮黨員的模范和示范作用。努力提高本領(lǐng)，不僅業(yè)務(wù)管理要過(guò)硬，思想政治水平更要過(guò)硬。政治上過(guò)硬要體現(xiàn)在忠誠(chéng)信仰上，信仰又體現(xiàn)在思想行動(dòng)上。在信仰上要表現(xiàn)出立場(chǎng)堅(jiān)定是非分明；思想理論上要過(guò)硬，就要深刻領(lǐng)會(huì)黨的二十大精神，努力具備先進(jìn)的思想基礎(chǔ)、思想見解和思想主張。

離退休黨員工作是黨的工作的組成部分，落實(shí)離退休黨員政治待遇是一項(xiàng)重要任務(wù)，應(yīng)形成制度、常抓不懈，讓每一名離退休黨員“離崗不離黨、退休不褪色”。

要讓每位老干部能夠及時(shí)了解和掌握最新的時(shí)政新聞和企業(yè)重大決策、部署和取得的最新成果；要組織老干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，凡是涉及離退休人員的政策法規(guī)都應(yīng)做到及時(shí)傳達(dá)，使大家能夠及時(shí)了解黨的方針、政策，時(shí)刻關(guān)心企業(yè)的發(fā)展；每逢節(jié)日來(lái)臨，工作人員可以走訪慰問(wèn)部分老同志，生病住院時(shí)及時(shí)探望，使大家時(shí)刻感受到組織的溫暖和關(guān)心；可以組織開展一系列豐富多彩的文體活動(dòng)，開展一些讀書看報(bào)等學(xué)習(xí)活動(dòng)，讓他們以更健康更快樂(lè)的心態(tài)享受離退休生活。

要把黨組織教育與老干部黨員自我管理結(jié)合起來(lái)，經(jīng)常組織健康向上、內(nèi)容豐富的支部活動(dòng)，使離退休黨員的信念更加堅(jiān)定，榮譽(yù)感更強(qiáng)，自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識(shí)更加凸現(xiàn)。針對(duì)老年人空巢、獨(dú)居、失能等現(xiàn)象增多的情況，加強(qiáng)人文關(guān)懷和精神慰藉，對(duì)有特殊困難的人員給予特別的關(guān)心幫扶。對(duì)年事已高或體弱多病的人員上門了解身體狀況及實(shí)際情況，做好服務(wù)。

培訓(xùn)工作要搞得實(shí)在，只有真正地走下去，才能了解基層需求，進(jìn)而明確組織人事部門培訓(xùn)工作的目標(biāo)和方向，做好引領(lǐng)、管理、監(jiān)督、研究、統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)工作。要打造信念堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、求真務(wù)實(shí)的黨員隊(duì)伍，打造素質(zhì)優(yōu)良業(yè)務(wù)精通敬業(yè)奉獻(xiàn)的培訓(xùn)隊(duì)伍。

搞好培訓(xùn)要開展調(diào)研工作，深入基層，考察工作現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，了解基層員工工作困難和需求，開展業(yè)務(wù)工作的同時(shí)展現(xiàn)了黨員干部求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。教育培訓(xùn)工作要突出培訓(xùn)重點(diǎn)，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，破解工學(xué)矛盾；要拓展師資引進(jìn)渠道，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，打造核心師資團(tuán)隊(duì)；要優(yōu)化課程設(shè)計(jì)，充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，提升學(xué)員能力素質(zhì)；要推廣案例教學(xué)，加強(qiáng)教學(xué)互動(dòng)，提升培訓(xùn)成效；要嚴(yán)格培訓(xùn)管理，培育優(yōu)良學(xué)風(fēng)，打造黨員干部黨性鍛煉熔爐；要完善培訓(xùn)評(píng)估體系，以評(píng)促教，著力提高培訓(xùn)組織水平。在崗培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等都是要分類設(shè)計(jì)管理體系的，針對(duì)這些需求要集中出臺(tái)培訓(xùn)管理、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理、技能鑒定管理等各方面的管理辦法，同時(shí)要梳理、整合培訓(xùn)資源，打造培訓(xùn)教育網(wǎng)絡(luò)，挖掘、建立一支以中層干部、技術(shù)能手、業(yè)務(wù)骨干為代表的內(nèi)部講師隊(duì)伍。

新時(shí)代黨建工作與業(yè)務(wù)工作是有機(jī)融合的，中小型國(guó)有企業(yè)組織人事部門的政工干部既要做好黨的干部組織管理工作，也要具備更多業(yè)務(wù)知識(shí)和能力，更加多樣化的崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)職能需要政工干部去適應(yīng)。在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和安排部署下，要面對(duì)新形勢(shì)，成為多面手，抓好主責(zé)主業(yè)的同時(shí)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求，全力做好各項(xiàng)工作，以復(fù)合型人才的標(biāo)準(zhǔn)保障企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]習(xí)近平.高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家而團(tuán)結(jié)奮斗——在中國(guó)共產(chǎn)黨第二十次全國(guó)代表大會(huì)上的報(bào)告，2022年10月16日，新華社.

[2]王銳.新時(shí)代加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的著力點(diǎn)，2018年6月6日，光明日?qǐng)?bào).

（作者單位：山西信托股份有限公司 毋絲雨）